PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI SLAB STEEL PLANT II DIREKTORAT PRODUKSI PT KRAKATAU STEEL (PERSERO) DI CILEGON.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dengan menggunakan analisis deskriptif dan verivikatif dengan menggunakan analisis regresi berganda antara
Teknik analisis data menggunakan Regresi Linear Berganda dengan hasil penelitian menunjukan bahwa : Secara simultan variabel kompensasi lingkungan kerja dan semangat kerja
Berdasarkan hasil analisis regresi berganda lingkungan kerja, disiplin kerja dan kompensasi mempunyai pengaruh positif dengan persentase sumbangan sebesar 32,3%
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda yang telah dilakukan maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: 1)
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan Regresi Linier Berganda mengenai pengaruhn
Penelitian yang dilakukan oleh Widyatmini dan Luqman Hakim (2008) tentang pengaruh antara kepemimpinan, kompensasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai dinas
Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif yang terdiri dari analisis regresi linier sederhana, dan koefisien determinasi secara parsial yang
79 JUPIMAN - Vol.2, No.4 Desember 2023 Analisis Regresi Berganda Berdasarkan perhitungan analisis regresi berganda antara kompetensi sumber daya manusia X1, kompensasi finansial X2
