• Tidak ada hasil yang ditemukan

CHAPTER-7 Evaluating Performance.pptx (2,434Kb)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "CHAPTER-7 Evaluating Performance.pptx (2,434Kb)"

Copied!
38
0
0

Teks penuh

(1)

Evaluating Performance

The Use of Variance Analysis

Biaya standar adalah biaya yang ditentukan dimuka atas produksi,

jasa, atau pemasaran suatu item selama periode masa depan.

Biaya standar ini didasarkan pada kondisi masa saat ini dan yang

akan datang yang diproyeksikan. Hal ini juga tergantung pada

pengukuran kuantitatif dan kualitatif.

(2)

Standar ini dapat secara fisik dan dalam satuan uang. Standar membantu pengukuran efektivitas dan efisiensi.

Contohnya adalah kuota penjualan, biaya standar (seperti harga material, tingkat upah), dan volume standar. Selisih atau varians tidak bersifat independen. Jadi varians yang menguntungkan satu pusat pertanggung jawaban dapat mengakibatkan hal yang tidak menguntungkan di segmen bisnis (pertanggungjawaban) yang lain.

Analisis varians membandingkan kinerja standar dengan kinerja aktual. Analisis ini bisa dilakukan oleh per divisi, departemen, program, produk, wilayah, atau unit pertanggun jawaban lainnya.

Jika lebih dari satu departemen digunakan dalam proses produksi, standar individu harus dikembangkan untuk masing-masing departemen untuk menetapkan akuntabilitas manajer departemen.

Evaluasi varians dapat dilakukan per tahun, kuartalan, bulanan, harian, atau per jam, tergantung pada pentingnya dalam identifikasi masalah secara cepat.

(3)

Bila siklus produksi berlangsung lama, varian yang dihitung pada saat itu penyelesaian produk mungkin sudah terlambat untuk tindakan perbaikan yang tepat yang harus dilakukan

Salah satu ukuran yang materialitas adalah membagi varians dengan biaya standar.

Varian (perbedaan) kurang dari 5 persen mungkin dianggap tidak penting.

Variasi 10 persen mungkin lebih dapat diterima oleh perusahaan yang menggunakan standar ketat dibandingkan dengan variasi 5 persen pada perusahaan yang menggunakan standar longgar.

Standar dapat berubah pada tingkat volume operasional yang berbeda.

(4)

Standar mungkin tidak realistis lagi sebagai akibat

dari kejadian internal, seperti desain produk, atau

kondisi

eksternal,

seperti

manajemen

dan

perubahan kompetitif.

Misalnya, standar harus direvisi ketika harga,

spesifikasi bahan baku, desain produk, tingkat

tenaga kerja, efisiensi tenaga kerja, dan metode

produksi berubah sedemikian rupa sehingga standar

saat ini tidak ada lagi memberikan ukuran kinerja

yang berguna.

Perubahan metode atau saluran distribusi, atau

perubahan organisasi atau fungsional dasar, akan

memerlukan perubahan dalam kegiatan penjualan

(5)

Kegunaan Analisis Varians

Analisis standar dan varians yang dihasilkannya sangat penting

dalam analisis keuangan dan pengambilan keputusan.

Keuntungan Standar dan Varians:

Membantu dalam penentuan biaya persediaan

Membantu dalam pengambilan keputusan

Perumusan harga jual berdasarkan biaya yang harus

dikeluarkan

Membantu dalam mengkoordinasikan terhadap semua

departemen dengan fokus pada tujuan bersama

Penetapan dan evaluasi tujuan divisi

(6)

Menyoroti bidang masalah melalui prinsip "manajemen

dengan pengecualian"

Menetapkan tanggung jawab atas kinerja yang tidak

diinginkan, sehingga tindakan korektif bisa diambil. Varians

dalam aktivitas produk (biaya, kualitas, kuantitas) biasanya

menjadi tanggung jawab manajer produksi. Varians dalam

pesanan penjualan dan pangsa pasar sering menjadi

tanggung jawab manajer pemasaran. Varians harga dan

metode pengiriman adalah tanggung jawab personil

pembelian. Varians dalam keuntungan biasanya terkait

dengan keseluruhan operasi. Varians dalam return on

investment berkaitan dengan pemberdayaan aset.

Memotivasi karyawan untuk mencapai tujuan yang telah

ditentukan

Memfasilitasi komunikasi dalam organisasi, seperti antara

manajemen puncak dan supervisor

Membantu merencanakan dengan meramalkan kebutuhan

(7)

Penetapan Standar

Standar dapat ditetapkan oleh insinyur, manajer produksi,

manajer pembelian, dan administrator personalia. Bergantung

pada sifat dari item biaya, model dengan menggunakan komputer

dapat digunakan untuk menguatkan besar biaya standar yang

seharusnya.

Standar dapat ditetapkan melalui uji coba berjalan atau analisis

matematis dan teknologis

(8)

Capacity may be expressed in units, weight, size, dollars, selling price, indeks. Standar ini membentuk dasar yang digunakan sebagai perbandingan terhadap kinerja periode berikutnya. Standar dasar ini tidak realistis, karena tidak ada pertimbangan untuk perubahan lingkungan.

(9)

Standar yang saat ini bisa dicapai (praktis). Ini mengacu pada volume output yang mungkin jika fasilitas dioperasikan terus menerus, tapi tetap memungkinkan untuk kondisi kerugian yang normal dan tidak dapat dihindari seperti liburan, liburan, dan perbaikan. Standar yang bisa dicapai saat ini didasarkan pada aktivitas yang efisien. Mereka mungkin bisa dicapai walaupun tidak mudah. Kejadian normal seperti kegagalan antisipasi mesin dan kekurangan bahan secara normal. Standar praktis harus ditetapkan cukup tinggi untuk memotivasi karyawan dan ditetapkan cukup rendah untuk mengakomodasi

gangguan yang masih normal. Selain Menunjukkan

penyimpangan biaya yang tidak normal, standar praktis dapat digunakan di peramalan arus kas dan persediaan. Standar yang bisa dicapai biasanya digunakan dalam praktek.

(10)

Sales Variances

(11)

99.850 F

Produk A dan B

a. Sales price = 68.150 U

(12)

Cost Variances

(13)
(14)
(15)
(16)
(17)
(18)
(19)
(20)

Labor Variances

Tarif tenaga kerja standar dapat dihitung berdasarkan

tarif yang berlaku saat ini Perubahan masa depan dalam

variabel seperti:

Kontrak persatuan

Perubahan dalam kondisi operasi

Perubahan dalam campuran tenaga kerja terampil versus

tidak terampil

Rata-rata pengalaman pekerja

Sistem upah mempengaruhi tingkat biaya standar. Tarif dasar

upah adalah

(1) hari atau per jam

(2) tingkat persatuan

(3) tarif multi satuan atau sistem bonus.

Sistem insentif upah dapat dikaitkan dengan sistem biaya

(21)

Jumlah tenaga kerja langsung dapat diperoleh dari perkiraan teknik. Pengawas dapat menguatkan perkiraan tersebut dengan mengamati dan menentukan waktu karyawan.

(22)
(23)
(24)
(25)
(26)

Overhead Variances

Manajemen selalu berkaitan dengan trade - off antara biaya tetap dan variabel. semakin meningkatn output, perusahaan padat modal akan menjadi lebih efisien.

Varian overhead dapat ditentukan oleh departemen dan oleh pusat biaya. Varians biaya overhead tetap dan variabel harus dianalisis secara independen. Dalam banyak perusahaan, varians dinyatakan dalam dolar dan satuan fisik.

(27)

$4

(28)
(29)
(30)
(31)

Kemungkinan alasan untuk Varian Volume Overhead merugikan:

Membeli pabrik dengan ukuran yang salahPenjadwalan yang salah

Kekurangan bahanKegagalan mesin

(32)
(33)
(34)
(35)
(36)
(37)
(38)

Referensi

Dokumen terkait

Adapun penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh upah insentif dan jaminan sosial terhadap produktivitas kerja karyawan serta untuk mengetahui variabel yang paling

Memperhatikan tugas dan fungsi serta tata kerja Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Barat yang tertuang dalam Peraturan Gubernur Kalimantan Barat Nomor 77 Tahun

Nilai-nilai gap secara keseluruhan masih bernilai negatif, yang berarti bahwa secara keseluruhan variabel pelayanan belum dapat memenuhi harapan mahasiswa dan untuk itu,

16. Deddy Mulyana, Metodologi Penelitian Kualitatif: Paradigma Baru Ilmu Komunikasi dan Ilmu Sosial Lainnya.. selain itu pula peneliti juga akan melakukan wawancara langsung

Gambar L5.19 Hasil Analisa Kromatogram GC Biodiesel Run 15. Gambar L5.20 Hasil Analisa Kromatogram GC Biodiesel

Beta blocker dapat digunakan sebagai obat lini pertama pada hipertensi ringan hingga sedang, terutama pada pasien dengan penyakit jantung koroner, pasien dengan aritmia

Merkittävämpi vaikutus tulvariskien hallinnan kannalta eriyttämisellä saattaa kuitenkin olla siihen, että vesihuollon asiantuntijoiden yhteys muun kuntatekniikan suunnitteluun ja

di bawah 75, sehingga tidak mencapai Kriteria Ketuntasan Minimum (KKM); di atas 75.Hanya 13% siswa yang mampu menjawab pertanyaan. Mereka kesulitan dalam menjawab