Lampiran Kuisioner Penelitian
PENGARUH MOTIVASI DAN PENGAWASAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN
PT GAWIH JAYA
Kepada Yth;
Bapak/Ibu Karyawan Tetap PT. Gawih Jaya
di-
Tempat
Dengan Hormat,
Yang bertanda tangan di bawah ini, mahasiswa Program Studi Magister Manajemen Sekolah Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara :
Nama : Lidia Yunita NIM : 127007028
Alamat : Jln. Alfalah 1 No. 26 ,Glugur Darat – Medan Timur. Saat ini saya sedang mengadakan penelitian dalam rangka penyusunan Geladikarya untuk memenuhi persyaratan menyelesaikan pendidikan pada Program Studi Magister Manajemen.
Untuk itu saya sangat mengharapkan bantuan Bapak/Ibu untuk memberikan masukan yang bermanfaat bagi penelitian saya ini. Penilaian Bapak/Ibu terhadap kuesioner ini sangat penting dan bermanfaat agar pihak saya dan juga PT. Gawih Jaya.
Demikian saya sampaikan, atas bantuan dan partisipasi Bapak/Ibu saya ucapkan terima kasih.
Hormat Saya,
Kuesioner Penelitian Nama Responden : ... Umur : <20 20-29 30-39 40-49 >50
Jenis Kelamin : Pria Wanita
Pendidikan : SD SLTP SLTA Diploma S1
S2 S3 Lama Kerja : ...Tahun
Petunjuk :
Berilah tanda silang (X) pada masing-masing kotak yang sudah tersedia sesuai dengan jawaban anda : Ada lima (5) alternatif jawaban, yaitu:
Sangat Tidak Setuju = STS Tidak Setuju = TS Netral = N Setuju = S Sangat Setuju = SS
X1
No Pertanyaan SS S N TS STS
1 Saya giat bekerja, karna ada kesempatan untuk naik
jabatan
2 Kondisi lingkungan kerja saya sangat kondusif
3 Sarana dan prasarana pekerjaan saya memadai
untuk melakukan pekerjaan dengan baik
4 Jabatan dan tanggung jawab yang diberikan kepada
saya menjadi motivasi saya dalam bekerja
5 Kompensasi yang saya terima sesuai dengan
kontribusi yang saya berikan
6 Saya tidak pernah mangkir atau terlambat karna
mencari penghasilan di luar pekerjaan
7 Saya memiliki tujuan yang jelas bekerja di
perusahaan
8 Perusahaan sudah memenuhi kebutuhan hidup saya
sehari-hari
9 Perusahaan sudah memenuhi kebutuhan hidup
keluarga saya sehari-hari
10 Keamanan ditempat saya bekerja terjamin
11 Saya bersedia mengambil resiko kerja untuk
memperoleh hasil kerja yang lebih baik X2
No Pertanyaan SS S N TS STS
1 Saya selalu hadir tepat waktu dalam bekerja tanpa
harus diberi sanksi
2 Saya selalu berprilaku baik dalam menjalankan
pekerjaan walau tanpa pengawasan
3 Kerjasama karayawan dalam menyelesaikan
pekerjaan terjalin dengan baik
4 Kerjasama karyawan dengan pimpinan untuk
mencapai tujuan perusahaan berjalan dengan baik
5 Saya selalu melaksanakan pekerjaan saya dengan
baik, tidak perlu diawasi
6 Saya juga berperan menjaga situasi lingkungan
pekerjaan
Y1
No Pertanyaan SS S N TS STS
1 Fasilitas kerja yang disediakan perusahaan
mendukung saya dalam bekerja
2 Pimpinan selalu menghargai pendapat karyawan
3 Antar karyawan selalu mendengar pendapat satu
sama lainnya
4 kedekatan yang dibangun perusahaan dengan
5 Saya ditempatkan sesuai dengan keahlian saya
6 Pekerjaan saya sangat menarik, sehingga saya
tidak mudah bosan
7 Peralatan kerja yang disediakan perusahaan cukup
menunjang pekerjaan saya
8 Peralatan kerja yang disediakan memudahkan
saya dalam bekerja
9 Pimpinan selalu memberikan penghargaan kepada
karyawan yang berprestasi
Y2
No Pertanyaan SS S N TS STS
1 Pimpinan selalu menjadi panutan saya dalam
bekerja
2 Perusahaan selalu memberi reward yang sama
untuk semua prestasi yang sama
3 Perusahaan selalu memperhatikan pembagian
pekerjaan sesuai dengan jabatan
4 Pemberian sanksi hukum bagi setiap pelanggaran
membuat saya lebih disiplin
5 Perusahaan memiliki paraturan secara tertulis
yang tidak berubah-berubah
6 Pimpinan selalu memberi perhatian pada
karyawan atas kesulitan dan keluhan dalam bekerja
7 Pimpinan selalu memberikan penghargaan dan
pujian pada karyawan yang berprestasi
8 Perusahaan selalu mengikutsertakan karyawan
dalam pertemuan yang berkaitan dengan nasib dan pekerjaan karyawan
9 Saya selalu memberitahu kepada pimpinan dan
Lampiran Distribusi Uraian Hasil Kuisioner Penelitian
Tabel Distribusi Uraian Hasil Kuesioner Variabel Motivasi X1 saya memadai untuk melakukan pekerjaan dengan baik
14 37 11 12 1 75
4
Jabatan dan tanggung jawab yang diberikan kepada saya menjadi motivasi saya dalam bekerja
33 38 2 2 0 75
5
Kompensasi yang saya terima sesuai dengan kontribusi yang saya berikan
7 36 19 13 0 75
6
Saya tidak pernah mangkir atau terlambat karna mencari penghasilan di luar pekerjaan
24 24 13 10 4 75
7 Saya memiliki tujuan yang jelas
bekerja di perusahaan 31 40 4 0 0 75
8 Perusahaan sudah memenuhi
kebutuhan hidup saya sehari-hari 6 33 20 15 1 75
9
Perusahaan sudah memenuhi kebutuhan hidup keluarga saya
Saya bersedia mengambil resiko kerja untuk memperoleh hasil kerja yang lebih baik
13 37 18 5 2 75
Tabel Distribusi Uraian Hasil Kuesioner Variabel Pengawasan menjalankan pekerjaan walau tanpa pengawasan
28 44 2 1 0 75
3
Kerjasama karayawan dalam menyelesaikan pekerjaan terjalin dengan baik
28 38 5 4 0 75
4
Kerjasama karyawan dengan pimpinan untuk mencapai tujuan perusahaan berjalan dengan baik
23 39 7 6 0 75
5 Saya selalu melaksanakan pekerjaan
saya dengan baik, tidak perlu diawasi 22 46 6 1 0 75 6 Saya juga berperan menjaga situasi
lingkungan pekerjaan 23 44 6 2 0 75 Sumber: Data Penelitian, 2015 (Data Diolah)
Tabel Distribusi Uraian Hasil Kuesioner Variabel Kepuasan Kerja Y1
No Pernyataan SS S N TS STS Total
1
Fasilitas kerja yang disediakan perusahaan mendukung saya dalam bekerja
6 43 17 9 0 75
2 Pimpinan selalu menghargai pendapat
karyawan 15 39 16 5 0 75
3 Antar karyawan selalu mendengar
pendapat satu sama lainnya 15 44 12 4 0 75
4
kedekatan yang dibangun perusahaan dengan pelanggan membuat saya rajin dalam bekerja
Peralatan kerja yang disediakan perusahaan cukup menunjang pekerjaan saya
4 41 19 11 0 75
8 Peralatan kerja yang disediakan
memudahkan saya dalam bekerja 9 42 16 8 0 75
9
Pimpinan selalu memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi
15 40 16 4 0 75
Tabel Distribusi Uraian Hasil Kuesioner Variabel Disiplin
Perusahaan selalu memberi reward yang sama untuk semua prestasi yang sama
7 42 15 11 0 75
3
Perusahaan selalu memperhatikan pembagian pekerjaan sesuai dengan jabatan
11 43 17 4 0 75
4
Pemberian sanksi hukum bagi setiap pelanggaran membuat saya lebih disiplin
17 52 3 3 0 75
5
Perusahaan memiliki paraturan secara tertulis yang tidak berubah-berubah
2 41 19 12 1 75
6
Pimpinan selalu memberi perhatian pada karyawan atas kesulitan dan keluhan dalam bekerja
10 40 18 7 0 75
7
Pimpinan selalu memberikan penghargaan dan pujian pada karyawan yang berprestasi
8 42 16 9 0 75
8
Perusahaan selalu mengikutsertakan karyawan dalam pertemuan yang berkaitan dengan nasib dan pekerjaan karyawan
6 35 23 10 1 75
9
Saya selalu memberitahu kepada pimpinan dan rekan kerja bila saya meninggalkan tempat kerja
21 49 3 2 0 75
RIWAYAT HIDUP DATA PRIBADI
Nama : Lidia Yunita Pohan, SE Tempat/tgl lahir : Sipirok, 26 Juni 1988 Jenis kelamin : Perempuan
Agama : Islam
Anak kandung dari : Paulina Batubara dan Mara Alam Pohan Anak ke : Anak pertama dari lima bersaudara Stasus perkawinan : Menikah dengan Syahran Saputra, S.sos
Alamat : Jl.Alfalah I No 26 Glugur Darat, Medan – 20238 Hp : 0812 6811 6979
e-mail : Lidiayunita_simanjuntak@yahoo.co.id
RIWAYAT PENDIDIKAN FORMAL
Tahun 1994 s/d 2000 : Sekolah Dasar Negeri 1, Sipirok
Tahun 2000 s/d 2003 : Sekolah Menengah Pertama Negeri 1, Sipirok Tahun 2003 s/d 2006 : Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 1, Sipirok Tahun 2007 s/d 2011 : Strata -1 (S1) Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
RIWAYAT PENDIDIKAN FORMAL
2005 : Praktek Kerja Lapangan PT. BPR Karya Parhuta Sipirok 2010 : Praktek Kerja Lapangan PT. Wijaya Karya Beton Medan
RIWAYAT PENGALAMAN KERJA
2011 : Administrasi Kas Kecil PT. Surya Mustika Nusantara 2012 : Marketing Administrasi PT. Balai Lelang Sukses Mandiri 2012 s/d 2014 : Customer Retention Team
