Nunu Heryanto, 2016
PENGEMBANGAN MODEL PEMBERDAYAAN BERBASIS DINAMIKA KELOMPOK UNTUK
MENINGKATKAN KEMANDIRIAN PETANI DALAM BERUSAHA TANI (KASUS DI DESA PAGERWANGI KEC. LEMBANG KAB. BANDUNG BARAT)
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu Petunjuk pengisian !
1) Kami sangat mengharapkan bapak/ibu dapat memberikan jawaban sesuai dengan yang pernah dialami dalam mengikuti kegiatan penyuluhan (objektif). 2) Bapak/ibu tinggal memberi tanda (√) pada alternatif jawaban setiap
pertanyaan.
3) Format A, kami ingin memahami tingkat dan derajat partisipasi bapak/ibu dalam pelaksanaan Proyek Peningkatan Pendapatan Petani Kecil (P4K). 4) Format B, kami ingin memahami unsur-unsur Dinamika Kelompok yang bisa
mempengaruhi derajat partisipasi bapak/ibu dalam kegiatan penyuluhan P4K.
Unsur Dinamika Kelompok yang mempengaruhi Pemberdayaan Untuk Kemandirian Petani
No. Partisipasi Anda dalam
Respon Peserta
1 2 3 4 5
1. Relevansi tujuan kelompok dengan tujuan Anda
2. Kejelasan tujuan kelompok bagi Anda 3. Motivasi kerja kelompok dalam
mencapai tujuan
4. Daya juang kelompok dalam mencapai tujuan kelompok
5. Keseriusan dan kesadaran untuk mencapai tujuan kelompok
6. Proses pengambilan keputusan terhadap suatu masalah
7. Proses pencapaian mufakat/konsensus terhadap suatu keputusan
Nunu Heryanto, 2016
PENGEMBANGAN MODEL PEMBERDAYAAN BERBASIS DINAMIKA KELOMPOK UNTUK
MENINGKATKAN KEMANDIRIAN PETANI DALAM BERUSAHA TANI (KASUS DI DESA PAGERWANGI KEC. LEMBANG KAB. BANDUNG BARAT)
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
tugas, pekerjaan, dan aktivitas
9. Kesesuaian pembagian tugas kepada anggota kelompok
10. Keterlibatan anggota kelompok dalam tugas
11. Efektivitas komunikasi antar sesama anggota dalam kelompok
12. Kehangatan hubungan antar sesama anggota
13. Kehalusan budi anggota terhadap sesama anggota kelompok
14. Toleransi terhadap perbedaan dalam kelompok
15. Kepercayaan antar sesama anggota kelompok
16. Kerukunan antar sesama anggota kelompok
17. Keterbukaan dan ketulusan, keterusterangan anggota terhadap sesuatu yang skeptis
18. Lingkungan fisik yang menyenangkan 19. Prestise kepengurusan kelompok
20. Rasa kebersamaan anggota dalam kelompok
21. Rasa keterikatan dan ketergantungan antar sesama anggota dalam kelompok 22. Kesamaan persepsi/sikap kelompok
Nunu Heryanto, 2016
PENGEMBANGAN MODEL PEMBERDAYAAN BERBASIS DINAMIKA KELOMPOK UNTUK
MENINGKATKAN KEMANDIRIAN PETANI DALAM BERUSAHA TANI (KASUS DI DESA PAGERWANGI KEC. LEMBANG KAB. BANDUNG BARAT)
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu No. Partisipasi Anda dalam
Respon Peserta
Jml.
3 2 1 0
15. Kepercayaan antar sesama anggota kelompok
16. Kerukunan antar sesama anggota kelompok
17. Keterbukaan dan ketulusan, keterusterangan anggota terhadap sesuatu yang skeptis
18. Lingkungan fisik yang menyenangkan 19. Prestise kepengurusan kelompok
20. Rasa kebersamaan anggota dalam kelompok
21. Rasa keterikatan dan ketergantungan antar sesama anggota dalam kelompok 22. Kesamaan persepsi/sikap kelompok
dalam menghadapi masalah kelompok 23. Kerjasama kelompok dalam
menghadapi dan memecahkan masalah 24. Pengadaan kegiatan kelompok
25. Kesadaran berpartisipasi anggota kelompok
26. Kesempatan mendapatkan anggota baru 27. Fasilitas yang tersedia untuk
Nunu Heryanto, 2016
PENGEMBANGAN MODEL PEMBERDAYAAN BERBASIS DINAMIKA KELOMPOK UNTUK
MENINGKATKAN KEMANDIRIAN PETANI DALAM BERUSAHA TANI (KASUS DI DESA PAGERWANGI KEC. LEMBANG KAB. BANDUNG BARAT)
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
28. Pemberian penguatan, hadiah, intensif kepada anggota kelompok
29. Pemberian sangsi, hukuman kepada anggota kelompok yang menyimpang 30. Kepuasan kerja kelompok terhadap apa
yang dicapai/dihasilkan
31. Efektifitas kelompok dalam memecahkan masalah
