• Tidak ada hasil yang ditemukan

Hubungan antara Psychological Capital dengan Organizational Citizenship Behavior pada Kkaryawan PT. TELKOM H.M Yamin Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Hubungan antara Psychological Capital dengan Organizational Citizenship Behavior pada Kkaryawan PT. TELKOM H.M Yamin Medan"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

57

DAFTAR PUSTAKA

Arikunto, Suharsimi. (2002). Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktek.

Jakarta: Rineka Cipta.

Avey, J.B., Wernsing, T.S., & Luthans, F. (2008). Can Positive Employees Help Positive Organizational Change? Impact of Psychological Capital and Emotions on Relevant Attitudes and Behaviours. The Journal of Applied Behavioural Science, 48-70.

Azwar, S. (2000). Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Azwar, S. (2010). Metode Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Azwar, S. (2010). Penyusunan Skala Psikologi (Cetakan XIV). Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Batemen, T.S. and Organ, D.W. (1983). Job satisfaction and the good soldier: The relationship between affect and employee “citizenship”. Academy of Management Journal, 26 (4): 587-595.

Bolino, M. C., Turnley, W. H., & Bloodgood, J. M. (2002). Citizenship behavior and the creation of social capital in organizations. Academy of management review, 27 (4), 505 - 522.

Field, A. (2009). Discovering statistics using SPSS (third edition). London: Sage Publications.

Fransisca. (2013). Hubungan antara Psychological Capital dengan Organizational Citizenship Behavior pada karyawan PT. PLN (persero) Distribusi Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta. Jurnal Psikologi Undip, Vol.2, No.03, April 2013.

Garay, H.D. V. (2006). Kinerja Extra-role dan Kebijakan Kompensasi. Sinergi Kajian Bisnis dan Managemen, vol 8. No. 1, 33-42.

Gemmiti, M. (2007). The Relation Between Organizational Commitment, Organizational Identification and Organizational Citizenship Behavior.

Seminar Paper.

Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., & Donnelly, J. H. (2000). Organizations: Behaviour, structure, processes (10th ed). Boston: McGraw-Hill.

(2)

58

Hadi, Sutrisno. (2000). Metoddologi Research. Yogyakarta: Andi.

Hurlock, Elizabeth B. (2004). Psikologi Perkembangan Suatu Pendekatan Sepanjang Rentang Kehidupan (alih bahasa Istiwidayanti dan Soedjarwo).

Jakarta: Erlangga.

Ivancevich, J.M., Konopaske, R. & Matteson, M.T. (2007). Perilaku dan Managemen Organisasi: Edisi Ketujuh, Jilid 1. Jakarta: Erlangga.

Ivancevich, John M. & Michael T. Matteson. (2002). Organizational behavior and management. Boston: McGraw-Hill.

Kaplan, R. M. & Saccuzzo, D. P. (2001). Psychological Testing. Singapore: Wadsworth-Thomson Learning.

Larson, M., Luthans, F. (2006). Potential Added Value of Psychological Capital in Predicting Work Attitudes. Journal of Leadership and Organizational Studies, vol.13 (1), 45-62.

Lifeng, Z. (2007). Effects of Psychological Capital on Employees’ Job Performance, Organizational Commitment, and Organizational Citizenship Behavior. Acta Psychologica Sinica, Vol. 39, No. 2, 328-334.

Luthans, F., Youssef, C.M. & Avolio, B.J. (2007). Psychological Capital: Developing the Human Competitive Edge. New York: Oxford University Press.

Luthans, Fred. (2006). Perilaku Organisasi. Edisi 10. Yogyakarta: Andi.

Nielsen, T. M., Hrivnak, G. A., & Shaw, M. (2009). Organizational Citizenship Behavior and Performance: A Meta-Analysis of Group-Level Research.

Small Group Research, Vol. 40, No. 5, 555-577.

Norman, S.M., Avey, J.B., Nimnicht, J.L. & Pigeon, N.G. (2010). The Interactive Effects of Psychological Capital and Organizational Identity on Employee Organizational Citizenship and Deviance Behaviors. Journal of Leadership & Organizational Studies, Vol. 17, No. 4, 380-391.

Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington, MA: Lexington Books.

Organ, D. W. (1997). Organizational citizenship behavior: It's construct clean-up time. Human Performance, 10 (2), 85-97.

(3)

59

Organ, D. W., & Konovsky, M. (1989). Cognitive versus affective determinants of organizational citizenship behavior. Journal of applied psychology, 74 (1), 157.

Organ, D., Podsakoff, P., & MacKenzie, S. (2006). Organizational Citizenship Behavior: Its Nature, Antecedents, and Consequences. USA: Sage Publications, Inc.

Podsakoff, P. M., Mackenzie, S. B., Paine, J.B., And Bachrach, D.G. (2000). Organizational Citizenship Behaviors: A Critical Review of the Theoritical and Empirical Literature and Suggestions for Future Research . Journal of Management, 26 (3), 513-563.

Purba, D.E., & Seniati, A.N.L. (2004). Pengaruh Kepribadian dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior. Makara, Sosial Humaniora, Vol. 8, No. 3, 105-111.

Rachmawati, Indarti. (2000). Hubungan antara kepuasan kerja, keterlibatan kerja, komitmen organisasi dengan organizational citizenship behavior (OCB).

Skripsi Fakultas Psikologi Universitas Surabaya.

Robbins, S. P., & Timothy A. J. (2008). Perilaku Organisasi edisi 12 buku 1.

Jakarta: Karya Salemba Empat.

Robbins, S. P. (2003). Organizational behavior (10th ed). New Jersey : Prentice Hall.

Robbins, Stephen, P. (2002). Prinsip-prinsip perilaku organisasi. (5th Ed).

Jakarta: Erlangga.

Sastrohadiwiryo, S. (2002). Managemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara.

Shahnawaz, M. G. & Jafri, H. (2009). Psychological Capital as Predictors of Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behaviour.

Journal of the Indian Academy of Applied Psychology, Vol. 35, Special Issue, 78-84.

Sloat, Kim C. (1999). Organizational Citizenship: Does Your Firm Inspire

Employees To Be “Good Citizens”?, Profesional Safety.

Snyder, C. R., Rand, K. L., & Sigmon, D. R. (1994). Hope Theory. Handbook of positive psychology, 257-276.

(4)

60

Yen, H. R. & Niehoff, B. P. (2004). Relationship Between Organizational Citizenship Behavior, Efficiency, And Custumer Service Perceptions In Taiwanese Banks. Journal of Applied Social Psychology, Vol. 34, No. 8, 1617-1637.

Referensi

Dokumen terkait

Peserta didik diberikan pekerjaan rumah mempersiapkan diri untuk materi siklus kegiatan ekonomi 4 sektor.. Peserta didik diberikan

memperlihatkan perhiasan tubuh mereka melainkan kepada suami mereka, atau bapa mereka atau bapa mertua mereka atau anak- anak mereka, atau anak-anak tiri mereka, atau saudara-saudara

Perbandingan solusi numerik (biru) dan hampiran solusi analitik (merah) yang diper- oleh dari metode bentuk normal [persamaan (3.24)] untuk ǫ = 0.. Galat dari perbandingan

Aplikasi wiki hanyalah aplikasi komputer, dan sukses dari penggunaan wiki untuk pembelajaran yang kolaboratif ada di tangan pengajar mata kuliah yang bersangkutan untuk dapat

Judul Skripsi : "Penerapan Model Pembelajaran Kooperatif Tipe Make a Match Untuk Meningkatkan Prestasi Belajar Al-Quran Hadits Peserta Didik Kelas II MI Hidavatul

Cox mengindentifikasikan lima kategori efek dari stres mengindentifikasikan lima kategori efek dari stres yang potensial, diantaranya :. yang potensial,

Diharapkan dapat meningkatkan penyuluhan yang berkualitas dalam melakukan pendidikan kesehatan dengan penggunaan media lembar balik untuk deteksi dini autis pada

[r]