Faktor-Faktor yang Memengaruhi Pencapaian Nihil Kecelakaan Kerja Pada PT. Expro Indonesia di Kota Batam

(1)

FAKTOR-FAKTO KECELAKA

FAKUL UNI

TOR YANG MEMENGARUHI PENCAPAIAN NI AKAAN KERJA PADA PT. EXPRO INDONESI

DI KOTA BATAM

SKRIPSI

OLEH

JOANITA DEBI C S NIM: 121000211

KULTAS KESEHATAN MASYARAKAT UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

MEDAN 2016

(2)

FAKTOR-FAKTO KECELAKA

sal

FAKUL UNI

TOR YANG MEMENGARUHI PENCAPAIAN NI AKAAN KERJA PADA PT. EXPRO INDONESI

DI KOTA BATAM

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar

Sarjana Kesehatan Masyarakat

OLEH

JOANITA DEBI C S NIM: 121000211

KULTAS KESEHATAN MASYARAKAT UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

MEDAN 2016

(3)

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi yang berjudul “FAKTOR_-FAKTOR YANG MEMENGARUHI PENCAPAIAN NIHIL KECELAKAAN KERJA PADA PT. EXPRO INDONESIA DI KOTA BATAM” _{ini beserta seluruh isinya} adalah benar hasil karya saya sendiri dan saya tidak melakukan penjiplakan atau pengutipan dengan cara-cara yang tidak sesuai dengan etika keilmuan yang berlaku dalam masyarakat keilmuan. Atas pernyataan ini, saya siap menanggung risiko atau sanksi yang dijatuhkan kepada saya apabila kemudian ditemukan adanya pelanggaran terhadap etika keilmuan dalam karya saya ini, atau klaim dari pihak lain terhadap keaslian karya saya ini.

Medan, April 2016 Yang membuat pernyataan

(4)

(5)

ABSTRAK

Dalam menciptakan sebuah tempat kerja yang bebas dari kecelakaan kerja, diperlukan prinsip keselamatan dan kesehatan kerja. PT. Expro Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri minyak dan gas yang berpedoman pada ISO 9001, yang memiliki risiko tinggi terhadap terjadinya kecelakaan kerja sehingga memerlukan usaha-usaha pencegahan kecelakaan.

Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Tujuan penelitan ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi pencapaian nihil kecelakaan kerja pada PT. Expro Indonesia di Kota Batam. Informan dalam penelitian ini terdiri dari satu orang Pimpinan Unit dan satu orang koordinator Health, Safety and Environment Quality. Metode pengumpulan data melalui wawancara semi terstruktur dan telaah dokumen yang kemudian akan dianalisis menggunakan analisis tematik dan analisis isi serta disajikan dalam bentuk narasi.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan memiliki komitmen berupa “Expro House Rules”, rencana keselamatan dan kesehatan kerja serta izin kerja, menyediakan anggaran khusus serta fasilitas dan personel keselamatan dan kesehatan kerja, memiliki organisasi dan prosedur tanggap darurat, serta kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja yang disusun oleh manajemen puncak. Melakukan Safety Meeting setiap tanggal 24, Toolbox Talk selama 15-20 menit setiap hari, Safety Induction kepada tamu, karyawan dan kontraktor, memasang rambu-rambu keselamatan serta melakukan pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja yang mencakup mandatory, job spesific, dan non-mandatory. Melaksanakan inspeksi keselamatan dan kesehatan kerja secara terjadwal, menggunakan metode Top Set Investigation pada penyelidikan kecelakaan kerja. Melakukan evaluasi keselamatan dan kesehatan kerja serta memiliki Risk Assessment Form.

Disarankan agar penyusunan dan pengembangan kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja harus melibatkan semua unsur dalam perusahaan sehingga mendapat dukungan dari semua pihak dan dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab, pelaksanaan manajemen keselamatan kerja yang efektif untuk tetap dipertahankan bahkan ditingkatkan baik yang menyangkut sumber daya manusia maupun fasilitas sarana prasarana yang ikut berperan dalam pencapaian nihil kecelakaan kerja, dan meningkatkan pengawasan maupun tindakan perbaikan berkelanjutan terhadap berbagai peluang terjadinya kecelakaan kerja.

(6)

iv ABSTRACT

In building a workplace that is free from workplace accidents, the necessary principles of occupational safety and health. PT. Expro Indonesia is a company engaged in the oil and gas industry which are based on ISO 9001, which has a high risk of accidents that require the efforts of accident prevention.

This research type is qualitative. The purpose of this research was to determine the factors that affect the achievement of zero-accident in PT. Expro Indonesia in Batam. Informants in this study consists of one Head of Unit and the coordinator of the Health, Safety and Environment Quality. Methods of collecting informations is through semi-structured interviews and document review, then will be analyzed using thematic analysis and content analysis and the data are presented in narrative form.

The results showed that the company has a commitment in the form of "Expro House Rules", the plan of occupational safety and health and work permit, provide a special budget, facilities and personnel health and safety, have the organization and emergency response procedures, as well as the policy of occupational safety and health compiled by top management. Conducting Safety Meeting every 24th, Toolbox Talk for 15-20 minutes every day, Safety Induction to guests, employees and contractors, install safety signs and conduct safety and health training that includes mandatory, the specific job, and non-mandatory. Carry out health and safety inspections on a scheduled basis, using the Set Top Investigation on accident investigation work. To evaluate the safety and health and have a Risk Assessment Form.

It is recommended that the formulation and development of policies of safety and health should involve all elements of the company that has the support of all parties and implemented with full responsibility, the implementation of safety management that is effective to be maintained and even improved both concerning human resources and facilities infrastructure that contributes to the achievement of zero-accident, and improve monitoring and continuous improvement actions to the opportunities accidents

(7)

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kepada Tuhan Yesus Kristus atas berkat dan kasih-Nya penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi dengan judul “Faktor_{-Faktor Yang} Memengaruhi Pencapaian Nihil Kecelakaan Kerja Pada PT. Expro Indonesia di Kota Batam” _{yang merupakan salah satu syarat untuk meraih gelar Sarjana} Kesehatan Masyarakat di Universitas Sumatera Utara.

Dalam penulisan skripsi ini penulis tidak terlepas dari dukungan dan bantuan dari berbagai pihak, baik secara moril maupun materiil. Untuk itu pada kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih kepada:

1. Bapak Dr. Drs. Surya Utama, MS selaku Dekan Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera Utara;

2. Ibu Ir. Kalsum, M.Kes selaku Dosen Pembimbing I yang telah meluangkan waktu dan pikirannya dalam memberikan bimbingan, saran dan petunjuk kepada penulis sehingga skripsi ini dapat diselesaikan;

3. Ibu Umi Salmah, SKM, M.Kes selaku Dosen Pembimbing II yang telah meluangkan waktu dan pikirannya dalam memberikan bimbingan, saran dan petunjuk kepada penulis sehingga skripsi ini dapat diselesaikan;

4. Bapak Dr. Ir. Gerry Silaban, M.Kes selaku Dosen Penguji I yang telah memberikan saran dan masukan dalam penyelesaian skripsi ini;

(8)

vi

6. Drs. Jemadi, M.Kes selaku Dosen Pembimbing Akademik;

7. Seluruh dosen dan staf Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera Utara, khususnya kepada Departemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang telah banyak membantu penulis selama proses pengerjaan skripsi ini;

8. Pimpinan Unit PT. Expro Indonesia Bapak Mark Hayes yang telah bersedia menjadi informan bagi penulis serta yang telah membimbing dan membantu selama proses pengerjaan skripsi ini;

9. Koordinator HSEQ PT. Expro Indonesia Bapak Florianus Stu yang telah bersedia menjadi informan bagi penulis serta yang telah membimbing dan membantu selama proses pengerjaan skripsi ini;

10. Teristimewa kedua Orangtuaku tercinta, Ayahanda Jennar Silitonga dan Ibunda Derlan Simanjuntak yang telah membesarkan penulis dengan pengorbanan yang tidak ternilai dengan materi, penuh tanggung jawab, dan hati yang ikhlas serta memberikan perhatian, dorongan, dan doa yang tiada henti-hentinya;

11. Adikku satu-satunya Joel Paschalis Silitonga dan seluruh keluarga yang memberikan doa dan dukungan kepada penulis selama pengerjaan skripsi ini; 12. Sahabat-sahabat Cebong (Nova Larysca Manik, Melisa Elizabeth, Tiya Maharani

Dalimunthe, Widyana Siregar, Romana Mega Santy Telaumbanua, Masnitauli Zebua, Rachmadhani Br Simangunsong, dan Fajar Dewi Syafitri) untuk dukungan dan kebersamaannya;

(9)

Pratiwi Tumanggor, Nevi Yunita Botoria Tinambunan dan Sarah Geltri Harahap) untuk dukungan dan kebersamaannya;

14. Teman-teman “PBL Desa Salit” (James Steven, Riska Juliana, Anastasia Maharaja, Kristin Pane, Renta Purba, Friska Friskila Sinaga, Violent Andary, Drizka Renintha, Nidiayana Sari, Dian Ramadhani, Bledina Gentini dan kak Khairunnisa) untuk dukungan dan kebersamaannya;

15. Teman-teman “LKP PT.MNA” (Damayanti Natalia, Priska Sitohang, Hanna Astrid Matondang, Winda Susanti Purba, Andy Dwi Putra dan Dolli Malau) untuk dukungan dan kebersamaannya;

16. Sahabat-sahabat tercinta yang tidak dapat disebutkan namanya satu per satu yang selalu memberikan semangat dan doa kepada penulis selama proses pengerjaan skripsi ini;

17. Teman-teman stambuk 2012, khususnya teman-teman seperjuangan di Departemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja atas semangat, dukungan dan kebersamaan selama proses pengerjaan skripsi ini.

Penulis menyadari bahwa apa yang disajikan dalam skripsi ini masih terdapat banyak kekurangan yang harus diperbaiki. Untuk itu, penulis mengharapkan masukan dari berbagai pihak yang sifatnya membangun demi memperkaya materi skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat. Tuhan Yesus Memberkati.

(10)

viii DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ... i

HALAMAN PENGESAHAN... ii

DAFTAR RIWAYAT HIDUP ... xiv

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang... 1

1.2 Perumusan Masalah ... 8

1.3 Tujuan Penelitian... 8

1.3.1 Tujuan Umum... 8

1.3.2 Tujuan Khusus... 9

1.4 Manfaat Penelitian... 9

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Nihil Kecelakaan Kerja ... 11

2.2 Penghargaan Nihil Kecelakaan Kerja... 11

2.3 Faktor-faktor Yang Memengaruhi Pencapaian Nihil Kecelakaan Kerja ... 13

2.3.1 Komitmen Perusahaan... 13

2.3.2 Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja... 13

2.3.3 Komunikasi dan Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja ... 20

2.3.3.1 Komunikasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja . 20 2.3.3.2 Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja... 21

2.3.4 Inspeksi Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Penyelidikan Kecelakaan ... 28

2.3.4.1 Inspeksi Keselamatan dan Kesehatan Kerja ... 28

2.3.4.2 Penyelidikan Kecelakaan ... 30

2.3.5 Evaluasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja ... 31

2.4 Kerangka Pikir... 32

BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Jenis Penelitian ... 34

3.2 Lokasi dan Waktu Penelitian ... 34

3.2.1 Lokasi Penelitian ... 34

3.2.2 Waktu Penelitian ... 35

(11)

3.4 Pemilihan Informan ... 36

3.5 Metode Pengumpulan Data ... 36

3.4.1 Data Primer... 36

3.4.2 Data Sekunder ... 37

3.6 Definisi Istilah ... 37

3.7 Metode Analisa Data ... 38

BAB IV HASIL PENELITIAN 4.1 Gambaran Umum PT. Expro Indonesia ... 40

4.1.1 Sejarah Singkat Perusahaan... 40

4.1.2 Visi dan Misi Perusahaan ... 42

4.1.2.1 Visi Perusahaan... 42

4.1.2.2 Misi Perusahaan ... 43

4.1.3 Kebijakan Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Perusahaan ... 43

4.1.4 Sumber Daya Manusia ... 44

4.1.5 Proses Produksi Perusahaan ... 45

4.2 Keterbatasan Penelitian ... 46

4.3 Pencapaian Nihil Kecelakaan Kerja ... 49

4.3.3 Komunikasi dan Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja... 58

4.3.4 Inspeksi Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Penyelidikan Kecelakaan Kerja ... 63

4.2.4.2 Penyelidikan Kecelakaan Kerja ... 64

4.3.5 Evaluasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja ... 65

BAB V PEMBAHASAN 5.1 Faktor-faktor Yang Memengaruhi Pencapaian Nihil Kecelakaan Kerja ... 68

5.1.3 Komunikasi dan Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja... 72

5.1.4 Inspeksi Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Penyelidikan Kecelakaan Kerja... 74

5.2.4.2 Penyelidikan Kecelakaan Kerja ... 76

(12)

x BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN

(13)

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.4 : Kerangka Pikir

Gambar 4.1 : Bagian Depan PT. Expro Indonesia Gambar 4.2 : Area Kerja PT. Expro Indonesia

(14)

ii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 : Permohonan Menjadi Informan Lampiran 2 : Persetujuan Menjadi Informan Lampiran 3 : Pedoman Wawancara

Lampiran 4 : Surat Izin Penelitian

Lampiran 5 : Surat Keterangan Selesai Penelitian Lampiran 6 : Work Permit

Lampiran 7 : HSEQ Plan

Lampiran 8 : Planned Inspection Checklist Lampiran 9 : Job Description

Lampiran 10 : HSE Procedures

Lampiran 11 : Toolbox Talk Topic List Lampiran 12 : Training Matrix

Lampiran 13 : Positive Intervention Card Lampiran 14 : Risk Assessment Form

Lampiran 15 : Dokumentasi Melakukan Wawancara Dengan Pihak Manajemen dan Pihak Departemen HSE

(15)

DAFTAR ISTILAH Singkatan Singkatan dari

OHSAS Occupational Health Safety Assessment Series ILO International Labour Organization

BPJS Badan Penyelenggara Jaminan Sosial

SMK3 Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja ISO International Organization for Standardization

HSEQ Health, Safety and Environment Quality STMB Sementara Tidak Mampu Bekerja KLUI Klasifikasi Lapangan Usaha Indonesia

P2K3 Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja KSA Knowledge, Skill and Atittute

P3K Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan APD Alat Pelindung Diri

HSE Health, Safety and Environment

SO Safety Officer

HRD Human Resource Development

QA Quality Assurance

QC Ouality Control

NDT Non Destructive Test

K3 Keselamatan dan Kesehatan Kerja AK3 Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja

HSEQC Health, Safety and Environment Quality Control P3K Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan

JSA Job Safety Analysis

(16)

xiv

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama : Joanita Debi Christin Silitonga Tempat Lahir : Batam

Tanggal Lahir : 8 Juli 1994 Suku Bangsa : Indonesia

Agama : Kristen Protestan Nama Ayah : Jennar Silitonga Suku Bangsa Ayah : Indonesia

Nama Ibu : Derlan Simanjuntak Suku Bangsa Ibu : Indonesia

Pendidikan Formal

1. SD/Tamat tahun : 2006 2. SLTP/Tamat tahun : 2009 3. SLTA/Tamat tahun : 2012 4. Lama Studi di FKM USU : 2012-2016