• Tidak ada hasil yang ditemukan

UNnTERSITAS MUHAMMADIYAH P A L E M B A N G F A K U L T A S EKONOMI DAN BISNIS 2016

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "UNnTERSITAS MUHAMMADIYAH P A L E M B A N G F A K U L T A S EKONOMI DAN BISNIS 2016"

Copied!
128
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 128 Halaman )

Teks penuh

(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9)
(10)
(11)
(12)
(13)
(14)
(15)
(16)
(17)
(18)
(19)
(20)
(21)
(22)
(23)
(24)
(25)
(26)
(27)
(28)
(29)
(30)
(31)
(32)
(33)
(34)
(35)
(36)
(37)
(38)
(39)
(40)
(41)
(42)
(43)
(44)
(45)
(46)
(47)
(48)
(49)
(50)
(51)
(52)
(53)
(54)
(55)
(56)
(57)
(58)
(59)
(60)
(61)
(62)
(63)
(64)
(65)
(66)
(67)
(68)
(69)
(70)
(71)
(72)
(73)
(74)
(75)
(76)
(77)
(78)
(79)
(80)
(81)
(82)
(83)
(84)
(85)
(86)
(87)
(88)
(89)
(90)
(91)
(92)
(93)
(94)
(95)
(96)
(97)
(98)
(99)
(100)
(101)
(102)
(103)
(104)
(105)
(106)
(107)
(108)
(109)
(110)
(111)
(112)
(113)
(114)
(115)
(116)
(117)
(118)
(119)
(120)
(121)
(122)
(123)
(124)
(125)
(126)
(127)
(128)

Gambar

Tabel Distribusi f
Tabel IV.l
Tabel IV. 5
Tabel I V . 7

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 128 Halaman - 18.50 MB )

Garis besar

UNnTERSITAS MUHAMMADIYAH P A L E M B A N G F A K U L T A S EKONOMI DAN BISNIS 2016

Dokumen terkait

C o m p e n sat i on S yst e m I n f l u e n c e T o Job S at i sf ac t i on A n d Job S p i r i t F i r e s A n E m p l oye e E ast P ar t S e l l O n P T . F or u m A g r o S u k se s T i m u r j e m b e r

Judul Skripsi : PENGARUH SISTEM KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PENJUALAN BAGIAN TIMUR PADA PT.. FORUM AGRO SUKSES

F A K U L T A S EKONOMI DAN BISNIS 2015

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah faktor-faktor apa saja yang paling dominan mempengaruhi kinerja sistem informasi akuntansi pada PT.. Astra Intemasional, Tbk - Daihatsu

PENGARUH R E K R U T M E N DAN LINGKUNGAN K E R J A TERHADAP K I N E R J A KARYAWAN PADA PT SRI TRANG LINGGA INDONESIA SKRIPSI

xii.. Rumusan Masalah dalam penelitian ini adalah Adakah pengaruh yang signifikan antara Rekrutmen dan Lingkungan Keija secara simultan dan parsial terhadap kineija karyawan pada

PENGARUH D I S I F U N DAN MOTIVASI K E R J A TERHADAP K I N E R J A KARYAWAN PADA PT, CS2 POLA SEHAT( Orang Tna Group) PALEMBANG SKRIPSI

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.. CS2 Pola Sehat (Orang

P E N G A R U H BRAND IMAGE DAN K U A L I T A S PRODUK T E R H A D A P K E P U T U S A N P E M B E L I A N HP MS.BZK APPLE PADA MAHASISWA F A K U L T A S E K O N O M I DAN BISNIS DI U N I V E R S I T A S MUHAMMADIYAH PALEMBANG

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah terdapat Pengaruh Brand Image dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Hp merek Apple Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN K E R J A T E R H A D A P K I N E R J A K A R Y A W A N PADA BANK BRI UNIT TANJUNG BARU MUARA ENIM Untuk Memenubi Gelar Salah Satu Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi

Rumusan Masalah adalah Adakah pengaruh motivasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada Bank Rakyat Indonesia unit Muara Enim jenis penelitian ini menggunakan jenis..

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SINAR ALAM PERMAI (WILMAR GROUP)PALEMBANG -

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh Disiplin Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan di PT.. Sinar Alam Permai (Wilmar Group)

D E P A R T E M E N T E K N I K I N D U S T R I F A K U L T A S T E K N I K UNIVERSITAS SUMATERA UTARA M E D A N

Hasil dari setiap dimensi akan menunjukkan hubungan dengan peformansi individu setiap karyawan di PT Pelabuhan Indonesia I yang kemudian dapat digunakan perusahaan