lampiran no. 1 uraian tugas dan tanggung jawab
STRUKTUR ORGANISASI DEPARTEMEN TEKNIK INDUSTRI USU
KETUA DEPARTEMEN / ROSNANI GINTING
SEKRETARIS DEPARTEMEN / UKURTA
ADMINISTRASI PROGRAM STUDI
DiNA Koord. Konsultasi Bisnis Nazaruddin Koord. Pengemb. Laboratorium Danci Sukatendel Koord. Kerja Praktek Buchari Koord. Tugas Sarjana Aulia/Sugih Arto
Koord. Bid. Man Rek. & Produksi
A. Rahim Koord. Pustaka &
Publikasi/Jurnal
M.Jabar/Rosnani
Koord. SAP+Kuliah+Ujian
& Evaluasi Dosen
Aulia/Nurhayati Koord. Bid. Erg.&
Perc. Sistem Kerja
M. Jabar Koord. Bid Rekaya
Sistem manufaktur Sukaria Sinulingga Kepala Lab. Sistem Produksi Ikhsan/ Riski/Jefry
Kep. Lab. TekKes Kerja & Lingkungan Hidup Buchari Kepala Laborarorium Core Poerwanto/ Ferry/Habib Kepala Lab. Proses Manufaktur Nurhayati/ Julius/Mariana Kepala Lab. Komputasi Mangara/ Christian/Alfi Kepala Lab. Pengukuran dan Statistik Khawarita/ Delfandi/Sri Kepala Lab. Tata
Letak Pabrik & Pemin Bahan
Danci/ Hela/Suwandi
Kep. Studio Audio Visual & Meng.Teknik Ukurta/ Aidil/Khafyan DOCUMENT CONTROL RAHMI M. SARI M. REPRESENTATIF BUCHORI PENDIDIKAN M. RIDHO UMUM/ARSIP NURMANSYAH PERSONALIA TUMIJO PEL. MAHASISWA ANIATY KEUANGAN DINA Koord. Ekstension Elisabeth Koord. D-IV Anizar
Kep. Lab. Erg.& Perencanaan
Kerja
Dini Wahyuni/ William/Zuhri
Manual Mutu ini dibuat dengan mengadopsi5 Manajemen Mutu sesuai dengan persyaratan ISO 9001 : 2008 dan direncanakan untuk diimplementasikan standarnya ke seluruh unit perusahaan yang
ada.
I. Ruang lingkup penerapan ISO 9001 : 2008 pada Departemen Teknik industri adalah semua Divisi
1. Ketua Departemen Teknik Industri
2. Sekretaris Departemen Teknik Industri
3. Personalia
4. MR / DC
5. Administrasi Program Studi
a. Pendidikan
b. Keuangan
c. Perlengkapan Mahasiswa
d. Personalia
e. Umum/Arsip
6. Koord. Ekstension
7. Koord. D-IV
8. Koord. Konsultasi Bisnis
9. Koord. Pengembangan Laboratorium
a. Ka. Lab. Sistem Produksi
b. Ka. Lab. Tata Letak Pabrik & Pemindahan Bahan
c. Ka. Lab. Pengukuran & Statistik
d. Ka. Lab. Komputasi
e. Ka. Lab. Proses Produksi
f. Ka. Lab. Core
g. Ka. Lab. Tekkes Kerja & Ling. Hidup
h. Ka. Lab. Studio Audio & Mengg. Teknik
i. Ka. Lab. Ergonomi & Perencanaan Kerja
11. Koord. Kerja Praktek
12. Koord. Tugas Sarjana
13. Koord. Pustaka & Publikasi/Jurnal
14. Koord. Bidang Rekayasa Sistem Manufaktur
15. Koord. Bidang Ergonomi & Perencanaan Sistem
Kerja
16. Koord. Manajemen Rekayasa & Produksi
17. Koord. SAP + Kuliah + Ujian & Evaluasi Dosen
lampiran no. 1 Uraian Tugas dan Tanggung Jawab.
Tugas Pokok Departemen Teknik Industri FT-USU adalah :
POSISI TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB
KETUA
# Pendidikan : Minimal S2
# Pengalaman : Dosen Tetap
Minimal 3 Tahun
# Keahlian : Managerial
Leadership
# Pelatihan : AA
Pokerti
1. Menyusun rencana pengembangan strategi 3 tahunan sesuai dengan Visi dan Misi Departemen Teknik Industri yang akan disetujui melalui rapat seluruh staf pengajar. 2. Menyusun program kerja setiap awal tahun ajaran dan
melakukan evaluasi dan pertanggungjawaban tahunan pada akhir tahun ajaran sesuai dengan rencana pengembangan strategi.
3. Mempersiapkan dan mengelola anggaran keuangan, baik pemasukan maupun pengeluaran.
4. Secara proaktif menyusun dan melaksanakan aktivitas yang dianggap perlu dalam rangka peningkatan kesejahteraan civitas akademika Departemen Teknik Industri.
5. Secara berkesinambungan meningkatkan kualitas dan kuantitas pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi (Pendidikan, Penelitian, dan Pengabdian).
6. Menjadikan Laboratorium dan perpustakaan Departemen sebagai salah satu pusat aktivitas yang harus terus ditingkatkan.
7. Menjamin dan menjaga pengembangan profesionalisme dari pengajar dan staf pegawai departemen.
8. Mengembangkan atmosfer organisasi Departemen kearah yang positif dalam rangka pemberdayaan staf jurusan berdasarkan konsep pemberdayaan (empowerment), pembelajaran organisasi (learning organization), dan kualitas kerja (quality worklife)
industri dan alumni dalam rangka pengembangan Departemen.
10. Memprioritaskan kepentingan kemajuan Departemen Teknik Industri dari pada lembaga pendidikan lainnya diluar USU.
SEKERTARIS
# Pendidikan : Minimal S2
# Pengalaman : Dosen Tetap
Minimal 3 Tahun
# Keahlian : Managerial
Leadership
# Pelatihan : AA
Pokerti
1. Membantu Ketua Departemen dalam menyusun Rencana Pengembangan 3 Tahunan dan program kerja dan mengelola anggaran keuangan baik pemasukan maupun pengeluaran
2. Mewakili ketua Departemen jika ketua karena satu dan lain hal berhalangan melaksanakan tugasnya.
3. Menyusun sistem dokumentasi yang rapi dan instruksi kerja. 4. Memantau segala Aktivitas Departemen yang berkaitan
dengan Administrasi.
Management Representative
# Pendidikan : Minimal S1
# Pengalaman : Dosen Tetap
Minimal 1 Tahun
# Keahlian : Mampu
menyusun
Dokumen ISO
9001:2000
Menguasai
Microsoft Office
# Pelatihan : Awareness &
Documentation
ISO 9001:2000
IQA ISO
9001:2000
1. Menerapkan dan mengkoordinasikan sistem mutu 2. Memantau pelaksanaan sistem di perusahaan 3. Menyiapkan Agenda Rapat Tinjauan Manajemen 4. Mengendalikan semua dokumen mutu
5. Menunjuk Lead Auditor dan Anggota Auditor 6. Menyusun jadwal AMI dan melaksanakan AMI
7. Mengendalikan form Tindakan Koreksi dan Tindakan Preventif
8. Menindaklanjuti masalah-masalah yang ditemukan
Document Control
# Pendidikan : Minimal S1
# Pengalaman : -
# Keahlian : Mampu
menyusun
Dokumen ISO
9001:2000
Menguasai
Microsoft Office
# Pelatihan : Awareness &
Documentation
ISO 9001:2000
IQA ISO 9001:2000
1. Menyiapkan segala document yang diperlukan dalam sirkulasi aktivitas Departemen.
2. Membantu Management Representative dalam melaksanakan tugasnya yang berkaitan dengan document.
INTERNAL AUDITOR
# Pendidikan : Minimal S1
# Pengalaman : -
# Keahlian : Mampu
menyusun
Dokumen ISO
9001:2000
Menguasai
Microsoft Office
# Pelatihan : Awareness &
Documentation
ISO 9001:2000
IQA ISO 9001:2000 Internal Quality Auditor ISO 9001:2001 TrainingTugas dan Tanggung Jawab Lead Auditor:
Mengarahkan dan memberi tugas auditor dan anggota
tim
Melaporkan segera ketidaksesuaian yang kritikal kepada
auditee.
Melaporkan adanya hambatan-hambatan dalam audit.
Tugas dan Tanggung Jawab Auditor:
Melakukan audit sesuai dengan standar atau ruang
lingkup yang telah disetujui.
Mengumpulkan dan menganalisis bukti-bukti obyektif.
Mampu membuat pertanyaan seperti:
a). Apakah prosedur-prosedur, dokumen dan informasi
lainnya, yang menjelaskan dan mendukung elemen
sistem mutu, tersedia, dipahami dan digunakan oleh
auditee
b) apakah semua dokumen dan informasi yang
digunakan untuk menjelaskan sistem mutu cukup
memadai untuk mencapai sasaran-sasaran mutu?
Bertindak etis dalam audit.
Mencatat adanya kelemahan dalam suatu audit untuk menjadi perhatian atau perlu audit tambahan
Administrasi Program Studi
# Pendidikan : Minimal SMA
# Pengalaman : Minimal 1 Tahun
dalam
administrasi
# Keahlian : - Kemampuan
Pengarsipan
- Menguasai
Microsoft Office
# Pelatihan : - Pengarsipan
1. Bertanggung jawab atas seluruh kebutuhan administrasi Departemen Teknik Industri.
2. Menjamin keberlangsungan dan kelancaran administrasi. 3. Menjamin kerapian dan kelengkapan arsip-arsip
Departemen Teknik Industri.
Pendidikan
# Pendidikan : Minimal SMA
# Pengalaman : Minimal 1 Tahun
dalam
administrasi
# Keahlian : - Kemampuan
Pengarsipan
1. Mempersiapkan absensi untuk program reguler (S-1) dan program ekstensi disetiap kegiatan perkuliahan dan ujian 2. Menuntun dan membuat Surat Keputusan Kerja Praktek dan
Tugas Akhir, untuk Program Reguler (S-1), Program Diploma-IV (D-IV) dan Program Ekstensi.
- Menguasai
Microsoft Office
# Pelatihan : - Pengarsipan
3. Mempersiapkan kelengkapan administrasi seminar dan sidang tugas sarjana, untuk Program Reguler (S-1), Program Diploma IV (D-IV) dan Program Ekstensi
4. Merekap nilai hasil Ujian Akhir Semester (UAS) untuk Program Reguler (S-1), Program Diploma IV (D-IV) dan Program Ekstensi
5. Merekap kehadiran dosen dan mahasiswa setiap akhir semester.
6. Mendata mahasiswa baru kedalam log book mahasiswa untuk Program Reguler (S-1), Program Diploma IV (D-IV) dan Program Ekstensi
7. Membuat laporan perkuliahan kehadiran dosen/mata kuliah untuk dilaporkan kepada Ketua Departemen dan diteruskan ke Fakultas.
Keuangan
# Pendidikan : Minimal SMA
# Pengalaman : Minimal 1 Tahun
dalam
administrasi
# Keahlian : - Kemampuan
Pengarsipan
- Menguasai
Microsoft Office
# Pelatihan : - Pengarsipan
1. Bertanggungjawab terhadap rekapitulasi honor bulanan. 2. Bertanggungjawab terhadap rekaptulasi honor seminar,
siding dan tugas akhir.
3. Mengajukan surat permohonan perlengkapan kepada Fakultas.
Pelayanan Mahasiswa
# Pendidikan : Minimal SMA
# Pengalaman : Minimal 1 Tahun
dalam
administrasi
# Keahlian : - Kemampuan
Pengarsipan
- Menguasai
Microsoft Office
# Pelatihan : - Pengarsipan
1. Mengevaluasi nilai mahasiswa yang telah memenuhi syarat unutk Kerja Praktek/Kerja Magang dan Tugas Sarjana/ Karya Akhir untuk Program Reguler (S-1), Program Diploma IV (D-IV) dan Program Ekstensi
2. Mensortir kelengkapan persyaratan untuk penerbitan Surat Keputusan (SK) Kerja Praktek/Kerja Magang dan Tugas Sarjana/ Karya Akhir untuk Program Reguler (S-1), Program Diploma IV (D-IV) dan Program Ekstensi
3. Merekapitulasi Perusahaan tempat mahasiswa melakukan Kerja Praktek/Kerja Magang dan Tugas Sarjana/ Karya Akhir untuk Program Reguler (S-1), Program Diploma IV (D-IV) dan Program Ekstensi
4. Mendistribusikan dan mendokumentasikan Surat Keputusan (SK) Kerja Praktek/Kerja Magang dan Tugas Sarjana/ Karya Akhir dan Transkrip nilai untuk Program Reguler (S-1), Program Diploma IV (D-IV) dan Program
Ekstensi
5. Mendokumentasikan nilai Kartu Hasil Studi (KHS) mahasiswa kedalam Kartu Kemajuan Mahasiswa (KKM) untuk untuk Program Reguler (S-1), Program Diploma IV (D-IV) dan Program Ekstensi
6. Mendata mahasiswa yang akan mengikuti Seminar dan Sidang Sarjana ke dalam Log Book untuk untuk Program Reguler (S-1), Program Diploma IV (D-IV) dan Program Ekstensi
7. Mendata Alumni Program Reguler (S-1), Program Diploma IV (D-IV) dan Program Ekstensi kedalam Log Book
Personalia
# Pendidikan : Minimal SMA
# Pengalaman : Minimal 1 Tahun
dalam
administrasi
# Keahlian : - Kemampuan
Pengarsipan
- Menguasai
Microsoft Office
# Pelatihan : - Pengarsipan
1. Mengendalikan segala administrasi yang berhubungan dengan seluruh sivitas akademis (Surat kecuali Surat Keputusan (SK) Kerja Praktek/Kerja Magang dan Tugas Sarjana/ Karya Akhir, Transkrip nilai, Jadwal perkuliahan, Perwalian, soal-soal ujian).
2. Menjalankan Prosedur Penerimaan, Pelatihan, dan Penilaian seluruh sivitas akademia.
3. Membantu Ketua Departemen dalam proses administrasi penilaian Dosen (DP3) dan kenaikan pangkat dosen.
Umum/Arsip
# Pendidikan : Minimal SMA
# Pengalaman : Minimal 1 Tahun
dalam
administrasi
# Keahlian : - Kemampuan
Pengarsipan
- Menguasai
Microsoft Office
# Pelatihan : - Pengarsipan
1. Menyusun dan Merapikan seluruh arsip Departemen. 2. Merekap seluruh surat yang keluar dan yang masuk.
3. Merawat dan memeriksa kondisi seluruh kelengkapan Departemen Teknik Industri.
4. Menerima dan mendistribusikan surat yang masuk dan menyampaikan surat keluar.
Koordinator Ekstension
# Pendidikan : Minimal S2
# Pengalaman : Dosen Tetap
Minimal 3 Tahun
# Keahlian : Managerial
Leadership
# Pelatihan : AA
Pokerti
1. Mengkoordinir segala aktivitas akademis untuk program studi Ekstension.
2. Mengkoordinasikan segala kebijakan Untuk Ekstension kepada Kepala Departemen Teknik Industri
3. Melakukan Evaluasi terhadap progress Akademis di Ekstension
Koordinator D-IV.
# Pendidikan : Minimal S2
# Pengalaman : Dosen Tetap
Minimal 3 Tahun
# Keahlian : Managerial
Leadership
# Pelatihan : AA
Pokerti
studi D-IV.2. Mengkoordinasikan segala kebijakan Untuk D-IV kepada Kepala Departemen Teknik Industri
3. Melakukan Evaluasi terhadap progress Akademis di D-IV
Koordinator Konsultasi Bisnis
# Pendidikan : Minimal S2
# Pengalaman : Dosen Tetap
Minimal 3 Tahun
# Keahlian : Managerial
Leadership
# Pelatihan : AA
Pokerti
1. Mencari peluang bisnis dan mempersiapkan pembentukan usaha yang menguntungkan bagi Departemen dengan memperhatikan kekuatan sumberdaya Departemen
2. Mengelola seluruh usaha/bisnis yang dimiliki oleh Departemen
3. Membina hubungan dan kerjasama dengan berbagai industri dan Perguruan Tinggi dalam upaya pengembangan bisnis.
Koordinator Pengembangan
Laboratorium
# Pendidikan : Minimal S2
# Pengalaman : Dosen Tetap
Minimal 3 Tahun
# Keahlian : Managerial
Leadership
# Pelatihan : AA
Pokerti
1. Menyusun rencanan pengembangan strategi Laboratorium 3 tahunan sesuai dengan Visi dan Misi Departemen Teknik Industri yang akan disetujui melalui rapat seluruh staf pengajar.
2. Menyusun program kerja setiap awal tahun ajaran dan melakukan evaluasi dan pertanggungjawaban tahunan pada akhir tahun ajaran
3. Mengkoordinir dan mengevaluasi aktivitas seluruh Laboratorium.
4. Membuat Ketentuan-ketentuan baku yang dapat dijadikan rujuan utama dalam pelaksanaan kegiatan operasional masing-masing laboratorium.
5. Mensingkronkan aktivitas-aktivitas dari masing-masing laboratorium sehingga antara laboratorium yang satu dengan yang lain saling terintegrasi dengan baik.
6. Melakukan upaya perbaikan dan peningkatan kualitas laboratorium secara berkesinambungan.
Koordinator Kerja Praktek
# Pendidikan : Minimal S1
# Pengalaman :- Dosen Tetap
Minimal 3
Tahun
- Membimbing
KP
Minimal 2
1. Merencanakan dan menyelenggarakan kegiatan Kerja Praktek.
2. Menerima pendaftaran mahasiswa dan memeriksa seluruh kelengkapan persyaratan akademis dan administrative.
3. Memberikan pengarahan kepada mahasiswa dalam menyusun usulan proposal kerja praktek, memberikan
Tahun
- Gol. IIIB
# Keahlian : -
# Pelatihan : Metodologi
Penelitian
persetujuan atas usulan kerja praktek yang diajukan.
4. Memberikan nilai Kerja Praktek berdasarkan ketentuan yang berlaku.
Koordinator Tugas Sarjana
# Pendidikan : Minimal S1
# Pengalaman : Dosen Tetap
Minimal 3 Tahun
- Minimal Lector
(IIId)
- Membimbing TS
minimal 2
Tahun
# Keahlian : - Metologi
Penelitian
# Pelatihan : Metodologi
PEnelitian
Pokerti1. Menerima pendaftaran mahasiswa dan memeriksa seluruh kelengkapan persyaratan akademis dan administrasi.
2. Mempelajari dan menyetujui judul Tugas sarjana yang diajukan mahasiswa.
3. Menilai dan menyetujui institusi objek tugas sarjana (perusahaan) yang diusulkan mahasiswa.
4. Menentukan Tim Tugas Sarjana (Pembimbing dan Pembanding).
5. Merekomendasikan pembuatan surat penjajakan perusahaan kepada Departemen/Fakultas.
6. Merekomendasikan pembuatan Surat Keputusan tentang Tugas Sarjana mahasiswa.
7. Melakukan pemantauan keberlangsungan tugas akhir mahasiswa
Koordinator Pustaka dan Publikasi / Jurnal
# Pendidikan : Minimal S1
# Pengalaman : Dosen Tetap
Minimal 3 Tahun
# Keahlian : Pembuatan
Jurnal
# Pelatihan : Keperpustakaan
1. Mendata dan memelihara seluruh karya mahasiswa baik laporan Kerja Praktek maupun Tugas Akhir.
2. Mendata dan memelihara seluruh karya Dosen berupa jurnal Teknik Industri.
3. Mendata, memelihara, dan menambah buku-buku dan segala dokumentasi perpustakaan dalam rangka memenuhi kebutuhan informasi bagi seluruh civitas akademis.
4. Menjadikan perpustakaan sebagai sebagai sumber informasi yang selalu Up to Date dan sebagai taman bacaan seluruh civitas akademis.
5. Terus melakukan perbaikan dan pengembangan perpustakaan dalam upaya profesionalisme pengelolaan perpustakaan.
Koordinator Bidang Rekayasa Sistem Manufaktur
# Pendidikan : Minimal S2
# Pengalaman : Dosen Tetap
Minimal 3 Tahun
- Mengajar Matakuliah
Subjurusan Rekayasa Siatem
1. Menentukan mata Kuliah, silabus perkualiahan, referensi yang digunakan yang sesuai dengan bidang Rekayasa Sistem manufaktur.
2. Melakukan pemantauan dan evaluasi secara berkala terhadap kualitas Bidang ini pada setiap aktivitas perkuliahan.
3. Melakukan tindakan peningkatan dan pengembangan
Manufaktur Min. 3 Tahun
# Keahlian : -
# Pelatihan : Seminar
Rekayasa Sistem
Manufaktur
Bidang sesuai dengan perkembangan bidang yang up to
date, dengan selalu melakukan comparasi (studi banding)
pada universitas lain dan menyesuaikan dengan tuntutan dunia industri.
Koordinator Bidang Manajemen
Rekayasa dan Produksi
# Pendidikan : Minimal S2
# Pengalaman : Dosen Tetap
Minimal 3 Tahun
- Mengajar Matakuliah Sub
jurusan Manajemen
Rekayasa Produksi Min. 3
Tahun
# Keahlian : -
# Pelatihan : Seminar
Manajemen
Rekayasa
Produksi
1. Menentukan mata Kuliah, silabus perkualiahan, referensi yang digunakan yang sesuai dengan bidang Manajemen Rekayasa dan Produksi.
2. Melakukan pemantauan dan evaluasi secara berkala terhadap kualitas Bidang ini pada setiap aktivitas perkualiahan.
3. Melakukan tindakan peningkatan dan pengembangan Bidang sesuai dengan perkembangan bidang yang up to
date, dengan selalu melakukan comparasi (studi banding)
pada universitas lain dan menyesuaikan dengan tuntutan dunia industri.
Koordinator Ergonomi dan
Perencanaan Sistem Kerja
# Pendidikan : Minimal S2
# Pengalaman : Dosen Tetap
Minimal 3 Tahun
- Mengajar Matakuliah
Subjurusan Ergonomi &
Perencanaa Sistem Kerja
Min. 3 Tahun
# Keahlian : -
# Pelatihan : Seminar
Ergonomi &
Perencanaa
Sistem Kerja
1. Menentukan mata Kuliah, silabus perkualiahan, referensi yang digunakan yang sesuai dengan bidang Ergonomi dan Perencanaan Sistem Kerja.
2. Melakukan pemantauan dan evaluasi secara berkala terhadap kualitas Bidang ini pada setiap aktivitas perkualiahan.
3. Melakukan tindakan peningkatan dan pengembangan Bidang sesuai dengan perkembangan bidang yang up to
date, dengan selalu melakukan comparasi (studi banding)
pada universitas lain dan menyesuaikan dengan tuntutan dunia industri.
Koordinator SAP +Kuliah+Ujian
dan Evaluasi Dosen
# Pendidikan : Minimal S1
# Pengalaman : Dosen Tetap
Minimal 3 Tahun
# Keahlian : -
1. Bertanggungjawab pada penyusunan Kurikulum Teknik Industri yang sistematis dan integratif dengan berdasarkan hasil evaluasi dan perkembangan dunia Teknik Industri. 2. Melakukan evaluasi berkala dari kurikulum yang ada
3. Merancang metode pembelajaran terbaik untuk diterapkan dengan berdasarkan filosofis konsep pendidikan kini.
# Pelatihan : -
dan memastikan penggaplikasiannya pada kegiatan belajar. 5. Melakukan upaya – upaya peningkatan kualitas dan
kapabilitas staf pengajar dan sistem belajar secara berkesinambungan.
6. Mendistribusikan staf pengajar pada setiap mata kuliah sesuai dengan bidang dan kapabilitasnya.
7. Melakukan evaluasi dan proyeksi pada staf pengajar dalam proses belajar mengajar dan aktifitas keilmuan lainnya.
Kepala Laboratorium Sistem
Produksi
# Pendidikan : Minimal S1
# Pengalaman : Dosen Tetap
Minimal 3 Tahun
# Keahlian : -
# Pelatihan : -
1. Mengkoordinir, mengawasi, bertanggungjawab atas kegiatan laboratorium Sistem Produksi.
2. Mengevaluasi kegiatan praktikum.
3. Memeriksa peralatan dan bahan laboratorium.
4. Memeriksa dan mensyahkan hasil praktikum praktikan setiap modul dan kelompok.
5. Menentukan dan mensyahkan nilai praktikum praktikan. 6. Membuat permintaan bahan dan peralatan laboratorium
yang dibutuhkan.
7. Membuat rencana program kerja.
8. Membuat rencana pengembangan laboratorium.
9. Mengangkat dan memberhentikan asisten laboratorium.
10. Mengambil keputusan yang berhubungan dengan Laboratorium Sistem Produksi.
Kepala Laboratorium Tata Letak
Pabik dan Pemindahan Bahan.
# Pendidikan : Minimal S2
# Pengalaman : Dosen Tetap
Minimal 3 Tahun
# Keahlian : -
# Pelatihan : -
1. Mengkoordinir, mengawasi, bertanggungjawab atas kegiatan laboratorium Tata Letak Pabrik dan Pemindahan Bahan..
2. Mengevaluasi kegiatan praktikum.
3. Memeriksa peralatan dan bahan laboratorium.
4. Memeriksa dan mensyahkan hasil praktikum praktikan setiap modul dan kelompok.
5. Menentukan dan mensyahkan nilai praktikum praktikan. 6. Membuat permintaan bahan dan peralatan laboratorium
yang dibutuhkan.
7. Membuat rencana program kerja.
8. Membuat rencana pengembangan laboratorium.
9. Mengangkat dan memberhentikan asisten laboratorium.
8. Mengambil keputusan yang berhubungan dengan Laboratorium Tata Letak Pabrik dan Pemindahan Bahan..
Kelapa Laboratorium
Pengukuran dan Statistik
1. Mengkoordinir, mengawasi, bertanggungjawab atas kegiatan laboratorium Pengukuran dan Statistik.
# Pendidikan : Minimal S2
# Pengalaman : Dosen Tetap
Minimal 3 Tahun
# Keahlian : -
# Pelatihan : -
2. Mengevaluasi kegiatan praktikum.
3. Memeriksa peralatan dan bahan laboratorium.
4. Memeriksa dan mensyahkan hasil praktikum praktikan setiap modul dan kelompok.
5. Menentukan dan mensyahkan nilai praktikum praktikan. 6. Membuat permintaan bahan dan peralatan laboratorium
yang dibutuhkan.
7. Membuat rencana program kerja.
8. Membuat rencana pengembangan laboratorium.
9. Mengangkat dan memberhentikan asisten laboratorium.
10. Mengambil keputusan yang berhubungan dengan Laboratorium Pengukuran dan Statistik.
Kepala Laboratorium Komputasi
# Pendidikan : Minimal S2
# Pengalaman : Dosen Tetap
Minimal 3 Tahun
# Keahlian : -
# Pelatihan : -
1. Mengkoordinir, mengawasi, bertanggungjawab atas kegiatan Laboratorium Komputasi.
2. Mengevaluasi kegiatan praktikum.
3. Memeriksa peralatan dan bahan laboratorium.
4. Memeriksa dan mensyahkan hasil praktikum praktikan setiap modul dan kelompok.
5. Menentukan dan mensyahkan nilai praktikum praktikan. 6. Membuat permintaan bahan dan peralatan laboratorium
yang dibutuhkan.
7. Membuat rencana program kerja.
8. Membuat rencana pengembangan laboratorium.
9. Mengangkat dan memberhentikan asisten laboratorium.
10. Mengambil keputusan yang berhubungan dengan Laboratorium Komputasi.
Kepala Laboratorium Core
# Pendidikan : Minimal S2
# Pengalaman : Dosen Tetap
Minimal 3 Tahun
# Keahlian : -
# Pelatihan : -
1. Mengkoordinir, mengawasi, bertanggungjawab atas kegiatan laboratorium Core.
2. Mengevaluasi kegiatan praktikum.
3. Memeriksa peralatan dan bahan laboratorium.
4. Memeriksa dan mensyahkan hasil praktikum praktikan setiap modul dan kelompok.
5. Menentukan dan mensyahkan nilai praktikum praktikan. 6. Membuat permintaan bahan dan peralatan laboratorium
yang dibutuhkan.
7. Membuat rencana program kerja.
8. Membuat rencana pengembangan laboratorium.
9. Mengangkat dan memberhentikan asisten laboratorium.
Laboratorium Core.
Kepala Laboratorium Teknik
Keselamatan Kerja dan
Lingkungan hidup.
# Pendidikan : Minimal S2
# Pengalaman : Dosen Tetap
Minimal 3 Tahun
# Keahlian : -
# Pelatihan : -
1. Mengkoordinir, mengawasi, bertanggungjawab atas kegiatan laboratorium Teknik Keselamatan Kerja dan Lingkungan hidup.
2. Mengevaluasi kegiatan praktikum.
3. Memeriksa peralatan dan bahan laboratorium.
4. Memeriksa dan mensyahkan hasil praktikum praktikan setiap modul dan kelompok.
5. Menentukan dan mensyahkan nilai praktikum praktikan. 6. Membuat permintaan bahan dan peralatan laboratorium
yang dibutuhkan.
7. Membuat rencana program kerja.
8. Membuat rencana pengembangan laboratorium.
9. Mengangkat dan memberhentikan asisten laboratorium.
10. Mengambil keputusan yang berhubungan dengan Laboratorium Teknik Keselamatan Kerja dan Lingkungan hidup.
Kepala Laboratorium Studio
Audio Visual dan Menggambar
Teknik.
# Pendidikan : Minimal S2
# Pengalaman : Dosen Tetap
Minimal 3 Tahun
# Keahlian : -
# Pelatihan : -
1. Mengkoordinir, mengawasi, bertanggungjawab atas kegiatan laboratorium Studio Audio Visual dan Menggambar Teknik.
2. Mengevaluasi kegiatan praktikum.
3. Memeriksa peralatan dan bahan laboratorium.
4. Memeriksa dan mensyahkan hasil praktikum praktikan setiap modul dan kelompok.
5. Menentukan dan mensahkan nilai praktikum praktikan.
6. Membuat permintaan bahan dan peralatan laboratorium yang dibutuhkan.
7. Membuat rencana program kerja.
8. Membuat rencana pengembangan laboratorium.
9. Mengangkat dan memberhentikan asisten laboratorium.
10. Mengambil keputusan yang berhubungan dengan Laboratorium Studio Audio Visual dan Menggambar Teknik.
Kepala Laboratorium Ergonomi
dan Perencanaan Kerja.
# Pendidikan : Minimal S2
# Pengalaman : Dosen Tetap
Minimal 3 Tahun
# Keahlian : -
1. Mengkoordinir, mengawasi, bertanggung jawab atas kegiatan laboratorium Ergonomi dan Perencanaan Kerja. 2. Mengevaluasi kegiatan praktikum.
3. Memeriksa peralatan dan bahan laboratorium.
4. Memeriksa dan mensyahkan hasil praktikum praktikan setiap modul dan kelompok.
# Pelatihan : -
5. Menentukan dan mensyahkan nilai praktikum praktikan. 6. Membuat permintaan bahan dan peralatan laboratorium
yang dibutuhkan.
7. Membuat rencana program kerja.
8. Membuat rencana pengembangan laboratorium.
9. Mengangkat dan memberhentikan asisten laboratorium.
10. Mengambil keputusan yang berhubungan dengan Laboratorium Ergonomi dan Perencanaan Kerja.
Lampiran no. 4 FormKerjaPraktek
LampiranNo. 6 Bukudata Alumni
FORM BUKU DAFTAR ALUMNI
N
o
Nama
Alumni
Tempat
Tgllahir
Nim
Angkata
n
Alamat
Rumah
No
Telp
HP.
Addres
Pekerjaan/
Perusahaa
n
1 Eri S Yusuf Jakarta, 31 Januari 1960 Bandar UdaraPolon ia (061)45 65777 Supervisor DivElektronikaP enerbangan 2 Sari Hayati Medan, 24 Maret 1974 93040 3039 19 93 Jl. GatotSubrot o 7883195 Branch Product & Promotion 3 DynnaFeriany Medan, 26 Mei 1976 93040 3009 19 93 Jl. Prof.DR.A.S ofyan No.88 (061)82 14753dynnaferiany@ind
osat.com
Staff MARRCOM4 Kamelia Sari TelukBetung, 12 Mei 1974 93040 3018 19 93 Jl. DewiSartika Komp. Raysa Indah B-3 RantauPrap at (0624)3 56222 5 Lila HerlinaHara hap P.Sidempua n, 22 September 1974 93040 3022 19 93 Jl. Setia Budi 3 Pasar II Ujung No. 100 8224253
assabmdn@indos
at.net.id
Sales INDOOR & Sales ADM6 Zulhelmi Medan, 2 Desember 1973 93040 3039 19 93 Jl. Setia Budi Komp Taman Perkasa Indah Pasar II Ujung No. 100 8224253 Marketing 7 SancoSimanullang Lumban Siantar,30 Maret 1975 Jl. Kopi Raya P.Simalingk ar 8126384 613
Sancosimanullan
g@yahoo.com
Computer & Network Engineer 8 ZulfachmiHazmi Rantau, 18 Oktober 1978 20 00 Jl. Mamiyai No.20 Medan 8163171 171Zoelfamie@yaho
o.com
Staff IT 9 E Indra BKT, 16 Agustus 1977 20 00 BK ST Jl. Murai No. 16 A Medan 8126060 133Aveandrie@yaho
o.com
Pemilik 1 0 Zahrina Medan, 17 Juni 1974 93040 3049 19 93 Jl. Danar I No.32 Medan (061)66 11463Zahrina@walla.co
m
CEO 1 1 KurnianSyahri P.Berandan, 23 Agustus 1975 93040 3020 19 93 Komp.Inalu m Blok U-12 No. 5 Asahan (0622)3 1311Kurniasyahri@ina
lum.co.id
Staff Operasional 1 2 IkrimahHamidy Kotanopan, 29 Maret 1975 93040 3015 19 93 Jl. Bromo No.54 Medan (061)77 414992fks_e@yahoo.co
m
KetuaFraksi PKS 1 3 Yan Budiman Medan, 10 Juni 1973 92040 3073 19 92 Jl. Seroja III No. 8 TanjungSel amat 8116533 55Ybudiman@ptsi.c
o.id
Supervisor 1 4 VendraTaufikHariyadi Medan, 7 Februari 1974 92040 3071 19 92 Jl. Karya Ujung 20/57 Helvetia Medan (061)84 55246 BusinnesDev Representative Coord 1 5 IwanHamsar Medan, 12 Januari 1974 92040 3031 19 92 Komp. Tasbih II Blok VI-123 (061)82 19305 Staff 1 6 M. Syafrin S Medan, 5 Maret 1974 92040 3048 19 92 Komp. Tasbih Blok YY-113 (061)82 24113Syafrin@saranas
ukses.co.id
DirekturUtama 1 7 Hendy Wardana Medan, 11 Februari 1974 92040 3027 19 92 Jl. Anggrek No. 67 KompTamo ra Indah 7940248 DirekturOperasi onal1 8 Johannis Medan, 28 Agustus 1972 92040 3034 19 92 Jl. MataieLR.S yukur No.9 KetapangB. Aceh (0651)4 1995