• Tidak ada hasil yang ditemukan

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA"

Copied!
8
0
0

Teks penuh

(1)

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

SATUAN POLISI PAMONG PRAJA

KOTA MOJOKERTO

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : MASHUDI,SE, M.Si

Jabatan : KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA MOJOKERTO selanjutna di sebut PIHAK PERTAMA

Nama : MAS’UD YUNUS

Jabatan : WALIKOTA MOJOKERTO

selaku atasan langsung dari PIHAK PERTAMA selanjutnya di sebut PIHAK KE DUA.

PIHAK PERTAMA berjanjian akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang di tetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

PIHAK KEDUA akan melakukan superivisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjajian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sangsi ( reward punishment )

Mojokerto, 25 Januari 2016

Mengetahui, KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA

WALIKOTA MOJOKERTO KOTA MOJOKERTO

MAS’UD YUNUS MASHUDI, SE,M.Si PembinaTk.I

(2)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

SATUAN POLISI PAMONG PRAJA

KOTA MOJOKERTO

NO Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1 2 3 4

1 Menegakan supermasi hukum Perda dan Perwali di Kota Mojokerto

Persentase Pelanggar Perda dan Perwali di Kota Mojokerto

90 %

2 Meminimalisir pelanggaran gangguan ketertiban umum dan Katrantibmas di Kota Mojokerto

Persentase pelanggaran gangguan Ketertiban umum dan Katrantibmas di Kota Mojokerto

90 %

3 Peningkatan Potensi Satlinmas tanggap dadurat bencana di Kota Mojokerto

Persentase Anggota Satlinmas yang di bina dalam Pam

Swakarsa dan Tanggab darurat Bencana Kota Mojokerto

90 % PROGRAM ANGGARAN 1. 2. 3. 4. 5.

Peningkatan Kapasitas Aparatur Satuan Polisi Pamong Praja

Peningkatan Keamanan dan kenyamanan Lingkungan Pemeliharaan Kantratibmas dan Pencegahan Tindak Kriminal

Peningkatan Pemberantasan Penyakit Masyarakat ( Pekat )

Pencegahan dini dan Penanggulangan Korban Bencana Alam. Rp. 269.830.000,00 Rp. 409.809.000,00 Rp. 886.000.000,00 Rp. 460.800.000,00 Rp. 385.725.000,00 Mojokerto, 25 Januari 2016

KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA MOJOKERTO

MASHUDI, SE,M.Si

PembinaTk.I

(3)

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

SATUAN POLISI PAMONG PRAJA

KOTA MOJOKERTO

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Drs. IMAM SUSADI,M.Si

Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA selanjutna di sebut PIHAK PERTAMA

Nama : MASHUDI, SE, M.Si

Jabatan : KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA MOJOKERTO selaku atasan langsung dari PIHAK PERTAMA selanjutnya di sebut PIHAK KE DUA.

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang di tetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

PIHAK KEDUA akan melakukan superivisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjajian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sangsi ( reward punishment )

PROGRAM ANGGARAN 1. 2. 3. 4. 5.

Peningkatan Kapasitas Aparatur Satuan Polisi Pamong Praja

Peningkatan Keamanan dan kenyamanan Lingkungan Pemeliharaan Kantratibmas dan Pencegahan Tindak Kriminal

Peningkatan Pemberantasan Penyakit Masyarakat ( Pekat )

Pencegahan dini dan Penanggulangan Korban Bencana Alam. Rp. 269.830.000,00 Rp. 409.809.000,00 Rp. 886.000.000,00 Rp. 460.800.000,00 Rp. 385.725.000,00 Mojokerto, 13 September 2015 Mengetahui

KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA Kepala Sub Bagian Tata Usaha KOTA MOJOKERTO

MASHUDI,SE,M.Si Drs.IMAM SUSADI, M.Si

PembinaTk.I Penata Tk.I

(4)

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

SATUAN POLISI PAMONG PRAJA

KOTA MOJOKERTO

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : SUGIONO,SE

Jabatan : Kepala Seksi Penegakan Peraturan Daerah dan Perundan-undangan selanjutna di sebut PIHAK PERTAMA

Nama : MASHUDI, SE, M.Si

Jabatan : KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA MOJOKERTO selaku atasan langsung dari PIHAK PERTAMA selanjutnya di sebut PIHAK KE DUA.

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang di tetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

PIHAK KEDUA akan melakukan superivisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjajian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sangsi ( reward punishment )

1. 2.

Pemeliharaan Kantratibmas dan Pencegahan Tindak Kriminal

Peningkatan Pemberantasan Penyakit Masyarakat ( Pekat )

Rp. 919.005.000,00 Rp. 810.309.000,00

Mojokerto, 13 September 2015 Mengetahui

KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA Kasi Garda KOTA MOJOKERTO

MASHUDI, SE,M.Si S U G I O N O, SE

Pembina Tk.I Penata

(5)

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

SATUAN POLISI PAMONG PRAJA

KOTA MOJOKERTO

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : M.MUNAWAM, SH,M.Si

Jabatan : KEPALA SEKSI PENGAMANAN DAN PENERTIBAN selanjutna di sebut PIHAK PERTAMA

Nama : MASHUDI,SE, M.Si

Jabatan : KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA MOJOKERTO selaku atasan langsung dari PIHAK PERTAMA selanjutnya di sebut PIHAK KE DUA.

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang di tetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

PIHAK KEDUA akan melakukan superivisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjajian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sangsi ( reward punishment )

1. 2.

Pemeliharaan Kantratibmas dan Pencegahan Tindak Kriminal

Peningkatan Pemberantasan Penyakit Masyarakat ( Pekat )

Rp. 919.005.000,00 Rp. 810.309.000,00

Mojokerto, 13 September 2015 Mengetahui

KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA Kepala Seksi Pamtib KOTA MOJOKERTO

MASHUDI, SE,M.Si M. MUNAWAM, SH, M.Si

Pembina Tk.I Penata Tk.I

(6)

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

SATUAN POLISI PAMONG PRAJA

KOTA MOJOKERTO

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : ZAENAL MAS’UD, SH

Jabatan : KEPALA SEKSI PENGEMBANGAN KAPASITAS selanjutna di sebut PIHAK PERTAMA

Nama : MASHUDI,SE, M.Si

Jabatan : KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA MOJOKERTO selaku atasan langsung dari PIHAK PERTAMA selanjutnya di sebut PIHAK KE DUA.

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang di tetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

PIHAK KEDUA akan melakukan superivisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjajian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sangsi ( reward punishment )

1. Program peningkatan sumber daya aparatur Rp. 269.830.000

Mojokerto, 13 September 2015

Mengetahui

KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA Kepala Seksi Pengembangan Kapasitas KOTA MOJOKERTO

MASHUDI, SE,M.Si ZAENAL MAS’UD, SH

Pembina Tk.I Penata

(7)

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

SATUAN POLISI PAMONG PRAJA

KOTA MOJOKERTO

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : MULYONO , SH

Jabatan : Kapala Seksi Sarana dan Prasarana selanjutna di sebut PIHAK PERTAMA

Nama : MASHUDI, SE, M.Si

Jabatan : KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA MOJOKERTO selaku atasan langsung dari PIHAK PERTAMA selanjutnya di sebut PIHAK KE DUA.

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang di tetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

PIHAK KEDUA akan melakukan superivisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjajian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sangsi ( reward punishment )

1. Program Peningkatan sarana dan prasarana :

a.Pembelian Kendaraan dina/operasional roda 2 Rp. 185.000.000 b.Pemeliharaan gedung kantor dan Pembuatan Pagar Rp. 240.000.000 2. Pelayanan Administrasi Perkantoraan:

a. Pembelian Televisi Rp. 9.400.000

b. Pembelian Meja Kerja, Kurssi Putar, Rak Kayu Rp. 51.000.000

Mojokerto, 13 September 2015 Mengetahui

KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA Kepala Seksi Sarana dan Prasarana KOTA MOJOKERTO

MASHUDI, SE,M.Si M U L Y O N O , SH Pembina Tk.I Penata

(8)

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

SATUAN POLISI PAMONG PRAJA

KOTA MOJOKERTO

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : HERY PURNOMO

Jabatan : KEPALA SEKSI LINMAS selanjutna di sebut PIHAK PERTAMA

Nama : MASHUDI, SE, M.Si

Jabatan : KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA MOJOKERTO selaku atasan langsung dari PIHAK PERTAMA selanjutnya di sebut PIHAK KE DUA.

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang di tetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

PIHAK KEDUA akan melakukan superivisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjajian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sangsi ( reward punishment )

1. Program Pencegahan Dini dan penanggulangan korban bencana Alam Rp. 344.593.550,00

Mojokerto, 13 September 2015 Mengetahui

KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA Kepala Seksi Linmas KOTA MOJOKERTO

MASHUDI, SE,M.Si HERY PURNOMO

Pembina Tk.I Penata

Referensi

Dokumen terkait

Abdi Desa Ehipassiko di Prigi, Hesti Gayawati, rutin memberikan ceramah kepada umat Buddha, baik anak maupun dewasa.. Dharma yang Hesti bagikan sering kali berkenaan

Masing-masing gerakan periodik yang terlontar biasanya tidak stabil, akibatnya pada suatu nilai parameter tertentu akan sangat banyak gerakan periodik yang tidak stabil

Skala inovasi organisasi menggunakan delapan dimensi yaitu leadership (cara pemimpin dalam mendorong bawahannya untuk berpikir kritis, mengemukakan pendapat, memiliki dan

Terdapat banyak mata uang yang ada di dunia ini dari berbagai macam negara, namun pada penelitian ini, penulis menggunakan mata uang US dollar.Penulis

Tujuan penelitian ini adalah untuk dapat meningkatkan partisipasi aktif dan motivasii berprestasi mahasiswa dalam kegiatan pembelajaran kewirausahaan. Penelitian ini menggunakan

kuat antara lama bekerja dengan waktu transport mukosiliar hidung pada.. pekerja

Neskak zein mutilak teknologia eta programazioaren ingurura hurbiltzea eta horren bidez, arlo teknikoko ikasketetan generoen arteko parekotasuneranzko bidean urratsak ​ ​

Segmentasi multi kanal merupakan salah satu metode segmentasi yang menggunakan lebih dari satu kanal warna untuk memunculkan fitur.. Dengan menggunakan metode