BADAN PENDAPATAN DAERAH
KABUPATEN SUBANG
INDIKATOR KINERJA
UTAMA 2018-2023
i
KATA PENGANTAR
Alhamdulillahi Robbil Alamin, segala puji dan syukur kita panjatkan kehadirat Allah Subhanahu wata’ala yang telah memberikan kemudahan, nikmat dan karunia-Nya, sehingga dalam penyusunan Indikator Kinerja Utama (IKU) Badan Pendapatan Kabupaten Subang Tahun 2018-2023 ini dapat diselesaikan.
Indikator Kinerja Utama (IKU) ini merupakan acuan ukuran kinerja yang digunakan oleh Badan Pendapatan Kabupaten Subang selama 5 (lima) ke depan untuk menetapkan rencana kinerja tahunan, menyampaikan rencana kerja dan anggaran, menyusun dokumen penetapan kinerja, menyusun laporan akuntabilitas kinerja serta melakukan evaluasi pencapaian kinerja Badan Pendapatan Kabupaten Subang.
Akhir kata untuk semua pihak yang telah memberikan dukungan dan partisipasi dalam penyusunan Indikator Kinerja Utama (IKU) ini kami sampaikan banyak terima kasih. Kami berharap semoga Indikator Kinerja Utama (IKU) Badan Pendapatan Kabupaten Subang periode tahun 2018-2023 ini dapat bermanfaat, khususnya bagi Badan Pendapatan Kabupaten Subang.
ii
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ... i DAFTAR ISI ... ii BAB I... 1 PENDAHULUAN ... 1 1.1. Latar Belakang ... 11.2. Maksud dan Tujuan ... 1
1.3. Landasan Hukum ... 2
BAB II ... 4
GAMBARAN UMUM ... 4
2.1. Tujuan dan Sasaran Badan Pendapatan ... 4
2.1.1. Tujuan Badan Pendapatan ... 4
2.1.2. Sasaran Badan Pendapatan ... 4
2.2. Tugas Pokok dan Fungsi Badan Pendapatan ... 4
2.2.1. Tugas Pokok Badan Pendapatan ... 4
2.2.2. Fungsi Badan Pendapatan ... 5
BAB III ... 6
PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA ... 6
3.1. Aspek-Aspek terkait dalam Penetapan Indikator Kinerja Utama ... 6
3.2. Penetapan Indikator Kinerja Utama Badan Pendapatan Daerah... 7
BAB IV ... 8
P E N U T U P ... 8 LAMPIRAN-LAMPIRAN :
- SK TIM IKU Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Subang 2018-2023
- SK Kepala Badan Pendapatan Kabupaten Subang tentang INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) BADAN PENDAPATAN KABUPATEN SUBANG Tahun 2018 – 2023
1
BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Dalam rangka pengukuran dan peningkatan kinerja serta untuk lebih meningkatkan akuntabilitas kinerja setiap Organisasi Perangkat Daerah (OPD) dipandang perlu menetapkan Indikator Kinerja Utama (IKU) sebagai upaya membangun sistem manajemen pemerintahan yang transparan, partisipatif, akuntabel dan berorientasi pada hasil, peningkatan pelayanan fasilitas umum dan peningkatan kualitas pelayanan publik.
Indikator Kinerja Utama (IKU) dapat diartikan sebagai ukuran atau indikator yang akan memberikan informasi sejauh mana kita telah berhasil mewujudkan tujuan dan sasaran strategis yang telah di tetapkan oleh organisasi. Penyusunan Indikator Kinerja Utama (IKU) Badan Pendapatan Kabupaten Subang dimaksudkan untuk memberikan arah, komitmen dan pedoman pelaksanaan program/kegiatan tahunan sesuai prioritas secara terarah dan terpadu, sekaligus sebagai komitmen untuk melaksanakannya.
Indikator Kinerja Utama (IKU) dipergunakan sebagai dasar untuk penyusunan : 1. Perencanaan jangka menengah OPD;
2. Perencanaan tahunan;
3. Pelaporan Akuntabilitas Kinerja; 4. Evaluasi kinerja instansi pemerintah; 5. Pengendalian kinerja program dan kegiatan.
Dengan demikian Badan Pendapatan Kabupaten Subang dalam menetapkan Indikator Kinerja Utama (IKU), dengan harapan dokumen ini dapat memberikan informasi kinerja dalam penyelenggaraan manajemen kinerja yang baik, serta menjadi tolak ukur kinerja utama yang menunjukkan target yang harus dicapai berdasarkan indikator kinerja yang telah ditetapkan.
1.2. Maksud dan Tujuan
Maksud ditetapkannya Indikator Kinerja Utama (IKU) Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Subang adalah untuk memperoleh gambaran atau sebagai tolak ukur mengenai tingkat pencapaian sasaran atau tujuan Badan Pendapatan Kabupaten Subang dalam
2
penjabaran visi dan misi Kepala Daerah, sesuai dengan program dan kebijakan yang telah ditetapkan dalam Rencana Strategis (Renstra) Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Subang.
Sedangkan tujuan ditetapkannya Indikator Kinerja Utama (IKU) ini adalah: 1. Untuk memperoleh informasi kinerja yang penting dan diperlukan dalam
menyelenggarakan manajemen kinerja secara baik;
2. Untuk memperoleh ukuran keberhasilan dari pencapaian suatu tujuan dan sasaran strategis organisasi yang digunakan untuk perbaikan kinerja dan peningkatan akuntabilitas kinerja.
1.3. Landasan Hukum
1. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerah-Daerah Kabupaten Dalam Lingkungan Djawa Barat (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 1950), sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 4 Tahun 1968 tentang Pembentukan Kabupaten Purwakarta dan Kabupaten Subang, dengan mengubah Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerah-Daerah Kabupaten Dalam Lingkungan Propinsi Djawa Barat (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1968 Nomor 31, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 2851);
2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421);
3. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587), sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang-Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679);
4. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 25, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4614);
3
Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4817);
6. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 114, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5887);
7. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 80);
8. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/9/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah;
9. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/20/M.PAN/11/2008 tentang Petunjuk Penyusunan Indikator Kinerja Utama;
10. Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 1842);
11. Peraturan Daerah Kabupaten Subang Nomor 7 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Subang sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Daerah Kabupaten Subang Nomor 1 Tahun 2018 tentang Perubahan atas Peraturan Daerah Nomor 7 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Subang (Lembaran Daerah Kabupaten Subang Tahun 2016 Nomor 7);
12. Peraturan Daerah Kabupaten Subang Nomor 4 Tahun 2019 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Subang Tahun 2018–2023 (Lembaran Daerah Kabupaten Subang Tahun 2019 Nomor ...);
13. Peraturan Bupati Subang Nomor 71 Tahun 2018 tentang Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Subang;
14. Peraturan Bupati Subang Nomor 39 Tahun 2019 tentang Indikator Kinerja Utama (IKU) di Lingkungan Pemerintah daerah Kabupaten Subang Tahun 2018-2023.
4
BAB II GAMBARAN UMUM
2.1. Tujuan dan Sasaran Badan Pendapatan Daerah 2.1.1. Tujuan Badan Pendapatan Daerah.
Badan Pendapatan Kabupaten Subang akan melaksanakan Misi dari Pemerintah Kabupaten Subang yaitu “Mewujudkan pemerintahan yang bersih dari korupsi, kolusi dan nepotisme, terbuka serta pelayanan masyarakat” yang telah dituangkan dan ditetapkan dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Subang Tahun 2018-2023. Sebagai upaya mewujudkan Visi dan Misi Bupati dan Wakil Bupati terpilih, maka Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Subang menetapkan tujuan organisasi yang hendak dicapai, yaitu : Terwujudnya Akuntabilitas & Meningkatkan Penerimaan Pajak Asli Daerah.
2.1.2. Sasaran Badan Pendapatan
Adapun sasaran yang ingin dicapai berdasarkan tujuan diatas dari Tahun
2018-2023 adalah : Meningkatnya akuntabilitas dan kinerja pelayanan serta Meningkatnya penerimaan Pajak Asli Daerah
2.2. Tugas Pokok dan Fungsi Badan Pendapatan Daerah 2.2.1. Tugas Pokok Badan Pendapatan Daerah
Berdasarkan Peraturan Bupati Subang Nomor : 32 Tahun 2016 Tentang Susunan Organisasi Perangkat Daerah, bahwa Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Subang berada dibawah dan bertanggungjawab kepada Bupati Subang melalui Sekretaris Daerah Kabupaten Subang.
Dan berdasarkan Peraturan Bupati Subang Nomor : 71 Tahun 2018 Tentang Tugas Pokok, Fungsi Dan Tata Kerja Badan Pendapatan Kabupaten Subang, bahwa Badan Pendapatan Daerah mempunyai tugas pokok “Membantu Bupati dalam melaksanakan
5
fungsi penunjang urusan Pemerintahan di bidang Pendapatan Daerah dan tugas pembantuan yang diberikan dari Pemerintah Kabupaten”.
2.2.2. Fungsi Badan Pendapatan Daerah
Untuk menyelenggarakan tugas pokok, Badan Pendapatan Daerah mempunyai fungsi sebagai berikut :
1. Perumusan kebijakan teknis bidang Pendapatan Daerah ;
2. Penyelenggaraan urusan pemerintahan dan pelayanan umum di bidang Pendapatan Daerah sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan oleh Bupati ; 3. Pembinaan dan pelaksanaan kegiatan di bidang Pendapatan Daerah ;
4. Pengelolaan administrasi umum, meliputi urusan perencanaan, evaluasi dan pelaporan, urusan umum dan kepegawaian serta urusan keuangan dan barang daerah.
6
BAB III
PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA
3.1. Aspek-Aspek terkait dalam Penetapan Indikator Kinerja Utama
Menurut Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara (PERMENPAN) Nomor : PER/09/M.PAN/5/2007, yang dimaksud dengan indikator kinerja utama adalah ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran strategis organisasi.
Hal-hal yang menjadi bahan pertimbangan dalam rangka pemilihan dan penetapan indikator kinerja utama adalah sebagai berikut :
1. Dokumen Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Subang, Rencana Strategis (RENSTRA) dan Kebijakan Umum.
2. Bidang kewenangan, tugas pokok dan fungsi Badan Pendapatan Daerah. 3. Informasi kinerja untuk penyelenggaraan akuntabilitas kinerja.
4. Kebutuhan statistik pemerintah.
5. Perkembangan issue dan ilmu pengetahuan.
Adapun syarat dan kriteria Indikator Kinerja Utama harus memenuhi karakteristik indikator yang baik dan cukup memadai antara lain :
1. Spesifik, yaitu jelas dan terfokus sehingga tidak menimbulkan interpretasi yang berbeda.
2. Dapat dicapai (measurable), yaitu dapat diukur/dikuantifikasi secara obyektif. 3. Relevan, yaitu selaras dengan sasaran dan kegiatan yang akan diukur. 4. Menggambarkan keberhasilan sesuatu yang diukur.
5. Dicapai dalam kurun waktu tertentu yang telah ditetapkan. Berdasarkan tipenya, indikator kinerja dapat dibagi menjadi: 1. Kualitatif : menggunakan skala (misal: baik, cukup, kurang);
7
3. Persentase : menggunakan perbandingan angka absolut dari yg diukur dengan populasinya (misal: 50%, 100%);
4. Rasio : rnembandingkan angka absolut dengan angka absolut lain yang terkait (misal: rasio jumlah guru dibandingkan jumlah rnurid);
5. Rata-rata : angka rata-rata dari suatu populasi atau total kejadian (misal: rata-rata biaya pelatihan per peserta dalarn suatu diklat);
6. Indeks : angka patokan dari beberapa variabel kejadian berdasarkan suatu rumus tertentu (misal: indeks harga saharn, indeks pembangunan manusia).
3.2. Penetapan Indikator Kinerja Utama Badan Pendapatan Daerah
Untuk menilai kinerja (keberhasilan atau kegagalan) dari suatu kebijakan / program / kegiatan yang dilaksanakan pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Subang, maka ditetapkan suatu Indikator Kinerja yang mencerminkan tujuan / sasaran yang ingin dicapai oleh Badan Pendapatan Daerah.
Dari beberapa indikator kinerja yang ada, maka Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Subang menetapkan Indikator Kinerja Utama sebagaimana ditunjukkan pada Tabel Indikator Kinerja Utama (IKU) sebagai berikut :
TUJUAN SASARAN INDIKTOR
1. Terwujudnya Akuntabilitas 1. Meningkatnya akuntabilitas
dan kinerja pelayanan Nilai Evaluasi AKIP
Indeks Kepuasan Masyarakat 2. Terwujudnya Peningkatan
Pendapatan Asli Daerah
2. Meningkatnya Pendapatan
Asli Daerah Persentase peningkatan PAD Adapun formulasi perhitungan capaian Indikator Kinerja Utama Badan Pendapatan Kabupaten Subang Tahun 2018 – 2023 dapat dilihat dalam lampiran Surat Keputusan Kepala Badan Pendapatan Kabupaten Subang tentang INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) BADAN PENDAPATAN KABUPATEN SUBANG Tahun 2018 – 2023
8
BAB IV P E N U T U P
Sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/20/M.PAN/11/2007, tentang Pedoman Penyusunan Indikator Kinerja Utama (IKU) , bahwa setiap unit kerja wajib melaksanakan penetapan IKU dalam rangka meyakinkan keandalan informasi yang disajikan dalam Laporan Akuntabilitas Kinerja sebagai parameter terhadap pencapaian kinerja yang telah ditetapkan dalam RPJMD dan Renstra masing-masing unit kerja. Indikator Kinerja Utama (IKU) di instansi pemerintah khususnya di lingkungan Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Subang ditetapkan sebagai dasar untuk menilai atau mengukur tingkat kinerja suatu program yang dijalankan unit kerja. Pengukuran Kinerja dilakukan untuk mengelola kinerja agar organisasi dapat mencapai sasaran yang sudah ditetapkan dengan hasil yang baik dan kinerja yang tinggi.
Dengan ditetapkannya Indikator Kinerja Utama ( IKU ) Badan Pendapatan Daerah diharapkan dapat dijadikan pedoman atau ukuran kinerja pelaksanaan program dan kegiatan sehingga dapat dijadikan dasar dalam pembuatan kontrak kinerja yang harus diwujudkan dan juga dapat memberikan informasi mengenai keberhasilan atau kesesuaian kinerja organisasi. Dengan adanya informasi sebagai hasil dari indikator kinerja yang dibuat, organisasi dapat membuat keputusan yang dapat memperbaiki kegagalan, mempertahankan keberhasilan dan meningkatkan kinerjanya dimasa yang akan datang.
LAMPIRAN – LAMPIRAN :
1. SK TIM IKU Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Subang 2018-2023
2. SK Kepala Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Subang tentang INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN SUBANG TAHUN 2018 – 2023
2
SURAT KEPUTUSAN
KEPALA BADAN PENDAPATAN DAERAH NOMOR : 050/KEP.14-SEKRE/BAPENDA/2019
TENTANG
PENETAPAN TIM PENYUSUN INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN SUBANG
TAHUN 2018-2023
KEPALA BADAN PENDAPATAN DAERAH,
Menimbang : a. bahwa dalam rangka penyusunan Dokumen Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Subang, perlu adanya Tim Penyusun Indikator Kinerja Utama di Lingkungan Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Subang;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan yang dimaksud dalam hurup a, perlu ditetapkan Surat Keputusan Kepala Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Subang tentang Tim Penyusun Indikator Kinerja Utama (IKU) pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Subang Tahun 2018-2023.
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara yang Bersih, Bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme;
2. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679);
3. Peraturan Pemerintah Nomor 79 Tahun 2005 tentang Pedoman Pembinaan dan Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah;
4. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah dengan
3
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 310);
5. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/09/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah ;
6. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/20/M/PAN/11/2007 tentang Pedoman Penyusunan Indikator Kinerja Utama ;
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah;
8 Peraturan Daerah Kabupaten Subang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Kabupaten Subang Tahun 2005 – 2025;
9 Peraturan Daerah Kabupaten Subang Nomor 4 Tahun 2019 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Subang Tahun 2018 – 2023;
10 Peraturan Daerah Kabupaten Subang Nomor 7 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Subang (Lembaran Daerah Kabupaten Subang Tahun 2016 Nomor 7), sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Daerah Kabupaten Subang Nomor 1 Tahun 2018 tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Kabupaten Subang Nomor 7 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Subang (Lembaran Daerah Kabupaten Subang Tahun 2018 Nomor 1);
11 Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2018 tentang Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Kabupaten Subang Tahun Anggaran 2019;
12 Peraturan Bupati Subang Nomor 49 Tahun 2012 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Subang;
13 Peraturan Bupati Subang Nomor …….. Tahun …….. tentang Rencana Kerja Pembangunan Daerah (RKPD) Kabupaten Subang Tahun ………..; 14 Peraturan Bupati Subang Nomor 30 Tahun 2018 tentang Susunan
4
15
16
Peraturan Bupati Subang Nomor 71 Tahun 2018 tentang Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Subang; Peraturan Bupati Subang Nomor 01 Tahun 2019 tentang Penjabaran Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Tahun Anggaran 2019.
MEMUTUSKAN :
Menetapkan :
KESATU : Menetapkan Tim Penyusun Indikator Kinerja Utama dilingkungan Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Subang Tahun 2018-2023, dengan susunan sebagaimana tercantum pada lampiran, sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari keputusan ini.
KEDUA : Tim Penyusun sebagaimana dimaksud pada Diktum KESATU, mempunyai tugas:
a) Menyusun Indikator Kinerja Utama Di Lingkungan Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Subang Tahun 2018-2023;
b) Melaksanakan tugas-tugas lain untuk kepentingan penyusunan Indikator Kinerja Utama di Lingkungan Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Subang Tahun 2018-2023.
KETIGA : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan, dengan ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, maka akan diadakan perubahan dan perbaikan sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di Subang,
5
SUSUNAN TIM PENYUSUN INDIKATOR KINERJA UTAMA PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN SUBANG
TAHUN 2018-2023
NOMOR : 050/KEP.14-SEKRE/BAPENDA/2019 TANGGAL : 3 JANUARI 2019
TENTANG : PENETAPAN TIM PENYUSUN INDIKATOR KINERJA UTAMA DI LINGKUNGAN BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN SUBANG TAHUN 2018-2023
Ketua : Kepala Badan Pendapatan Daerah Wakil Ketua : Sekretaris Badan Pendapatan Daerah
Sekretaris : Kasubag Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan Anggota : Kabid PBB dan BPHTB
Kabid Pajak Daerah Lainnya Kabid Penagihan
Kabid Pengawasan Pengembangan dan Penyuluhan Seluruh Kasubid Badan Pendapatan Daerah
Kontributor Data Indikator Kinerja Utama
6
SURAT KEPUTUSAN
KEPALA BADAN PENDAPATAN DAERAH
NOMOR : 050/KEP.15-SEKRE/BAPENDA/2019
TENTANG
PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN SUBANG
TAHUN 2018-2023
KEPALA BADAN PENDAPATAN DAERAH,
Menimbang : a. bahwa dalam rangka penyusunan Dokumen Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Subang, perlu adanya penetapan Indikator Kinerja Utama di lingkungan Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Subang;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan yang dimaksud dalam hurup a, perlu ditetapkan Surat Keputusan Kepala Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Subang tentang penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Subang Tahun 2019-2023;
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara yang Bersih, Bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme;
2. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679);
3. Peraturan Pemerintah Nomor 79 Tahun 2005 tentang Pedoman Pembinaan dan Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah;
4. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4578);
5. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;
6. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas
BADAN PENDAPATAN DAERAH
JL. S. Parman No. 3 Tlp.(0260) 411104 Fax (0260) 420505 Subang7
Kinerja Instansi Pemerintah;
7. Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;
8. Instruksi Presiden Nomor 5 Tahun 2004 tentang Percepatan Pemberantasan Korupsi;
9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 310);
10. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/09/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah ;
11. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/20/M/PAN/11/2007 tentang Pedoman Penyusunan Indikator Kinerja Utama ;
12. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah;
13. Peraturan Daerah Kabupaten Subang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Kabupaten Subang Tahun 2005 – 2025;
14. Peraturan Daerah Kabupaten Subang Nomor 4 Tahun 2019 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Subang Tahun 2018 – 2023;
15. Peraturan Daerah Kabupaten Subang Nomor 7 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Subang (Lembaran Daerah Kabupaten Subang Tahun 2016 Nomor 7), sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Daerah Kabupaten Subang Nomor 1 Tahun 2018 tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Kabupaten Subang Nomor 7 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Subang (Lembaran Daerah Kabupaten Subang Tahun 2018 Nomor 1);
16. Peraturan Daerah Kabupaten Subang Nomor 1 Tahun 2018 tentang Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Kabupaten Subang Tahun Anggaran 2019;
17. Peraturan Bupati Subang Nomor 49 Tahun 2012 tetang Sistem Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Subang;
18. Peraturan Bupati Subang Nomor …….. Tahun …….. tentang Rencana Kerja Pembangunan Daerah (RKPD) Kabupaten Subang Tahun ………..; 19. Peraturan Bupati Subang Nomor 30 Tahun 2018 tentang Susunan
Organisasi Perangkat Daerah Badan; 20
21.
Peraturan Bupati Subang Nomor 71 Tahun 2018 tentang Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja Badan Pendapatan Kabupaten Subang;
Peraturan Bupati Subang Nomor 01 Tahun 2019 tentang Penjabaran Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Tahun Anggaran 2019.
8
MEMUTUSKAN :
Menetapkan : Keputusan Kepala Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Subang Tentang Penetapan Indikator Kinerja Utama Dilingkungan Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Subang Tahun 2018-2023;
KESATU : Menetapkan Indikator Kinerja Utama dilingkungan Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Subang dan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari keputusan ini;
KEDUA : Indikator Kinerja Utama sebagaimana dimaksud pada Diktum KESATU, merupakan acuan ukuran kinerja yang digunakan oleh Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Subang dalam menetapkan Rencana Kerja Tahunan, menyusun dokumen Perjanjian Kinerja, menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja, serta melakukan evaluasi pencapaian kinerja sesuai dengan dokumen Rencana Strategis (RENSTRA) Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Subang, menyusun Indikator Kinerja Utama di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Subang Tahun 2018-2023;
KETIGA : Indikator Kinerja Utama sebagimana dimaksud pada Diktum KESATU, disusun mengacu kepada Indikator Kinerja Utama Pemerintah Kabupaten Subang dan ditetapkan dalam bentuk Keputusan Kepala Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Subang.
KEEMPAT Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan, dengan ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, maka akan diadakan perubahan dan perbaikan sebagaimana mestinya
Ditetapkan di Subang,
Pada tanggal, 24 Juli 2019
1
NOMOR : 050/KEP.15-SEKRE/BAPENDA/2019 TANGGAL : 24 Juli 2019
TENTANG : INDIKATOR KINERJA UTAMA DI LINGKUNGAN BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN SUBANG TAHUN 2018-2023
INDIKATOR KINERJA UTAMA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN SUBANG TAHUN 2018-2023 OPD : Badan Pendapatan Daerah
Tugas Pokok : Membantu Bupati dalam melaksanakan fungsi penunjang urusan Pemerintahan di bidang Pendapatan Daerah dan tugas pembantuan yang diberikan kepada Pemerintah Kabupaten.
Fungsi : a. Perumusan kebijakan teknis bidang Pendapatan Daerah ;
b. Penyelenggaraan urusan pemerintahan dan pelayanan umum di Pendapatan Daerah sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan oleh Bupati ;
c. Pembinaan dan pelaksanaan kegiatan di bidang Pendapatan Daerah ;
d. Pengelolaan administrasi umum, meliputi urusan perencanaan, evaluasi dan pelaporan, urusan umum dan kepegawaian serta urusan keuangan dan barang daerah.
2
Sasaran strategis Indikator Kinerja Utama Formulasi Penanggung Jawab Data Sumber Data
1 Meningkatnya akuntabilitas dan kinerja pelayanan
1. Nilai Evaluasi AKIP Hasil Penilaian Evaluasi AKIP oleh Inspektorat
Non Kumulatif Bapenda
2. Indeks Kepuasan
Masyarakat Indeks Kepuasan Masyarakat atas pelayanan BAPENDA Non Kumulatif Bapenda 2 Meningkatnya
Pendapatan Asli Daerah
3. Persentase peningkatan
PAD Jumlah PAD Tahun n – Jumlah PAD Tahun n-1 ---x100%
Jumlah PAD Tahun n
Non Kumulatif Bapenda
