4) AKAD; dan 5) AKAN.
b. Kriteria Teknis
1) Rekrutmen meliputi kegiatan merekrut dan menseleksi;
2) Rekrutmen dan seleksi dilakukan berdasarkan sistem manajemen dan peraturan perundang-undangan yang berlaku; dan
3) Rekrutmen dilakukan melalui langkah-langkah penyusunan redaksi rekrutmen, pengumuman, pendaftaran, dan seleksi yang dapat meliputi seleksi administrasi, seleksi kesehatan, seleksi tertulis, seleksi praktek, dan seleksi psikologi.
c. Bukti Fisik
Laporan rekrutmen dan dilampiri surat tugas.
d. Penilaian
Laporan rekrutmen untuk setiap satu orang mendapat angka kredit 0,02.
e. Pelaksana
Fungsional Pengantar Kerja Ahli Pertama.
20. Menyusun Materi Surat Permintaan Rencana Pengadaan Calon Pegawai Negeri kepada Instansi Penerima
a. Kriteria Cakupan
Semua instansi/lembaga pemerintah/badan usaha milik negara tingkat pusat maupun daerah.
b. Kriteria Teknis
Surat permintaan rencana pengadaan calon pegawai negeri meliputi jumlah, syarat jabatan serta kualifikasi pegawai negeri yang dibutuhkan di instansi/lembaga pemerintahan/badan usaha milik negara, dan waktu pengadaan.
c. Bukti Fisik
Naskah surat permintaan rencana pengadaan calon pegawai negeri.
d. Penilaian
Setiap naskah mendapat angka kredit 0,1.
e. Pelaksana
Fungsional Pengantar Kerja Ahli Muda.
21. Menyusun Laporan Hasil Penempatan Calon Pegawai Negeri a. Kriteria Cakupan
Semua instansi/lembaga pemerintah/badan usaha milik negara tingkat pusat maupun daerah.
b. Kriteria Teknis
Laporan hasil penempatan calon pegawai negeri sekurang- kurangnya mencakup jumlah, jabatan, kualifikasi, dan lokasi penempatan calon pegawai negeri di masing-masing instansi/lembaga/badan usaha milik negara baik pusat maupun
daerah.
c. Bukti Fisik
Laporan penempatan calon pegawai negeri.
d. Penilaian
Setiap laporan mendapat angka kredit 0,05.
e. Pelaksana
Fungsional Pengantar Kerja Ahli Muda.
22. Men3aasun Rekomendasi Penjajakan Pemasaran TKI a. Kriteria Cakupan
Rekomendasi penjajakan pemasaran TKI di semua negara
penempatan.
b. Kriteria Teknis
Rekomendasi penjajakan pemasaran TKI mencakup kondisi pasar kerja, peraturan perundang-undangan, kondisi geografis, dan sosial budaya negara tujuan penempatan.
c. Bukti Fisik
Naskah rekomendasi penjajakan pemasaran TKI.
d. Penilaian
Setiap naskah mendapat angka kredit 0,004.
e. Pelaksana
Fungsional Pengantar Kerja Ahli Pertama.
23. Memfasilitasi Pengesahan Peijanjian Penempatan dan Membuat Data Base Perjanjian Kerjasama Penempatan antara PPTKIS dengan Mitra Kerja
a. Kriteria Cakupan
1) Memfasilitasi pengesahan perjanjian penempatan; dan
2) Membuat data base perjanjian kerjasama penempatan antara PPTKIS dengan mitra kerja.
b. Kriteria Teknis
1) Fasilitasi pengesahan perjanjian penempatan meliputi pemberian informasi tentang perjanjian penempatan sesuai dengan peraturan yang berlaku; dan
2) Data base perjanjian kerjasama penempatan mencakup data PPTKIS (nama, alamat, penanggung jawab dan status), negara penempatan, dan data mitra kerja (nama, alamat, dan penanggung jawab).
c. Bukti Fisik
Laporan fasilitasi pengesahan perjanjian penempatan atau laporan pembuatan data base perjanjian kerjasama penempatan antara PPTKIS dengan mitra kerjanya.
d. Penilaian
Setiap laporan mendapat angka kredit 0,004.
e. Pelaksana
Fungsional Pengantar Kerja Ahli Pertama.
24. Menyusun Materi Pembekalan Akhir Tenaga Kerja yang akan Ditempatkan
a. Kriteria Cakupan
Materi pembekalan akhir tenaga kerja yang akan ditempatkan meliputi materi untuk penempatan tenaga kerja melalui
mekanisme:
1) AKAD; dan 2) AKAN.
b. Kriteria Teknis
1) Substansi pembekalan untuk penempatan melalui mekanisme AKAD meliputi perjanjian kerja, kondisi serta lingkungan kerja, lokasi keija, dan sosial budaya daerah
penempatan; dan
2) Substansi pembekalan untuk penempatan melalui mekanisme AKAN meliputi perjanjian kerja, peraturan perundang-undangan negara tujuan penempatan, kondisi
geografis negara tujuan penempatan, sosial budaya negara tujuan penempatan, dan informasi tentang kesehatan serta
keselamatan diri.
c. Bukti Fisik
Naskah materi pembekalan akhir tenaga kerja yang akan ditempatkan.
d. Penilaian
Setiap naskah mendapat angka kredit 0,18.
e. Pelaksana
Fungsional Pengantar Kerja Ahli Madya.
25. Memberikan Pembekalan Akhir Tenaga Kerja yang akan Ditempatkan
a. Kriteria Cakupan
Pembekalan akhir yang diberikan kepada tenaga kerja yang akan ditempatkan melalui mekanisme:
1) AKAD; dan 2) AKAN.
b. Kriteria Teknis
1) Pembekalan akhir diberikan menurut materi pembekalan yang telah ditetapkan; dan
2) Dalam satu kegiatan pembekalan akhir dapat diberikan beberapa materi pembekalan.
c. Bukti Fisik
Laporan pembekalan akhir tenaga kerja yang akan ditempatkan dan dilampiri surat tugas.
d. Penilaian
Laporan pembekalan akhir setiap materi mendapat angka kredit 0,03.
e. Pelaksana
Fungsional Pengantar Kerja Ahli Muda.
26. Memfasilitasi Penandatanganan Perjanjian Penempatan/Kontrak Kerja
a. Kriteria Cakupan
1) Memfasilitasi penandatanganan perjanjian penempatan
AKAN;
2) Memfasilitasi penandatanganan perjanjian kontrak kerja:
a) AKAD; dan b) AKAN.
b. Kriteria Teknis
Fasilitas yang diberikan meliputi penyediaan tempat, pengaturan waktu, kesediaan serta kesiapan pihak terkait, dan hal-hal lain yang diperlukan sesuai ketentuan yang berlaku.
c. Bukti Fisik
Laporan hasil fasilitasi penandatanganan peijanjian penempatan atau laporan hasil fasilitasi penandatanganan kontrak kerja.
d. Penilaian
Laporan fasilitasi setiap orang mendapat angka kredit 0,005.
e. Pelaksana
Fungsional Pengantar Kerja Ahli Pertama.
27. Membuat Konsep Berita Acara Pemberangkatan Tenaga Kerja AntarKerja Lokal (AKL), AntarKerja AntarDaerah (AKAD) atau serah
terima calon TKI
a. Kriteria Cakupan
1) Membuat konsep berita acara pemberangkatan tenaga kerja
AKL:
a) pemberi kerja dengan dinas ketenagakerjaan daerah asal tenaga kerja; dan
b) pemberi kerja dengan lembaga pelaksana penempatan.
2) Membuat konsep berita acara pemberangkatan .tenaga kerja
AKAD antara:
a) pemberi kerja dengan dinas ketenagakerjaan daerah asal tenaga kerja; dan
b) pemberi kerja dengan lembaga pelaksana penempatan.
3) Membuat konsep berita acara serah terima calon TKI antara:
a) pemerintah negara asal dengan pemerintah negara tujuan penempatan;
b) pemerintah negara asal dengan pemberi kerja negara tujuan penempatan (lembaga/perseorangan); dan
c) pelaksana penempatan TKI dengan mitra kerja di negara tujuan penempatan.
b. Kriteria Teknis
1) Konsep berita acara pemberangkatan tenaga kerja AKL berisi data pemberi kerja, jumlah tenaga kerja yang ditempatkan, jabatan, gaji/upah, jenis kelamin, pendidikan, dan tanggal
mulai bekerja;
2) Konsep berita acara pemberangkatan tenaga kerja AKAD berisi, tanggal keberangkatan, perkiraan tanggal kedatangan, data pemberi kerja, daerah asal tenaga kerja (kabupaten/kota/kecamatan/kelurahan), identitas tenaga kerja (nama, jenis kelamin, pendidikan dan pengalaman kerja), dan salinan SPP-PTKAKAD; dan
3) Konsep berita acara serah terima CTKI berisi data pihak- pihak (yang menyerahkan yaitu pemerintah atau PPTKIS serta yang menerima yaitu pemerintah atau mitra kerja atau pemberi kerja di negara tujuan penempatan), jumlah tenaga kerja, data perjanjian kerja, data perjanjian penempatan, dan data perjanjian kerjasama penempatan.
c. Bukti Fisik
Naskah konsep berita acara pemberangkatan tenaga kerja/serah
terima.
d. Penilaian
Setiap naskah konsep mendapat angka kredit 0,005.
e. Pelaksana
Fungsional Pengantar Kerja Ahli Pertama.