PROFIL GENDER DALAM BIDANG PENDIDIKAN
3.10. Jumlah Pegawai Menurut Lembaga Pendidikan
Data pada Tabel 23 menunjukkan bahwa secara keseluruhan jumlah pegawai perempuan di lembaga pendidikan di Provinsi Lampung lebih banyak dibandingkan dengan jumlah pegawai laki-laki. Jika dilihat disparitasnya per Kabupaten/Kota tampak bervariasi, ada yang jumlahnya lebih banyak pegawai perempuan dan ada yang lebih banyak pegawai laki-laki.
Tabel 26. Jumlah Pegawai Pada Jenjang Lembaga Pendidikan Menurut Jenis Kelamin dan Kabupaten/Kota Provinsi Lampung Tahun 2021
No Wilayah
Kabupaten/Kota Jumlah Pegawai Dispari Jumlah L (%) P (%) tas
1 Kota Bandar Lampung 3.246 0,443 0,557 -0,115 2 Kab. Lampung Tengah 3.032 0,490 0,510 -0,019 3 Kab. Lampung Timur 2.529 0,475 0,525 -0,050 4 Kab. Lampung Selatan 2.524 0,465 0,535 -0,070 5 Kab. Tanggamus 2.071 0,482 0,518 -0,036 6 Kab. Lampung Utara 1.945 0,408 0,592 -0,184 7 Kab. Way Kanan 1.520 0,469 0,531 -0,062 8 Kab. Pringsewu 1.508 0,519 0,481 0,037 9 Kab. Lampung Barat 1.129 0,523 0,477 0,047 10 Kab. Pesawaran 1.128 0,455 0,545 -0,090 11 Kab. Tulang Bawang 1.082 0,467 0,533 -0,067
5050
2019/2020
Laki-laki 0,302 0,288
Perempuan 0,698 0,712
Disparitas -0,396 -0,424
Sumber: Data Statistik Pendidikan Provinsi Lampung 2019/2020
3.10.Jumlah Pegawai Menurut Lembaga Pendidikan
Data pada Tabel 23 menunjukkan bahwa secara keseluruhan jumlah pegawai perempuan di lembaga pendidikan di Provinsi Lampung lebih banyak dibandingkan dengan jumlah pegawai laki-laki. Jika dilihat disparitasnya per Kabupaten/Kota tampak bervariasi, ada yang jumlahnya lebih banyak pegawai perempuan dan ada yang lebih banyak pegawai laki-laki.
Tabel 26. Jumlah Pegawai Pada Jenjang Lembaga Pendidikan Menurut Jenis Kelamin dan Kabupaten/Kota Provinsi Lampung Tahun 2021
No Wilayah
Kabupaten/Kota Jumlah Pegawai Dispari Jumlah L (%) P (%) tas
1 Kota Bandar Lampung 3.246 0,443 0,557 -0,115 2 Kab. Lampung Tengah 3.032 0,490 0,510 -0,019 3 Kab. Lampung Timur 2.529 0,475 0,525 -0,050 4 Kab. Lampung Selatan 2.524 0,465 0,535 -0,070 5 Kab. Tanggamus 2.071 0,482 0,518 -0,036 6 Kab. Lampung Utara 1.945 0,408 0,592 -0,184 7 Kab. Way Kanan 1.520 0,469 0,531 -0,062 8 Kab. Pringsewu 1.508 0,519 0,481 0,037 9 Kab. Lampung Barat 1.129 0,523 0,477 0,047 10 Kab. Pesawaran 1.128 0,455 0,545 -0,090 11 Kab. Tulang Bawang 1.082 0,467 0,533 -0,067
50
12 Kota Metro 902 0,467 0,533 -0,067
13 Kab. Tulang Bawang Barat 809 0,483 0,517 -0,033
14 Kab. Mesuji 648 0,523 0,477 0,046
15 Kab. Pesisir Barat 642 0,442 0,558 -0,115
Total 24.715 0,471 0,529 -0,059
Sumber: Data Statistik Pendidikan Provinsi Lampung, 2021
Data pada Tabel 26 juga menunjukkan bahwa jumlah pegawai di lingkungan lembaga pendidikan yang lebih banyak perempuannya ada di 12 Kabupaten/Kota, sedangkan yang lebih banyak pegawai laki-lakinya terdapat di Kabupaten Lampung Barat, Mesuji, dan Pringsewu
Tabel 27. Disparitas Jumlah Pegawai TK, KB, TPA dan SPS Menurut Kabupaten/Kota Provinsi Lampung Tahun 2021
No Wilayah
Kabupaten/Kota
Disparitas Pegawai
TK KB TPA SPS
1 Kab. Lampung Tengah -0,754 -0,607 -0,714 -0,784 2 Kota Bandar Lampung -0,852 -0,587 -0,600 -1,000 3 Kab. Lampung Selatan -0,946 -0,843 -1,000 -0,565 4 Kab. Lampung Timur -0,787 -0,679 -1,000 -1,000 5 Kab. Lampung Utara -0,800 -0,686 -1,000 -0,875 6 Kab. Tanggamus -0,771 -0,674 0,000 -0,667 7 Kab. Way Kanan -0,750 -0,558 0,000 -0,333 8 Kab. Tulang Bawang -0,836 -0,801 -1,000 -0,826 9 Kab. Pringsewu -0,733 -0,676 -1,000 -1,000 10 Kab. Pesawaran -0,739 -0,508 0,000 -0,333 11 Kab. Tulang Bawang
Barat -0,899 -0,667 -1,000 -0,636 12 Kab. Lampung Barat -0,889 -0,937 -0,778 -1,000 13 Kota Metro -0,784 -0,709 0,000 0,000
51 51
14 Kab. Mesuji -0,859 -0,778 -1,000 -0,600 15 Kab. Pesisir Barat -0,939 -0,900 0,000 0,000 Total -0,822 -0,686 -0,771 -0,718
Sumber: Data Statistik Pendidikan Provinsi Lampung, 2021
Jika dilihat secara spesifik pada tiap-tiap lembaga pendidikan, data pada Tabel 27 menunjukkan bahwa secara keseluruhan terdapat disparitas jumlah pegawai yang bervariasi antara laki-laki dan peremuan pada tiap-tiap Kabupaten/Kota. Jumlah pegawai di TK, KB, TPA dan PS secara keseluruhan lebih banyak pegawai perempuan dibandingkan dengan jumlah pegawai laki-laki. Selaian jumlahnya ada yang sama, sebagian besar wilayah Kabupaten/Kota terdapat jumlah pegawai perempuan lebih banyak dibandingkan dengan jumlah pegawai laki-laki.
Tabel 28. Dispatitas Pegawai PKBM, SKB, SD, SMP, SMA, SMK dan SLB Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kabupaten/Kota, Provinsi Lampung Tahun 2021
No Wilayah Kabupaten/Kota
Disparitas Pegawai
PKBM SKB SD SMP SMA SMK SLB 1 Kab. Lampung
Tengah -0,15 -1,00 -0,03 0,02 0,16 0,14 -0,11 2 Kota Bandar
Lampung 0,00 1,00 0,13 0,21 0,20 0,33 0,64 3 Kab. Lampung
Selatan 1,00 0,33 0,07 0,26 0,20 0,38 0,00 4 Kab. Lampung Timur 0,44 0,00 -0,01 0,02 0,06 0,19 0,08 5 Kab. Lampung Utara 0,50 0,00 0,14 0,11 0,18 0,21 -0,33 6 Kab. Tanggamus 0,57 -0,50 -0,25 -0,05 0,06 0,18 -0,23 7 Kab. Way Kanan 1,00 -1,00 0,02 0,20 0,14 0,23 -1,00 8 Kab. Tulang Bawang -0,11 1,00 0,19 0,32 0,33 0,30 0,00 9 Kab. Pringsewu -0,33 0,00 0,19 0,15 0,15 0,26 0,00 10 Kab. Pesawaran 0,50 1,00 -0,06 0,09 0,12 0,19 0,00
5252
14 Kab. Mesuji -0,859 -0,778 -1,000 -0,600 15 Kab. Pesisir Barat -0,939 -0,900 0,000 0,000 Total -0,822 -0,686 -0,771 -0,718
Sumber: Data Statistik Pendidikan Provinsi Lampung, 2021
Jika dilihat secara spesifik pada tiap-tiap lembaga pendidikan, data pada Tabel 27 menunjukkan bahwa secara keseluruhan terdapat disparitas jumlah pegawai yang bervariasi antara laki-laki dan peremuan pada tiap-tiap Kabupaten/Kota. Jumlah pegawai di TK, KB, TPA dan PS secara keseluruhan lebih banyak pegawai perempuan dibandingkan dengan jumlah pegawai laki-laki. Selaian jumlahnya ada yang sama, sebagian besar wilayah Kabupaten/Kota terdapat jumlah pegawai perempuan lebih banyak dibandingkan dengan jumlah pegawai laki-laki.
Tabel 28. Dispatitas Pegawai PKBM, SKB, SD, SMP, SMA, SMK dan SLB Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kabupaten/Kota, Provinsi Lampung Tahun 2021
No Wilayah Kabupaten/Kota
Disparitas Pegawai
PKBM SKB SD SMP SMA SMK SLB 1 Kab. Lampung
Tengah -0,15 -1,00 -0,03 0,02 0,16 0,14 -0,11 2 Kota Bandar
Lampung 0,00 1,00 0,13 0,21 0,20 0,33 0,64 3 Kab. Lampung
Selatan 1,00 0,33 0,07 0,26 0,20 0,38 0,00 4 Kab. Lampung Timur 0,44 0,00 -0,01 0,02 0,06 0,19 0,08 5 Kab. Lampung Utara 0,50 0,00 0,14 0,11 0,18 0,21 -0,33 6 Kab. Tanggamus 0,57 -0,50 -0,25 -0,05 0,06 0,18 -0,23 7 Kab. Way Kanan 1,00 -1,00 0,02 0,20 0,14 0,23 -1,00 8 Kab. Tulang Bawang -0,11 1,00 0,19 0,32 0,33 0,30 0,00 9 Kab. Pringsewu -0,33 0,00 0,19 0,15 0,15 0,26 0,00 10 Kab. Pesawaran 0,50 1,00 -0,06 0,09 0,12 0,19 0,00
52
11 Kab. Tulang Bawang
Barat 0,18 1,00 0,07 0,21 0,22 0,04 0,00 12 Kab. Lampung Barat -0,16 0,00 0,06 0,11 0,01 0,22 0,24 13 Kota Metro 1,00 0,00 0,15 -0,02 0,21 0,43 0,00 14 Kab. Mesuji 0,60 0,00 0,29 0,14 -0,02 0,12 0,50 15 Kab. Pesisir Barat 1,00 0,00 0,07 -0,05 0,27 -0,23 0,33 Total Disparitas 0,29 0,17 0,05 0,11 0,15 0,23 0,06 Sumber: Data Statistik Pendidikan Provinsi Lampung, 2021
Berbeda dengan data pada Tabel 27, data pada Tabel 28 menunjukkan fenomena yang berbeda, dimana jumlah pegawai laki-laki pada lembaga pendidikan PKBM, SKB, SD, SMP, SMA, SMK dan SLB lebih banyak dibandingkan dengan jumlah pegawai perempuan. Jika dilihat per Kabupaten/Kota di Provinsi Lampung, data pada Tabel 25 menunjukkan bahwa terdapat perbedaan disparitas laki-laki dan perempuan. Jumlah pegawai di PKBM yang lebih banyak perempuannya terdapat di 4 kabupaten/Kota, sedangkan di 11 Kabupaten/Kota lainnya lebih banyak pegawai perempuan. Dispatitas laki-laki yang lebih dari 10 pegawai ada di Kabupaten Wy Kanan, Lampung Utara, Lampung Timur, dan Lampung Selatan.
Selanjutnya, data pada Tabel 28 menunjukkan bahwa jumlah pegawai laki-laki dan perempuan di SKB relatif sudah setara, meskipun secara keseluruhan lebih banyak pegawai laki-lakinya. Pada lembaga pendidikan lainnya, yaitu SD, SMP, SMA, SMK dan SLB memiliki karakteristik yang relatif sama, di mana pada beberapa kabupaten/kota disparitas pegawai laki-laki lebih banyak, sedangkan di beberapa kabupaten/kota lainnya di mana disparitas pegawai perempuannya lebih banyak. Secara keseluruhan terjadi disparitas laki-laki karena ada beberapa kabupaten/kota yang jumlah pegawai laki-lakinya memiliki selisih lebih banyak.
5353