BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
C. Pembahasan
Berdasarkan hasil wawancara dan pengamatan yang peneliti lakukan maka dapat disimpulkan bahwa orientasi seorang kepala desa dalam rekrutmen belum memenuhi syarat. Karena melibatkan masyarakat merupakan suatu kewajiban namun tidak diindahkan. Semua tergambar dari tidak adanya keterbukaan, musyawarah, pertemuan dengan pihak masyarakat, BPD, pemuda tidak ada.
C. Pembahasan
57
Berdasarkan teori dan hasil penelitian yang ditemukan, maka peneliti menyimpulkan bahwa peran kepala desa terhadap proses rekrutmen sudah sesuai.
Hal ini dibuktikan dengan posisi kepala desa berada pada pimpinan teratas dan memiliki kewenangan dalam menentukan perekrutan aparatur baru di kantor Desa Lambo Lemo. Pada penelitian juga dapat dijelaskan adanya surat keputusan yang diterbitkan kepada tim penyeleksi. Kepala Desa Lambo Lemo telah melaksanakan perannya agar tidak terjadi kekosongan pada aparatur desa sesuai dengan perundang-undangan.
2. Tanggung Jawab
Tanggung jawab adalah kesanggupan untuk menetapkan sikap terhadap suatu perbuatan yang di emban dan kesanggupan untuk memikul resiko dari suatu perbuatan yang di lakukan menurut Riyadi dalam (Lantaeda et al., 2002).
Sementara itu tanggung jawab merupakan salah satu mata rantai yang menghubungkan janji dengan percaya dalam hubungan pemerintahan. Tanggung jawab memiliki makna apabila ada pemenuhan janji oleh pihak yang diberi kepercayaan sesuai dengan tuntutan dan kebutuhan pihak yang yang diberi janji.
Pemerintah memberi janji merupakan kepercyaan sebagai input dan apabila janji kepada rakyat terpenuhi dapat dikatagorikan sebagai pemenuhan tanggung jawab, dan pada fase berikutnya melahirkan sikap saling percaya (Rusdan, 2017).
Hasil penelitian pada indkator tanggung jawab adalah proses rekrutmen di Desa Lambo Lemo juga belum bisa memperhatikan kebaikan masyarakat. Karena tidak transparansinya proses perekrutan itu sendiri. Maka dalam hal ini kepala desa Lambo Lemo belum memenuhi kriteria pada indikator tanggungjawab.
Berdasarkan teori dan hasil penelitian, maka dapat disimpulkan bahwa tanggung jawab Kepala Desa dalam proses rekrutmen belum sepenuhnya terpenuhi. Hal ini dibuktikan masih kuramgnya transparansi dalam proses rekrutmen. Selain itu tanggung jawab Kepala Desa Lambo Lemo belum maksimal karena tidak adanya kesamaan pernyataan daeri pihak pemerintah desa dengan masyarakat.
3. Fungsi
Fungsi adalah rincian tugas yang sejenis atau erat hubungannya satu sama lain untuk di lakukan oleh seorang pegawai tertentu yang masing-masing berdasarkan sekelompok aktifitas menurut sifat atau pelaksanaanya Riyadi dalam (Lantaeda et al., 2002).
Fungsi pemerintah yakni melakukan pengaturan dan memberikan pelayanan. Pengaturan dalam arti menegaskan bingkai kesepakatan kehidupan kolektif, agar terdapat kepastian dan perilaku yang memberikan kemanfaatan pada kepentingan umum. Pelayanan terhadap hak-hak masyarakat berisi kegiatan untuk memudahkan masyarakat menikmati hidupnya yang patut atau pantas sesuai dengan nilai-nilai dan martabat kemanusiaannya (Yolanda, 2019).
Hasil penelitian dapat menyimpulan bahwa fungsi kepala desa dalam rekrutmen dinilai tidak sesuai dengan tugas atau peran sebagaimana mestinya.
Karena tidak ditemukannya keterbukaan kepada masyarakat hanya sebatas aparat di desa itu sendiri.
Berdasarkan teori dan hasil penelitian, maka peneliti dapat menyimpulkan bahwa peran Kepala Desa Lambo Lemo dalam proses perekrutan aparat desa
59
masih dinilai kurang. Hal ini dibuktikan dengan tidak maksimalnya Kepala Desa Lambo Lemo dalam melaksanakan fungsinya sebagai pimpinan tertinggi. Dan juga adanya temuan dimasyarakat yang tidak mengetahui dan ikut terlibat dalam perekrutan yang dilaksanakan.
4. Orientasi
Oreantasi adalah peninjauan untuk menentukan sikap, arah, tempat dan sebagainya yang tepat dan benar atau pandangan yang mendasarkan pikiran,perhatian dan kencendrungan Riyadi dalam (Lantaeda et al., 2002).
Orientasi diartikan sebagai sebuah peninjauan dalam menentukan sikap (arah, tempat, dan sebagainya) yang tepat dan benar. Orientasi ialah sebuah homonim yang mempunyai arti ejaan yang sama tetapi maknanya yang berbeda.
Orientasi memiliki makna kata benda ,nama seseorang, tempat atau segala yang dapat dibendakan (Suherman, 2019).
Hasil penelitian orientasi seorang kepala desa dalam rekrutmen belum memenuhi syarat. Karena melibatkan masyarakat merupakan suatu kewajiban namun tidak terlaksana dengan baik. Semua tergambar dari tidak adanya keterbukaan, musyawarah, pertemuan dengan pihak masyarakat, BPD, pemuda tidak ada.
Berdasarkan teori dan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa peran Kepala Desa Lambo Lemo dalam perekrutan belum sepenuhya terpenuhi.
Hal ini dibuktikan dengan tidak sesuainya kondisi dilapangan dan realita yang sebenarnya. Karena sikap Kepala Desa belum memenuhi keterbukaan secara optimal.
60 BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan
Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, maka peneliti menyimpulkan bahwa peran Kepala Desa Lambo Lemo dalam perekrutan aparat desa belum sepenuhnya baik. Hal itu didasarkan pada hasil yang didapat peneliti melalui empat indikator peran menurut Riyadi (2002).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran Kepala Desa Lambo Lemo dalam perekrutan belum memenuhi beberapa indikator. 1). Organisasi, kewenangan kepala desa Lambo Lemo yang seorang pimpinan membentuk tim penyeleksi. Hal itu didasarkan pada kedudukan dan kewenangannya dalam mengambil sikap maupun keputusan dalam organisasi dan sudah sesuai. 2).
Tanggung Jawab, belum sepenuhnya terpenuhi. Hal ini dibuktikan masih kuramgnya transparansi dalam proses rekrutmen. 3). Fungsi, peran Kepala Desa Lambo Lemo dalam proses perekrutan aparat desa masih dinilai kurang. Hal ini dibuktikan dengan tidak maksimalnya Kepala Desa Lambo Lemo dalam melaksanakan fungsinya sebagai pimpinan tertinggi. Dan juga adanya temuan dimasyarakat yang tidak mengetahui dan ikut terlibat dalam perekrutan yang dilaksanakan. 4). peran Kepala Desa Lambo Lemo dalam perekrutan belum sepenuhya terpenuhi. Hal ini dibuktikan dengan tidak sesuainya kondisi dilapangan dan realita yang sebenarnya. Karena sikap Kepala Desa belum memenuhi keterbukaan secara optimal.
61
B. Saran
Demi terwujudnya peran Kepala Desa yang optimal pada proses perekrutan aparat yang baru, maka peneliti memberikan saran yaitu perlunya seorang kepala melaksanakan tugas nya sebagai pimpinan tertinggi secara baik.
Dalam hal proses perekrutan, Kepala Desa harus mampu melaksanakan secara transparan dan berkeadilan. Perlunya juga Kepala Desa lebih aktif dimulai dari proses pembentukan tim yang ahli dibidangnya, memberikan infoemasi kepada publik seluas-luasnya, menjalankan tugas pokok dan fungsi sebagaimana mestinya, dan mampu memberikan hasil yang dapat ditrerima oleh seluruh masyarakat.
DAFTAR PUSTAKA
Ambarwati, A. (2019). Perilaku Dan Teori Organisasi (Issue April 2018).
ANGGRAINI, R. (2020). Peran Kepala Desa Dalam Pengelolaan Pembangunan Di Desa Kebo Kec. Lilirilau Kab. Soppeng (Telaah Siyasah Syar’Iyah).
Audina, N. A. H. (2019). Pelaksanaan Rekrutmen Perangkat Desa Di Desa Kabunan Berdasarkan Peraturan Bupati Tegal Nomor 74 Tahun 2016 Tentang Perangkat Desa di Kabupaten Tegal. https://lib.unnes.ac.id/34052/
Faturahman, B. M. (2018). Aktualisasi Nilai Demokrasi Dalam Perekrutan dan Penjaringan Perangkat Desa. Jurnal Sosial Politik, 4(1), 132.
https://doi.org/10.22219/sospol.v4i1.5557
Hadiaty, F., & Astriyana, D. (2019). The Influence of Recruitment on the Performance of Non-Medical Employees in Pindad General Hospital Bandung Pengaruh Rekrutmen terhadap Kinerja Pegawai Non-Medis di Rumah Sakit Umum Pindad Bandung. Jurnal Sekretaris Dan Administrasi Bisnis, III(2), 153–164.
Hasanah, A. R. (2018). Metode Rekrutmen Pegawai dan Peningkatan Kualitas Sekolah. Seminar Nasional, 5(3).
K., D., & Pangkey, A. (2017). Peran Kepala Desa Dalam Pelaksanaan Pembangunan Di Desa Tateli Satu Kecamatan Mandoalang Kabupaten Minahasa. 5(1).
Kogoya, H., Posumah, J., & Ogotan, M. (2015). Peranan Kepala Desa Dalam Pembangunan Masyarakat Desa Di Desa Wambo Kecamatan Gupura Kabupaten Lanny Jaya. Jurnal Administrasi Publik UNSRAT, 4(32), 1427.
Lantaeda, S. B., Lengkong, F. D., & Ruru, J. (2002). Peran Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Dalam Penyusunan Rpjmd Kota Tomohon. Jurnal Administrasi Publik (JAP), 04(048), 243.
Mahsyar, A., Tahir, M., & Nilawati. (2021). Kerusakan Infrastruktur Jalan Di Kabupaten Bone. 2.
Paat, E., Singkoh, F., & Sendow, Y. (2017). Peranan Kepala Desa Dalam Perencanaan Pembangunan Di Desa Pontak Kecamatan Ranoyapo. 151, 10–17. https://doi.org/10.1145/3132847.3132886
63
Phalevy, B. (2020). Proses Rekrutmen Dan Seleksi Perangkat Desa Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Tebo Nomor 4 Tahun 2018. In Orphanet Journal of Rare Diseases (Vol. 21).
Rodiyah, & Isnaini, E. M. S. &. (2020). Implementasi Rekrutmen dan Seleksi Perangkat Desa Di Kabupaten Sidoarjo. Jurnal Kebijakan Dan Manajemen Publik, 8(1), 23–28.
Rusdan. (2017). Pemerintah Bertanggungjawab Dalam Konteks Hubungan Kepercayaan Dengan Masyarakat.
Setiani, B. (2013). Kajian Sumber Daya Manusia Dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja Di Perusahaan. Jurnal Ilmiah Widya, 1(1), 38–44.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (Alfabeta (ed.)).
Suherman, U. D. (2019). Orientasi dan pengembangan pegawai dalam peningkatan kinerja pegawai di pegadaian syariah.
Supriadi, D. (2018). Pelaksanaan Rekrutmen Perangkat Desa Berdasarkan Permendagri Nomor 83 Tahun 2015 Tentang Pengangkatan dan
Pemberhentian Perangkat. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.
Ulfah Andriani, & Tatik Zulaika. (2019). Peran Perangkat Desa Dalam
Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa. Jurnal Akademi Akuntansi, 2(2), 119–
144.
Widayanti, F. (2020). Pelaksanaan Rekrutmen Perangkat Desa. Jurnal
Sociopolitico, 2(1), 34–45. https://doi.org/10.54683/sociopolitico.v2i1.23 Yolanda, Y. (2019). Pelaksanaan Tugas Dan Fungsi Pemerintah Dalam
Penyelenggaraan Pemerintahan Di Kecamatan Belawa Kabupaten Wajo.
LAMPIRAN
1. Dokumentasi penelitian
Gambar I. wawancara dengan Kepala Desa Lambo Lemo
Gambar II. Wawancara dengan Sekretaris Desa Lambo Lemo
65
Gambar III. Wawancara dengan staff Desa Lambo Lemo
Gambar IV. Wawancara dengan masyarakat Desa Lambo Lemo
Gambar V. Wawancara dengan Karang Taruna Desa Lambo Lemo
67
2. Lampiran Surat Izin Penelitian LP3M
3. Lampiran Rekomendasi Izin Penelitian
69
4. Lampiran Surat Izin Penelitian DPMPTSP Kabupaten Kolaka
5. Lampiran Surat Keterangan selesai penelitian