BAB V PENUTUP
B. Saran
1. Disarankan kepada auditor untuk menanamkan sensitivitas etika profesi di dalam diri saat bekerja sehingga akan berdampak pada peningkatan kualitas profesi auditor oleh auditor di Kantor Akuntan Publik (KAP) Kota Makassar.
47
2. Kantor akuntan publik diharapkan agar dapat memberikan respon yang lebih baik lagi terhadap peneliti selanjutnya yang melakukan penelitian terkait dengan auditor agar hasil penelitian lebih baik lagi.
3. Sedangkan untuk penelitian lebih lanjut disarankan untuk menambah variabel-variabel yang berpengaruh terhadap kinerja auditor seperti skeptisme professional. Dimana auditor dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor lainnya. Peneliti selanjutnya juga dapat mengumpulkan data dengan cara wawancara dari beberapa auditor yang menjadi responden penelitian agar bisa mendapatkan data yang lebih nyata untuk mendukung hasil penelitian ini.
48
DAFTAR PUSTAKA
Abdullah, I. (2016). Pengaruh Akuntabilitas, Objektivitas Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi Study Kasus Pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Medan. HUMAN FALAH: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, 3(1), 93–112.
Badriyah, L. (2020). Pengaruh Gender, Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual Terhadap Sensitivitas Etis Mahasiswa Akuntansi STIE Perbanas Surabaya. STIE Perbanas Surabaya.
Dewi, N. K. A. R., & Dewi, I. G. A. A. P. (2019). Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi Dan Sensitivitas Etika Terhadap Intensi Dalam Melakukan Whistleblowing: Studi Kasus Pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Provinsi Bali. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Bisnis, 4(1), 1–13.
Dewi, N. P. S. U., & Sumadi, N. K. (2020). PENGARUH BUDAYA ETIS ORGANISASI DAN INTEGRITAS TERHADAP KUALITAS AUDIT DENGAN SENSITIVITAS ETIKA AUDITOR SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI DENPASAR. Hita Akuntansi Dan Keuangan, 1(2), 63–94.
Dwimilten, E., & Riduwan, A. (2015). FAKTOR–FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS AUDIT. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi (JIRA), 4(4).
Fitri, A. (2014). Pengaruh Budaya Etis Organisasi Dan Orientasi Etika Terhadap Sensitivitas Etika Pada Aparatur Inspektorat Kota Pariaman. Jurnal Akuntansi, 2(3).
Imron, I. (2019). Analisa pengaruh kualitas produk terhadap kepuasan konsumen menggunakan metode kuantitatif pada CV. Meubele Berkah Tangerang.
Indonesian Journal on Software Engineering (IJSE), 5(1), 19–28.
Irawati, D. E. (2012). Pengaruh struktur modal, pertumbuhan laba, ukuran perusahaan dan likuiditas terhadap kualitas laba. Accounting Analysis Journal, 1(2).
Janitra, W. A., Hardi, H., & Wiguna, M. (2017). Pengaruh Orientasi Etika, Komitmen Profesional, Komitmen Organisasi, dan Sensitivitas Etis terhadap Internal Whistleblowing (Studi Empiris pada Skpd Kota Pekanbaru). Riau University.
Kurniasari, C., & Ghozali, I. (2013). Analisis pengaruh rasio CAMEL dalam memprediksi financial distress perbankan Indonesia. Fakultas Ekonomika dan Bisnis.
Merawati, L. K., & Ariska, N. L. P. Y. (2018). Pengaruh Moral Reasoning, Skeptisisme Profesional Auditor, Tekanan Ketaatan dan Self-Efficacy terhadap Kualitas Audit. KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi, 10(1), 70–76.
Mulyadi, K. P. (2002). Auditing. Penerbit Salemba Empat. Jakarta.
49
Mulyadi, R. R. B., & Walidi, S. (2019). Pengaruh ukuran perusahaan, pertumbuhan perusahaan dan ukuran kap terhadap auditor switching. Jurnal Akrab Juara, 4(1), 196–209.
Notoatmodjo, S., Kasiman, S., & kintoko Rohadi, R. (2018). Patient’s Behaviour with Coronary heart desease Viewed from Socio-Cultural aspect of Aceh Society in Zainoel Abidin Hospital. MATEC Web of Conferences, 150, 5065.
Pasaribu, E. M., & Wijaya, S. Y. (2017). IMPLEMENTASI TEORI ATRIBUSI UNTUK MENILAI PERILAKU KECURANGAN AKUNTANSI. Ekonomi Dan Bisnis, 4(1), 41–66.
Putri, E. R. (2018). PENGARUH PENGALAMAN, ORIENTASI ETIKA, DAN PROFESIOANLISME TERHADAP SENSITIVITAS ETIKA AUDIT (Studi Empiris Pada BPKP Perwakilan Daerah Istimewa Yogyakarta). SKRIPSI, Universitas Muhammadiyah Magelang.
Rahmi, N. U., Hadi, T., Susilawati, S., Widia, W., & Fredy, A. (2021). Pengaruh Kompetensi, Akuntabilitas, Penerapan Kode Etik, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kualitas Audit di Kap di Medan. Owner: Riset Dan Jurnal Akuntansi, 5(2), 607–619.
Rohma, A. N. (2020). PENGARUH LEVERAGE, LABA/RUGI TAHUN BERJALAN DAN KUALITAS AUDITOR TERHADAP AUDIT REPORT LAG. Universitas Muhammadiyah Gresik.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D (Alfabeta (ed.)).
Suryo, M. (2016). Pengaruh Kompetensi dan Independensi Auditor terhadap Kualitas Audit. Jurnal Sikap, 1(1), 22–28.
Wardana, M. A., & Ariyanto, D. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Objektivitas, Integritas Dan Etika Auditor Terhadap Kualitas Audit. E-Jurnal Akuntansi, 14(2), 948–976.
L A M
P
I
R
A
N
51
LAMPIRAN 1
KUESIONER PENELITIAN Kepada Yth,
Bapak/Ibu Responden Di tempat
Dengan Hormat,
Dalam rangka penulisan skripsi yang berjudul “Pengaruh Sensitivitas Etika Profesi Terhadap Peningkatan Kualitas Profesi Auditor” sebagai tugas akhir yang merupakan salah satu syarat untuk mendapat gelar Sarjana Akuntansi Strata Satu (S1) di Universitas Muhammadiyah Makassar, bersama ini saya :
Nama : Nurhayaningsi Putri NIM : 105731116117
Saya harap Bapak/Ibu berkenan mengisi kuesioner yang saya lampirkan bersama surat ini. Ketersediaan serta kelengkapan dan kebenaran jawaban dari Bapak/Ibu sangat saya harapkan, karena sangat menentukan keberhasilan penelitian yang saya lakukan. Data yang diperoleh hanya digunakan untuk kepentingan penelitian sehingga kerahasiaan dari jawaban kuesioner ini akan saya jaga sesuai dengan etika penelitian.
Atas perhatian dan ketersediaan Saudara/i saya ucapkan terima kasih.
Petunjuk Pengisian :
1. Berilah tanda ( √ ) pada kolom jawaban yang Bapak/Ibu/Saudara/i pilih sesuai dengan keadaan yang sebenarnya.
2. Ada 5 alternatif jawaban, yaitu : 1 = Sangat Tidak Setuju (STS) 2 = Tidak Setuju (TS)
3 = Netral (N) 4 = Setuju (S)
5 = Sangat Setuju (SS)
o A. Pertanyaan Demografi
KAP :
Nama Responden : Lama Bekerja :
Jenjang Pendidikan : S3 S2 S1 DIPLOMA Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan
Umur : 18-22 tahun 22-30 tahun > 30 tahun
Jabatan :
B. Sensitivitas Etika Profesi
No Pertanyaan SS S N TS STS
5 4 3 2 1
Integritas 1. Auditor harus taat pada peraturan-peraturan
baik diawasi maupun tidak diawasi.
2. Auditor harus bekerja sesuai keadaan yang sebenarnya, tidak menambah maupun mengurangi fakta yang ada.
3. Auditor tidak menerima segala sesuatu dalam bentuk apapun yang bukan haknya.
Junior auditor Senior auditor Suvervisor Manager
Partner
Dll……….
53
Objektivitas 4. Auditor dapat bertindak adil tanpa dipengaruhi
oleh tekanan atau permintaan pihak tertentu yang memiliki kepentingan atas hasil pemeriksaan.
5. Auditor dapat menolak penugasan audit apabila pada saat yang bersamaan sedang terjadi hubungan kerjasama dengan pihak yang di audit.
6. Auditor tidak boleh memihak kepada siapapun yang mempunyai kepentingan atas hasil pekerjaannya.
Kompetensi 7. Auditor harus memiliki rasa ingin tahu yang
besar, berpikiran luas dan mampu menangani suatu permasalahan.
8. Seorang auditor harus memiliki kemampuan khusus.
9. Banyaknya tugas yang diterima dapat memacu auditor untuk menyelesaikan pekerjaan dengan cepat dan tanpa terjadi penumpukan tugas.
Kerahasiaan 10. Dalam menjalankan tugasnya Auditor harus
menjaga kerahasiaan data klien.
11. Informasi rahasia yang diperoleh dari hubungan profesional dan hubungan bisnis tidak boleh digunakan oleh praktisi untuk kepentingan pribadinya.
12. Memberikan informasi kepada pihak lain dapat dilakukan dengan ketentuan hukum atau peraturan lainya yang berlaku.
Perilaku Profesional 15. Seorang auditor harus menjunjung tinggi
sikap profesional, dengan membedakan kepentingan pribadi dan kepentingan pekerjaan.
16. Sangat penting seorang auditor dalam mengimplementasikan kode etik profesi sebagai seorang auditor yang profesional.
17. Auditor wajib mematuhi peraturan dan hukum yang berlaku dan harus menghindari semua tindakan yang dapat mendiskreditkan/menjelekkan profesi.
C. Kualitas profesi auditor
No Pertanyaan SS S N TS STS
5 4 3 2 1
1. Pemahaman terhadap sistem informasi akuntansi klien dapat menjadikan pelaporan audit saya menjadikan lebih baik.
2. Saya memiliki keinginan yang kuat untuk menyelesaikan audit dalam waktu yang tepat.
3. Saya tidak mudah percaya terhadap pernyataan klien selama melakukan audit.
4. Saya mempertimbangkan berbagai aspek dalam pengambilan keputusan selama melakukan audit.
5. Saya tidak melakukan rekayasa, apapun saya laporkan apa adanya.
55
LAMPIRAN 2 SAMPEL PENELITIAN
No. Nama KAP Alamat
1. KAP Ardaniah Abbas
Jalan Barombong No.240, Kel. Lembang Parang, Gowa, Sulsel 90225
2. KAP S.Mannan Ardiansyah dan Rekan
Bumi Sudiang Blok F3 No.1 RT 05 RW 016 Sudiang, Biringkanaya Kota Makassar.
3. KAP Drs. Ellya Noorsliyati & Rekan
Ruko Diamond Center No. 44
Jl. AP Pettarani, Makassar, 90231 4. KAP Drs. Harly Weku & Priscilia
Jalan Botosua No.1 D Komplek Ruko Dewi , Makassar 90157 5. KAP Masnawaty Sangkala,
S.E.,M.Si.,Ph.D.,Ak.,CA.,CPA
Graha Surandar Lt.1 Jl.
Mesjid Raya No. 80 A Makassar, Kota Makasar 6. KAP Drs. Thomas, Blasius, Widartoyo &
Rekan
Jl. Boulevard Ruko Jascinth No. 10, Makassar, Sulawesi Selatan.
7. KAP Usman dan Rekan
JL. Maccini Tgh No.21, Maccini, Kec. Makassar, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90144,
Indonesia.
8. KAP Yaniswar dan Rekan
Jl. Langgau Lorong 8 No.
6 RT 005 RW 005 Kel.
Timungan Lompoa, Kec.
Bontoala, Kota Makasar 90152
9. KAP Bharat, Arifin, Muhajad, dan Sayuti JL. H. Andi Mappanyuki No. 121 RT 002 RW 005
LAMPIRAN 3 SURAT IZIN PENELITIAN
57
59
61
LAMPIRAN 4 REKAP DAN DATA SAMPEL Rekap Data Sampel
No. Nama Kantor Akuntan Publik Kuesioner dikirim
Kuesioner dikembalikan
1. KAP Ardaniah Abbas 6 5
2. KAP S.Mannan Ardiansyah dan
Rekan 10 9
3. KAP Drs. Ellya Noorsliyati & Rekan 6 0
4. KAP Drs. Harly Weku & Priscilia 5 0
5. KAP Masnawaty Sangkala,
S.E.,M.Si.,Ph.D.,Ak.,CA.,CPA 6 4
6. KAP Drs. Thomas, Blasius,
Widartoyo & Rekan 6 3
7. KAP Usman dan Rekan 6 5
8. KAP Yaniswar dan Rekan 6 4
9. KAP Bharat, Arifin, Muhajad, dan
Sayuti 5 0
Total 55 30
LAMPIRAN 5 KARAKTERISTIK RESPONDEN JENIS_KELAMIN Frequency Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Valid L 13 43.3 43.3 43.3
P 17 56.7 56.7 100.0
Total 30 100.0 100.0
UMUR Frequency Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Valid >30 2 6.7 6.7 6.7
22-30 22 73.3 73.3 80.0
18-22 6 20.0 20.0 100.0
Total 30 100.0 100.0
PENDIDIKAN Frequency Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Valid S3 1 3.3 3.3 3.3
S2 6 20.0 20.0 23.3
S1 23 76.7 76.7 100.0
Total 30 100.0 100.0
63
LAMA_BEKERJA Frequency Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 5 Tahun 2 6.7 6.7 6.7
3 Tahun 6 20.0 20.0 26.7
2 Tahun 7 23.3 23.3 50.0
1 Tahun 15 50.0 50.0 100.0
Total 30 100.0 100.0
63
JABATAN Frequency Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Valid PARTNER 1 3.3 3.3 3.3
SUPERVISOR 1 3.3 3.3 6.7
SENIOR AUDITOR 9 30.0 30.0 36.7
JUNIOR AUDITOR 19 63.3 63.3 100.0
Total 30 100.0 100.0
LAMPIRAN 6 TABULASI DATA KUISIONER
TABULASI KUESIONER
Q 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 X1 1 2 3 4 5 Y 1 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 61 4 4 4 4 4 20 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 60 4 4 4 4 4 20 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 75 5 5 5 5 5 25 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 75 5 5 5 5 5 25 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 75 5 5 5 5 5 25 6 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 75 5 5 5 5 5 25 7 5 5 4 4 5 5 5 5 4 5 4 4 5 4 4 68 5 4 3 4 5 21 8 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 4 5 5 5 4 71 5 5 3 4 5 22 9 4 4 4 4 3 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 56 3 3 3 3 3 15 10 4 4 4 4 3 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 56 4 4 3 4 4 19 11 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 57 4 4 4 4 4 20 12 5 5 5 2 4 5 3 2 4 4 3 4 4 4 5 59 4 4 4 4 4 20 13 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 60 4 4 4 4 4 20 14 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 60 4 4 4 4 4 20 15 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 57 4 3 3 4 4 18 16 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 58 4 4 3 4 4 19 17 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 57 4 4 4 4 4 20 18 5 5 4 4 3 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 62 4 5 4 4 4 21 19 5 5 4 5 4 5 4 4 4 5 4 5 5 5 5 69 4 5 4 4 5 22 20 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 4 5 5 72 5 5 5 5 5 25 21 5 5 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 5 65 4 4 5 4 4 21 22 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 4 5 4 5 69 4 4 3 4 5 20 23 5 5 5 5 4 5 5 4 5 4 5 4 5 4 4 69 4 4 4 4 4 20 24 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 74 5 5 5 5 5 25 25 5 4 5 5 4 5 5 4 5 5 4 5 5 5 5 71 5 5 5 5 5 25 26 4 4 5 4 4 5 5 4 4 5 5 4 5 4 5 67 5 5 5 5 5 25 27 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 4 5 5 5 4 71 5 5 3 4 5 22 28 5 5 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 5 65 4 4 5 4 4 21 29 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 74 5 5 5 5 5 25 30 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 75 5 5 5 5 5 25 KUALITAS PROFESI
AUDITOR
INTEGRITAS KOMPETENSI PERILAKU
PROFESIONAL KERAHASIAAN
SENSITIVITAS ETIKA PROFESI
65
LAMPIRAN 7 HASIL UJI
1. Hasil uji statistik deskriptif variabel Sensitivitas Etika Profesi (X) Descriptive Statistics
N Minimum Maximum Mean
Std.
Deviation
X1.1 30 4.00 5.00 4.6333 .49013
X1.2 30 4.00 5.00 4.6000 .49827
X1.3 30 4.00 5.00 4.4667 .50742
X1.4 30 2.00 5.00 4.3667 .66868
X1.5 30 2.00 5.00 4.1000 .75886
X1.6 30 3.00 5.00 4.5667 .56832
X1.7 30 3.00 5.00 4.4000 .67466
X1.8 30 2.00 5.00 4.2667 .78492
X1.9 30 3.00 5.00 4.2000 .55086
X1.10 30 3.00 5.00 4.4333 .56832
X1.11 30 3.00 5.00 4.3333 .66089
X1.12 30 3.00 5.00 4.2667 .69149
X1.13 30 4.00 5.00 4.5333 .50742
X1.14 30 3.00 5.00 4.4000 .56324
X1.15 30 4.00 5.00 4.5333 .50742
Sensitivitas Etika Profesi (X)
30 56.00 75.00 66.1000 6.90502 Valid N (listwise) 30
2. Hasil uji statistik deskriptif variabel Kualitas Profesi Auditor (Y)
N Minimum Maximum Mean
Std.
Deviation
Y1.1 30 3.00 5.00 4.4000 .56324
Y1.2 30 3.00 5.00 4.4000 .62146
Y1.3 30 3.00 5.00 4.1333 .81931
Y1.4 30 3.00 5.00 4.3000 .53498
Y1.5 30 3.00 5.00 4.4667 .57135
Kualitas Profesi Auditor (Y)
30 15.00 25.00 21.7000 2.69290 Valid N (listwise) 30
3. Hasil uji statistik deskriptif variabel X dan Y
Descriptive Statistics
N Minimum Maximum Mean
Std.
Deviation Sensitivitas Etika
Profesi (X)
30 56.00 75.00 66.1000 6.90502
Kualitas Profesi Auditor (Y)
30 15.00 25.00 21.7000 2.69290 Valid N (listwise) 30
67
4. Hasil Uji Validitas
Pertanyaan R-Hitung R-Tabel Validitas
X1 0.796 0,3494 Valid
X2 0.734 0,3494 Valid
X3 0.764 0,3494 Valid
X4 0.754 0,3494 Valid
X5 0.735 0,3494 Valid
X6 0.785 0,3494 Valid
X7 0.865 0,3494 Valid
X8 0.765 0,3494 Valid
X9 0.684 0,3494 Valid
X10 0.815 0,3494 Valid
X11 0.718 0,3494 Valid
X12 0.861 0,3494 Valid
X13 0.801 0,3494 Valid
X14 0.778 0,3494 Valid
X15 0.624 0,3494 Valid
Y1 0.900 0,3494 Valid
Y2 0.898 0,3494 Valid
Y3 0.769 0,3494 Valid
Y4 0.950 0,3494 Valid
Y5 0.856 0,3494 Valid
5. Uji Realibilitas
Variabel Cronbach’s Alpha
Standar
Reliabilitas Keterangan Sensitivitas Etika
Profesi (X) 0,769 0,6 Reliabel
Kualitas Profesi Auditor
(Y) 0,818 0,6 Reliabel
6. Hasil Uji Regresi Linier Sederhana a. Uji R Square
Model Summary
Model R R Square Adjusted
R Square
Std. Error of the Estimate
Durbin- Watson
1 .868a .753 .744 1.36231 1.463
b. Uji Anova
ANOVAa
Model Sum of
Squares df Mean
Square F Sig.
1 Regression 158.335 1 158.335 85.316 .000b
Residual 51.965 28 1.856
Total 210.300 29
7. Hasil Uji t
69
LAMPIRAN 8 SURAT BEBAS PLAGIASI