Pada penelitian ini masih terdapat beberapa kekurangan yang perlu diperbaiki. Oleh karena itu peneliti memberikan beberapa saran guna menindaklanjuti hasil penelitian ini. Saran-saran tersebut adalah sebagai berikut:
5.2.1 Saran bagi peneliti selanjutnya:
1. Penelitian ini hanya melihat ada tidaknya pengaruh masing-masing variabel, namun tidak menggali secara kualitatif. Penulis mengharapkan agar pada penelitian selanjutnya dapat digali secara kualitatif sehingga dapat memberikan gambaran secara komprehensif.
2. Penelitian selanjutnya diharapkan dapat mempertimbangkan faktor lain seperti : manajemen stres, ketahanan psikologis, kecerdasan emosional, dan dukungan sosial yang dapat mengurangi terjadi work stress pasa dosen.
5.2.2 Saran bagi Universitas :
Pihak kampus diharapkan dapat mencegah terjadinya work stress
47
pada dengan memberikan pelatihan untuk meningkatkan kemampuan dan keahlian dosen, seperti permasalahan IT literasi. Dapat dilaksakan pelatihan mengenai IT literasi untuk dosen guna pembalajaran daring. Adapun pelatihan yang bisa dilakukan lagi seperti pelatihan untuk soft skill peningkatan adversity quotient.
5.2.3 Saran bagi Dosen
Diharapkan untuk terus meningkatkan kemampuannya kepercayaan individu akan kemampuannya untuk sukses dalam melakukan sesuatu terlebih pada saat menghadapi kesulitan. Mengupgrade kemampuan diri dengan mengikuti pelatihan, workshop atau seminar. Dan menerapkan prinsip bekerja dengan kehidupan harus seimbang, demi kesejahteraan diri.
48
DAFTAR PUSTAKA
Adiawaty, S. (2020). Pandemi Covid-19 dan Kinerja Dosen. ESENSI : Jurnal Manajemen Bisnis.
Azwar, S. (2012). Penyusunan Skala Psikologi (2nd ed). Jakarta: Pustaka Pelajar.
Bangngu, H. E. (2019). Adversity quotient dan Stres Kerja dalam menghadapi Era Revolusi Industri 4.0 pada Guru SMP Swasta di Kupang. Jurnal Kreatif Online.
Barkatin, A. (2021, Oktober). Fenomena Belajar Daring Saat Pandemi. Diambil kembali dari Republika: https://retizen.republika.co.id/posts/15085/fenomena-belajar- daring-saat-pandemi#
Carlos, M. Z., & Nisfiannor, M. (2006). Hubungan antara self efficacy dengan hubungan kerja karyawan marketing. Phronesis, Jurnal Ilmiah Psikologi Industri dan Organisasi, 8(2), 192-206.
Charmila, S. (2013). Hubungan Adversity quotient dengan Tingkat stress pada Mahasiswa tahun pertama fakultas kedokteran Universitas Riau. Journal Online Mahasiswa Kedokteran, 57-71.
Chovwen, C. (2013). Occupational stress amang bank employees in the south east, nigeria.
Global Advance Research Journal of Management and Business Studies, 114-119.
Creswell, J. W. (2016). Research Design : Pendekatan Metode Kualitatif, Kuantitatif dan Campuran (Edisi keempat). Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Gibson, Ivancevich, & Ivancevich; Donnelly. (2010). Organisasi Jilid 2 : Perilaku, Struktur, Proses. Jakarta: Binarupa Aksara.
Greenberg, J. S. (2016). Comprehensive Stress Management 14th Edition. New York:
McGraw-Hill Higher Education.
Kurniawan, I., & Krisnawati, E. (2019). Adversity quotient (AQ) dan Stres Kerja Pegawai Bagian Protokol Pemerintah Provinsi Jambi. Jurnal Studia Insania, 144-160.
Kusnadi, M. A. (2014). Hubungan Antara Beban Kerja dan Self efficacy dengan Stress Kerja pada Dosen Universitas X. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya.
Luthans, F. (2021). Organizational Behavior An Evidence-Based Approach (14th. ed.).
Newyork: McGraw-Hill Companies.
Mangkunegara, D. A. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung:
PT REMAJA ROSDAKARYA BANDUNG.
Meroza, I. (2020). Hubungan Antara Self-efficacy dengan Stres Kerja pada Guru SLB N 1 Kota Bukittinggi.
Mohyi, A. (2012). Teori dan Perilaku Organisasi: Membentuk, Mengelola, Mendeteksi
49
Kepribadian, Efektivitas dan Mengembangkan Organisasi. Malang: Universitas Muhammadiyah Malang.
Muslim, M. (2020). Manajemen Stress Pada Masa Pandemi Covid-19. ESENSI : Jurnal Manajemen Bisnis, 192-201.
Pajares, F. (2002). Overview of Social Cognitive Theory and of Self-efficacy. Emory University. Retrieved from http://www.emory.edu/EDUCATION/mfp/eff.
Parker, D. F., & Decotis, T. A. (1983). Organizational Determinants of Job Stress . Organizational Behaviour and Human Performance, 160-177.
Purnomo, A., Dudija, N., & Sagala, E. J. (2020). Pengaruh Perilaku Working From Home (WFH) dan Stress Kerja Terhadap Kinerja di Institusi Pendidikan (Studi Kasus Pada Dosen Dengan Status Full Time di Universitas Telkom). eProceedings of Management.
Purnomo, A., Dudija, N., & Sagala, E. J. (2021). Pengaruh Working From Home dan Stress Kerja Terhadap Kinerja di Institusi Pendidikan (Studi Kasus pada Dosen dengan Status Fulltime di Universitas Telkom). eProceedings of Management, 8, 3.
Robbins, P, S., Judge, & A, T. (2015). Organizational Behaviour (Vol. 16th ed).
Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice Hall.
Santrock, J. W. (2009). Adolescent (12nd ed). New York: McGraw-Hill.
Seaward, B. L. (2017). Managing Stress : Principles and Strategies for Health and Well- Being (Vol. 9th). Burlintong: Jones & Bartlett Learning.
Shaughnessy, J. J., Zechmeister, E. B., & Zechmeister, J. S. (2009). Research Methods In Psychology. New York: Mc Graw Hill.
Shukla, A., & Srivastava, R. (2016). Development of a short questionnaire to measure an extended set of role expectation conflict, coworker support and work-life balance:
The new job stress scale. Cogent Business & Management, 3.
doi:10.1080/23311975.2015.1134034
Stoltz, P. G. (2000). Mengubah Hambatan Menjadi Peluang. Jakarta: Grasindo.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif,Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Susanto, S., & Azwar, A. G. (2020). Analisis Tingkat Kelelahan Pembelajaran Daring Dalam Masa COVID-19 dari aspek Beban Kerja Mental. Jurnal Techno-Socio Ekonomika.
Syahrum & Salim. (2012). Metodelogi Penelitian Kuantitatif. Bandung: Citapustaka Media.
Taylor, I. (2007). A Practical Guide to AssessmentCentres and Selection Methods. London:
British Library Cataloguing-in-Publication Data.
Ula, F. L., & Laily, N. (2019). Hubungan Antara Self efficacy dengan Stress Kerja pada
50
Guru Sekolah Dasar di Kecamatan Menganti. PSIKOSAINS (Jurnal Penelitian dan Pemikiran Psikologi). doi:http://dx.doi.org/10.30587/psikosains.v14i1.930 Winahyu, A. I. (2020, Oktober 31). KPAI Terima Ratusan Pengaduan Soal Pembelajaran
Daring. Retrieved from https://mediaindonesia.com/read/detail/303484-kpai- terima-ratusanpengaduan-soal-pembelajaran-daring
51
LAMPIRAN
SKALA PENELITIAN PSIKOLOGI
52
SKALA PENELITIAN
Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
Perkenalkan saya Nucke Ayu Virgiawan, mahasiswi Psikologi Universitas Binawan. Saat ini sedang melakukan penelitian tugas akhir (skripsi). Apabila anda termasuk kedalam kriteria yang dibutuhkan dalam penelitian ini yaitu :
1. Dosen Universitas Binawan 2. Umur maksimal 65 tahun
3. Pernah melaksanakan pembelajaran daring minimal 1 semester
Saya mohon bantuan dan kesedian Bapak/Ibu dosen untuk berpartisipasi dalam mengisi skala psikologi di bawah ini yang membutuhkan waktu 5-15 menit
⬇⬇⬇
https://bit.ly/Penelitian-NAV
Semua informasi akan terjamin kerahasiaanya dan hanya digunakan untuk kepentingan penelitian ini.
Bagi 3 orang responden yang beruntung akan mendapatkan voucher Gopay dengan total Rp. 150.000
Jika terdapat pertanyaan mengenai skala penelitian ini anda dapat menghubungi saya melalui email [email protected] atau https://wa.me/+6285714733074 Wassalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh☺
Jakarta, 21 Juni 2022 Hormat saya,
Nucke AyuVirgiawan
53
IDENTITAS DIRI Silahkan isi identitas diri Anda terlebih dahulu:
Nama / Inisial :
Usia :
Jenis Kelamin : Lk / Pr (lingkari jawaban Anda) Program Studi :
Status Perkawinan :
PETUNJUK PENGISIAN
Berikut ini terdapat pernyataan-pernyataan yang mungkin atau tidak mungkin menggambarkan diri Saudara. Pilihlah satu jawaban dari 4 alternatif jawaban yang telah disediakan dan sesuai dengan keadaan Anda saat ini.
Keterangan :
SS : Sangat sesuai S : Sesuai TS : Tidak sesuai
STS : Sangat Tidak sesuai Contoh :
No. Pertanyaan SS S TS STS
1 Saya memiliki banyak pekerjaan dan merasa khawatir karena waktu yang sangat singkat untuk melakukannya ✔
54 SKALA A
No. Pernyataan SS S TS STS
1 Banyak orang di kantor saya yang merasa lelah dengan tuntutan perusahaan
2 Saya merasa pekerjaan bukanlah beban, sehingga saya menikmati hari libur
3 Saya jarang mengambil cuti
4 Banyak orang di kantor saya yang merasa lelah dengan tuntutan perusahaan
5 Sering kali, saya merasa pekerjaan menjadi beban berat 6 Ketika saya memikirkan pekerjaan, saya merasakan sakit di
dada
7 Saya dapat memenuhi tuntutan yang berbeda-beda dari atasan saya
8 Saya memiliki banyak pekerjaan dan merasa khawatir karena waktu yang sangat singkat untuk melakukannya
9 Saya mengalami kesulitan menyeimbangkan pekerjaan dan aktivitas lain
10 Saya mampu menangani tuntutan pekerjaan menjadi dosen dan mengajar mahasiswa
11 Saya tidak khawatir menganai tuntutan yang diberikan dari banyak orang kepada saya
12 Rekan kerja saya tidak pernah memberikan bantuan atas pekerjaan saya
13 Saya dapat menjaga keseimbangan antara waktu bekerja dan waktu melakukan aktivitas lain
14 Saya tidak pernah mengambil cuti
15 Saya merasa pekerjaan dosen dan aktivitas lain saat ini seimbang
16 Saya yakin pekerjaan dan aktivitas di luar pekerjaan saya berjalan dengan baik
55 SKALA B
No. Pernyataan SS S TS STS
1 Saya terbiasa memikirkan masalah yang saya alami dengan 2 Saya merasa saya yang menyebabkan orang lain tidak paham 3 Saya mampu bertahan berjam-jam di depan layar
4 Ketika ada masalah yang terjadi, saya menilai kesalahan terpicu 5 Akan selalu ada hal-hal yang menyebabkan saya selalu
6 Saya rasa, yang menyebabkan hubungan saya dengan orang 7 Akan selalu ada hal-hal yang menyebabkan hubungan saya 8 Saya merupakan individu yang mampu diandalkan dalam tim 9 Rekan kerja saya yakin akan saran yang diberikan untuk 10 Saya sering sakit kepala jika dihadapkan pada waktu
11 Setiap kali ada masalah, saya akan mencoba menyelesaikannya 12 Saya mampu bekerja diluar waktu mengajar saya
13 Ketika ada masalah yang terjadi, saya cenderung menyalahkan 14 Akan selalu ada suatu hal yang menghambat saya untuk 15 Saya merasa kesulitan jika dihadapkan pada pilihan terkait 16 Saya merasa iba jika melihat teman saya sedang mengalami 17 Saya mampu berpikir jernih untuk menyelesaikan masalah 18 Saya terbuka akan kritik dan masukan yang diberikan orang 19 Saya rasa, projek penting yang akan saya lakukan adalah suatu
56 SKALA C
No Pernyataan SS S TS STS
1 Saya memahami kemampuan saya dalam mengerjakan Pekerjaan
2 Saya tidak tahu sejauh mana kemampuan saya dalam menyelesaikan pekerjaan
3 Saya mengabaikan pekerjaan yang tidak sesuai dengan kemampuan saya
4 Saya tahu bahwa saya mampu mendapat nilai yang baik 5 Saya merasa puas terhadap hasil pekerjaan yang saya lakukan 6 Saya tak berusaha semaksimal mungkin untuk menyelesaikan
pekerjaan
7 Saya tidak suka berlama-lama dengan pekerjaan
8 Saya mampu mengerjakan tri dharma perguruan tinggi dengan baik
9 Saya mendapat nilai yang baik di setiap pekerjaan 10 Saya merasa bahwa optimal dalam mengerjakan tugas 11 Saya selalu mengerjakan seluruh pekerjaan tepat waktu 12 Saya mendapat nilai evaluasi yang kurang baik
13 Saya selalu tepat waktu dalam mengumpulkan pekerjaan 14 Saya senang melakukan banyak pekerjaan
15 Banyaknya pekerjaan tidak membuat saya merasa terbebani 16 Saya suka mencari jawaban pada pekerjaan yang sulit
17 Saya terkadang merasa cemas dengan pekerjaan yang diberikan kepada saya
18 Saya merasa tertekan Ketika ada banyak pekerjaan yang akan diselesaikan
19 Pekerjaan yang baru saya pelajari menjadi beban bagi diri saya 20 Saya merasa mengerjakan pekerjaan adalah kunci kesuksesan 21 Saya rasa pekerjaan bukan sebagai pendorong untuk berprestasi 22 Pekerjaan yang diberikan merupakan tantangan bagi saya 23 Saya merasa terganggu dengan aktivitas bermain saya dengan
pekerjaan yang banyak
57
LAMPIRAN
JAWABAN RESPONDEN
58 Hasil Jawaban Responden
Hasil Jawaban Responden variable Y
Nama Pendidikan JK Status Perkawinan Program Studi Usia Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y8 Y9 Y10 Y11 Y12 Y13 Y14 Y15 Y16 TOTAL Y
MIP Spesialis 1 Kawin Bisnis Digital 28 3 2 1 1 3 2 1 4 4 1 2 3 2 1 3 2 35
NFS S2 2 Kawin Bisnis Digital 31 3 2 2 3 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 35
SSN S2 2 Belum Kawin K3 31 3 1 1 3 3 2 3 3 2 2 2 2 2 1 2 2 34
FOP S2 2 Kawin Farmasi 29 3 2 4 4 2 2 2 4 3 2 2 2 2 3 2 2 41
Aa S2 2 Kawin Manajemen 30 2 2 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 34
R S2 2 Belum Kawin Psikologi 40 3 3 2 3 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 3 2 37
AMK S2 2 Kawin Psikologi 52 4 2 3 4 2 2 3 4 2 2 2 2 2 2 2 2 40
MAR S2 1 Kawin K3 46 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 33
KR S2 2 Kawin Farmasi 29 3 2 4 3 2 2 1 3 2 2 2 2 2 3 2 2 37
EH S2 2 Kawin Farmasi 29 3 2 3 3 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 36
YSP S2 2 Kawin K3 52 3 2 3 2 2 2 2 3 3 2 2 2 2 2 2 2 36
DNA S2 2 Kawin Fisioterapi 27 3 2 3 3 3 2 3 3 3 2 3 2 3 3 3 3 44
Myra S2 2 Kawin Kebidanan 42 3 3 4 4 2 2 2 3 3 2 3 2 2 2 3 2 42
AH S2 1 Kawin Farmasi 32 2 1 4 2 1 1 2 2 2 1 2 1 1 1 2 1 26
AR S2 2 Belum Kawin Profesi Ners 29 4 2 3 4 2 1 2 4 3 1 3 3 2 2 2 1 39
EM S2 2 Kawin Manajemen 30 3 2 4 3 3 2 2 4 3 2 2 2 2 2 2 2 40
AM S2 1 Kawin TLM 61 3 2 3 4 3 2 2 1 1 2 2 1 2 3 2 2 35
MMS S2 2 Belum Kawin Gizi 28 3 2 3 3 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 34
WN S2 1 Kawin Manajemen 50 1 1 4 1 1 1 1 2 2 2 2 1 2 2 1 2 26
MI S3 2 Kawin Gizi 48 2 1 4 1 1 1 1 4 1 1 1 2 1 2 1 1 25
IG S2 2 Kawin Kebidanan 42 2 1 3 4 3 2 2 3 3 1 3 2 2 2 3 2 38
YW S2 1 Belum Kawin Psikologi 32 4 4 4 4 4 1 4 4 4 1 4 2 1 4 3 4 52
YN S2 2 Kawin Manajemen 52 4 1 4 4 3 3 2 3 4 2 1 2 1 2 2 1 39
SM S2 2 Kawin K3 46 2 2 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 34
RPJ S3 1 Belum Kawin Gizi 39 4 3 3 3 3 1 2 3 3 2 3 1 3 2 3 3 42
AY S2 2 Belum Kawin Farmasi 33 3 3 3 4 3 2 2 4 2 1 3 1 2 3 3 3 42
GW S3 1 Kawin K3 58 2 1 3 3 2 1 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 33
HP S2 2 Kawin Keperawatan 33 4 2 2 4 4 2 2 3 3 2 3 2 2 1 3 2 41
UHR S2 1 Kawin Kesejahteraan Sosial 32 2 2 4 2 2 1 2 2 1 2 2 1 2 4 3 1 33
MI S3 2 Kawin Gizi 48 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 16
ON S2 2 Kawin TLM 31 3 1 2 3 3 2 3 4 4 1 1 3 2 2 3 2 39
TAK S2 2 Belum Kawin Gizi 31 2 2 3 2 3 2 3 3 2 2 3 2 2 2 2 2 37
AGS S2 1 Kawin Keperawatan 37 3 2 3 3 3 2 3 3 3 2 3 2 2 3 2 2 41
DAW S2 2 Belum Kawin Farmasi 31 3 2 3 3 2 2 3 2 2 2 4 2 2 4 2 2 40
AR S2 2 Kawin Farmasi 40 3 2 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 37
LH S2 2 Kawin Kebidanan 29 2 2 3 3 3 2 2 3 3 2 2 2 3 2 2 2 38
Dp S2 2 Kawin Farmasi 45 2 2 3 3 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 35
TM S2 2 Kawin Keperawatan 51 3 1 3 3 3 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 34
NL S2 2 Kawin Farmasi 33 3 2 2 3 3 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 36
LAS S2 2 Kawin Kebidanan 28 3 3 3 3 3 1 2 3 3 2 2 2 2 2 3 3 40
PNDP Spesialis 2 Kawin Kesejahteraan Sosial 26 3 2 3 2 3 1 2 3 2 2 2 1 2 2 2 2 34
S S3 2 Kawin Gizi 42 3 2 3 3 2 2 2 3 2 2 2 2 2 3 2 2 37
MS S2 2 Kawin Gizi 32 3 2 4 3 2 2 1 2 2 2 1 1 2 2 2 2 33
BD S2 2 Belum Kawin Farmasi 33 3 2 3 3 3 2 2 3 2 2 3 2 2 3 2 2 39
AS S3 1 Kawin Keperawatan 47 1 2 2 1 2 1 1 3 2 1 1 1 2 1 2 1 24
NAV S2 1 Kawin Bisnis Digital 30 4 4 4 3 2 3 2 3 4 2 3 1 4 4 3 3 49
SAR S2 1 Kawin Manajemen 36 3 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 34
RC S2 2 Kawin Kebidanan 43 4 1 2 4 2 2 2 2 2 1 2 2 1 2 1 1 31
RAR S2 2 Kawin Fisioterapi 33 3 2 3 3 2 2 2 2 2 1 2 2 2 3 1 1 33
NA S2 2 Belum Kawin Fisioterapi 34 3 2 3 3 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 36
YLS S2 2 Belum Kawin Fisioterapi 32 3 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 34
J S2 2 Kawin Psikologi 28 3 2 3 3 2 1 2 3 2 2 2 2 2 3 2 2 36
AFR S2 1 Kawin TLM 30 3 2 4 4 1 2 2 4 3 2 2 2 2 2 3 3 41
EWL S2 2 Kawin Kebidanan 34 3 3 3 3 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 37
MM Spesialis 1 Kawin Kesejahteraan Sosial 30 2 2 3 2 2 1 2 3 3 2 3 2 2 3 2 2 36
HUS S2 1 Kawin K3 42 2 2 3 2 3 2 2 3 3 2 2 2 2 2 2 2 36
ETC S2 2 Belum Kawin Manajemen 31 3 2 4 4 3 2 2 3 2 2 2 2 2 4 3 2 42
IK S2 1 Belum Kawin Bisnis Digital 44 3 3 4 3 2 1 2 3 2 1 1 1 1 4 1 1 33
SGH S2 1 Kawin Fisioterapi 38 4 1 4 4 2 2 1 2 2 1 1 2 2 4 2 3 37
RF S2 1 Belum Kawin Psikologi 31 3 3 3 3 3 2 2 4 3 3 3 2 3 2 3 3 45
EBW S2 1 Kawin Fisioterapi 34 4 2 3 4 2 2 3 4 4 1 3 1 3 2 3 3 44
ACT S3 1 Kawin K3 48 3 1 4 3 1 1 2 2 2 1 2 1 1 4 1 1 30
IPTR S2 2 Kawin Profesi Ners 42 3 2 3 3 3 1 2 3 3 2 2 3 3 3 2 2 40
PAW S2 2 Kawin Profesi Ners 42 4 2 3 4 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 36
PW S2 2 Kawin K3 33 3 2 2 4 3 1 2 3 3 1 2 2 2 2 3 2 37
SHD S2 1 Kawin TLM 62 3 2 3 3 2 2 2 3 2 2 2 2 2 3 2 2 37
HR S2 2 Kawin Bisnis Digital 35 3 2 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 35
MRK S2 1 Kawin TLM 33 3 2 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 35
RTN S2 2 Kawin Gizi 39 3 2 3 3 2 2 2 3 3 2 3 2 3 2 2 2 39
EL S2 2 Belum Kawin Keperawatan 54 3 2 4 2 2 2 3 2 3 2 3 2 3 2 3 2 40
II S2 2 Kawin Gizi 35 3 3 4 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 37
WFS S2 2 Belum Kawin TLM 32 3 2 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 34
AZ S2 2 Belum Kawin K3 35 4 2 4 4 2 2 1 4 3 2 3 2 2 3 2 2 42
DK S2 2 Kawin Kesejahteraan Sosial 46 4 3 4 3 3 2 2 4 3 2 3 1 2 4 2 2 44
AR S2 1 Kawin Gizi 29 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 33
NNU S2 2 Belum Kawin Kesejahteraan Sosial 30 2 2 3 3 2 2 2 3 2 2 3 2 2 3 2 2 37
ss S2 2 Kawin TLM 31 2 2 3 2 3 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 35
SW S2 1 Kawin Farmasi 30 3 2 3 4 2 2 1 3 2 1 2 2 2 3 2 1 35
HFN S2 2 Kawin Manajemen 29 2 2 3 3 2 2 3 3 2 2 3 2 2 2 2 2 37
GKD S2 2 Kawin Gizi 36 2 2 3 2 2 2 2 3 2 1 2 1 2 2 2 2 32
SN S2 2 Kawin Keperawatan 46 3 2 3 2 2 2 3 2 2 2 3 2 2 2 3 3 38
DRW S3 2 Kawin TLM 38 4 2 3 4 4 3 4 4 4 1 4 1 2 1 3 3 47
RN S2 1 Kawin Manajemen 31 3 2 3 3 2 2 2 3 2 2 3 2 2 3 2 2 38
59 Hasil Jawaban Responden variable X1
Nama Pendidikan JK Status Perkawinan Program Studi Usia X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.8 X1.9 X1.10 X1.11 X1.12 X1.13 X1.14 X1.15 X1.16 X1.17 X1.18 X1.19 TOTAL X1
MIP Spesialis 1 Kawin Bisnis Digital 28 1 4 1 4 1 4 4 1 1 4 1 1 4 4 4 1 1 1 1 43
NFS S2 2 Kawin Bisnis Digital 31 3 2 3 2 3 3 2 3 3 3 3 2 2 2 2 3 2 3 3 49
SSN S2 2 Belum Kawin K3 31 4 3 2 3 3 2 1 3 4 3 4 4 2 3 2 3 3 4 4 57
FOP S2 2 Kawin Farmasi 29 3 3 3 3 4 2 3 3 3 1 3 4 2 2 2 4 3 3 4 55
Aa S2 2 Kawin Manajemen 30 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 55
R S2 2 Belum Kawin Psikologi 40 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3 2 3 3 2 3 3 3 3 3 53
AMK S2 2 Kawin Psikologi 52 2 3 2 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 4 4 3 3 59
MAR S2 1 Kawin K3 46 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 2 3 3 4 3 58
KR S2 2 Kawin Farmasi 29 3 2 4 3 4 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 3 4 61
EH S2 2 Kawin Farmasi 29 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 2 3 3 3 3 57
YSP S2 2 Kawin K3 52 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 4 56
DNA S2 2 Kawin Fisioterapi 27 2 3 2 3 3 3 3 2 2 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 52
Myra S2 2 Kawin Kebidanan 42 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 56
AH S2 1 Kawin Farmasi 32 2 3 3 3 3 3 2 3 3 4 3 3 3 2 3 3 4 4 3 57
AR S2 2 Belum Kawin Profesi Ners 29 2 3 2 3 4 4 4 3 3 3 3 2 3 1 2 4 3 3 4 56
EM S2 2 Kawin Manajemen 30 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 56
AM S2 1 Kawin TLM 61 3 3 3 3 4 3 3 2 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 59
MMS S2 2 Belum Kawin Gizi 28 3 3 4 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 56
WN S2 1 Kawin Manajemen 50 3 3 2 3 3 2 2 3 3 3 3 3 2 2 3 2 3 3 3 51
MI S3 2 Kawin Gizi 48 4 1 1 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 68
IG S2 2 Kawin Kebidanan 42 2 3 4 4 4 3 3 3 3 2 3 3 4 3 3 3 3 3 3 59
YW S2 1 Belum Kawin Psikologi 32 4 4 4 1 4 1 1 4 4 1 4 3 2 2 2 4 3 4 4 56
YN S2 2 Kawin Manajemen 52 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 4 56
SM S2 2 Kawin K3 46 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 56
RPJ S3 1 Belum Kawin Gizi 39 4 2 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 2 2 4 3 2 4 4 64
AY S2 2 Belum Kawin Farmasi 33 2 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 2 57
GW S3 1 Kawin K3 58 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 57
HP S2 2 Kawin Keperawatan 33 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 55
UHR S2 1 Kawin Kesejahteraan Sosial 32 1 4 3 3 3 3 4 3 3 3 3 2 3 2 3 3 3 3 3 55
MI S3 2 Kawin Gizi 48 1 4 1 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 70
ON S2 2 Kawin TLM 31 3 3 4 3 4 1 2 3 3 3 4 3 3 2 3 4 3 4 4 59
TAK S2 2 Belum Kawin Gizi 31 2 4 2 3 3 4 4 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 57
AGS S2 1 Kawin Keperawatan 37 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 55
DAW S2 2 Belum Kawin Farmasi 31 2 3 3 3 3 3 1 3 3 1 4 2 3 3 2 3 3 4 4 53
AR S2 2 Kawin Farmasi 40 3 3 3 3 3 2 2 3 3 2 4 4 2 2 2 3 3 3 3 53
LH S2 2 Kawin Kebidanan 29 3 3 2 4 3 2 2 3 3 3 3 3 2 2 3 3 4 4 4 56
Dp S2 2 Kawin Farmasi 45 2 3 3 3 2 2 2 3 3 3 3 2 3 3 2 3 3 3 3 51
TM S2 2 Kawin Keperawatan 51 2 3 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 2 3 3 4 3 4 4 60
NL S2 2 Kawin Farmasi 33 2 3 3 3 4 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 56
LAS S2 2 Kawin Kebidanan 28 2 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 54
PNDP Spesialis 2 Kawin Kesejahteraan Sosial 26 2 4 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 4 4 61
S S3 2 Kawin Gizi 42 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 2 2 2 3 3 3 3 53
MS S2 2 Kawin Gizi 32 1 3 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 63
BD S2 2 Belum Kawin Farmasi 33 3 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 3 3 3 2 3 3 3 3 54
AS S3 1 Kawin Keperawatan 47 2 4 2 3 3 4 3 4 4 4 3 4 3 2 4 3 3 4 4 63
NAV S2 1 Kawin Bisnis Digital 30 4 3 4 4 4 4 2 4 4 3 4 4 2 2 1 4 3 4 3 63
SAR S2 1 Kawin Manajemen 36 2 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 55
RC S2 2 Kawin Kebidanan 43 2 3 2 3 4 3 3 4 4 3 4 4 3 3 3 4 4 4 4 64
RAR S2 2 Kawin Fisioterapi 33 4 1 4 3 4 3 2 3 3 3 3 3 3 3 2 4 3 3 3 57
NA S2 2 Belum Kawin Fisioterapi 34 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 54
YLS S2 2 Belum Kawin Fisioterapi 32 3 3 2 3 3 3 2 3 2 3 3 3 4 3 2 3 2 3 3 53
J S2 2 Kawin Psikologi 28 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 56
AFR S2 1 Kawin TLM 30 2 4 3 4 4 4 4 3 4 3 4 3 3 2 1 3 4 3 3 61
EWL S2 2 Kawin Kebidanan 34 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 55
MM Spesialis 1 Kawin Kesejahteraan Sosial 30 3 3 3 3 3 3 3 4 3 2 4 2 2 2 2 4 3 4 3 56
HUS S2 1 Kawin K3 42 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 55
ETC S2 2 Belum Kawin Manajemen 31 2 3 3 3 3 3 2 4 4 2 3 2 3 2 3 3 3 3 3 54
IK S2 1 Belum Kawin Bisnis Digital 44 1 4 4 3 4 3 2 4 4 4 4 2 3 3 4 4 4 4 4 65
SGH S2 1 Kawin Fisioterapi 38 2 3 3 3 2 3 3 4 4 3 4 2 3 3 2 4 4 4 4 60
RF S2 1 Belum Kawin Psikologi 31 2 3 3 3 3 2 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 57
EBW S2 1 Kawin Fisioterapi 34 3 1 4 3 4 3 2 3 3 1 4 4 3 3 3 3 3 4 3 57
ACT S3 1 Kawin K3 48 3 3 3 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 69
IPTR S2 2 Kawin Profesi Ners 42 2 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 3 3 53
PAW S2 2 Kawin Profesi Ners 42 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 60
PW S2 2 Kawin K3 33 2 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 58
SHD S2 1 Kawin TLM 62 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 2 3 3 3 4 4 3 60
HR S2 2 Kawin Bisnis Digital 35 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 56
MRK S2 1 Kawin TLM 33 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 56
RTN S2 2 Kawin Gizi 39 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 56
EL S2 2 Belum Kawin Keperawatan 54 2 4 2 3 3 3 3 2 3 2 3 3 3 3 2 3 3 3 2 52
II S2 2 Kawin Gizi 35 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 2 3 3 3 3 55
WFS S2 2 Belum Kawin TLM 32 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 55
AZ S2 2 Belum Kawin K3 35 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 55
DK S2 2 Kawin Kesejahteraan Sosial 46 2 4 4 4 4 4 4 4 3 2 3 4 2 3 2 4 4 4 4 65
AR S2 1 Kawin Gizi 29 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 56
NNU S2 2 Belum Kawin Kesejahteraan Sosial 30 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 4 4 2 2 1 4 3 4 4 57
ss S2 2 Kawin TLM 31 2 3 2 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 54
SW S2 1 Kawin Farmasi 30 4 4 3 3 4 2 1 3 3 3 4 3 3 2 3 4 4 3 4 60
HFN S2 2 Kawin Manajemen 29 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 55
GKD S2 2 Kawin Gizi 36 4 2 3 3 3 2 2 3 3 1 3 4 2 2 2 3 3 3 3 51
SN S2 2 Kawin Keperawatan 46 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 56
DRW S3 2 Kawin TLM 38 3 4 4 4 4 1 4 3 3 1 3 4 4 4 4 4 4 4 4 66
RN S2 1 Kawin Manajemen 31 3 3 3 3 3 2 2 3 2 2 2 3 3 2 2 3 3 3 3 50
60 Hasil Jawaban responden skala X2
Nama Pendidikan JK Status Perkawinan Program Studi Usia X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5 X2.6 X2.7 X2.8 X2.9 X2.10 X2.11 X2.12 X2.13 X2.14 X2.15 X2.16 X2.17 X2.18 X2.19 X2.20 X2.21 X2.22 X2.23 TOTAL X2
MIP Spesialis 1 Kawin Bisnis Digital 28 1 4 4 1 1 4 4 1 1 1 1 4 1 1 1 1 4 4 4 1 4 1 4 53
NFS S2 2 Kawin Bisnis Digital 31 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 67
SSN S2 2 Belum Kawin K3 31 4 4 2 3 3 2 2 3 3 3 3 2 3 3 3 3 2 3 3 3 3 4 1 65
FOP S2 2 Kawin Farmasi 29 4 3 1 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 3 2 3 2 2 2 3 3 3 2 65
Aa S2 2 Kawin Manajemen 30 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 68
R S2 2 Belum Kawin Psikologi 40 3 3 3 3 3 2 2 3 2 3 3 3 2 2 3 2 3 3 3 2 3 3 3 62
AMK S2 2 Kawin Psikologi 52 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 2 3 3 2 2 2 2 3 3 62
MAR S2 1 Kawin K3 46 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 2 2 2 3 3 3 2 2 3 3 61
KR S2 2 Kawin Farmasi 29 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 2 4 3 4 3 68
EH S2 2 Kawin Farmasi 29 4 3 2 3 3 3 3 3 3 4 2 3 2 3 2 3 3 2 3 3 3 4 3 67
YSP S2 2 Kawin K3 52 3 3 3 3 2 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 66
DNA S2 2 Kawin Fisioterapi 27 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 2 2 3 3 3 3 3 2 3 64
Myra S2 2 Kawin Kebidanan 42 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 67
AH S2 1 Kawin Farmasi 32 4 4 3 4 3 4 3 4 3 3 2 3 3 2 2 3 3 3 3 2 3 3 3 70
AR S2 2 Belum Kawin Profesi Ners 29 4 4 3 3 3 4 1 3 3 3 2 4 3 3 2 3 2 1 2 3 3 3 1 63
EM S2 2 Kawin Manajemen 30 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 2 67
AM S2 1 Kawin TLM 61 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 67
MMS S2 2 Belum Kawin Gizi 28 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 2 2 3 2 2 3 3 3 3 3 64
WN S2 1 Kawin Manajemen 50 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 68
MI S3 2 Kawin Gizi 48 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 91
IG S2 2 Kawin Kebidanan 42 3 3 3 4 4 3 3 4 3 3 4 3 3 2 2 2 3 2 3 3 2 3 3 68
YW S2 1 Belum Kawin Psikologi 32 1 4 4 2 2 3 4 3 1 2 2 1 3 1 1 2 3 4 4 1 4 2 3 57
YN S2 2 Kawin Manajemen 52 3 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 68
SM S2 2 Kawin K3 46 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 3 3 3 3 66
RPJ S3 1 Belum Kawin Gizi 39 3 3 2 3 3 4 1 2 3 2 3 2 3 3 3 4 2 2 3 2 2 3 3 61
AY S2 2 Belum Kawin Farmasi 33 4 4 3 3 3 4 2 3 3 3 3 2 3 3 3 3 2 2 2 3 3 3 3 67
GW S3 1 Kawin K3 58 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 69
HP S2 2 Kawin Keperawatan 33 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 2 2 3 2 2 3 3 3 3 2 62
UHR S2 1 Kawin Kesejahteraan Sosial 32 3 4 3 3 2 3 2 3 2 2 3 4 3 2 2 2 4 4 4 4 4 3 3 69
MI S3 2 Kawin Gizi 48 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 90
ON S2 2 Kawin TLM 31 4 4 2 4 3 4 1 4 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 73
TAK S2 2 Belum Kawin Gizi 31 3 3 3 3 3 3 2 4 3 3 2 3 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 2 61
AGS S2 1 Kawin Keperawatan 37 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 2 3 2 2 3 3 3 3 3 2 64
DAW S2 2 Belum Kawin Farmasi 31 3 3 3 3 2 3 1 2 3 2 3 3 3 1 2 3 3 2 2 2 3 3 2 57
AR S2 2 Kawin Farmasi 40 4 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 3 67
LH S2 2 Kawin Kebidanan 29 4 3 2 4 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 2 3 2 2 3 3 3 3 2 68
Dp S2 2 Kawin Farmasi 45 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 4 2 3 67
TM S2 2 Kawin Keperawatan 51 3 3 3 4 3 3 2 3 2 3 3 3 3 2 2 3 2 3 3 3 3 3 3 65
NL S2 2 Kawin Farmasi 33 4 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 2 3 3 3 3 2 65
LAS S2 2 Kawin Kebidanan 28 4 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 4 3 2 2 3 2 3 2 3 3 3 3 70
PNDP Spesialis 2 Kawin Kesejahteraan Sosial 26 4 4 4 4 3 4 2 4 4 4 3 4 3 2 2 3 2 2 2 4 4 3 3 74
S S3 2 Kawin Gizi 42 3 3 2 2 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 3 63
MS S2 2 Kawin Gizi 32 4 4 3 4 4 4 2 4 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 3 77
BD S2 2 Belum Kawin Farmasi 33 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 59
AS S3 1 Kawin Keperawatan 47 4 3 3 4 4 4 3 4 3 4 2 3 3 2 4 3 3 3 4 4 4 4 4 79
NAV S2 1 Kawin Bisnis Digital 30 4 4 3 4 4 4 2 3 3 3 3 4 3 2 1 4 2 2 4 3 3 4 3 72
SAR S2 1 Kawin Manajemen 36 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 3 66
RC S2 2 Kawin Kebidanan 43 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 77
RAR S2 2 Kawin Fisioterapi 33 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 2 2 2 2 3 3 63
NA S2 2 Belum Kawin Fisioterapi 34 3 3 3 3 2 3 3 3 2 3 2 3 3 2 3 3 3 2 3 2 3 3 3 63
YLS S2 2 Belum Kawin Fisioterapi 32 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 67
J S2 2 Kawin Psikologi 28 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 2 2 2 3 3 2 3 3 3 3 3 63
AFR S2 1 Kawin TLM 30 4 2 2 4 3 3 1 3 3 3 2 3 2 2 1 2 3 1 3 4 3 3 3 60
EWL S2 2 Kawin Kebidanan 34 3 3 3 3 2 3 3 3 2 3 2 3 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 64
MM Spesialis 1 Kawin Kesejahteraan Sosial 30 3 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 2 2 3 3 3 3 3 61
HUS S2 1 Kawin K3 42 3 3 2 3 2 3 2 3 2 3 2 2 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 61
ETC S2 2 Belum Kawin Manajemen 31 3 2 2 3 3 3 2 3 2 3 3 2 3 3 3 3 2 2 3 3 2 3 2 60
IK S2 1 Belum Kawin Bisnis Digital 44 4 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 75
SGH S2 1 Kawin Fisioterapi 38 4 3 1 4 4 3 3 4 4 4 3 3 4 2 2 4 3 3 3 2 3 4 3 73
RF S2 1 Belum Kawin Psikologi 31 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 3 3 3 3 3 3 2 66
EBW S2 1 Kawin Fisioterapi 34 4 4 3 3 3 1 3 2 3 3 2 2 2 3 2 3 2 2 2 4 4 4 3 64
ACT S3 1 Kawin K3 48 4 4 2 4 3 4 2 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 77
IPTR S2 2 Kawin Profesi Ners 42 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 65
PAW S2 2 Kawin Profesi Ners 42 3 3 2 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 67
PW S2 2 Kawin K3 33 3 4 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 2 2 3 2 2 3 3 3 3 3 68
SHD S2 1 Kawin TLM 62 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 4 3 3 3 68
HR S2 2 Kawin Bisnis Digital 35 3 3 3 3 3 2 2 3 2 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 59
MRK S2 1 Kawin TLM 33 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 66
RTN S2 2 Kawin Gizi 39 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 65
EL S2 2 Belum Kawin Keperawatan 54 3 3 3 3 3 4 2 3 2 4 2 3 3 3 2 4 3 3 3 2 3 2 3 66
II S2 2 Kawin Gizi 35 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 3 3 3 3 3 2 3 3 66
WFS S2 2 Belum Kawin TLM 32 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 67
AZ S2 2 Belum Kawin K3 35 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 2 3 3 2 3 3 3 3 3 65
DK S2 2 Kawin Kesejahteraan Sosial 46 3 2 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 2 64
AR S2 1 Kawin Gizi 29 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 66
NNU S2 2 Belum Kawin Kesejahteraan Sosial 30 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 2 67
ss S2 2 Kawin TLM 31 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 4 4 4 2 70
SW S2 1 Kawin Farmasi 30 4 4 2 4 4 4 2 4 3 4 3 3 3 2 2 3 3 3 2 3 4 3 3 72
HFN S2 2 Kawin Manajemen 29 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 2 3 2 2 2 2 2 2 3 2 3 3 2 58
GKD S2 2 Kawin Gizi 36 3 2 3 3 3 4 2 3 3 3 3 4 3 3 3 3 2 1 3 3 3 3 1 64
SN S2 2 Kawin Keperawatan 46 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 69
DRW S3 2 Kawin TLM 38 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 3 1 1 4 1 1 1 3 2 4 3 69
RN S2 1 Kawin Manajemen 31 3 2 2 3 3 2 2 3 3 3 3 2 3 3 3 3 2 2 2 3 2 3 2 59
61
LAMPIRAN UJI VALIDASI ISI UJI VALIDASI KONSTRUK
UJI RELIABILITAS
62 Validitas Isi
Skala Y
I II III S1 S2 S3
W1 3 4 3 2 3 2 7 9 0.777777778 SEDANG
W2 4 4 3 3 3 2 8 9 0.888888889 TINGGI
W3 4 4 4 3 3 3 9 9 1 TINGGI
W4 4 4 3 3 3 2 8 9 0.888888889 TINGGI
W5 4 4 3 3 3 2 8 9 0.888888889 TINGGI
W6 4 3 4 3 2 3 8 9 0.888888889 TINGGI
W7 4 3 3 3 2 2 7 9 0.777777778 SEDANG
W8 3 3 4 2 2 3 7 9 0.777777778 SEDANG
W9 3 3 3 2 2 2 6 9 0.666666667 SEDANG
W10 3 4 3 2 3 2 7 9 0.777777778 SEDANG
W11 3 4 3 2 3 2 7 9 0.777777778 SEDANG
W12 3 4 4 2 3 3 8 9 0.888888889 TINGGI
W13 4 4 3 3 3 2 8 9 0.888888889 TINGGI
W14 4 4 4 3 3 3 9 9 1 TINGGI
W15 4 3 3 3 2 2 7 9 0.777777778 SEDANG
W16 3 3 4 2 2 3 7 9 0.777777778 SEDANG
W17 4 4 4 3 3 3 9 9 1 TINGGI
W18 4 3 4 3 2 3 8 9 0.888888889 TINGGI
W19 3 4 4 2 3 3 8 9 0.888888889 TINGGI
W20 3 3 3 2 2 2 6 9 0.666666667 SEDANG
Butir Penilai S
Total S n(c-1) V Ket
63 Skala X1
I II III S1 S2 S3
A1 3 4 4 2 3 3 8 9 0.888888889 TINGGI
A2 4 4 3 3 3 2 8 9 0.888888889 TINGGI
A3 4 4 5 3 3 4 10 9 1.111111111 TINGGI
A4 4 4 5 3 3 4 10 9 1.111111111 TINGGI
A5 5 4 3 4 3 2 9 9 1 TINGGI
A6 4 3 3 3 2 2 7 9 0.777777778 SEDANG
A7 3 3 4 2 2 3 7 9 0.777777778 SEDANG
A8 4 4 3 3 3 2 8 9 0.888888889 TINGGI
A9 5 3 3 4 2 2 8 9 0.888888889 TINGGI
A10 4 3 4 3 2 3 8 9 0.888888889 TINGGI
A11 4 5 3 3 4 2 9 9 1 TINGGI
A12 4 5 4 3 4 3 10 9 1.111111111 TINGGI
A13 3 3 3 2 2 2 6 9 0.666666667 SEDANG
A14 3 4 4 2 3 3 8 9 0.888888889 TINGGI
A15 4 3 3 3 2 2 7 9 0.777777778 SEDANG
A16 3 4 4 2 3 3 8 9 0.888888889 TINGGI
A17 3 4 4 2 3 3 8 9 0.888888889 TINGGI
A18 4 4 3 3 3 2 8 9 0.888888889 TINGGI
A19 4 3 4 3 2 3 8 9 0.888888889 TINGGI
A20 3 4 3 2 3 2 7 9 0.777777778 SEDANG
A21 3 3 4 2 2 3 7 9 0.777777778 SEDANG
A22 4 3 4 3 2 3 8 9 0.888888889 TINGGI
A23 3 4 4 2 3 3 8 9 0.888888889 TINGGI
A24 4 3 4 3 2 3 8 9 0.888888889 TINGGI
A25 3 4 4 2 3 3 8 9 0.888888889 TINGGI
A26 4 3 4 3 2 3 8 9 0.888888889 TINGGI
A27 5 4 4 4 3 3 10 9 1.111111111 TINGGI
A28 3 3 3 2 2 2 6 9 0.666666667 SEDANG
A29 4 3 4 3 2 3 8 9 0.888888889 TINGGI
A30 3 3 4 2 2 3 7 9 0.777777778 SEDANG
Butir Penilai S
Total S n(c-1) V Ket
64 Skala X2
I II III S1 S2 S3
S1 4 4 4 3 3 3 9 9 1 TINGGI
S2 4 4 4 3 3 3 9 9 1 TINGGI
S3 3 4 5 2 3 4 9 9 1 TINGGI
S4 3 4 5 2 3 4 9 9 1 TINGGI
S5 4 5 5 3 4 4 11 9 1.222222222 TINGGI
S6 3 5 3 2 4 2 8 9 0.888888889 TINGGI
S7 3 5 3 2 4 2 8 9 0.888888889 TINGGI
S8 3 3 4 2 2 3 7 9 0.777777778 SEDANG
S9 4 4 4 3 3 3 9 9 1 TINGGI
S10 4 4 4 3 3 3 9 9 1 TINGGI
S11 4 3 4 3 2 3 8 9 0.888888889 TINGGI
S12 3 4 4 2 3 3 8 9 0.888888889 TINGGI
S13 4 4 4 3 3 3 9 9 1 TINGGI
S14 3 4 4 2 3 3 8 9 0.888888889 TINGGI
S15 4 4 4 3 3 3 9 9 1 TINGGI
S16 4 3 4 3 2 3 8 9 0.888888889 TINGGI
S17 4 3 3 3 2 2 7 9 0.777777778 SEDANG
S18 4 4 5 3 3 4 10 9 1.111111111 TINGGI
S19 3 4 5 2 3 4 9 9 1 TINGGI
S20 3 4 4 2 3 3 8 9 0.888888889 TINGGI
S21 4 4 4 3 3 3 9 9 1 TINGGI
S22 3 5 4 2 4 3 9 9 1 TINGGI
S23 4 5 4 3 4 3 10 9 1.111111111 TINGGI
S24 3 4 3 2 3 2 7 9 0.777777778 SEDANG
S25 3 4 3 2 3 2 7 9 0.777777778 SEDANG
S26 4 4 4 3 3 3 9 9 1 TINGGI
S27 3 3 4 2 2 3 7 9 0.777777778 SEDANG
S28 4 3 4 3 2 3 8 9 0.888888889 TINGGI
S29 3 5 5 2 4 4 10 9 1.111111111 TINGGI
S30 4 4 4 3 3 3 9 9 1 TINGGI
V Ket
Butir Penilai S
Total S n(c-1)
65 Uji Validitas dan Reabilitas Skala Work stress
Total
X1 Pearson
Correlation
.534**
Sig. (2- tailed)
0.002
N 30
X2 Pearson
Correlation
.449* Sig. (2-
tailed)
0.013
N 30
X3 Pearson
Correlation
.467**
Sig. (2- tailed)
0.009
N 30
X4 Pearson
Correlation
.399* Sig. (2-
tailed)
0.029
N 30
X5 Pearson
Correlation
0.259 Sig. (2-
tailed)
0.167
N 30
X6 Pearson
Correlation
.596**
Sig. (2- tailed)
0.001
N 30
X7 Pearson
Correlation
.565**
Sig. (2- tailed)
0.001
N 30
X8 Pearson
Correlation
0.135 Sig. (2-
tailed)
0.477
N 30
X9 Pearson
Correlation
.443* Sig. (2-
tailed)
0.014
N 30
X10 Pearson Correlation
.699**
Sig. (2- tailed)
0.000
66
N 30
X11 Pearson Correlation
.687**
Sig. (2- tailed)
0.000
N 30
X12 Pearson Correlation
.419* Sig. (2-
tailed)
0.021
N 30
X13 Pearson Correlation
.739**
Sig. (2- tailed)
0.000
N 30
X14 Pearson Correlation
-0.099 Sig. (2-
tailed)
0.604
N 30
X15 Pearson Correlation
0.319 Sig. (2-
tailed)
0.086
N 30
X16 Pearson Correlation
.444* Sig. (2-
tailed)
0.014
N 30
X17 Pearson Correlation
.647**
Sig. (2- tailed)
0.000
N 30
X18 Pearson Correlation
.474**
Sig. (2- tailed)
0.008
N 30
X19 Pearson Correlation
.716**
Sig. (2- tailed)
0.000
N 30
X20 Pearson Correlation
.430* Sig. (2-
tailed)
0.018
N 30
67
Total Pearson Correlation
1 Sig. (2-
tailed)
N 30
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
68 Scale
Mean if Item Deleted
Scale Variance
if Item Deleted
Corrected Item- Total Correlatio
n
Cronbach' s Alpha if
Item Deleted
X1 41.6667 26.368 0.426 0.804
X2 42.5000 27.431 0.348 0.808
X3 41.3333 26.920 0.350 0.809
X4 41.6667 27.471 0.276 0.814
X5 42.7000 29.045 0.174 0.815
X6 42.1000 26.507 0.515 0.798
X7 42.6667 27.540 0.503 0.801
X8 42.8000 29.683 0.038 0.822
X9 42.3333 27.885 0.361 0.807
X10 41.7000 25.528 0.629 0.791 X11 42.1000 25.886 0.619 0.792 X12 42.7667 28.323 0.348 0.808 X13 42.1333 25.982 0.688 0.790 X14 42.5333 30.809 -0.172 0.827 X15 42.4000 29.214 0.268 0.812 X16 42.4000 28.386 0.383 0.807 X17 42.6000 26.593 0.584 0.796 X18 41.9667 26.447 0.339 0.812 X19 42.4000 26.179 0.662 0.792 X20 42.7333 28.064 0.350 0.808
Item-Total Statistics
69 Uji Validitas dan Reabilitas Skala Adversity quotient
TOTAL
Y1 Pearson
Correlation
-0.106 Sig. (2-
tailed)
0.576
N 30
Y2 Pearson
Correlation
.377* Sig. (2-
tailed)
0.040
N 30
Y3 Pearson
Correlation
0.107 Sig. (2-
tailed)
0.575
N 30
Y4 Pearson
Correlation
.380* Sig. (2-
tailed)
0.038
N 30
Y5 Pearson
Correlation
-0.027 Sig. (2-
tailed)
0.885
N 30
Y6 Pearson
Correlation
.515**
Sig. (2- tailed)
0.004
N 30
Y7 Pearson
Correlation
0.038 Sig. (2-
tailed)
0.842
N 30
Y8 Pearson
Correlation
.512**
Sig. (2- tailed)
0.004
N 30
Y9 Pearson
Correlation
-0.258 Sig. (2-
tailed)
0.168
N 30
Y10 Pearson Correlation
0.226 Sig. (2-
tailed)
0.230
70
N 30
Y11 Pearson Correlation
.394* Sig. (2-
tailed)
0.031
N 30
Y12 Pearson Correlation
.662**
Sig. (2- tailed)
0.000
N 30
Y13 Pearson Correlation
0.331 Sig. (2-
tailed)
0.074
N 30
Y14 Pearson Correlation
.446* Sig. (2-
tailed)
0.014
N 30
Y15 Pearson Correlation
.481**
Sig. (2- tailed)
0.007
N 30
Y16 Pearson Correlation
.529**
Sig. (2- tailed)
0.003
N 30
Y17 Pearson Correlation
0.329 Sig. (2-
tailed)
0.076
N 30
Y18 Pearson Correlation
-0.112 Sig. (2-
tailed)
0.554
N 30
Y19 Pearson Correlation
.379* Sig. (2-
tailed)
0.039
N 30
Y20 Pearson Correlation
.389* Sig. (2-
tailed)
0.033
N 30
71
Y21 Pearson Correlation
.543**
Sig. (2- tailed)
0.002
N 30
Y22 Pearson Correlation
-0.138 Sig. (2-
tailed)
0.466
N 30
Y23 Pearson Correlation
0.000 Sig. (2-
tailed)
1.000
N 30
Y24 Pearson Correlation
.705**
Sig. (2- tailed)
0.000
N 30
Y25 Pearson Correlation
.546**
Sig. (2- tailed)
0.002
N 30
Y26 Pearson Correlation
.396* Sig. (2-
tailed)
0.030
N 30
Y27 Pearson Correlation
.665**
Sig. (2- tailed)
0.000
N 30
Y28 Pearson Correlation
.661**
Sig. (2- tailed)
0.000
N 30
Y29 Pearson Correlation
.505**
Sig. (2- tailed)
0.004
N 30
Y30 Pearson Correlation
0.348 Sig. (2-
tailed)
0.059
N 30
TOTAL Pearson Correlation
1
72
Sig. (2- tailed)
N 30
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
73 Scale Mean
if Item Deleted
Scale Variance if
Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if
Item Deleted
Y1 82.2667 28.409 -0.222 0.725
Y2 81.7000 25.528 0.286 0.685
Y3 81.7000 27.045 0.036 0.699
Y4 81.6333 25.344 0.279 0.685
Y5 81.9333 27.720 -0.123 0.712
Y6 81.6667 25.264 0.453 0.677
Y7 81.9333 27.375 -0.058 0.708
Y8 81.4333 24.806 0.432 0.674
Y9 82.9667 28.999 -0.348 0.727
Y10 82.7000 26.355 0.128 0.696
Y11 81.6667 25.540 0.311 0.683
Y12 81.9000 23.472 0.588 0.658
Y13 81.6333 25.964 0.252 0.688
Y14 81.4333 25.426 0.373 0.680
Y15 81.5667 25.702 0.428 0.681
Y16 82.2000 24.234 0.434 0.671
Y17 82.2000 25.683 0.226 0.689
Y18 82.1000 28.300 -0.216 0.721
Y19 81.5333 25.706 0.300 0.685
Y20 81.6667 25.195 0.283 0.684
Y21 81.8667 23.844 0.438 0.669
Y22 82.6333 28.654 -0.254 0.728
Y23 82.3667 27.826 -0.135 0.722
Y24 82.1000 23.128 0.637 0.653
Y25 82.1000 24.162 0.454 0.670
Y26 81.4667 25.292 0.298 0.683
Y27 81.5333 23.913 0.602 0.661
Y28 81.4000 24.317 0.606 0.665
Y29 81.4000 25.076 0.434 0.676
Y30 81.6000 25.628 0.251 0.687
Item-Total Statistics
74 Uji Validitas dan Reabilitas Self efficacy
TOTAL
Z1 Pearson
Correlation
.477**
Sig. (2- tailed)
0.008
N 30
Z2 Pearson
Correlation
.448* Sig. (2-
tailed)
0.013
N 30
Z3 Pearson
Correlation
0.322 Sig. (2-
tailed)
0.082
N 30
Z4 Pearson
Correlation
.524**
Sig. (2- tailed)
0.003
N 30
Z5 Pearson
Correlation
.566**
Sig. (2- tailed)
0.001
N 30
Z6 Pearson
Correlation
.493**
Sig. (2- tailed)
0.006
N 30
Z7 Pearson
Correlation
-.461* Sig. (2-
tailed)
0.010
N 30
Z8 Pearson
Correlation
.549**
Sig. (2- tailed)
0.002
N 30
Z9 Pearson
Correlation
.497**
Sig. (2- tailed)
0.005
N 30
Z10 Pearson Correlation
0.144 Sig. (2-
tailed)
0.449
75
N 30
Z11 Pearson Correlation
.684**
Sig. (2- tailed)
0.000
N 30
Z12 Pearson Correlation
.575**
Sig. (2- tailed)
0.001
N 30
Z13 Pearson Correlation
0.166 Sig. (2-
tailed)
0.381
N 30
Z14 Pearson Correlation
.508**
Sig. (2- tailed)
0.004
N 30
Z15 Pearson Correlation
-.527**
Sig. (2- tailed)
0.003
N 30
Z16 Pearson Correlation
.618**
Sig. (2- tailed)
0.000
N 30
Z17 Pearson Correlation
.399* Sig. (2-
tailed)
0.029
N 30
Z18 Pearson Correlation
.511**
Sig. (2- tailed)
0.004
N 30
Z19 Pearson Correlation
.546**
Sig. (2- tailed)
0.002
N 30
Z20 Pearson Correlation
.578**
Sig. (2- tailed)
0.001
N 30
76
Z21 Pearson Correlation
.579**
Sig. (2- tailed)
0.001
N 30
Z22 Pearson Correlation
0.263 Sig. (2-
tailed)
0.160
N 30
Z23 Pearson Correlation
.434* Sig. (2-
tailed)
0.016
N 30
Z24 Pearson Correlation
0.333 Sig. (2-
tailed)
0.072
N 30
Z25 Pearson Correlation
.443* Sig. (2-
tailed)
0.014
N 30
Z26 Pearson Correlation
.489**
Sig. (2- tailed)
0.006
N 30
Z27 Pearson Correlation
.379* Sig. (2-
tailed)
0.039
N 30
Z28 Pearson Correlation
.438* Sig. (2-
tailed)
0.015
N 30
Z29 Pearson Correlation
.406* Sig. (2-
tailed)
0.026
N 30
Z30 Pearson Correlation
.377* Sig. (2-
tailed)
0.040
N 30
TOTAL Pearson Correlation
1
77
Sig. (2- tailed)
N 30
78 Scale Mean
if Item Deleted
Scale Variance if
Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if
Item Deleted
Z1 84.1667 44.695 0.418 0.618
Z2 84.5333 44.809 0.385 0.619
Z3 84.3667 46.033 0.265 0.628
Z4 85.0000 44.000 0.461 0.613
Z5 84.3667 44.585 0.521 0.615
Z6 84.4000 44.317 0.429 0.615
Z7 85.7667 51.426 -0.518 0.673
Z8 84.6333 43.137 0.476 0.607
Z9 84.9667 43.344 0.413 0.611
Z10 85.1333 46.878 0.045 0.642
Z11 84.4000 43.421 0.644 0.605
Z12 84.5333 44.395 0.529 0.614
Z13 81.6667 49.816 -0.260 0.840
Z14 84.5333 44.809 0.457 0.617
Z15 85.2333 53.082 -0.591 0.687
Z16 84.7333 42.409 0.551 0.600
Z17 84.5000 45.707 0.348 0.625
Z18 84.7333 43.720 0.439 0.612
Z19 84.8667 43.706 0.482 0.610
Z20 84.9000 42.645 0.505 0.603
Z21 84.7000 44.148 0.530 0.612
Z22 85.2667 45.926 0.179 0.631
Z23 85.2333 44.737 0.366 0.619
Z24 84.9333 45.789 0.269 0.627
Z25 85.0333 44.930 0.382 0.620
Z26 84.9000 44.093 0.419 0.614
Z27 84.5000 44.948 0.301 0.623
Z28 84.6667 44.299 0.359 0.618
Z29 84.4000 45.283 0.345 0.623
Z30 85.3333 44.644 0.286 0.622
Item-Total Statistics
79 LAMPIRAN UJI NORMALITAS
UJI HIPOTESA
80 Uji Normalitas
Uji Linearitas
Uji F
Uji t
N 83
Normal Parametersa Mean 0
Std. Deviation 426,356,678
Most Extreme Differences Absolute 76
Positive 76
Negative -55
Kolmogorov-Smirnov Z 692
Asymp. Sig. (2-tailed) 724
a. Test distribution is Normal.
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized Residual
Sum of Squares df Mean Square F Sig.
Between Groups (Combined) 948,613 20 47,431 2,212 .9
Linearity 89,014 1 89,014 4,152 .46
Deviation from Linearity 859,599 19 45,242 2,110 .14
Within Groups 1,329,242 62 21,439
Total 2,277,855 82
Work Stress * Adversity Quotient
ANOVA Table
Sum of Squares df Mean Square F Sig.
Work Stress * Self
Efficacy Between Groups (Combined) 1,242,708 22 56,487 3,274 0
Linearity 680,187 1 680,187 39,425 0
Deviation from Linearity 562,521 21 26,787 1,553 .94
Within Groups 1,035,148 60 17,252
Total 2,277,855 82
ANOVA Table
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 787,259 2 393,630 21,126 .000a
Residual 1,490,596 80 18,632
Total 2,277,855 82
a. Predictors: (Constant), Self Efficacy, Adversity Quotient b. Dependent Variable: Work Stress
ANOVA(b)