• Tidak ada hasil yang ditemukan

Penerimaan Tenaga Kesehatan dan Pegawai Rumah Sakit Umum Universitas Nusa Cendana 2023

N/A
N/A
Destin Muda

Academic year: 2023

Membagikan "Penerimaan Tenaga Kesehatan dan Pegawai Rumah Sakit Umum Universitas Nusa Cendana 2023"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET, DAN TEKNOLOGI

UNIVERSITAS NUSA CENDANA

Alamat: Jl. Adi Sucipto, Penfui, PO Box 1111, Kupang 85001, NTT, Telepon: 0380-881580, Fax. 0380-881586, Website: www.undana.ac.id

PENGUMUMAN

NOMOR : 7602/UN15.5/KP/2023

PENERIMAAN TENAGA KESEHATAN DAN PEGAWAI RUMAH SAKIT UNIVERSITAS NUSA CENDANA

TAHUN 2023

Dengan ini diberitahukan bahwa Universitas Nusa Cendana akan menyelenggarakan seleksi penerimaan Tenaga Kesehatan dan Pegawai Rumah Sakit Umum untuk tahun 2023 yang akan ditempatkan pada Rumah Sakit Umum Undana, dengan ketentuan sebagai berikut :

I. JENIS DAN JUMLAH FORMASI SESUAI KUALIFIKASI

Jenis dan jumlah formasi sesuai kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan adalah sebagai berikut :

No Formasi Kualifikasi Kode

Formasi

Jumlah 1 Perawat

umum • S1 Keperawatan (Ners)

• Pengalaman bekerja minimal 2 tahun

• Memiliki sertifikat

BHD,PPGD,BCLS,EMT,MAHIR ICU,NICU, Pelatihan Dasar Kamar Operasi

• STR aktif

• Usia maksimal 50 tahun

PTUS 21

2 Perawat

umum • Pendidikan minimal D III

• Pengalaman bekerja minimal 2 tahun

• Memiliki sertifikat

BHD,PPGD,BCLS,EMT,MAHIR ICU,NICU, Pelatihan Dasar Kamar Operasi

• STR aktif

• Usia maksimal 50 tahun

PTUD 15

3 Bidan • Pendidikan minimal D III/D IV kebidanan

• Pengalaman bekerja minimal 2 tahun di rumah sakit / klinik

• STR aktif

• Memiliki sertifikat APN, PPGDON, PONEK

• Usia maksimal 50 tahun

BDN 10

(2)

4 Perawat Gigi • Pendidikan minimal D III perawat gigi

• Pengalaman bekerja minimal 2 tahun di rumah sakit

• Memiliki sertifikat STR aktif

• Usia maksimal 50 tahun

PTG 2

5 Penata

Anastesi • Pendidikan minimal D III Kepenataan Anastesi dan D IV Kepenataan Anastesi

• Pengalaman bekerja minimal 2 tahun

• Memiliki sertifikat pelatihan anastesi

• STR aktif

• Usia maksimal 50 tahun

PTA 2

6 Teknisi Alat

Medis • Pendidikan minimal D III Elektromedis

• Pengalaman bekerja minimal 2 tahun

• STR aktif

• Usia maksimal 50 tahun

TAM 1

7 Rekam

Medis • Pendidikan minimal DIII Rekam Medis

• Pengalaman bekerja minimal 2 tahun

• STR aktif

• Usia maksimal 50 tahun

RM 3

8 Central Sterile Supply Department (CSSD)

• Pendidikan minimal DIII / S1

• Pengalaman bekerja minimal 2 tahun

• Memiliki sertifikat pelatihan CSSD

• Usia maksimal 50 tahun

CS 2

9 Tenaga Teknik Kefarmasian (TTK)

• Pendidikan minimal DIII / S1 Farmasi

• Pengalaman bekerja minimal 2 tahun

• STR Aktif

• Usia maksimal 50 tahun

ATR 3

10 Petugas

Sanitasi • Pendidikan minimal S1 kesehatan masyarakat

• memiliki sertifikat K3

• STR Aktif

• Pengalaman bekerja minimal 2 tahun

• Usia maksimal 50 tahun

SN 1

11 Ahli Teknologi Laboratorium Medik

(ATLM)

• Pendidikan minimal DIII / S1

• Pengalaman bekerja minimal 2 tahun

• Usia maksimal 50 tahun

• STR Aktif

AK 4

(3)

12 Petugas Instalasi Pemeliharaan Sarana &

Prasarana Rumah Sakit (IPSRS)

• Pendidikan minimal DIII Teknik kelistrikan, Mesin, Elektro

• Pengalaman bekerja minimal 2 tahun

• Usia maksimal 50 tahun

IPSR 2

13 Administrasi • Pendidikan minimal S1

(Hukum,Akuntansi, administrasi, komputer, administrasi

manajemen, Tehnik jaringan komputer)

• Pengalaman bekerja minimal 2 tahun

ADM 6

14 Petugas IT • Pendidikan minimal S1 komputer (menguasi Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit)

• Pengalaman bekerja minimal 2 tahun

IT 1

15 Petugas Juru

Masak • Pendidikan Minimal SMK/SMA

• Usia Maksimal 50 Tahun

JM 2

16 Petugas Pemulasaran Jenazah

• Pendidikan Minimal SMK/SMA

• Usia Maksimal 50 Tahun

PJ 2

TOTAL 77

II. PERSYARATAN

1. Lulusan dari PT Terakreditasi minimal B kecuali formasi PJ, JM;

2. IPK Minimal 2,75

3. Nilai rata-rata kumulatif ijazah SMA/ sederajat ≥ 7.50 4. Bersedia bekerja dengan sistem oncall dan shift;

5. Kelengkapan berkas

a. Surat lamaran diketik dengan jenis font Times New Roman ukuran 12 ditujukan kepada Rektor Universitas Nusa Cendana cq Direktur Rumah Sakir Umum Undana dan mencantumkan nomor handphone yang dapat dihubungi

b. CV/daftar riwayat hidup c. Fotocopy KTP

d. Fotocopy ijazah dan Transkip yang sudah dilegalisir e. Fotocopy STR yang masih aktif

f. Fotocopy sertifikat yang dimiliki g. Pas Foto 4 x 6 2 lembar

h. Fotocopy SKCK

6. Map warna biru (PTUS, PTUD, BDN, PTG,PTA, TAM), Map warna merah (RM,CS,ATR,JM, SN)

Map warna kuning (AK, IPSR, ADM, IT, PJ);

(4)

III. TATA CARA PENDAFTARAN :

1. Berkas disusun sesuai urutan dan dimasukkan kedalam map kertas (warna sesuai formasi);

2. Berkas dimasukkan ke dalam amplop coklat dengan ditulis kode sesuai dengan kode formasi;

3. Berkas ditujukan kepada Rektor Universitas Nusa Cendana cq Direktur Rumah Sakit Umum Undana;

4. Berkas (hard copy) dibawa langsung ke RSU Undana dengan Alamat Jln Soeharto No 72 Naikoten I Kec. Kota Raja, Kupang NTT, paling lambat tanggal 6 Oktober 2023 Pukul 16.00 WITA;

5. Hanya yang lolos seleksi administrasi yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tertulis dan wawancara;

6. Setiap tahapan seleksi dilakukan dengan sistem gugur;

7. Pengumuman dapat diakses melalui website Undana (https://undana.ac.id/) dan Biro Umum dan Keuangan (https://buk.undana.ac.id/pages/penerimaan-

tenaga-kesehatan-dan-pegawai-rumah-sakit-undana-2023) 8. Waktu pelaksanaan :

No Tahapan Tanggal

1 Pendaftaran 4 s.d 6 Oktober 2023

2 Seleksi administrasi 5 s.d 6 Oktober 2023 3 Pengumuman Hasil administrasi 7 Oktober 2023

4 Seleksi tertulis 9 Oktober 2023

5 Pengumuman hasil seleksi tertulis 10 Oktober 2023 6 Seleksi wawancara dan praktik 11 Oktober 2023 7 Pengumuman hasil akhir seleksi 12 Oktober 2023 Demikian pengumuman kami atas perhatianya diucapkan terima kasih.

Kupang, 04 Oktober 2023 a.n. Rektor

Wakil Rektor Bidang Umum dan Keuangan,

Dr. Drs. Paul Gabriel Tamelan, M.Si.

NIP 196702251992031001 Tembusan :

Rektor Undana sebagai laporan.

Referensi

Dokumen terkait

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Penerapan Universal Precaution Oleh Tenaga Kesehatan Dalam Mitigasi Bencana HIV/AIDS di Rumah Sakit Umum Pusat H1. Adam

Eka Darma Putra, 027013002 Analisis Produktivitas Tenaga Keperawatan Pada Instalasi Rawat Inap Badan Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Umum.. dr, Zainoel Abidin

kemampuan,kesopanan,pengetahuan dan perilaku petugas yang dapat dipercaya yang dimiliki para pegawai, tenaga medis di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Bengkalis

Rumah Sakit Umum Daerah yang selanjutnya disingkat RSUD adalah rumah sakit milik Pemerintah Kota yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan kepada masyarakat untuk semua jenis

Faktor-faktor yang mempengaruhi Pelayanan Kesehatan bagi Peserta Asuransi Kesehatan (ASKES) di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Arifin Achmad Provinsi Riau yaitu

Sistem Pendukung Keputusan Kelayakan Penerimaan pegawai non ASN Pada Rumah Sakit Umum Daerah Gandus Palembang diharapkan dapat membantu pihak tata usaha dalam menerima pegawai non ASN..

2.4.7 Pengertian Sistem Pendukung Keputusan Kelayakan Penerimaan Pegawai Non Aparatur Sipil Negara Dengan Metode Simple Additive Weighting SAW Pada Rumah Sakit Umum Daerah Gandus

Dokumen ini menganalisis kekerasan pada tenaga kesehatan di UGD Rumah Sakit