v ABSTRAK
ROSMAWATI., 2016, PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA DINAS TENAGA KERJA KOTA MAKASSAR. Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar. Dibimbing oleh Dr. A. Mappatompo, SE,MM dan Samsul Rizal SE,MM
Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa Pengaruh Lingkungan terhadap Semangat Kerja Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar.
Penelitian ini dilakukan melalui uji statistic regresi linear sederhana dengan menggunakan jumlah sampel 93 orang. Berdasarkan analisis data statistik, indicator- indikator dalam penelitian ini valid dan reliabel. Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat Koefisien Korelasi ( R ) sebesar 0.458 dan persamaan regresi Y = 2.897 + 0.263X yang berarti jika tidak ada kenaikan pada lingkungan kerja maka nilai semangat kerja sebesar 2.897 poin dan koefisien regresi sebesar 0.263 menunjukkan setiap perubahan satu skor nilai lingkungan kerja akan memberikan kenaikan sebesar 0.263 poin semangat kerja. Selanjutnya melalui perhitungan R Square diperoleh 2.10% yang menunjukkan besarnya pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar .
Berdasarkan hal tersebut maka lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar
