ABSTRAK
Dyaz Angga Fadillah. Nim: 2017.1220.20055. Pengaruh Ketidakamanan Kerja dan Kompensasi Finansial terhadap Turnover Intention pada PT. Permata Finance Indonesia. Dibawah bimbingan Prof. Koesmawan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mendiskripsikan dan menganalisis Pengaruh Ketidakamanan Kerja dan Kompensasi Finansial terhadap Turnover Intention pada PT. Permata Finance Indonesia. Desain penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif, dan teknik pengumpulan data penelitian kepustakaan (LibraryResearch ) dana penelitian lapangan (FieldResearch). Teknik analisis data yang dipakai dalam penelitian ini menggunakan analisis uji instrumen data, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji korelasi ,uji determinasi ,uji t dan uji f dengan menguji variabel Ketidakamanan Kerja, Kompensasi Finansial, Turnover Intention. Hasil penelitian ini melalui persamaan Y = 6,534 + 0,730X1
+ 0,067X2, pada hasil uji koefisien korelasi berganda didapat antara Ketidakamanan Kerja (X1) nilai korelasinya sebesar 0,730 bernilai sedang karena kedua variabel nilai korelasinya diantara 0,600-0,799 dan Kompensasi Finansial (X2) nilai korelasinya sebesar 0,067 hal ini berarti terdapat korelasi yang kuat dan sedang karena bernilai sedang karena kedua variabel nilai korelasinya diantara 0,400-0,599 dan dengan tingkat koefesien determinasi (AdujastedRSquare) sebesar 0,505 atau 50,5%, sedangkan sisanya 49,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diamati dalam penelitian ini
Kata kunci : Ketidakamanan Kerja, Kompensasi Finansial, TurnoverIntention
