ABSTRAK
INDAH SUTRIYANTI 2017.1.21.02.0007. “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cahaya Bukit Perunggu” di bawah bimbingan SULISTYO SETI UTAMI.
Tujuan penelitian dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cahaya Bukit Perunggu dengan batasan masalah "Bagaimana pengaruh dan besarnya pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cahaya Bukit Perunggu
". Desain penelitian yang digunakan adalah asosiatif kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan menggunakan teknik sampling insidental dengan skala likert.
Metode analisa data yang digunakan dalam penelitian itu yaitu: uji asumsi klasik, analisa regresi linear berganda, koefisien korelasi berganda, determinasi, uji t dan uji F menggunakan aplikasi perhitungan SPSS 20 dengan hasil analisa regresi linear berganda Y’=3,135 + 0,231X1 + 0,782X2 yang artinya menunjukkan hasil yang positif antara variabel X1, X2 dan Y. Berdasarkan hasil koefisien korelasi variabel X1 yaitu r-0.644 dan X2 yaitu r-0.903 artinya, pada variabel X1 menunjukkan pengaruh yang kuat antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan sedangkan pada variabel X2 menunjukkan pengaruh yang sangat kuat terhadap kinerja karyawan. Secara parsial variabel kepuasan kerja dan stress kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan secara simultan kepuasan kerja dan stress kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan,
Kata kunci: Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Kinerja
vi
