ABSTRAK
Ranti Marhamah NIM : 2017111020083, Pengaruh Beban Kerja Dan Dukungan Sosial Terhadap Burnout Pada Karyawan PT Anugrah Arif Mandiri di bawah bimbingan Bapak Sutia Budi
Tujuan penelitian ini untuk dijadikan bahan evaluasi dan untuk membuktikan pengaruh atau tidak besarnya pengaruh Beban Kerja Dan Dukungan Sosial Terhadap Burnout Pada Karyawan PT Anugrah Arif Mandiri, skripsi ini menggunakan metode kuantitaif, dan teknik pengumpulan data kepustakaan.
Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian menggunakan analisis regresi linear berganda, analisis koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t (parsial dan uji f (simultan) dengan menguji variabel beban kerja (X1) dan dukungan sosial (X2) terhadap burnout (Y). Hasil analisis regresi linear berganda me mperoleh konstanta Y = 3,594 + 0,120 X1 + 0,36 X2, dari hasil analisis koefisien korelasi diperoleh r = 0,115 yang artinya hubungan beban kerja dan dukungan sosial terhadap burnout berada pada tingkat hubungan yang sangat rendah. Hasil dari uji koefisien determinasi adalah KD = 13% hal tersebut menunjukan bahwa burnout (Y) dapat dijelaskan oleh Beban Kerja (X1), Dukungan Sosial (X2), sedangkan sisanya 80,7% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kemudian dari hasil uji t (parsial) beban kerja sebesar 0,721 < 1,6793 ttabel artinya terdapat hubungan yang positif namun tidak berpengaruh signifikan antara beban kerja terhadap burnout dan dukungan sosial sebesar 0,237 > 1,6793 ttabel dalam uji signifikan terbukti bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara dukungan sosial dan burnout . Dan hasil dari uji f (simultan) memperoleh nilai fhitung 3,15 > ftabel 3,20 hal ini menyatakan bahwa variabel beban kerja dan dukungan sosial berpengaruh secara simultan terhadap burnout, dengan kata lain Ho ditolak Ha diterima.
Kata kunci : Beban Kerja, Dukungan Sosial dan Burnout
iv
