xi ABSTRAK
KASMAWATI, 2022. Pengaruh Core Values AKHLAK Terhadap Produktivitas Pegawai pada PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan dan Penyaluran (UIKL) Sulawesi, Skripsi, Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar. Dibimbing oleh Pembimbing I Sitti Nurbaya dan Pembimbing II Andi Risfan Rizaldi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh core values AKHLAK terhadap produktivitas pegawai pada PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan dan Penyaluran (UIKL) Sulawesi. Jenis Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif yang diperoleh dari kuesioner yang dibagikan dan berhubungan dengan masalah yang diteliti. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan dan Penyaluran (UIKL) Sulawesi yang berjumlah 120 Orang, Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin, sehingga diperoleh jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 55 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah Uji Validitas dan Realibilitas, Uji Normalitas, Analisis Regresi Linear berganda dan Uji Statistik t, dan Uji Koefisien Determinasi (R²).
Berdasarkan hasil olah data dengan menggunakan perhitungan statistik melalui aplikasi Statistical Package for the Social Science (SPSS) versi 22 menunjukkan bahwa Core Values AKHLAK berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai pada PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan dan Penyaluran (UIKL) Sulawesi.
Kata Kunci : Core Values, AKHLAK, dan Produktivitas
xii ABSTRACT
KASMAWATI, 2022. The Influence of AKHLAK Core Values on Employee Productivity at PT PLN (Persero) Sulawesi Main Generation and Distribution Unit (UIKL), Thesis, Management Study Program, Faculty of Economics and Business, University of Muhammadiyah Makassar. Supervised by Supervisor I Sitti Nurbaya and Supervisor II Andi Risfan Rizaldi.
This study aims to determine the effect of core values of AKHLAK on employee productivity at PT PLN (Persero) the Main Generation and Distribution Unit (UIKL) Sulawesi. The type of data used in this study is quantitative data obtained from questionnaires distributed and related to the problem under study. The population in this study were employees at PT PLN (Persero) Parent Generation and Distribution Unit (UIKL) Sulawesi, totaling 120 people. The sample determination in this study used the slovin formula, so that the number of samples taken in this study was 55 respondents. Data collection techniques used were observation and questionnaires. The data analysis techniques used to test the hypothesis are Validity and Reliability Test, Normality Test, Multiple Linear Regression Analysis and t Statistical Test, and Coefficient of Determination Test (R²).
Based on the results of data processing using statistical calculations through the Statistical Package for the Social Science (SPSS) version 22 application, it shows that the Core Values of AKHLAK have a positive and significant effect on employee productivity at PT PLN (Persero) Sulawesi Main Generation and Distribution Unit (UIKL).
Keywords: Core Values, AKHLAK, and Productivity
