PENDAHULUAN
Latar Belakang
Sistem informasi manajemen pada instansi ini diharapkan dapat meningkatkan kedisiplinan pegawai serta ketepatan waktu dan penyelesaian pekerjaan. Namun penulis ingin mencoba melihat ruang lingkup penggunaan sistem informasi manajemen dalam meningkatkan kedisiplinan pegawai. Sehubungan dengan pembahasan diatas maka penulis tertarik dengan penelitian yang berjudul “Analisis Penggunaan Sistem Informasi Manajemen Dalam Meningkatkan Disiplin Pegawai Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Gowa”.
Fokus Penelitian
Tujuan Penelitian
Manfaat Penelitian
TINJAUAN PUSTAKA
Tinjauan Teori
- Sistem Informasi Manajemen
- Sumber Daya Manusia
- Kedisiplinan Pegawai
Sistem informasi manajemen (SIM) dibedakan dengan sistem informasi umum (SI) karena sistem informasi manajemen (SIM) digunakan untuk menganalisis sistem informasi lain yang digunakan untuk kegiatan operasional perusahaan. Sistem informasi manajemen (SIM) menyediakan informasi dalam bentuk laporan dan tampilan kepada manajer dan profesional bisnis. Penerapan suatu sistem informasi manajemen akan tercapai secara efektif apabila terdapat hubungan yang saling berhubungan antar komponen-komponen subsistem informasi.
Penelitian Terdahulu
Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem informasi SDM yang dibangun pada penelitian ini mempunyai fungsi tambahan untuk melakukan berbagai pengolahan data yang terdapat pada sistem informasi kepegawaian, seperti pengurusan cuti/izin pegawai, surat tugas, surat mutasi, surat pengalaman kerja (SPK). . ). Sanksi pidana berpengaruh signifikan dan positif terhadap disiplin kerja pegawai, terbukti dari nilai t signifikan secara keseluruhan sebesar 0,032<0,05.
Kerangka Pikir
METODE PENELITITAN
- Informan Penelitian
- Pengumpulan Data
- Instrumen Penelitian
- Teknik Analisis
Sistem informasi manajemen dalam peningkatan disiplin pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Gowa diharapkan mampu menyederhanakan prosedur informasi melalui media terkait disiplin kerja pegawai dan kegiatan manajemen lainnya. Pemanfaatan sistem informasi manajemen di lingkungan Dinas Perindustrian dan Perdagangan adalah untuk memudahkan pegawai dalam mengolah data serta membantu absensi dan penerbitan dokumen-dokumen yang diperlukan. Peneliti selanjutnya akan membahas bagaimana penggunaan sistem informasi manajemen untuk meningkatkan kedisiplinan pegawai, meliputi indikator pemanfaatan, disiplin kehadiran, perilaku dasar, dan hambatan.
Berdasarkan pembahasan diatas mengenai pemanfaatan sistem informasi manajemen untuk meningkatkan kedisiplinan pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Gowa, pegawai sudah cukup baik dan sangat terbantu dengan adanya sistem informasi manajemen untuk meningkatkan kedisiplinan pegawai. Dengan penggunaan sistem informasi manajemen, kedisiplinan pegawai meningkat serta memberikan manfaat kepada pegawai atau staf dalam pelaksanaan tanggung jawabnya. Dinas Perindustrian dan Perdagangan hendaknya memaksimalkan sistem informasi manajemen sehingga memudahkan pegawai dalam menjalankan tugasnya.
Kementerian Perindustrian dan Perdagangan harus lebih berupaya meningkatkan kedisiplinan pelayanan berbasis sistem informasi agar lebih optimal. Manajemen Cara menggunakan sistem informasi manajemen yang diterapkan pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Gowa. Lokasi wawancara : Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Gowa Topik wawancara : Pemanfaatan sistem informasi manajemen internal.
Peneliti Apakah pemanfaatan sistem informasi manajemen sangat penting pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Gowa.
HASIL DAN PEMBAHASAN
Gambaran Umum Objek Penelitian
- Sejarah Singkat Lokasi Penelitian
- Struktur Organisasi
- Visi dan Misi
- Job Description
Hasil Penelitian
Berdasarkan hasil wawancara dengan informan diatas dapat diketahui bahwa menurut cara sistem informasi manajemen pada dinas perindustrian dan perdagangan Kabupaten Gowa menggunakan sistem informasi bagi pegawai sangat berguna dan memudahkan dalam melakukan pekerjaan. menyelesaikan pekerjaan. Hal ini sesuai dengan pengamatan peneliti di lapangan yang secara langsung mencatat bahwa pegawai telah melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan cukup baik dengan adanya sistem informasi manajemen. Hal ini sesuai dengan hasil observasi peneliti di lapangan yang mengamati langsung karyawan yang bersangkutan, sehingga peneliti bertanya dalam hati “Bagaimana sistem informasi manajemen dapat membantu karyawan?”:.
Berdasarkan hasil wawancara diatas dapat disimpulkan bahwa penggunaan sistem informasi manajemen dapat membantu para pegawai dengan fasilitas seperti komputer sehingga para pegawai terbantu dalam menyelesaikan tugasnya masing-masing. Berdasarkan hasil wawancara diatas dapat disimpulkan bahwa penggunaan sistem informasi manajemen dapat membantu para pegawai dengan fasilitas seperti komputer, sehingga ketika mengadakan kegiatan, pegawai dapat menyelesaikan tugasnya dalam waktu yang ditentukan. Berdasarkan hasil wawancara diatas dapat disimpulkan bahwa sistem informasi manajemen dapat membantu para pegawai dengan fasilitas seperti elektronik dan mesin sistem Finger Print, sistem absensi yang memudahkan para pegawai di Dinas Perindustrian dan Perdagangan. , agar kedisiplinannya meningkat.
Berdasarkan hasil wawancara dengan informan diatas dapat dijelaskan kurang lebih sama dengan informan diatas yang mengatakan bahwa pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Gowa sangat terbantu dengan penggunaan sistem informasi manajemen karena dapat meningkatkan kinerja perusahaan. kinerja sistem informasi manajemen. kedisiplinan pegawai dan apabila pegawai tidak hadir dalam jangka waktu lama dikenakan denda sesuai dengan yang berlaku di kantor tersebut. Berdasarkan hasil wawancara dengan para informan diatas dapat disimpulkan bahwa pemanfaatan sistem informasi manajemen dalam meningkatkan kedisiplinan pegawai tidak menemui hambatan dalam penerapan sistem informasi manajemen, hanya saja fasilitas teknologi dan komputer masih kurang sehingga memerlukan pembaruan. terkait dengan masalah ini. Berdasarkan hasil wawancara dengan para informan diatas, maka dapat dikatakan hal yang serupa dengan pernyataan informan sebelumnya adalah bahwa sistem informasi manajemen dalam meningkatkan kedisiplinan pegawai tidak pernah menemui kendala apapun, kecuali fasilitas teknologi dan komputer yang belum memadai, sehingga dilakukan perbaikan dan perbaikan. Pemutakhiran fasilitas seperti teknologi dan komputer sangat diperlukan, agar karyawan dapat beradaptasi dalam bekerja.
Kemudian terkait aspek sistem informasi manajemen dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai, secara umum pegawai cukup mengupayakan disiplin kerja sesuai dengan standar operasional prosedur yang diterapkan.
Pembahasan
Penggunaan sistem informasi manajemen meningkatkan pengetahuan yang mudah dipahami karyawan dan membantu karyawan melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya masing-masing sesuai dengan instruksi manajemen. Penggunaan sistem informasi manajemen diterapkan dengan cukup baik, hanya saja terdapat beberapa kelemahan yang terdapat pada proses kedisiplinan pegawai. Penggunaan sistem informasi manajemen mempunyai banyak dampak positif karena membantu pekerjaan menjadi lebih efisien dan dapat mempersingkat waktu dalam menyelesaikan setiap tugas dan tanggung jawab.
Disiplin meningkat pada saat penerapan sistem informasi manajemen karena adanya fasilitas teknologi dan elektronik seperti Finger Print dalam sistem absensi sehingga pegawai mampu menyelesaikan tugas dalam waktu yang ditentukan. Tujuan saya datang kesini adalah menemui ibu untuk meminta waktu bu untuk mendapatkan data dan informasi terkait sistem informasi manajemen untuk meningkatkan kedisiplinan pegawai bu. Disiplin JR mengalami peningkatan selama penerapan sistem informasi manajemen karena adanya fasilitas teknologi dan elektronik seperti Finger Print dalam sistem absensi sehingga pegawai mampu menyelesaikan tugas dalam waktu yang ditentukan. Cara memanfaatkan sistem informasi manajemen untuk meningkatkan disiplin pegawai.
Mantan peneliti, saya mahasiswa Unismuh pak, saya mohon kesediaannya untuk meluangkan waktu pak untuk memperoleh data dan informasi terkait penggunaan sistem informasi manajemen untuk meningkatkan kedisiplinan pegawai. JP Penggunaan sistem informasi manajemen memberikan banyak dampak positif karena membantu pekerjaan menjadi lebih efisien dan dapat mempersingkat waktu dalam menyelesaikan setiap tugas dan tanggung jawab. Penggunaan sistem informasi manajemen mempunyai banyak dampak positif karena membantu pekerjaan menjadi lebih efisien dan dapat mempersingkat waktu dalam menyelesaikan setiap tugas dan tanggung jawab.
S adalah penulis skripsi yang berjudul “Analisis Pemanfaatan Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Disiplin Pegawai Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Gowa”, kelahiran Jeneponto pada Kamis, 10 Agustus 1999.
PENUTUP
Kesimpulan
Hal ini terlihat ketika pegawai menjalankan tugas dan kewajibannya dengan baik dan mematuhi standar operasional prosedur yang terdapat pada instansi tersebut. Sistem informasi teknologi komputer pada aspek ini masih belum sepenuhnya optimal karena ketersediaan peralatan atau fasilitas pendukung masih kurang, fasilitas seperti teknologi komputer dan fasilitas lainnya belum sepenuhnya optimal, sehingga tentunya perlu adanya perbaikan dan pembaharuan dalam hal tersebut, agar apa yang diharapkan dapat tercapai dengan baik sesuai dengan visi dan misi dewan.
Saran
Dengan diterapkannya sistem informasi manajemen disini akan memberikan dampak yang sangat positif karena sangat membantu dalam menyelesaikan pekerjaan dengan cepat, apalagi pada sistem absensi disini adalah sistem sidik jari. Dengan memperkenalkan sistem informasi manajemen kami di sini, kami dapat memperoleh informasi yang lebih akurat dan relevan. Kita dapat dengan cepat menyelesaikan tugas kita sesuai prosedur yang ada di kantor ini, misalnya saat melakukan aktivitas di luar atau di dalam kantor. Pelaksanaan kegiatan kami rencanakan jauh-jauh hari, dengan membuat dokumen. Dokumen dalam merencanakan segala kegiatan, pihak manajemen selalu mengarahkan karyawan untuk lebih aktif dalam bekerja dan menjaga kedisiplinan. Alhamdulillah sejauh ini tidak ada kendala dalam pengenalan sistem informasi, apalagi dalam meningkatkan kedisiplinan pegawai, namun fasilitas seperti komputer kurang memadai.
Peneliti Jadi, seperti ibu ini, saya mahasiswa Universitas Muhammadiyah Mkassar, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Jurusan Manajemen. JR Jadi kalau diterapkan sistem informasi manajemen disini akan memberikan dampak yang sangat positif karena akan sangat membantu menyelesaikan pekerjaan dengan cepat, apalagi dengan adanya sistem absensi disini sudah ada sistem sidik jari. JP Dengan menerapkan sistem informasi manajemen di sini, kami dapat memperoleh informasi yang lebih akurat dan relevan. Kita dapat dengan cepat menyelesaikan tugas kita sesuai prosedur yang ada di kantor ini, misalnya saat melakukan aktivitas di luar atau di dalam kantor. Kami merencanakan terlebih dahulu sebelum melaksanakan kegiatan kami, dengan membuat dokumen – dokumen dalam perencanaan segala kegiatan.
Peneliti Maaf Bu mengganggu, jadi sebagai berikut Bu. Saya seorang mahasiswa di Universitas Muhammadiyah Mkassar, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Jurusan Manajemen. YN Alhamdulillah selama ini kami tidak pernah menemui kendala apa pun dalam penerapan sistem informasi, apalagi meningkatkan kedisiplinan pegawai, namun fasilitas seperti komputer masih kurang memadai. Peneliti Mohon maaf pak mengganggu, jadi begini pak, saya mahasiswa Universitas Muhammdiyah Mkassar. Tujuan saya kesini untuk bertemu pak, mohon waktu pak, untuk mendapatkan data dan informasi terkait informasi sistem informasi manajemen dalam meningkatkan kedisiplinan pegawai pak AS Oh dari kampus Unismuh Ki di'.
Seperti yang saya lihat beberapa tahun terakhir ini, tidak pernah ada kendala karena sistem absensinya menggunakan Finger Print, sehingga memudahkan pegawai untuk meningkatkan kedisiplinannya, karena sekarang juga sudah ada aplikasinya (Simpeg Saya). Disiplin meningkat pada saat penerapan sistem informasi manajemen karena adanya fasilitas teknologi dan elektronik seperti Finger Print dalam sistem absensi sehingga pegawai mampu menyelesaikan tugas dalam waktu yang ditentukan. Dengan menerapkan sistem informasi manajemen di sini, kami dapat memperoleh informasi yang lebih akurat dan relevan. menjalankan aktivitas kami, dengan membuat dokumen-dokumen.dokumen dalam perencanaan segala kegiatan, bahkan pihak manajemen selalu menginstruksikan para karyawan untuk lebih giat dalam bekerja dan menjaga kedisiplinan dalam berhubungan dengan pihak luar dan karyawan.
