BAB. III
TUJUAN DAN SASARAN PROGRAM KEGIATAN
3.1 TUJUAN DAN SASARAN RENCANA KERJA BKSPDM
Penetapan tujuan dan sasaran merupakan tahap terpenting dalam perencanaan pembangunan dan akan menjadi dasar penyusunan arsitektur kinerja pembangunan daerah. Tujuan dan sasaran adalah tahap perumusan sasaran strategis yang menunjukkan suatu tingkatan prioritas tertinggi dalam rumusan kebijakan pada perencanaan dan pembangunan jangka menengah daerah.
Tujuan Pembangunan adalah penjabaran atau implementasi dari pernyataan visi dan misi yang menunjukkan hasil akhir jangka waktu tertentu.Hal ini mengindikasikan bahwa tujuan adalah pernyataan-pernyataan tentang hal-hal yang perlu dilakukan untuk mencapai visi, melaksanakan misi dengan menjawab seluruh isu strategis dan permasalahan pembangunan daerah.Pernyataan tujuan harus menunjukkan suatu kondisi optimal yang ingin dicapai di masa mendatang dan juga di selaraskan dengan amanat pembangunan nasional.
Sasaran adalah penjabaran dari tujuan yaitu hasil yang akan dicapai secara nyata oleh Kabupaten Parigi Moutong dari masing-masing tujuan dalam rumusan yang lebih spesifik dan terukur dalam suatu indikator beserta targetnya.
Sasaran dinyatakan sesuai indikator secara spesifik, focus, terukur dan dapat dicapai dengan indikator kinerja atau tolok ukur keberhasilan pencapaian sasaran yang akan diwujudkan selama 5 (lima) tahun pelaksanaan pembangunan jangka menengah.
Berdasarkan visi dan misi, maka arahan tujuan pembangunan Kabupaten Parigi Moutong selama periode pembangunan 2019-2023 dapat diuraikan sebagai berikut:
1. Meningkatkan kinerja pemerintah daerah;
2. Meningkatkan penerapan Teknologi Informasi melalui Program Parimo-GO Pada penyelenggaraan Pelayanan Publik Untuk Menjamin efektivitas dan efisiensi kinerja birokrasi;
3. Meningkatkan infrastruktur daerah guna mendukung konektivitas wilayah;
4. Meningkatkan daya saing Sumberdaya Manusia Parigi Moutong;
5. Membangun Generasi handal dengan menyediakan akses layanan dasar melalui program PARIMO CERDAS PARIMO SEHAT;
6. Mengurangi kesenjangan antar wilayah dan pengentasan kemiskinan melalui PROGRAM GARDA EMAS PARIMO dan TAHURA PARIMO;
7. Meningkatkan ketersedian pangan;
8. Meningkatkan pertumbuhan ekonomi yang adil dan inklusif melalui PROGRAM MUTIARA PARIMO KHATULISTIWA;
9. Meningkatkan daya saing daerah;
10. Meningkatkan sumberdaya daerah berbasis
pemberdayaanmasyarakat dan pengarusutamaan gender dan perlindungan anak;
11. Meningkatkan kemandirian Desa;
12. Meningkatkan kualitas lingkungan hidup yang menopang penguranganresiko bencana melalui prograam PARIMO HIJAU BERKELANJUTAN;
13. Meningkatkan keimanan dan ketakwaan umat beragama melalui PROGRAM PARIMOBERIMAN.
Berdasarkan tujuan pembangunan daerah sebagai representasi visi dan misi pembangunan jangka menengah Kabupaten Parigi Moutong diatas tujuan jangka menengah yang relevan dengan BKPSDM Kabupaten Parigi Moutong adalah :
Tujuan Pertama “Meningkatkan Kinerja Pemerintah Daerah”
Guna mewujudkan peningkatan kinerja pemerintah daerah, maka sasaran pembangunan yang harus dicapai antara lain :
1. Meningkatnya akuntabilitas kinerja pemerintah daerah;
2. Meningkatnya Kinerja Pelayanan Publik;
3. Meningkatnya akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah;
Keterkaitan visi, misi, tujuan dan sasaran pembangunan jangka menengah Kabupaten Parigi Moutong Tahun 2019-2023 yang dikaitkan dengan BKPSDM adalah Meningkatnya akuntabilitas kinerja pemerintah daerah dan kinerja pelayanan publik.
Tujuan dan sasaran yang didasarkan pada rumusan misi yang sesuai tugas dan fungsi BKPSDM yang ingin dicapai oleh Kabupaten Parigi Moutong pada masa 5 (lima) tahun mendatang disajikan dalam tabel berikut 3.1
:
TABEL 3.1
TUJUAN, INDIKATOR TUJUAN, SASARAN, INDIKATOR SASARAN DAN TARGET KINERJA TUJUAN/SASARAN
3.2 P
r o g r a m
dan Kegiatan BKPSDM
Adapun program dan kegiatan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Manusia dapat dilihat pada tabel di lampiran.
NO TUJUAN SASARAN INDIKATOR
TUJUAN/SASARAN
TARGET KINERJA TUJUAN/SASARAN
Tahun ke- (%)
1 2 3 4 5
1 Terwujudnya Sumber Daya Aparatur Perangkat
Daerah Kabupaten Parigi Moutong yang kompeten
dan berkinerja tinggi
Meningkatnya kompetensi sumber
daya aparatur perangkat daerah
Kabupaten Parigi Moutong
Persentase ASN yang mengikuti pendidikan dan pelatihan formal
20 20 20 20 20
