• Tidak ada hasil yang ditemukan

bab vi kesimpulan dan saran

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "bab vi kesimpulan dan saran"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

BAB VI

KESIMPULAN DAN SARAN 6.1. Kesimpulan

Kesimpulan yang dapat diambil setelah melakukan penelitian pada responden dapat dijabarkan sebagai berikut:

1 Ada pengaruh yang signifikan citra institusi terhadap peluang kerja. Sehingga hipotesis pertama diterima kebenarannya.

2 Tidak ada pengaruh yang signifikan citra pemakai terhadap peluang kerja.

Sehingga hipotesis kedua ditolak kebenarannya.

3 Ada pengaruh yang signifikan citra produk terhadap peluang kerja. Sehingga hipotesis ketiga diterima kebenarannya.

4 Tidak ada pengaruh yang signifikan citra institusi terhadap keputusan pemilihan program studi ilmu administrasi bisnis STIAMAK Barunawati Surabaya. Sehingga hipotesis keempat ditolak kebenarannya.

5 Tidak ada pengaruh yang signifikan citra pemakai terhadap keputusan pemilihan program studi ilmu administrasi bisnis STIAMAK Barunawati Surabaya. Sehingga hipotesis kelima ditolak kebenarannya.

6 Ada pengaruh yang signifikan citra produk terhadap keputusan pemilihan program studi ilmu administrasi bisnis STIAMAK Barunawati Surabaya.

Sehingga hipotesis keenam diterima kebenarannya.

7 Ada pengaruh yang signifikan peluang kerja terhadap keputusan pemilihan program studi ilmu administrasi bisnis STIAMAK Barunawati Surabaya.

Sehingga hipotesis ketujuh diterima kebenarannya.

88

(2)

8 Citra institusi berpengaruh terhadap keputusan pemilihan program studi ilmu administrasi bisnis STIAMAK Barunawati Surabaya melalui peluang kerja sebagai variabel intervening. Sehingga hipotesis kedelapan diterima kebenarannya.

9 Peluang kerja tidak berfungsi sebagai variabel intervening pada pengaruh citra pemakai terhadap keputusan pemilihan program studi ilmu administrasi bisnis STIAMAK Barunawati Surabaya. Sehingga hipotesis kedelapan ditolak kebenarannya.

10 Citra produk berpengaruh terhadap keputusan pemilihan program studi ilmu administrasi bisnis STIAMAK Barunawati Surabaya melalui peluang kerja sebagai variabel intervening. Sehingga hipotesis kesepuluh diterima kebenarannya.

6.2. Saran

Saran yang akan disampaikan pada penelitian ditujukan pada dua pihak, yaitu sekolah tinggi dan kedua pada penelitian yang akan datang.

6.2.1 Saran untuk STIAMAK Barunawati Surabaya

Hasil penelitian menunjukkan peluang kerja bahwa faktor yang signifikan adalah citra institusi dan produk. Sedangkan yang menentukan keputusan memilih adalah citra produk. Ini berarti yang harus dilakukan STIAMAK Barunawati Surabaya adalah memperbaiki citra produk yaitu program studi ilmu administrasi bisnis. Memperbaiki citra produk dapat melalui iklan, promosi dan meningkatkan mutu lulusan. Dengan iklan dan promosi akan bisa diketahui banyak orang tentang produk dari STIAMAK Barunawati Surabaya. Yang kedua dengan

(3)

meningkatkan mutu adalah salah satu cara riil bahwa STIAMAK Barunawati Surabaya bisa menghasilkan sarjana yang bermutu. Ini menjadi bukti nyata yang tidak akan terbantahkan. Keberhasilan peningkatan mutu tersebut harus diiklankan dan dipromosikan melalui seluruh media massa yang ada.

6.2.2 Saran untuk Penelitian yang Akan Datang

Penelitian ini hanya terbatas meneliti brand image terhadap peluang kerja dan keputusan memilih. Pada penelitian yang akan datang dapat dilakukan pada calon mahasiswa yang sudah lulus sekolah menengah umum sebagai target market atau sasaran calon mahasiswa STIAMAK Barunawati Surabaya. Agar dapat diketahui minat mereka untuk masuk STIAMAK Barunawati Surabaya.

Referensi

Dokumen terkait

Namun untuk dapat memperoleh keuntungan dari peluang tersebut ada beberapa hal yang harus dilakukan oleh Service Department setelah menjadi bisnis unit yang

Pengaruh Citra Merek dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian pada Ramai Swalayan Peterongan Semarang.Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, Jurusan Ilmu Administrasi Bisnis Universitas

Dapat diartikan bahwa pada variabel insentif perusahaan masih perlu memperhatikan indikator- indikator pemberian jaminan sosial berupa asuransi kesehatan dan asuransi

Aplikasi MaemYuk merupakan sebuah sistem pendukung keputusan yang dikembangkan untuk membantu pengguna dalam mencari rumah makan yang terdekat dari lokasi yang telah

Laki-laki dengan julukan “terlalu tampan” digambarkan memiliki sifat laki- laki sebagai pembuat keputusan terdapat pada adegan 24 pada menit ke 00:10:24 Mas

Variabel komitmen organisasional berpengaruh negatif terhadap keinginan untuk keluar guru-guru tidak tetap Yayasan Yohannes Gabriel Perwakilan II Surabaya.. Variabel komitmen

Skripsi, Program Studi Teknologi Hasil Perikanan, Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan, Institut Pertanian Bogor... Pengaruh Proporsi Gluten dan Jamur Tiram Putih terhadap

Keterbatasan dalam penelitian ini hanya dilakukan pada tahap customer discovery saja dari empat tahap keseluruhan pada customer development, sehingga proses pengembangan model bisnis