BADANKEPEGAWAIANNEGARA
BukuPanduanAplikasieKinerja2022
versidraf‑20220909
DAFTARISI
DAFTARISI ii
DAFTARTABEL iii
DAFTARGAMBAR iv
1 Pendahuluan 1
1.1 MaksuddanTujuan ... 1
2 PetunjukPenggunaanAplikasi 2
Aksese‑Kinerja2022
2.1 ... 2
2.2 CaramembuatSKP ... 2
3 SKPJPTdanPimpinanUnitKerja 4
3.1 SKPKuantitatif ... 4 3.2 SKPKualitatif ... 6
4 CaraMembuatSKPsebagaiPegawai(JFdanJA) 8
4.1 CaraMengajukanSKP ... 9
5 MatriksdanSKPBawahan 11
5.1 MatriksBawahan ... 11 5.2 SKPBawahan ... 14
6 Penilaian 15
6.1 PenilaianDiri ... 15 6.1.1 PengisianRencanaAksi ... 15 6.1.2 PengisianEvidendanLihatHasil ... 16 PenilaianBawahan/RekanKerja
6.2 ... 17
6.2.1 PenilaianBawahan ... 17 LihatKurva
6.2.2 ... 19
FeedbackPerilakuRekanKerja
6.2.3 ... 19
7 Dashboard 23
7.1 MembukaDataDashboard ... 23 DashboardPengisian
7.2 ... 24
7.3 DashboardKeterlibatanMatriks ... 25 7.4 DashboardPenilaian ... 25
DAFTARTABEL
DAFTAR GAMBAR
2.1 Landing Page e‑Kinerja 2022 . . . 2
2.2 Login akun menggunakan NIP dan Password MySAPK . . . 2
2.3 Halaman Daftar SKP . . . 3
3.1 Form Setting Periode SKP . . . 4
3.2 Halaman Sasaran Kinerja Pegawai JPT . . . 4
3.3 Form Tambah Rencana Hasil Kerja JPT . . . 5
3.4 Halaman Sasaran Kinerja JPT setelah ditambahkan RHK . . . 5
3.5 Form Tambah Indikator Kuantitatif . . . 6
3.6 Halaman Sasaran Kinerja JPT Setelah ditambahkan Indikator . . . 6
3.7 Form Tambah SKP Kualitatif . . . 7
3.8 Form Tambah Indikator pada SKP Kualitatif . . . 7
4.1 List RHK yang dapat diintervensi Pegawai . . . 8
4.2 Form Tambah Rencana Hasil Kerja pada Pegawai . . . 9
4.3 Halaman Sasaran Kinerja Pegawai untuk Pengajuan SKP . . . 9
4.4 Form Kon irmasi Pengajuan SKP . . . 10
4.5 Halaman Sasaran Kinerja setelah Pengajuan SKP . . . 10
5.1 Halaman Matriks Pembagian Peran Hasil . . . 11 5.2 Halaman Matriks Pembagian Peran Hasil . . . 11
5.3 Form Tambah Pegawai . . . 12
5.4 Form Tambah RHK oleh atasan untuk bawahan . . . 12
5.5 RHK yang telah ditambahkan oleh atasan untuk bawahan . . . 13
5.6 Halaman Sasaran Kinerja Bawahan . . . 13
5.7 Form Persetujuan SKP oleh JPT . . . 14 5.8 Daftar SKP Bawahan . . . 14
6.1 Halaman Penilaian SKP . . . 15 6.2 Form Rencana Aksi . . . 16 6.3 Halaman Pengisian Eviden . . . . . . 16
6.4 Form Pengisian Eviden . . . 17
6.5 Form untuk memilih bawahan yang akan dinilai . . . 17 6.6 List Pilihan Bawahan . . . 18
6.7 Halaman Pengisian Feedback . . . 18 6.8 Form Pemberian Penilaian Hasil Kinerja . . . 18 6.9 Halaman Kurva Penilaian Bawahan . . . 19 6.10 Pilih Rekan Kerja yang akan diberi Feedback . . . 19 6.11 Halaman Pengisian Feedback . . . . . . 20 6.12 Form Tambah Feedback . . . . 20 6.13 Hasil Pengisian Feedback . . . 21 6.14 Hasil Pengisian Feedback . . . 22
7.1 Menu Dashboard . . . 23 7.2 Dashboard Pengisian Nasional . . . 24 7.3 Dashboard Matriks Nasional . . . . . . 25
BAB1 PENDAHULUAN
1.1 MaksuddanTujuan
BukuPetunjuke‑Kinerjatahun2022digunakanuntukmemanduASNdalampelaporan,monitoring, danpenilaiankinerjadalamperiodetertentumenggunakanaplikasie‑Kinerja.Diharapkandengan bukuinidapatmempermudahASNdalampenggunaanaplikasie‑Kinerjatahun2022.
BAB2
PETUNJUKPENGGUNAANAPLIKASI
2.1 Aksese‑Kinerja2022
Andadapatmengaksese‑Kinerja2022dihttps://kinerja.bkn.go.id,kemudianloginmenggunakanNIP danPasswordMySAPKAnda.
Gambar2.1:LandingPagee‑Kinerja2022
Gambar2.2:LoginakunmenggunakanNIPdanPasswordMySAPK
JikaAndalupaterhadappasswordMySAPK,silahkangunakaniturresetPasswordyangtersedia diaplikasiMySAPKBKN(https://mysapk.bkn.go.id).
2.2 CaramembuatSKP
SetelahloginAndaakanmasukpadahalamanDaftarSKP.Halamaninimenampilkanseluruhdaftar SKPyangtelahAndabuat.
Gambar2.3:HalamanDaftarSKP
• MenuSKPuntukmenampilkanseluruhperiodeSKPyangtelahuserbuat,membuatSKP,Matriks PeranHasil,SKPBawahandanPenilaian
• MenuTimKerjauntukmenampilkantimkerjayangusermasukdalamtimkerjatersebut,juga dapatdigunakanuntukmembuattimkerjabagiatasan
• MenuMonitoringKurvauntukmenampilkankurvapenilaianuntukperiodetertentu
• MenuMonitoringPengisianuntukmenampilkandashboardpengisianSKPpadamasing‑masing unitpadainstansi
• MenuManajemenUnoruntukmengaturposisiUnorpadasebuahinstansi
• MenuManajemenPegawaiuntukmengaturUnordanJenisJabatanpegawai
BAB3
SKPJPTDANPIMPINANUNITKERJA
3.1 SKPKuantitatif
AndadapatmembuatSKPdengankliktombol TambahSKP padabagiankananatashalamanDaftar SKPatauhalamanutamasetelahAndalogin.Langkahpertamayangharusdilakukandalammembuat SKPadalahmensettingPeriodeSKP.
Gambar3.1:FormSettingPeriodeSKP
PilihtanggalPeriodeAwal,PeriodeAkhirdanPendekatanlalukliktombol OK .SetelahAndamen‑
settingperiodeSKP,PeriodeSKPyangbarusajaAndabuatakanmunculpadahalamanDaftarSKP.
Selanjutnyakliktombol DetilSKP padaperiodetersebut.KemudianAndaakanmasukpadahalaman SasaranKinerjaPegawai.JikaPejabatpenilaitidaksesuaikliktombol MuatUlang untukmemperbai‑
kinya.
Gambar3.2:HalamanSasaranKinerjaPegawaiJPT
Kliktombol TambahRencanaHasilKerja(RHK) untukmenambahrencanahasilkerja.Kemu‑
dianpilihKlasiikasiRencanaHasilKerja,JenisRencanaHasilKerjautamaatautambahan,laluisikan RencanaHasilKerjadanPenugasandarikemudiankliktombol OK.
Gambar3.3:FormTambahRencanaHasilKerjaJPT
Gambar3.4:HalamanSasaranKinerjaJPTsetelahditambahkanRHK
AndadapatmengubahRencanaHasilkerjadengankliktombol Edit ,Andajugadapatmenghapus RencanaHasilkerjadengankliktombol Hapus .Selanjutnyakliktombol TambahIndikator untuk menambahindikator,targetdanperspektifpadarencanahasilkerjayangsebelumnyaAndabuat.
Gambar3.5:FormTambahIndikatorKuantitatif
IsikanIndikator,TargetyangharusdicapaidanpilihPerspektif.Kemudianklik OK .Andadapat mengubahmaupunmenghapusindikatoryangtelahandabuatdenganklik EditdanHapuspadako‑
lomindikator.
Gambar3.6:HalamanSasaranKinerjaJPTSetelahditambahkanIndikator
SelanjutnyaulangilangkahTambahRencanaHasilKerjabesertatambahIndikatornyasesuaide‑
ngankebutuhanAnda.
JikaAndainginmembuatSKPdenganPendekatanKualitatifmakalangkahpertamayangharus dilakukanadalahkliktombol TambahSKP padahalamanDaftarSKPkemudianpilihtanggalPeriode Awal,tanggalPeriodeAkhirdanpilihPendekatanKualitatif.
3.2 SKPKualitatif
JikaAndainginmembuatSKPdenganPendekatanKualitatifmakalangkahpertamayangharusdi‑
lakukanadalahkliktombol TambahSKP padahalamanDaftarSKPkemudianpilihtanggalPeriode Awal,tanggalPeriodeAkhirdanpilihPendekatanKualitatif.
Gambar3.7:FormTambahSKPKualitatif
Selanjutnyakliktombol DetilSKP makaAndaakanmasukpadahalamanSasaranKinerjaPegawai.
Kemudiankliktombol TambahRencanaHasilKerja(RHK) .PilihKlasiikasiRencanaHasilKerja,Je‑
nisRencanaHasilKerja,IsikanRencanaHasilKerjadanPenugasandari,laluklik OK .Selanjutnyaklik TambahIndikator .JikaIndikatorpadaSKPKuantitatifmembutuhkanTargetdanPerspektifmaka padaSKPkualitatiftidakmembutuhkanhaltersebut.
Gambar3.8:FormTambahIndikatorpadaSKPKualitatif
SetelahAndamengisikanIndikatorselanjutnyaklik OK .UlangilangkahTambahRencanaHasil KerjadanTambahIndikatorsesuaidengankebutuhanAnda.
BAB4
CARAMEMBUATSKPSEBAGAIPEGAWAI(JFDANJA)
LangkahpertamamembuatSKPsebagaipegawaiadalahkliktombol TambahSKP padahalamanDaf‑
tarSKPkemudianpilihtanggalPeriodeAwal,tanggalPeriodeAkhirdanpilihPendekatan.Selanjutnya kliktombol DetilSKP makaAndaakanmasukpadahalamanSasaranKinerjaPegawai.Kemudianklik tombolTambahRencanaHasilKerja(RHK) .
Gambar4.1:ListRHKyangdapatdiintervensiPegawai
PilihRHKyangdapatdiintervensi,kemudiankemudianpilihJenisRHKselanjutnyaisikanRencana HasilKerja,laluklik OK .
Gambar4.2:FormTambahRencanaHasilKerjapadaPegawai
Langkahberikutnyakliktombol TambahIndikator kemudianisikanindikatornyajikamensetting SKPmenggunakanPendekatanKualitatifmakaAndaharusmenuliskanIndikator,Target,danPers‑
pektif,jikaAndamensettingSKPmenggunakanPendekatanKuantitatifmakaAndahanyamengisikan Indikatorsaja.
4.1 CaraMengajukanSKP
JikaAndatelahselesaimembuatSKP,langkahselanjutnyaadalahmengajukanSKP,yangpertamapas‑
tikanAndatelahberadapadahalamanSasaranKinerjaPegawai.
Gambar4.4:FormKonirmasiPengajuanSKP
SetelahAndaklik OK makaStatusPersetujuanyangtadinyadraftakanberubahmenjadiPersetu‑
juan.
Gambar4.5:HalamanSasaranKinerjasetelahPengajuanSKP
BAB5
MATRIKSDANSKPBAWAHAN
5.1 MatriksBawahan
MenuinihanyadapatdigunakanolehJPT(JabatanPimpinanTinggi).JikaAndasebagaiJPT(Jabatan
PimpinanTinggi)makaAndadapatmelihatmatrikbawahanAndadengancarakliktombol Matriks Bawahan padahalamanDaftarSKPataukliktombol LihatMatriksBawahan padahalamanSasaran KinerjaPegawai.KemudianakanmunculhalamanMatriksPembagianPeranHasilyangmenampilkan listTimKerja.
Gambar5.1:HalamanMatriksPembagianPeranHasil
Selanjutnyaklik MatriksPeranHasil untukmelihatseluruhpembagianperanhasilatasankepada pegawai
waiyangtelahmembuatSKP.IsikanNIPkemudianklik CariPegawai.SelanjutnyapilihSKPyangakan ditambahkanlaluklik OK .
Gambar5.3:FormTambahPegawai
AndadapatmembagiRencanaHasilKerjauntukbawahandengankliktombol TambahRHK pada kolomnamapegawai,kemudianpilihRencanaHasilKerjaAtasanyangDiintervensi,pilihJenisRHK,
kemudianisikanRencanaHasilKerjalaluklik OK .
Gambar5.4:FormTambahRHKolehatasanuntukbawahan
Gambar5.5:RHKyangtelahditambahkanolehatasanuntukbawahan
AndajugadapatmelihatSKPbawahanAndadengankliktombol LihatSKP .SKPbawahanyang dapatAndalihathanyalahSKPyangstatusnyaPersetujuan,jikastatusSKPmasihDraftmakaAnda tidakdapatmelihatSKPbawahantersebut.
Gambar5.6:HalamanSasaranKinerjaBawahan
UntukmenyetujuiSKPbawahanAndaharuskliktombol EditStatus kemudianpilihStatusmenjadi Persetujuan.
Gambar5.7:FormPersetujuanSKPolehJPT 5.2 SKPBawahan
MenuinihanyadapatdigunakanolehJPT(JabatanPimpinanTinggi).AndasebagaiJPTdapatmelihat SKPBawahandengankliktombol SKPBawahan .KemudianakanmunculdaftarSKPbawahanseperti dibawahini.AndadapatmelihatDetailSKPbawahanAndayangsudahdisetujuidengankliktombol DetilSKP .
Gambar5.8:DaftarSKPBawahan
BAB6 PENILAIAN
JikaAndamerupakanJPTmakaAndadapatmelakukanpengisianeviden,menilaibawahan,melihat kurvapenilaiandanmemberikanfeedbackperilakurekankerjadengankliktombol Penilaian pada halamanDaftarSKPkemudianakanmunculhalamanPenilaianSKP.AkantetapijikaAndamerupakan pegawaiJFatauJAmakaAndahanyadapatmelakukanPengisianEvidendanmemberikanFeedback PerilakuRekanKerjasaja.
Gambar6.1:HalamanPenilaianSKP 6.1 PenilaianDiri
6.1.1 PengisianRencanaAksi
Langkahpertamayangperludilakukanolehseorangpegawaiuntukpenilaianperperiodeadalahde‑
nganmengisiRencanaAksi.Untukmelakukanhaltersebut,Andabisaklikmenu RencanaAksi pada suatuperiodepadamenupenilaianSKP.
Gambar6.2:FormRencanaAksi
Kemudian,AndadapatmenambahkanRencanaAksidengankliktambahdanmendeinisikanRen‑
canaAksi.Andajugadapatmengeditdanmenghapusrencanaaksiyangsudahdibuatpadasuatuper‑
iode.
6.1.2 PengisianEvidendanLihatHasil
AndadapatmengisikanevidendarikinerjaAndadengankliktombolselanjutnyakliktombol Pengi‑
sianEvidendanLihatHasil padakolomeviden.
Gambar6.3:HalamanPengisianEviden
IsikanNamaEvidendanBuktievidenberupaLinkkeileGoogleDrive/Dropboxdanlainsebagai‑
nyakemudianklik OK
Gambar6.4:FormPengisianEviden
AndajugadapatmengeditRealisasidenganklik Edit padakolomrealisasikemudianisikanReali‑
sasidanSumberDatanya.
6.2 PenilaianBawahan/RekanKerja 6.2.1 PenilaianBawahan
Andadapatmemberikanfeedbackkepadabawahandengankliktombol PenilaianBawahanpadaha‑
lamanPenilaianSKPkemudianpilihbawahan.SelanjutnyaAndaakanmasukpadahalamanFeedback Atasan
Gambar6.5:Formuntukmemilihbawahanyangakandinilai
Gambar6.6:ListPilihanBawahan
Gambar6.7:HalamanPengisianFeedback
UntukmemberikanPenilaianHasilKinerjamakakliktombol Ubah yangadadisebelahkananHasil PenilaianKinerja,kemudianpilihpenilaianyangakandiberikanlaluklik OK.
Gambar6.8:FormPemberianPenilaianHasilKinerja
UntukmemberikanPenilaianPerilakuKerjamakakliktombol Ubah yangadadisebelahkanan HasilPerilakuKerja,kemudianpilihpenilaianyangakandiberikanlaluklik OK
6.2.2 LihatKurva
Andadapatmelihatkurvapenilaianbawahandengankliktombol LihatKurva .Kurvamerahmeru‑
pakanhasilidealyangseharusnyadicapaidankurvahijauadalahrealisasiyangsaatinidicapai.
Gambar6.9:HalamanKurvaPenilaianBawahan 6.2.3 FeedbackPerilakuRekanKerja
AndadapatmemberikanfeedbackperilakukerjarekanAndadengankliktombol FeddbackPerilaku RekanKerja kemudianisikanNIPtemanyangakanAndaberikanfeedbacklalukliktombol CariPe‑
gawai kemudianpilihSKPyangakandinilai.SelanjutnyaandaakanmasukpadahalamanPengisian Feedback.
Gambar6.10:PilihRekanKerjayangakandiberiFeedback
Gambar6.11:HalamanPengisianFeedback
BerikanfeedbackkepadarekankerjaAndadengancarakliktombol Tambah padakolomFeedback kemudianisikanFeedbacklaluklik OK.
Gambar6.12:FormTambahFeedback
Gambar6.13:HasilPengisianFeedback
Gambar6.14:HasilPengisianFeedback
BAB7 DASHBOARD
7.1 MembukaDataDashboard
DashboardmenampilkandatastatistikterkaitpengisianKinerjasecaranasional.Untukmelihatda‑
shboardini,klikpadamenu Dashboard dimenusebelahkiri.Pilihjenisdashboard:Nasional/In‑
stansi.DashboardNasionalberisikandatadashboardperinstansisecaranasional.DashboardInstansi berisikandatadashboardperunitkerjadidalamsuatuinstansi.Jikamemilihdashboardinstansi,pilih instansiyangAndalihat.KewenangansuperadminBKNdapatmelihatdashboarddiseluruhinstansi, sementaraadmininstansihanyabisamelihatdashboarddidalamsatuinstansisaja.
Kemudiantentukantahunstatistikyangingindilihat.Kemudiankliktombol BukaStatistik .
Gambar7.1:MenuDashboard
TerdapattigajenisDashboardyangbisadilihat:DashboardPengisian,DashboardKeterlibatanMa‑
triks,danDashboardPenilaian.
Gambar7.2:DashboardPengisianNasional
PadaDashboardPenilaian,AndadapatmelihatstatuspengisianSKPuntukmasing‑masinginstansi untuksatutahun.Adatigajenisstatus:belumbuat,draft,sedangpengajuan,persetujuan/sudah disetujui.
DashboardakanmenampilkandataStatistikUtamaberisikandatakeseluruhan,kemudianstatis‑
tikperunituntukmenampilkandataperunit(perinstansiuntukdashboardnasional/perunitkerja untukdashboardinstansi).Andadapatmelihatstatusperoranganperunitkerjapadadashboardin‑
stansi.
7.3 DashboardKeterlibatanMatriks
Gambar7.3:DashboardMatriksNasional
PadaDashboardKeterlibatanMatriks,Andadapatjumlahmatriksperanhasilyangdilibatkanoleh seorangpegawai.Terdapattigastatistik:Matriks0artinyabelumterlibatdalammatriksmanapun, Matriks1artinyaterlibatdalamsatumatrikssaja,Matriks>=2berartiterlibatpadaduamatriksatau lebih
DashboardakanmenampilkandataStatistikUtamaberisikandatakeseluruhan,kemudianstatis‑
tikperunituntukmenampilkandataperunit(perinstansiuntukdashboardnasional/perunitkerja untukdashboardinstansi).Andadapatmelihatstatusperoranganperunitkerjapadadashboardin‑
stansi.
7.4 DashboardPenilaian
PadaDashboardPenilaian,Andadapatmelihathasilpenilaianglobaldarisetiappegawaiperunitkerja.
Padadashboardnasionalakanmenampilkannilaidiakhirtahun,sementarapadadashboardinstansi dapatmemilihdataperperiode.
Gambar7.4:DashboardPenilaianNasional
