DAFTAR PUSTAKA
Abadiyah, Rifdah dan Purwanto, Didik. 2016. “Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Bank di Surabaya.Jurnal Bisnis, Manajemen & Perbankan. Jurnal Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Sidoarjo Vol. 2 No.1:49-66.
Andriani, Dewi. 2016. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. ” X ” Sidoarjo”. Jurnal Bisnis,Manajemen & Perbankan, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammmadiyah Sidoarjo. Vol.2 No.2:121-140.
Arikunto, Suharsimi. (2013). Prosedur Penelitian Suatu PendekatanPraktik.
Budi W, Soetjipto. 2008. Budaya Organisasi dan perubahan. Jakarta: Alex Media Komputindo.
Fachreza, dkk. 2018. “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, DanBudaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan DanDampaknya Pada Kinerja Bank Aceh Syariah Di KotaBanda Aceh”. Jurnal Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Syiah Kuala. Vol.2 No.1:115-122.
Himma, Mahmudatul. 2020 “Analisis Pengaruh Faktor Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan”. Jurnal Administrasi dan Bisnis Universitas Polinema Malang Vol.14 No.2:130-139.
Gresika, P.T dan Trianasari. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Budaya
Organisasi Terhadap Kinerja PT. Suri Tani Pemuka”. Bisma: Jurnal Manajemen, Universitas Pendidikan Ganesha, Singaraja. Vol. 7 No.1:132- 138.
Hasanuddin, dkk. 2020. “Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasaan Kerja Sebagai Varia-Bel Intervening (Kantor Bappeda Kabupaten Bima NTB)”.
Jurnal Manajemen (Edisi Elektronik), Sekolah Pascasarjana Universitas Ibn Khaldun Bogor. Vol.11 No.2:253-260.
Kohar. 2018. “Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pt Bank Mandiri (Persero) Tbk Kantor Cabang Pembantu Pringsewu”. Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen, STIE Muhammadiyah PringsewuLampung. Vol.9 No.02:56 – 61.
Kultsum, Ummi. 2017. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Trasti Global Konverta”. Journal Of Business Studies, Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta. Vol.2 No.2 :121-132.
Maharani, Intan Dan Suryono, Effendi. 2017 “Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kompensasi, Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia”. Jurnal Ilmu Manajemen Oikonomia. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi, Universitas Nasional. Vol.13 No.2:49-61.
Nur, Rizky Adha, dkk. 2019. “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja,
DanBudaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember”. Jurnal Fakultas Ekonomi UniversitasMuhammadiyah Jember.
Vol.4 No.1:47-62.
Pabundu, Tika, 2006. Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kerja Perusahaan, Catakan Pertama, Jakarta: Bumi Aksar
Shodiyah, Ida Aminatus. 2017. “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Berprestasi dan Budaya Kerja terhadap Prestasi Kerja pada Guru SMKN 1 Jember.” Skripsi Fakultas Ekonomi. Universitas Muhammadiyah Jember.
Siagian, 2013. Manajemen Sumber daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.
Sidanti, Heny. 2015. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat DPRD Kabupaten Madiun”. Jurnal JIBEKA Volume 9 nomer 1 februari 2015 : 44-53.
Sugiono,2013, Metode Penelitian Kualitatif Dan Kuantitatif, Bandung: Alfabeta.
Sulton, M. 2017. “Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Dinas Sosial Kabupaten Jember.” Skripsi Fakultas Ekonomi.Universitas Muhammadiyah Jember.
Sutrisno, Edy. 2010. “Manajemen sumber daya manusia,” Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Swasto, Bambang. 2011. “Manajemen Sumber Daya Manusia. ” Malang: UB Press.
Umi Narimawati. 2008. “Metodologi Penelitian Kualitatif dan
Kuantitatif, Teori dan Aplikasi.” Bandung: Agung
Usman, Uzer Muhammad. 2008. “Strategi Pembelajaran,” Jakarta : Erlangga Widodo, Djoko Setyo. 2017. “Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Kompensasi Melalui Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai”. Jurnal Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Krisnadwipayana.
Vol.13, No.2:896-908.
Solichah, H. M., & Hadi, M. (2019). Pengaruh gaya hidup dan harga terhadapkeputusan pembelian di butik ria miranda malang. J A B Jurnal Aplikasi Bisnis, 5(1), 57–60.
Widyastutir, S., & Said, M. (2017). Consumer consideration in purchase decisionof SPECS sports shoes product through brand image, product design and price perception. International Journal of Supply Chain Management, 6(4), 199–
207.
