• Tidak ada hasil yang ditemukan

DAFTAR PUSTAKA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "DAFTAR PUSTAKA"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

87

DAFTAR PUSTAKA

Al-Qur’an dan Terjemahnya. 2012. Jakarta, Departemen Agama RI.

Anwar, Sutoyo. 2013. Bimbingan dan Konseling Islam (teori dan praktik).

Yogyakarta : Pustaka Pelajar.

Asifudin, Ahmad Janan. 2004. Etos Kerja Islami. Surakarta : Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Azwar, S. 2012. Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta : Pustaka Belajar.

Chepchumba, Tuwei Ruth., Biwott Dominic Kimutai. The Relationship Between Employee Compensation and Employee Turnover In Small Businesses Among Safaricom Dealers In Eldoret Municipality, Kenya. International Journal of Economics, Commerce and Management United Kingdom.

2017. Vol. V, Issue 2. Hal. 490-501.

Didin, Hafidhuddin dan Hendri Tanjung. 2003. Manajemen Syariah Dalam Praktik. Jakarta : Gema Insani Press.

Edison, Emron,. Yohny Anwar,. Imas Komariyah,. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.

Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi Ketujuh. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Halimah, Tika Nur., Azis Fathoni., Maria M Minarsih. Pengaruh Job Insecurity, Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Pramuniaga di Gelael Supermarket (Studi Kasus Pada Gelael Superindo Kota Semarang). Journal of Management. 2016. Vol.2, No.2.

Hasbullah. 2008. Dasar-dasar Ilmu Pendidikan. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.

Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.

Jakarta : PT Bumi Aksara.

Iqbal, Saba,. Sadia Ehsan,. Muhammad Rizwan,. Mehwish Noreen. The Impact of Organizational Commitment, Job Satisfaction, Job Stress and Leadership Support On Turnover Intention in Educational Institutes.

International Journal of Human Resource Studies. 2014. Vol.4, No.2.

Hal. 181-195.

(2)

88

Kharismawati, Dewa Ayu Putu., I Gusti Manuati Dewi. Pengaruh Komitmen Organisasional, Dukungan Sosial, dan Iklim Etika Terhadap Turnover Intention. E-Jurnal Manajemen Unud. 2016. Vol.5, No.2. Hal. 1365- 1398.

Luthans, Fred. 2011. Organizational Behavior. 12th ed. New York : McGraw-Hill.

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.

Mathis, Robert L dan Jhon H. Jackson. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia.

Jakarta : Salemba Empat.

Mobley, William. H. 2011. Pergantian Karyawan: Sebab Akibat dan Pengendaliannya. Terjemahan. Jakarta : Pustaka Binaman Pressindo.

Nitisemito, Alex S. 2009. Manajemen Personalia. Edisi Revisi. Jakarta : Ghalia Indonesia.

Praditya, I.I. 2015. Karyawan RI Tak Puas dengan Pekerjaannya.

http://bisnis.liputan6.com/read/2287728/73-karyawan-di-ri-tak-puas- dengan-pekerjaannya. Diakses tanggal 15 Mei 2018.

PT Somnotec Indonesia. About Us. http://www .somnotec.net /about-us/. Diakses tanggal 6 Juni 2018.

Putrianti, Arin Dewi., Djamhur Hamid., M. Djudi Mukzam. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Turnover intention (Studi Pada Karyawan PT. TIKI Jalur Nugraha Ekakurir Pusat Malang). Jurnal Administrasi Bisnis. 2014. Vol. 12 No. 2. Hal. 1-9.

Rachmatika, A. 2015. Ketidakjelasan Karir Jadi Salah Satu Penyebab Resign.

http://careernews.id/youknow/view/3501-Ketidakjelasan-Jenjang-Karir- Jadi-Salah-Satu-Penyebab-Resign. Diakses tanggal 15 Mei 2018.

Rivai, Veithzal. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta : Raja Grafindo Persada.

Robbins, S.P dan Timothy A. Judge. 2015. Perilaku Organisasi, Edisi 16. Jakarta : Salemba Empat.

Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : CV Mandar Maju.

Shihab, M. Quraish. 2002. Tafsir Al-Misbah : Pesan, Kesan dan Keserasian Al- Qur’an. Jakarta : Lentera Hati.

(3)

89

Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif R&D. Bandung : Alfabeta.

Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.

Tasmara, Toto. 2002. Membangun Etos Kerja Islam. Jakarta : Gema Insani Pers.

Wati, Zuni Setia. 2014. Peran Lingkungan Kerja dan Fasilitas Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan BMT Madani Sepanjang Sidoarjo.

Skripsi. Tidak Diterbitkan. Fakultas Syari’ah dan Hukum. Universitas Islam Negeri Sunan Ampel : Surabaya.

Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.

Yunita, Ni Kadek Lisna & Made Surya Putra. Pengaruh Keadilan Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention. E-Jurnal Manajemen Unud. 2015. Vol. 4, No. 5. Hal. 1166-1185.

Referensi

Dokumen terkait

Penelitian ini menggunakan konsep rezim internasional dan sustainable tourism, untuk menjelaskan keterkaitan strategi pariwisata Project Ten New Bali Indonesia sebagai