89
DAFTAR PUSTAKA
Al-Qur’an dan Terjemahnya. 2020. Jakarta: Departemen Agama RI.
Afsar, B., & Umrani, W. A. 2019. Transformational leadership and innovative work behavior: The role of motivation to learn, task complexity and innovation climate. European Journal of Innovation Management.
https://doi.org/10.1108/EJIM-12-2018-0257
Aldi, Sofyan. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Innovative Work Behavior Dimediasi Motivasi pada Rumah Sakit Permata Bunda Malang.
Malang. Universitas Islam Negri. Skripsi.
Al-Jauzaa, Abu. 2010. Manfaatkanlah Lima Hal Sebelum Datangnya Lima Hal.
http://abul-jauzaa.blogspot.com/2008/06/manfaatkanlah-lima-hal sebelum.html. Diakses 01 agustus 2021.
Asbari, Masduki, dkk. 2019. Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Perilaku Kerja Inovatif Pada Industri 4.0. Tangerang. Universitas Pelita Harapan. Vol. 8. No.1.
Azizah, Siti Nur, dan Diana Marifah. 2017. Motivasi usaha sebagai mediator hubungan antara perilaku inovatif dan kreativitas terhadap keberhasilan usaha pengusaha batik tulis di Kabupaten Kebumen. Kebumen. STIE Putra Bangsa. Vol. 24 No. 2.
Baharun, H. 2017. Peningkatan Kompetensi Guru melalui Sistem Kepemimpinan Kepala Madrasah. At-Tajdid: Jurnal Ilmu Tarbiyah, 6(1), 1–25.
Dahri, Nur Wahyunianti, dan Muhammad Aqil. 2020. Budaya Organisasional Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Dalam Meningkatkan Perilaku Inovatif. Sulawesi. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Muhammadiyah. Mamuju. Vol. 9 No. 2.
Elvrina. 2020. 9 Perusahaan Raja Inovasi di Pandemi Covid-19. https://www.
youtube.com/watch?v=ph-H1QCGyRM.
Esha, Dian, dan Wulan Dwipayani. 2020. Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Perilaku Kerja Inovatif di PT Smart Meter. Jakarta.
Universitas Muhammadiyah Tangerang. Vol. 2.
Giantari, Ida Ayu Indah, dan I Gede Riana. 2017. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan Klumpu Bali Resort Sanur. Bali. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. Vol. 6.
No. 12.
Hakim, Lukman. 2016. Budaya Organisasi Islam Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja. Kupang. Universitas Muhammadiyah Surakarta. Skripsi.
90 Hukumonline.com. 2020. Ketentuan Pelaksanaan Work From Home di Tengah Wabah COVID-19. https://m.hukumonline.com/klinik/detail/ulasan/ lt5e7 326fd25227/ketentuan-pelaksanaan-iwork-from-home-i-di-tengahwabah- covid-19.
Husni, M. & Puadi, H. 2018. Membangun Budaya Orgnisasi Berbasis Religius.
Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, Vol. 2, No. 1.
Jalaluddin. 2004. Organisasi dalam Islam, Majalah Eks-port September.
Gischa, Serafica. 2020. Perdagangan Internasional: Pengertian dan Manfaatnya.
Kompas.https://www.kompas.com/skola/read/2020/01/06/190000469/perd agangan-internasional-pengertian-dan-manfaatnya?page=all.
Latan, Hengky, dan Imam Ghozali. 2017. Partial Least Squares: Konsep, Metode dan Aplikasi, Semarang, Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Lestari, Ety. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Innovative Work Behavior Dengan Knowledge Sharing Sebagai Faktor Mediator Pada Pt.
Sigap Prima Astrea(Head Office) Serta Tinjauannya dari Sudut Pandang Islam. Jakarta. Universita Yarsi. Skripsi.
Lokadata. 2020. Perusahaan yang menerapkan WFH Jakarta.
https://lokadata.beritagar.id/chart/preview/perusahaan-yang-menerapkan wfh-jakarta-2020-1587382946.
Setiawan, Lucky Rahmat dan Nur Laily. 2018. Pengaruh Motivas Berprestasi dan Perilaku Inovatif Terhadap Keberhasilan Usaha. Surabaya. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia.
Maria, Elvie. 2019. The Influence of Organizational Culture, Compensation and Interpersonal Communication in Employee performance Through Work Motivation as Mediation. Medan. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IBBI. Vol.
9 No. 5.
Maulidiyah, Nailin Nikmatul, dkk. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mediator Pergerakan Ekonomi. Surabaya. Universitas 17 Agustus Surabaya.
Vol. 2 No. 2.
Muchlisin. Hadits Arbain Nawawi ke-11: Tinggalkan yang Meragukan.
Bersamadakwah.net. https://bersamadakwah.net/arbain-nawawi-11/.
Diakses 01 agustus 2021.
Nurdin, Fahrurrobi, dkk. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Perilaku Kerja Inovatif Guru Di SMA Swasta Se-Kecamatan Pamijahan Bogor. Bogor. Institut Agama Islam Sahid. Vol. 01. No. 2.
91 Permatasari, Ernita, dkk. 2016. Pengaruh Motivasi Instrinsik dan Kompetensi Karyawan Terhadap Kemampuan Berinovasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Semarang. Universitas Diponegoro.
Putra, Nararia Hutama, dkk. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi Belajar Nonformal Terhadap Kemampuan Berkomunikasi Antarbudaya Dengan Mediasi Motivasi Diri Anggota Polyglot Indonesia. Semarang. Universitas Negeri Semarang. Vol 5. No 1. Hlm. 38.
Rahman, Dewi Kusuma, dkk. 2015. Pengaruh Kreativitas dan Perilaku Inovatif Terhadap Keberhasilan Usaha Industri Kecil Melalui Motivasi Usaha Sebagai Variabel Mediasi. Banyuwangi. Universitas Jember.
Rizki, Mochamad, dkk. 2019. The Effect of Transformational Leadership and Organizational Culture Towards Employees’ Innovative Behavior and Performance. Jakarta. Mercubuana University. Vol. VII. No. 1.
Sagita, Alinvia Ayu, dkk. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediator. Malang.
Univеrsitas Brawijaya Malang. Vol. 57. No.1. hal. 74
Samani. et.al. 2012. Pendidikan Karakter. Bandung: PT Remaja Rosdakarya Sari, Fiska Permata, dkk. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja yang Dimediasi oleh Motivasi Kerja Karyawan Rocky Plaza Hotel Padang. Sumatera Barat: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi. Skripsi.
Sektiyaningsih, Indria Sukma, dkk. 2020. Analisis Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan, Inovasi, dan motivasi Berwirausaha Terhadap Minat Berwirausaha pada Mahasiswa IBM Asmi Jakarta. Jakarta. Institut Bisnis & Multimedia Asmi. Vol. 06 No. 02.
Syari, M. Z. 2010. Pengaruh Etos Kerja dan Budaya Kerja Islam Terhadap Produktifitas Kerja Pegawai (Studi pada KJKS/UJKS Wilayah Kabupaten Pati. Skripsi.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung.
CV. Alfabeta.
Uly, Yohana Artha. 2020. 8 Strategi Mendag Genjot Ekspor di Tengah Pandemi.
https://money.kompas.com/read/2020/10/06/191500826/8-strategi mendag-genjot-ekspor-di-tengah-pandemi-. (diakses tanggal 2 Juli 2021).
Utoyo, Bambang, dkk. 2019. The Effect of Competence and Organizational Culture, on Performance of Employees With Work Motivation as A Mediation Variabel. Jakarta. Universitas Negeri Jakarta.
