78 DAFTAR PUSTAKA
Abdullah, S. M. (2019). Social Cognitive Theory : A Bandura Thought Review published in 1982-2012. Journal PSIKODIMENSIA.
Aditeresna, R. A. K. & Mujiati, W. (2018). Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Retensi Karyawan Di. E-Jurnal Manajemen Unud.
Amaliya. I. (2019). Analisis Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Astra Isuzu Yogyakarta).
Arista, D. A. D., dkk. (2022). Pengaruh Self Efficacy, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Lloyd’s Inn Bali Di Seminyak.
VALUES.
Aryoko, Y.P., Dkk. (2022). Kepuasan Kerja, Locus of Control dan Self-Efficacy:
Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Sains Sosial dan Humaniora.
Asrulla. (2022). Pengaruh Pelatihan, Pengalaman Kerja, dan Reward terhadap Kinerja Tenaga Pendidik pada Direktorat Pendidikan Nurul Islam Group Batam.
Indonesian Journal of Islamic Educational Management.
Astuti, W. S., dkk. (2018). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Organisasi Dan Manajemen.
Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Cabarcos, L. A., dkk. (2022). An Approach To Employees’ Job Performance Through Work Environmental Variables And Leadership Behaviours. Journal Of Business Research.
Dana, A. S. N. M. & Dewi, K. S. (2016). Pengaruh Kompensasi Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Asana Agung. E-Jurnal Manajemen Unud.
Dewi, I. A. (2018). Pengaruh Penerapan Sistem Penghargaan (Reward) Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel di Kota Padang dan Bukit Tinggi.
Dewi, K., dkk. (2022). Pengaruh Kompensasi, Reward, dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Santika Seminyak Bali. Jurnal Ekonomika, Bisnis, dan Humaniora.
Eka, S. & Sugiarto, A. (2022). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Self-Efficacy, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen.
79
Febriani, N. M. T., & Indrawati, A. D. (2013) Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Serta Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Hotel The Niche Bali.
Hermawati, F. A. (2020) Pengaruh Lingkungan Kerja, Self Efficacy Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Riset dan Manajemen.
Hidayat, H. & Setiawan, I. S. (2016). Pengaruh Self Esteem Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Sains Manajemen & Akuntansi.
Husnah, L., dkk. (2018). Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Royal Hotel Jember. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia.
Imbron & Pamungkas, I. B. (2021). Manajemen Sumberdaya Manusia. Bandung:
Widina Bhakti Persada.
Indah, P. A. (2019). Pengaruh Sistem Penghargaan (Reward) Terhadap Kinerja Trainee di Hotel Holiday Inn Resort Baruna Bali. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan.
Jumaidin. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel D-Max Convention Lombok Praya Nusa Tenggara Barat. CENDEKIA : Jurnal Ilmu Pengetahuan.
Karmilawati & Azizah, L. (2021). Penerapan Metode Pembelajaran Reward And Punishment dalam Keterampilan Berbicara Bahasa Jerman. Journal of Language, Literature,and Linguistics.
Lunenburg, F. C. (2011). Self-Efficacy in the Workplace: Implications for Motivation and Performance. International Journal Of Management, Business, And Administration.
Nigusea, G. T. & Habtamu, G. (2019). The Effect Of Reward System On Employee Creativity In Oromia Credit And Saving Share Company (Ocssco) Case Of Bale Zone Branch. Journal Of Higher Education Service Science And Management.
Praci, R. M. (2017). The Influence of Work Environment toward the Workers Performance in Daima Hotel Padang.
Purnomo, S., dkk (2021). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bandara Internasional Hotel Tangerang Banten. Jurnal Sains Manajemen.
Putra, I. W. S., & Sriathi, A. A. A. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan. E-Jurnal Manajemen.
Rahayu, M. , Rasyid, F. & Tannady, H. (2018). Effects of Self Efficacy, Job Satisfaction, And Work Culture Toward Performance of Telemarketing Staff In Banking
80
Sector. South East Asia Journal of Contemporary Business, Economics And Law..
Rinaldinata, I. M., dkk. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada J4 Hotel Legian. Jurnal EMAS.
Sari, C. Y., dkk. (2020). Pengaruh Performance Appraisal, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan the Alana Hotel & Convention Center Solo. Jurnal Pariwisata Indonesia.
Sari, W. S. N. L. & Suwandana, M. I. G. (2016). Pengaruh Self-Efficacy Terhadap Keterlibatan Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan Pada Ibis Styles Bali Benoa.
E-Jurnal Manajemen Unud.
Siallagan, B., dkk. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Lariz Depari Hotel Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI)
Siddiqi, T. & Tangem, S. (2018). Impact Of Work Environment, Compensation And Motivation On The Performance Of Employees In The Insurance Companies Of Bangladesh. South East Asia Journal Of Contemporary Business, Economics And Law, Vol. 15, Issue 5(April).
Suak, R., dkk. (2017). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Sutanraja Hotel Amurang. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis & Akuntansi (EMBA).
Suwandana, N. L. (2016). Pengaruh Self-Efficacy Terhadap Keterlibatan Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan Pada Ibis Styles Bali Benoa. E-Jurnal Manajemen Unud.
Suwondo, I. D. (2015). Hubungan Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan.
Tampenawas, G, dkk. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan Hotel Wisma Nusantara Tondano Sulawesi Utara. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis & Akuntansi(EMBA).
Tasi, B. F. A. (2022). Effect Of Leadership, Motivation And Work Environment On Employee Performance At Legian Beach Hotel. Jurnal Mahasiswa Pariwisata dan Bisnis.
Utama, B. B. I. & Surya, K. B. I. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Role Stress, dan Kompensasi Finansial Pada Kepuasan Kerja Di Hotel Dekuta Bali. E-Jurnal Manajemen.
Vania, E. (2018). Pengaruh Insentif Terhadap Employee dan Engagement Di Hotel “X”
Surabaya. Jurnal Hospitality dan Manajemen Jasa.
81
Widowati., dkk. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Arastirma Universitas Pamulang.
Zahra, E. A., dkk. (2022) Pengaruh Reward, Punishment Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Hotel Wyndham Sundancer Resort Lombok). E-Jurnal Riset Manajemen.
Zakki, M. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Mukmin Mandiri Surabaya. SAUJANA:
Jurnal Perbankan Syariah dan Ekonomi Syariah.
