• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Self Efficacy dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mentari Esa Cipta - Repository ITB Ahmad Dahlan

N/A
N/A
Nguyễn Gia Hào

Academic year: 2023

Membagikan "Pengaruh Self Efficacy dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mentari Esa Cipta - Repository ITB Ahmad Dahlan"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Amrullah, Wakhid Yuli. 2018. Pengaruh Kualifikasi Akademik Guru Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Mengajar Guru Madrasah Diniyah Se-Kecamatan Mlarak Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating. Skripsi, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi,Universitas Muhammadiyah Diponegoro

Handayani, Arini. Husain Hamka dan Syamsudin Maldun, 2020. Analisis Pelaksanaan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada Kantor Dinas KePariwisataan Kabupaten Kepulauan Selayar. Jurnal Paradigma Administrasi Negara, Vol. 2 (2):

107-109. Program Pascasarjana, Fakultas Administrasi Negara, Universitas Bosowa Makassar.

Harras, Hadyati. Endang Sugiarti dan Wahyudi, 2020. Kajian Manajemen Sumber Daya Manusia. Pamulang: Unpam Press.

Hastuti, Anggita Woro. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan PT. Starmas Inti Alumunium

Tangerang. Skripsi Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Purwokerto

Hasanah, Uswatun. Nuriana Rachmani Dewi dan Isnaini Rosyida 2019. Self Efficacy Siswa SMP Pada Pembelajaran Model Learning Cycle 7E (Elicit, Engange, Explore, Explain, Elaborate, Evaluate, and Extend). Jurnal PRISMA, Program Studi Pendidikan Mematika Pascasarjana, Universitas Negeri Semarang.

Kharisma, Siti Mulia 2019. Hubungan Antara Self Efficacy Dan Komunikasi Interpersonal Pada Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Medan Area. Skripsi, Program Studi Psikologi Fakultas Psikologi, Universitas Medan Area

Noviawati, Dian Rizki. 2016. Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada KAryawan Divisi Finance Dan Divisi Human Resource PT. Coca-Cola Distribution Indonesia, Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM). Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Surabaya

Rahayu, Ningsih. 2018. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Slamet Langgeng Purbalingga. Skripsi, Program Studi Manajemen. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

Setiawina, Djinar Nyoman dan Arya Dwiandana Putri. 2013. Pengaruh Umur, Pendidikan, Pekerjaan Terhadap Pendapatan Rumah Tangga Miskin Di Desa Bebandem. Jurnal Ekonomi Pembangunan. Fakultas Ekonomi, Universitas Udayana.

Siregar, Ratonggi. 2017. Sumber Daya Manusia Dalam Pembangunan Nasional. Jurnal Prosiding Seminar Tahunan. Fakultas Ilmu Sosial, Universitas Negeri Medan.

Software SPSS Versi 25

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

(2)

---, 2018. Metode Penelitian Bisnis Pendekatan Kuantitatif, Kualitatf, Kombinasi dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sunaryo, Yoni. 2017. Pengukuran Self Efficacy Siswa Dalam Pembelajaran Matematika Di MTs N 2 Ciamis Pendidikan. Jurnal Teorema: Teori dan Riset Matematika. FKIP,

Universitas Galuh Ciamis

Sutrisno, Edy H. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. :Kencana, Jakarta.

Wahyuni, Siti. Ariadi Santoso dan Kartika Dwi Arisanti (2019) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. Jurnal JIMEK – Volume 2 Nomor 1. Fakultas Ekonomi,Universitas Kediri.

Zellatifanny, Cut Medika dan Bambang Mudjiyanto. 2018. Tipe Penelitian Deskripsi Dalam Ilmu Komunikasi. Kementerian Komunikasi dan Informatika RI. Jakarta

Referensi

Dokumen terkait

Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Reward Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Karyawan Pada PT BPRS Aman Syariah

Pengaruh Kepemimpinan Situasional terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior sebagai Variabel Intervening: Studi pada Kantor