Pengaruh Self Efficacy dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mentari Esa Cipta - Repository ITB Ahmad Dahlan

ABSTRAK

VANESA. Pengaruh Self Efficacy dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mentari Esa Cipta. Dibawah Bimbingan Siti Rozinah.

Karyawan merupakan aset terpenting yang mempengaruhi kesuksesan perusahaan. Perusahaan dituntut untuk selalu memiliki sumber daya manusia yang unggul dan professional. Dalam penelitian kali ini, peneliti berkesempatan melaksanakan penelitian pada PT. Mentari Esa Cipta.

Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh self efficacy terhadap kinerja karyawan,, untuk menganalisis pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan, untuk menghitung seberapa besar pengaruh self efficacy dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan PT. Mentari Esa Cipta Tangerang Banten. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan seluruh karyawan yang bekerja di PT. Mentari Esa Cipta yang berjumlah 30 orang Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh sebanyak 30 responden karyawan PT.

Mentari Esa Cipta. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner dan data pustaka. Metode yang digunakan adalah regresi linear berganda, dengan bantuan software SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa self efficacy dan komunikasi interpersonal secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai seperti yang ditunjukkan oleh tingkat signifikansi F < ɑ (0,000 < 0,05) dan R-square sebesar 0,712. Artinya kontribusi self efficacy, komunikasi interpersonal, dan kinerja pegawai adalah 71,2%. Sedangkan sisanya 28,7%, dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini. Secara parsial, komunikasi interpersonal tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 2,005 dan self efficacy berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 4,407.

Kata kunci : Self Efficacy, Komunikasi Interpersonal, Kinerja Pegawai