ABSTRAK
SURMI 2017.12402.0068. Pengaruh Teamwork dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (persero) tbk Di bawah bimbingan KOESMAWAN.
Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis seberapa besarnya pengaruh Teamwork dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (persero) tbk. Metode penelitian yang digunakan adalah asosiatif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data penelitian kepustakaan, dan penelitian lapangan. Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrumen data, uji regresi linier berganda, uji korelasi, uji determinasi, uji t dan uji f dengan menguji variabel Teamwork (X1), Komunikasi (X2) dan Kinerja (Y).
Berdasarkan hasil penelitian diperoleh nilai regresi linier berdanda Y = Y =2,027 + 0,479 X1 + 0,217X2+ e yang menunjukkan adanya hubungan positif teamwork dan komunikasi terhadap kinerja karyawan, koefisien determinasi sebesar 44,3 % dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Hasil uji parsial dengan uji t menunjukkan bahwa variabel teamwork terhadap kinerja karyawan besar t hitunglebih kecil dari ttabel 1,994 < 1,986 dan komunikasi terhadap kinerja karyawan sebsesar 0,905 < 1,986, dan berdasarkan uji simultan dengan uji f menunjukka bahwa besar f hitung lebih besar dari f tabel sebesar 10,734 > 3,10. dengan demikian Ho diterima dan Ha ditolak sehingga dapat dikatakan bahwa teamwork dan komunikasi secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan sedangkang secara simultan variabel teamwork dan komunikasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara (persero) tbk.
Kata Kunci : Teamwork, Komunikasi, dan Kinerja Karyawan.
