• Tidak ada hasil yang ditemukan

Evaluasi Jabatan Non Analitikal pada Perusahaan BWM Menggunakan Metode Penentuan Peringkat

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
adudu

Academic year: 2024

Membagikan " Evaluasi Jabatan Non Analitikal pada Perusahaan BWM Menggunakan Metode Penentuan Peringkat"

Copied!
2
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 2 Halaman )

Teks penuh

(1)

LEMBAR PRAKTEK 2

Judul Praktek : Evaluasi Jabatan Non Analitikal Pertemuan Ke : 9

Waktu : 3 Hari

Nama :

PEDOMAN PRAKTEK:

1. Sesudah mempelajari konsep evaluasi jabatan non analitikal, coba analisis dan identifikasi contoh nama-nama jabatan dari

“Perusahaan BWM” di bawah ini.

2. Kemudian buatlah evaluasi jabatan berdasarkan : a. Metode Penentuan Peringkat (Ranking Method)

b. Identifikasi Kesulitan dan Kemudahan menggunakan metode ini

3. Hasil lembar praktek dikumpulkan ke dosen.

BAHAN PRAKTEK:

“PERUSAHAAN BWM”

Memiliki nama-nama jabatan sebagai berikut:

(ini acak tidak berdasarkan peringkat apapun) 1. Driver

2. Senior Manager 3. Production Engineer 4. HR Manager

5. Accounting Manager 6. Chief Financial Officer 7. Senior Staf Recruitment 8. Vice President Director 9. Accounting Staf

10.Chief Executive Officer 11. Cleaning Service 12. Production staf

13. Senior Staf Payroll HR 14. President Director 15. Security

16. HR Staf

17. Chief Human Resource Officer 18. Production and Planning Manager

(2)

a. Metode Penentuan Peringkat (Ranking Method)

Peringkat Jabatan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18

b. Kesulitan dan Kemudahan Metode Ranking : (berdasarkan apa yang dirasakan saat menerapkan metode ini, bukan berdasarkan teori/materi)

Referensi

Unduh sekarang ( DOCX - 2 Halaman - 20.57 KB )

Dokumen terkait

Bab 6 metode kompensasi

 Metode penentuan tingkat upah yang paling utama digunakan adalah teknik EVALUASI JABATAN (JOB EVALUATION)..  EVALUASI JABATAN

Penentuan Karakteristik Mekanis Lentur Lamina dan Balok Laminasi Kayu Eukaliptus Menggunakan Beberapa Metode Pengujian Non Destruktif

Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi “ Penentuan Karakteristik Mekanis Lentur Lamina dan Balok Laminasi Kayu Eukaliptus Menggunakan Beberapa Metode Pengujian

ANALISIS PENGARUH FAKTOR KEUANGAN DAN NON KEUANGAN TERHADAP PERINGKAT OBLIGASI Analisis Pengaruh Faktor Keuangan Dan Non Keuangan Terhadap Peringkat Obligasi (Studi Empiris Pada Perusahaan Non Keuangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia periode 2012

skripsi berjudul “ ANALISIS PENGARUH FAKTOR KEUANGAN DAN NON KEUANGAN TERHADAP PERINGKAT OBLIGASI (Studi Empiris.. pada Perusahaan Non Keuangan yang Terdaftar di

EVALUASI PENENTUAN HARGA POKOK PRODUKSI DENGAN METODE HARGA POKOK PROSES PADA CV. STARPLAS.

EVALUASI PENENTUAN HARGA POKOK PRODUKSI DENGAN METODE HARGA POKOK PROSES PADA

Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Karyawan untuk Penentuan Jabatan Tertentu dengan Metode Profile Matching

Maka dibutuhkan sistem pendukung keputusan seleksi karyawan untuk penentuan jabatan tertentu dengan metode profile matching.Sistem ini dibuat berdasarkan data yang

METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS DAN TAGUCHI LOSS FUNCTION UNTUK PENENTUAN PERINGKAT SUPPLIER

Hasil penelitian ini dapatdigunakan sebagai pedoman oleh perusahaan dalam proses pemilihan supplier tidak hanya melalui pertimbangan terhadap kriteria dan peringkat dengan metode

EVALUASI MODEL BISNIS PADA PERUSAHAAN X MENGGUNAKAN BUSINESS MODEL CANVAS

Perusahaan dapat difokuskan pada member MLM di setiap peringkat jabatan mereka, mengembangkan layanan khusus untuk pelanggan dengan memberikan discount pada

PENGARUH FIRM SIZE, TINGKAT PERTUMBUHAN, LIKUIDITAS, PROFITABILITAS, DAN LEVERAGE TERHADAP PERINGKAT OBLIGASI PERUSAHAAN NON-KEUANGAN - Perbanas Institutional Repository

Profitabilitas berpengaruh positif terhadap peringkat obligasi perusahaan non-keuangan karena dengan memiliki laba yang besar perusahaan dapat membayar kupon atau