FUNGSI BADAN PERMUSYAWARATAN DESA

(1)

MEMBAHAS DAN MENYEPAKATI RANCANGAN PERATURAN DESA

MENAMPUNG DAN MENYALURKAN ASPIRASI MASYARAKAT

 MELAKUKAN PENGAWASAN KINERJA KEPALA DESA

KEMENTERIAN DALAM NEGERI

FUNGSI

BADAN PERMUSYAWARATAN DESA FUNGSI

BADAN PERMUSYAWARATAN DESA

(2)

 Implementasi wewenang BPD :

 1. Rancangan Peraturan Desa

 2. Pembahasan rancangan Peraturan Desa

 3. Mekanisme rapat pembahasan rancangan Peraturan Desa

 4. Tindaklanjut kesepakatan atas rancangan Peraturan Desa

- A. Menetapkan Perdes bersama Kades

(3)

IMPLEMENTASI

WEWENANG BPD

RANCANGAN DAN PEMBAHASAN RANC.

PERDES

1. USUL RANC. PERDES DARI PEMERINTAH DESA

 PERDES MERUPAKAN PRODUK HUKUM TERTINGGI DI DESA.

 USUL RANC. PERDES OLEH KADES KEPADA BPD

 BPD MEMBENTUK TIM KECILMENGKAJI

 USULAN RANC. PERDES DAPAT DITARIK SEBELUM DIBAHAS.

 MASYARAKAT BERHAK MEMBERIKAN MASUKAN SECARA TERTULIS MAUPUN LISAN (PERORANG/LEMB)

 KADES WAJIB MELAKUKAN SOSIALISASI

DAN MEMPERHATIKAN ASMARA.

(4)

2. USUL RANC. DARI BPD

 2 (DUA) ANGGOTA BPD DAPAT USUL RANC. PERDES

 BPD MEMBENTUK TIM KECIL MENGKAJI.

 HASIL KAJIAN DIAJUKAN KEPADA KEPADA KADES

 KADES DAPAT MENOLAK/MENERIMA APABILA MENERIMA RANC. DIBERIKAN KEPADA BPD.

 BPD MEMBENTUK TIM KECIL MEMPERSIAPKAN RANC. UNTUK DIBAHAS.

 RANC. DAPAT DITARIK SEBELUM DIBAHAS.

 KADES WAJIB MEMBERIkAN PANDANGAN TERHADAP RANC. YANG DUSULKAN BPD

 RANC. DAPAT DITOLAK DAN DIUSULKAN KEMBALI ATAU DITERIMA DAN DIIBAHS LEBIH LANJUT

 PEMDES WAJIB MENSOSIALISASIKAN DAN MEMPERHATIKAN ASMARA

(5)

3. MEKANISME RAPAT PEMBAHASAN

 Pembukaan rapat didahului kehadiran rapat.

 Rapat sah 2/3 dari anggota, keputusan sah ½ ditambah 1 peserta dan dapat secara

musyawarah/mufakat, serta voting.

 Apabila rapat tidak dihadiri 2/3 anggota

selama 3 kali maka dicari musyawarah dan mufakat serta voting.

 Hasil rapat pembahasan keputusan BPD.

(6)

4. Tindak Lanjut kesepakatan

 Hasil kesepakatan rapat terhadap ranc. Perdes

disampaikan kepada kades selambatnya 7 (tujuh) hari kerja sejak diputuskan

 Khusus ranc. Perdes APBDesa, pungutan dan penataan ruang , struktur pemerintahan desa

disampaikan kades kepada Bupati/walikota untuk dievaluasi paling lama 20 (duapuluh)

 Ranc. Yang mendapat penolakan/perbaikan harus diperbaiki paling lama 14 (empat belas) hari

kerja

 Ranc. Disampaikan dan dievaluasi selama 20 (dua puluh) hari dan apabila sudah melampui 20 (dua puluh) hari kades dapat menandatangani kecuali ditentukan lain

 Kades wajib ttd paling lama 30 hari terhadap

ranc. Yang lulus evaluasi dan diundangkan dalam berita daerah

 Perdes yang telah di ttd wajib disampaikan

kepada bupati/walikota, dan dpt dibatalkan oleh

Bupati/walikota.

(7)

 besifat administratif dan implementatif.

 administratif ditujukan pada materi peraturan

 implementatif ditujukan pada pelaksanaan

- B. Mengawasi Kinerja Kades melalui pengawasan

- Pelaksanaan Perdes

(8)

 Pengawasan perencanaan, pelaksanaan, pasca pembagunan desa.

 Perencanaan : materi perencanaan meliputi RPJMdesa (memberi masukan pada jiwa visi dan misi) dan APBdesa (sesuai RKPdesa,

dapat dibiayai,program prioritas).

 Perencanaan : proses perencanaan melalui Musrenbang dusun, Musrenbang desa,

Musrenbang kecamatan dan kab/kota.

- 1. Mengawasi perencanaan pembangunan

(9)

 Bersifat administratif : Pelaksanaan Perdes, perkades tidak bertentangan dengan

kepentingan umum

 Implementatif : memastikan pelaksanaan pembangunan sebagai tindaklanjut amanat perdes

 Pelaksanaan hak asal usul dibiayai dari pendapatan desa.

 Pelaksanaan urusan pemerintah kab/kota yang diserahkan sudah sesuai dengan

perundang undangan.

- 2. Mengawasi Pelaksanaan Pembangunan

(10)

 Pengadministrasian asset dan hasil pembangunan desa.

 Pemanfaat asset dan hasil pembangunan secara optimal.

 Memberikan saran dan pendapat agar asset terinventarisasi dan termanfaatkan.

- 3. Mengawasi Pasca Pelaksanaan Pembangunan

(11)

 Metode : langsung mengetahui secara

mendalam terhadap proses perencanaan,

pelaksanaan, dan pasca pembangunan, selain itu dapat melalui tidak langsung dengan

mendorong partisipasi masyarakat untuk mengawasi kinerja kades.

 Teknik : menggali mendatangi warga;

Menampung mendorong partisipasi

masyarakat; menghimpun; merumuskan  menyusun hasil penilaian dan melakukan konfirmasi ulang kepada masyarakat.

- 4. Metode dan teknik pengawasan

(12)

 Bentuk rekomendasi internal dan eksternal.

 Internal untuk peningkatan kinerja BPD

 Eksternal disampaikan secara tertulis kepada kades dengan tembusan kepada Camat dan

Bupati/Walikota.

 Kades memberikan tanggapan atas rekomendasi .

 BPD dapat menggunakan Hak meminta keterangan dan mengajukan pendapat kepada pemdes.

 Menindaklanjuti hasil pengawasan pembangunan yang dilaksanakan BPD.

- 5. Menyalurkan hasil pengawasan

(13)

 Menggali aspirasi masyarakat.

 Menampung aspirasi masyarakat.

 Menghimpun aspirasi masyarakat

 Merumuskan aspirasi masyarakat

 Menyalurkan aspirasi masyarakat

- C. Menampung & Menyalurkan Aspirasi Masy

(14)

1. Menggali aspirasi masyarakat.

 dilakukan oleh seluruh anggota BPD.

 kepada masyarakat atau LK

 berdasarkan agenda tertentu

 dapat memanfaat kearifan lokal

(15)

2. Menampung aspirasi masyarakat

 dilakukan oleh seluruh anggota BPD.

 masyarakat desa proaktif kepada BPD.

 disampaikan anggota BPD kepada pimpinan BPD.

 pimpinan BPD menyampaikan kepada

sekretaris BPD untuk di dokumentasikan.

(16)

3. Menghimpun aspirasi masyarakat

 dilakukan oleh Sekretaris BPD.

 mencakup aspirasi yang digali dan dihimpun

 kegiatan disusun menurut bidang pemerintahan, pembangunan &

kemasyarakatan

 wajib menghasilkan rekomendasi tindak

lanjut

(17)

4. Merumuskan aspirasi masyarakat

 dilakukan oleh seluruh anggota BPD

 anggota BPD wajib menyusun kebutuhan masyarakat dalam jangka pendek dan

jangka panjang.

 aspirasi masyarakat diperjuangkan

 perumusan berbentuk rekomendasi untuk

pemerintah desa dan rancangan peraturan

desa.

(18)

PERAN PADA PENATAAN DESA, MELIPUTI :

PEMBENTUKAN DESA (PENGGABUNGAN DAN PEMEKARAN DESA), PENGHAPUSAN, DAN PERUBAHAN STATUS DESA MENJADI KELURAHAN DAN SEBALIKNYA.

MEWUJUDKAN TUJUAN PENATAAN DESA:

a. MEWUJUDKAN EFEKTIVITAS PENYELENGGARAAN PEMDES b. MEMPERCEPAT PENINGKATAN KESEJAHTERAAN MASY DESA c. MEMPECEPAT PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK d. MENINGKATKAN KUALITAS TATA KELOLA PEMDES

e. MENINGKATKAN DAYA SAING DESA

PERAN BPD

(19)

DALAM MELAKSANAKAN KEWENANGAN DESA :

1. KEWENANGAN YG SUDAH ADA BERDASARKAN HAK ASAL USUL

(SEPERTI TANAH KAS DESA, ORGANISASI MASY ADAT, PRANATA DAN HUKUM ADAT, KELEMBAGAAN MASY).

2. KEWENANGAN LOKAL BERSKALA DESA (SEPERTI PASAR DESA, SALURAN IRIGASI, JALAN DESA, TAMBATAN PERAHU).

3. KEWENANGAN YANG DITUGASKAN PEMERINTAH, PEMERINTAH PROV, PEMERINTAH KAB/KOTA

4. KEWENANGAN LAINNYA YANG DITUGASKAN PEMERINTAH,

PEMERINTAH PROV, PEMERINTAH KAB/KOTA SESUAI PERATURAN PERUNDANGAN

CATATAN:

KEWENANGAN NOMOR 1 DAN 2, DIATUR DAN DIURUS OLEH DESA MELALUI PERDES

 KEWENANGAN NOMOR 3 DAN 4, DIURUS OLEH DESA. ( PENUGASAN INI DISERTAI BIAYA)

LANJUTAN PERAN BPD

(20)

PEMERINTAHAN DESA DISELENGGARAKAN OLEH PEMERINTAH DESA

PEMERINTAH DESA TERDIRI DARI KEPALA DESA DAN PERANGKAT DESA ATAU SEBUTAN LAIN

PERANGKAT DESA TERDIRI DARI SEKRETARIAT DESA, PELAKSANA KEWILAYAHAN DAN PERANGKAT TEKNIS .

MASA JABATAN KEPALA DESA 6 (ENAM) TAHUN DAN DAPAT MENJABAT PALING BANYAK 3 (TIGA) KALI MASA JABATAN.

KEPALA DESA YANG TIDAK MELAKSANAKAN KEWAJIBAN DAN MELANGGAR LARANGAN, DIBERI SANKSI ; TEGURAN LISAN, TERTULIS, PEMBERHENTIAN SEMENTARA DAN

PEMBERHENTIAN ATAS EVALUASI BUPATI/WALIKOTA DAN ATAU LAPORAN BPD.

LANJUTAN PERAN BPD DALAM PENYELENGGARAAN

PEMERINTAHAN DESA

LANJUTAN PERAN BPD DALAM PENYELENGGARAAN

PEMERINTAHAN DESA

(21)

MENGUSULKAN STRUKTUR ORGANISASI DAN TATA KERJA PEMDES

MENGAJUKAN RANCANGAN BAIK YANG BERASAL DARI PEMDES

MAUPUN HAK INISIATIF BPD DAN MENETAPKAN PERATURAN DESA SETELAH DIBAHS DAN DISEPAKATI BERSAMA BPD.

MENERIMA PENGHASILAN TETAP SETIAP BULAN, TUNJANGAN, DAN PENERIMAAN LAINNYA YANG SAH, SERTA MENDAPATKAN JAMINAN KESEHATAN.

MENDAPATKAN PERLINDUNGAN HUKUM ATAS KEBIJAKAN YANG DILAKSANAKAN

MEMBERIKAN MANDAT PELAKSANAAN TUGAS DAN KEWAJIBAN LAINNYA KEPADA PERANGKAT DESA.

PERAN BPD DALAM HAK KEPALA DESA

PERAN BPD DALAM HAK

KEPALA DESA

(22)

MENYAMPAIKAN LAPORAN PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DESA (LPPD) SETIAP AKHIR TAHUN ANGGARAN DAN PADA AKHIR MASA JABATAN KEPADA BUPATI/WALIKOTA

MEMBERIKAN LAPORAN KETERANGAN PENYELENGGARAAN

PEMERINTAHAN SECARA TERTULIS KEPADA BPD SETIAP AKHIR TAHUN ANGGARAN,

MEMBERIKAN DAN ATAU MENYEBARKAN INFORMASI

PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN SECARA TERTULIS KEPADA MASYARAKAT DESA SETIAP AKHIR TAHUN ANGGARAN

KEPALA DESA YANG TIDAK MELAKSANAKAN KEWAJIBAN DIKENAI SANKSI ADMINISTRASI BERUPA TEGURAN DAN ATAU TEGURAN TERTULIS ATAS EVALUASI BUPATI/WALIKOTA DAN ATAU

LAPORAN BPD.

APABILA SANKSI TIDAK DILAKSANAKAN DILAKUKAN TINDAKAN PEMBERHENTIAN SEMENTARA DAN DAPAT DILANJUTKAN DENGAN PEMBERHENTIAN.

DALAM MELAKSANAKAN TUGAS,

WEWENANG, HAK DAN KEWAJIBANNYA KEPALA DESA WAJIB

DALAM MELAKSANAKAN TUGAS,

WEWENANG, HAK DAN KEWAJIBANNYA

KEPALA DESA WAJIB

(23)

MERUGIKASN KEPENTINGAN UMUM;

MEMBUAT KEPUTUSAN YANG MENGUNTUNGKAN SEPIHAK;

MENYALAHGUNAKAN WEWENANG, TUGAS,HAK/KEWAJIBAN;

MELAKUKAN TINDAKAN DISKRIMINATIF;

MELAKUKAN TINDAKAN MERESAHKAN MASYARAKAT

MELAKUKAN KKN

MENJADI PENGURUS PARTAI POLITIK;

MENJADI ANGGOTA DAN ATAU PENGURUS ORGANISASI TERLARANG;

MERANGKAP JABATAN;

IKUT SERTA DAN ATAU TERLIBAT KAMPANYE PEMILU DAN ATAU PILKADA;

MELANGGAR SUMPAH DAN JANJI;

MENINGGALKAN TUGAS SELAMA 30 HARI KERJA BERTURUT TURUT TANPA ALASAN YG JELAS DAN TDK DPT DIPERTANGGUNGJAWAB.

LARANGAN KEPALA DESA

(24)

KEPALA DESA YANG MELANGGAR LARANGAN DIKENAI SANKSI ADMINISTRASI BERUPA TEGURAN LISAN DAN ATAU TEGURAN

TERTULIS BERDASARKAN EVALUASI BUPATI/WALIKOTA DAN ATAU ATAS LAPORAN BPD.

SANKSI ADMINISTRASI TIDAK DILAKSANAKAN, DILAKUKAN TINDAKAN PEMBERHENTIAN SEMENTARA DAN DAPAT

DILANJUTKAN DENGAN PEMBERHENTIAN.

SANKSI LARANGAN KEPALA DESA

(25)

DIPILIH LANGSUNG OLEH PENDUDUK

BERSIFAT LANGSUNG, UMUM, BEBAS, RAHASIA, JUJUR, DAN ADIL

DILAKSANAKAN MELALUI TAHAP PENCALONAN, PEMUNGUTAN SUARA, DAN PENETAPAN

DILAKSANAKAN OLEH PANITIA PEMILIHAN KADES YANG DIBENTUK OLEH BPD

BIAYA PEMILIHAN KADES DIBEBANKAN PADA APBD KABUPATEN/KOTA

PEMILIHAN KADES DILAKSANAKAN SECARA SERENTAK

PERAN BPD DALAM

PEMILIHAN KEPALA DESA PERAN BPD DALAM

PEMILIHAN KEPALA DESA

(26)

KADES BERHENTI KARENA MENINGGAL DUNIA, PERMINTAAN SENDIRI ATAU DIBERHENTIKAN

KADES YANG DIBERHENTIKAN KARENA : BERAKHIR MASA JABATAN; TIDAK DAPAT MELAKSANAKAN TUGAS SECARA

BERKELANJUTAN ATAU BERHALANGAN TETAP BERTURUT TURUT SELAMA 6 BULAN;TIDAK MEMENUHI SYARAT SEBAGAI CALON KADES ; ATAU MELANGGAR LARANGAN SEBAGAI KADES ATAS EVALUASI BUPATI/WALIKOTA DAN ATAU LAPORAN BPD.

KETENTUAN LEBIH LANJUT MENGENAI PEMBERHENTIAN KADES DIATUR DALAM PP.

KADES DIBERHENTIKAN SEMENTARA SETELAH SEBAGAI

TERDAKWA YG DIANCAM PENJARA PALING SINGKAT 5 TAHUN

KADES DIBERHENTIKAN SEMENTARA SETELAH DITETAPKAN SEBAGAI TERSANGKA TINDAK PIDANA KORUPSI, TERORISME, MAKAR, TINDAKAN KEAMAN NEGARA

KADES DIBERHENTIKAN OLEH BUPATI/WALIKOTA SETELAH DINYATAKAN TERPIDANA (KEKUATAN HUKUM TETAP).

PERAN BPD DALAM

PEMBERHENTIAN KEPALA DESA PERAN BPD DALAM

PEMBERHENTIAN KEPALA DESA

(27)

KADES YANG DIBERHENTIKAN SEMENTARA DIGANTIKAN SEKDES DALAM MELAKSANAKAN TUGAS DAN KEWAJIBAN KADES SAMPAI ADANYA PUTUSAN PENGADILAN

DALAM HAL SISA MASA JABATAN KADES YG DIBERHENTIKAN

TIDAK LEBIH DARI 1 TAHUN DIANGKAT PNS KAB/KOTA SEBAGAI PENJABAT KADES SAMPAI TERPILIH KADES

PENJABAT KADES MELAKSANAKAN TUGAS, KEWAJIBAN, DAN HAK KADES

DALAM HAL SISA MASA JABATAN LEBIH DARI 1 TAHUN

MENGANGKAT PEJABAT PNS KAB/KOTA SAMPAI DITETAPKAN

KADES MELALUI MUSYAWARAH DESA YANG DILAKSANAKAN OLEH BPD

KADES YANG DPILIH MELALUI MUDES MELAKSANAKAN TUGAS KADES SAMPAI HABS SISA MASA JABATAN KADES YANG

DIBERHENTIKAN

KETENTUAN LEBIH LANJUT MUDES DIATUR DALAM PP.

LANJUTAN PEMBERHENTIAN KADES

(28)

MERUPAKAN FORUM PERMUSYAWARATAN YANG DIIKUTI OLEH BADAN PERMUSYAWARATAN DESA, PEMERINTAH DESA DAN UNSUR MASYARAKAT DESA UNTUK

MEMUSYAWARAHKAN HAL YANG BERSIFAT STRATEGIS DALAM PENYELENGGARAANAN PEMERINTAHAN DESA

HAL YANG BERSIFAT STRATEGIS; PENATAAN DESA, PERENCANAAN DESA, KERJA SAMA DESA, RENCANA

INVESTASI YANG MASUK KE DESA, PEMBENTUKAN BUM DESA, PENAMBAHAN DAN PELEPASAN ASET DESA, DAN KEJADIAN LUAR BIASA

MUSYAWARAH DESA DILAKSANAKAN PALING KURANG SEKALI DALAM 1 TAHUN

PERAN BPD DALAM

MUSYAWARAH DESA (MUDES) PERAN BPD DALAM

MUSYAWARAH DESA (MUDES)

(29)

JENIS PERATURAN DI DESA ; 1. PERATURAN DESA

2. PERATURAN BERSAMA KEPALA DESA 3. PERATURAN KEPALA DESA

PERATURAN DESA DITETAPKAN OLEH KEPALA DESA SETELAH DIBAHAS DAN DISEPAKATI BERSAMA BADAN PERMUSYAWARATAN DESA (BPD).

RANCANGAN PERATURAN DESA TENTANG APBDesa

HARUS MENDAPAT EVALUASI DARI BUPATI/WALIKOTA

 RANCANGAN PERATURAN DESA WAJIB

DIKONSULTASIKAN KEPADA MASYARAKAT DESA

PERAN BPD DALAM PERATURAN DESA PERAN BPD DALAM

PERATURAN DESA

(30)

PENDAPATAN DESA BERSUMBER DARI :

1. PENDAPATAN ASLI DESA TERDIRI DARI HASIL USAHA, HASIL ASET DESA, SWADAYA, PARTISIPASI, GOTONG ROYONG DAN LAIN-LAIN

2. ALOKASI ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA NEGARA

3. BAGIAN DARI HASIL PAJAK DAERAH DAN RETRIBUSI DAERAH KABUPATEN/KOTA

4. ALOKASI DANA DESA YANG MERUPAKAN BAGIAN DARI DANA PERIMBANGAN YANG DITERIMA KABUPATEN/KOTA

5. BANTUAN KEUANGAN DARI APBN, APBD PROVINSI DAN APBD KAB/KOTA.

6. HIBAH DAN SUMBANGAN YANG TIDAK MENGIKAT DARI PIHAK KETIGA 7. LAIN-LAIN PENDAPATAN DESA YANG SAH.

PENDAPATAN DIATAS SAAT DIBELANJAKAN HARUS DIBAHAS MELALUI MUDES SEBAGAI DASAR PENYUSUNAN RANCANGAN APBDESA.

 KEKAYAAN MILIK DESA BERUPA TANAH DISERTIFIKATKAN ATAS NAMA PEMERINTAH DESA, DAN BANGUNAN MILIK DESA DILENGKAPI BUKTI KEPEMILIKAN DAN DITATAUSAHAKAN SECARA TERTIB DAN DAPAT DIUSAHAKAN DENGAN KESEPAKATAN BPD.

PERAN BPD DALAM

KEUANGAN DAN ASET DESA PERAN BPD DALAM

KEUANGAN DAN ASET DESA

(31)

PEMBANGUNAN DESA:

1 PEMERINTAH DESA MENYUSUN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DESA MENGACU PERENCANAAN PEMBANGUNAN KAB/KOTA.

2 PERENCANAAN PEMBANGUNAN DESA TERDIRI DARI RENCANA

PEMBANGUNAN JANGKA MENENGAH DESA (RPJM DESA) 6 TAHUNAN DAN RENCANA KERJA PEMERINTAH DESA (RKP) TAHUNAN, DITETAPKAN

DENGAN PERATURAN DESA DAN MERUPAKAN SATU-SATUNYA DOKUMEN PERENCANAAN DI DESA

3 PERENCANAAN PEMBANGUNAN DESA DIDASARKAN PADA DATA DAN INFORMASI YANG AKURAT

PERAN BPD DALAM PEMBANGUNAN DESA DAN

KAWASAN PERDESAAN

PERAN BPD DALAM PEMBANGUNAN DESA DAN

KAWASAN PERDESAAN

(32)

4. PERENCANAAN PEMBANGUNAN DESA SEBAGAI SALAH SATU MASUKAN UTAMA DALAM PERENCANAAN PEMBANGUNAN

KABUPATEN/KOTA

5. PROGRAM PEMERINTAH ATAU PEMERINTAH DAERAH YANG

BERSKALA LOKAL DESA DIKOORDINASIKAN DAN ATAU DIDELEGASIKAN PELAKSANAANNYA KEPADA DESA

6 PELAKSANAAN PROGRAM-PROGRAM SEKTOR YANG MASUK KE DESA HARUS DIINFORMASIKAN KEPADA PEMDES UTK DIINTEGRASIKAN DENGAN PEMBANGUNAN DESA.

LANJUTAN

(33)

 PENDIRIAN BUM DESA DISEPAKATI DALAM

MUSYAWARAH DESA DAN PENDIRIAN DITETAPKAN DENGAN PERATURAN DESA (PERDES).

 BUM DESA MENJALANKAN USAHA DIBIDANG EKONOMI, DAN PELAYANAN UMUM

 HASIL USAHA DIMANFAATKAN UNTUK

PENGEMBANGAN USAHA DAN PEMBANGUNAN DESA, PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMBERIAN

BANTUAN UNTUK MASYARAKAT MISKIN

PERAN BPD DALAM

BADAN USAHA MILIK DESA (BUM DESA)

PERAN BPD DALAM

BADAN USAHA MILIK DESA

(BUM DESA)

(34)

 PENGEMBANGAN USAHA BERSAMA UNTUK MENCAPAI NILAI EKONOMI YANG BERDAYA SAING

 KEGIATAN KEMASYARAKATAN, PELAYANAN,

PEMBANGUNAN, DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

 BIDANG KEAMANAN DAN KETERTIBAN

KERJA SAMA ANTAR- DESA DITUANGKAN DALAM PERATURAN BERSAMA KEPALA DESA MELALUI KESEPAKATAN MUSYAWARAH ANTAR-DESA

PERAN BPD DALAM KERJA SAMA DESA PERAN BPD DALAM

KERJA SAMA DESA

(35)

BADAN PERMUSYAWARATAN DESA (BPD) SEBAGAI LEMBAGA PERMUSYAWARATAN DAN PERMUFAKATAN DESA

BPD MEMPUNYAI FUNGSI;

1. MEMBAHAS DAN MENYEPAKATI RANCANGAN PERDES BERSAMA KEPALA DESA

2. MENAMPUNG DAN MENYALURKAN ASPIRASI MASYARAKAT DESA

3. MELAKUKAN PENGAWASAN KINERJA KEPALA DESA

MASA KEANGGOTAAN 6 (ENAM) TAHUN DAN DAPAT MENJABAT PALING BANYAK 3 (TIGA) KALI MASA JABATAN

PERESMIAN ANGGOTA BPD DITETAPKAN DENGAN KEPUTUSAN BUPATI/WALIKOTA

 PE

JUMLAH ANGGOTA BPD PALING SEDIKIT 5 ORANG DAN PALING BANYAK 9 ORANG.

KETENTUAN LEBIH LJT MENGENAI BPD DIATUR PERDA KAB/KOTA

BADAN PERMUSYAWARATAN DESA

(36)

BERTAGWA KEPADA TUHAN YANG MAHA ESA

MENGAMALKAN PANCASILA, MELAKSANAKAN UUD 1945, KEUTUHAN NKRI

BERUSIA PALING RENDAH 20 TAHUN ATAU SUDAH/PERNAH MENIKAH

BERPENDIDIKAN MINIMAL TAMAT SEKOLAH MENENGAH PERTAMA ATAU SEDERAJAT

BUKAN SEBAGAI PERANGKAT PEMERINTAH DESA

BERSEDIA DICALONKAN MENJADI ANGGOTA BPD

WAKIL PENDUDUK DESA YANG DIPILIH SECARA DEMOKRATIS

LANJUTAN

PERSYARATAN ANGGOTA BPD LANJUTAN

PERSYARATAN ANGGOTA BPD

(37)

 HAK BPD;

1. MENGAWASI DAN MEMINTA KETERANGAN TENTANG PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DESA KEPADA

PEMERINTAH DESA

2. MENYATAKAN PENDAPAT ATAS PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DESA, PELAKSANAAN PEMBANGUNAN

DESA, PEBINAAN KEMASYARAKATAN, DAN PEMBERDAYAAN DESA.

3. MENDAPATKAN BIAYA OPERASIONAL PELAKSANAAN TUGAS DAN FUNGSNYA DARI APBDES

HAK ANGGOTA BPD :

1. MENGAJUKAN USUL RANCANGAN PERDES

2. MENGAJUKAN PERTANYAAN

3. MENYAPAIKAN USUL DAN ATAU PENDAPAT.

4. MEMILIH DAN DIPILIH SERTA MENDAPAT TUNJANGAN DARI APBDES

LANJUTAN

BADAN PERMUSYAWARATAN DESA LANJUTAN

BADAN PERMUSYAWARATAN DESA

(38)

MENGAMALKAN PANCASILA, MELAKSANAKAN UUD 1945, KEUTUHAN NKRI DAN BHINEKA TUNGGAL IKA

MELAKSANAKAN KEHIDUPAN DEMOKRASI, BERKEADILAN GENDER DALAM PENYELENGGARAAN PEMDES

MENYERAP, MENAMPUNG, MENGHIMPUN, MENYALURKAN ASMARA

MENDAHULUKAN KEPENTINGAN UMUM

MENGHORMATI NILAI SOSBUD DAN ADAT ISTIADAT

MENJAGA NORMA DAN ETIKA DALAM HUB KERJA DENGAN LEMBAGA KEMASYARAKATAN DESA

KEWAJIBAN ANGGOTA

BADAN PERMUSYAWARATAN DESA KEWAJIBAN ANGGOTA

BADAN PERMUSYAWARATAN DESA

(39)

MERUGIKAN KEPENTINGAN UMUM, MERESAHKAN SEKELOMPOK MASYARAKAT DESA, MENDISKRIMINASIKAN WARGA

MELAKUKAN KKN, MENERIMA UANG, BARANG DAN ATAU JASA DARI PIHAK LAIN YG DAPAT MEMPENGARUHI KEPUTUSAN ATAU TINDAKAN YANG AKAN DILAKUKAN

MENYALAHGUNAKAN WEWENANG

MELANGGAR SUMPAH DAN JANJI JABATAN

MERANGKAP JABATAN SEBAGAI KADES DAN PERANGKAT DESA

MERANGKAP JABATAN SEBAGAI ANGGOTA DPR RI, DPD RI, DPRD PROVINSI, DPRD KAB/KOTA DAN JABATAN LAIN YANG

DITENTUKAN DALAM PERATURAN PERUNDANG UNDANGAN.

SEBAGAI PELAKSANA PROYEK DESA

MENJADI PENGURUS PARTAI POLITIK, MENJADI ANGGOTA DAN ATAU PENGURUS ORGANISASI TERLARANG.

LARANGAN ANGGOTA

BADAN PERMUSYAWARATAN DESA LARANGAN ANGGOTA

BADAN PERMUSYAWARATAN DESA

(40)

 BINWAS PEMERINTAH : ANTARA LAIN MEMBERIKAN BIMBINGAN TEKNIS, SOSIALISASI KEBIJAKAN PEMDES DAN BPD, KONSULTASI; DIKLAT TERTENTU;

PEMBERIAN PENGHARGAAN ATAS PRESTASI.

 BINWAS PEMPROV ANTARA LAIN :

PENINGKATAN KAPASITAS; DIKLAT TERTENTU; BIMTEK DAN SOSIALISASI; PEMBINAAN MANAJEMEN

PEMERINTAHAN DESA; PEMBERIAN PENGHARGAAN ATAS PRESTASI BPD; KONSULTASI.

 BINWAS PEM. KABUPATEN/KOTA ANTARA LAIN : DIKLAT TERTENTU; BIMTEK; SOSIALISASI;

KUNJUNGAN LAPANGAN; PEMBERIAN PENGHARGAAN ATAS PRESTASI BPD.

PEMBINAAN DAN PENGAWASAN BAGI BPD

PEMBINAAN DAN PENGAWASAN

BAGI BPD

(41)

MENATA HUBUNGAN ANTAR PEMERINTAHAN

PEMERINT AH

PEMDA

(42)

1. ASAS KEPASTIAN HUKUM 2. ASAS AKUNTABILITAS 3. ASAS KETERBUKAAN

4. ASAS PROFESIONALITAS

GOOD GOVERNANCE MELAKSANAKAN

TUGAS - FUNGSI TSB DGN BAIK

(43)

43