INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : GURU AHLI PERTAMA/ GURU KELAS 2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : Sekolah Dasar Negeri 98 Buton a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : Kepala Dinas Pendidikan d. Administrator : -
e. Pengawas : -
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : GURU AHLI PERTAMA
4. Iktisar Jabatan:
Melakukan kegiatan mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih, menilai, dan mengevaluasi peserta didik pada pendidikan dasar, sesuai dengan peraturan perundang - undangan yang diduduki oleh Pegawai Negeri Sipil serta tugas tambahan yang relevan dengan fungsi sekolah.
5. KualifikasiPendidikan :
a. Pendidikan Formal : S1/ Keguruan Dan Ilmu Pendidikan b. Pendidikan & Pelatihan:
1. Penjenjangan : Prajabatan 2. Tekhnis :-Diklat Pendidik
c. Pengalaman Kerja :- Memiliki moralitas dan integritas yang baik - Memiliki dedikasi dan loyalitas kerja
6. UraianTugas :
7. Bahan Kerja :
No BahanKerja Digunakandalamtugas
1. Disposisi pimpinan dan berkas surat masuk
Penyelenggaraan kegiatan belajar mengajar;
2. Berka surat yang terkait belajar mengajar
Penyelenggaraan belajar mengajar;
3. Dokumen yang terkait urusan belajar mengajar
Penyimpanan arsip yang terkait kegiatan mengajar;
4. Hasil Capaian Tugas Penyusunan Laporan
5. Instruksi Pimpinan Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain
8. Perangkat/AlatKerja :
No AlatKerja Digunakandalamtugas
1. SOP danPetunjuk Teknis Menyelenggarakan kegiatan belajar mengajar;
2. SOP danPetunjuk Teknis MenyelenggarakanPendidikan;
3. SOP danPetunjuk Teknis Menyimpan arsip yang terkait kegiatan pembelajaran
4. SOP dan Petunjuk Teknis Menyusun Laporan 5. Peraturan terkait dan Arahan
Pimpinan Melaksanakan Tugas Kedinasan
Lain
9. Hasil Kerja :
NO HASIL KERJA SATUAN HASIL 1 Kurikulum pembelajaran pada satuan pendidikan tersusun; Dokumen
2 Silabus pembelajaran tersusun; Dokume
n
3 Kegiatan pembelajaran Terlaksana; Kegiatan
4 Alat ukur soal sesuai mata pelajaran tersusun; Dokume n 5 Terlaksananya penilaian dan evaluasi proses serta hasil
belajar pada mata pelajaran di kelas; Kegiatan 6 Terlaksananya perbaikan Pembelajaran perbaikan dan
pengayaan; Kegiatan
7 Terlaksananya Penilaian dan evaluasi terhadap proses dan
hasil belajar; Kegiatan
8 Terlaksananya kegiatan ekstrakurikuler siswa; Kegiatan
9 Terlaksananya Publikasi ilmiah ; Kegiatan
10 Terciptanya Karya yang inovatif. kegiatan
10. Tanggung Jawab :
Guru bertanggungjawab menyelesaikan tugas utama dan kewajiban sebagai
pendidik sesuai dengan yang dibebankan kepadanya.
11. Wewenang:
Guru berwenang memilih dan menentukan materi, strategi, metode, media
pembelajaran, bimbingan dan alat penilaian/evaluasi dalam melaksanakan proses pembelajaran, bimbingan untuk mencapai hasil pendidikan yang bermutu sesuai dengan kode etik profesi Guru.
12. Korelasi Jabatan : N
o Jabatan Unit
Kerja/Instansi Dalam Hal 1. Eselon III dan IV Dinas
Pendidikan Koordinasi pengurusan kepegawaian
2. Kepala Sekolah SD. Neg. 98
Buton Meminta arahan pelaksanaan tugas dan pemyampaian laporan
3. Sesama Guru SD. Neg. 98
Buton Koordinasi pelaksanaan tugas
13. Kondisi LIngkungan Kerja :
No. Aspek Faktor
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Tempatkerja Suhu
Udara
Keadaanruangan Letak
Penerangan Suara
Keadaantempatkerja Getaran
Didalamruangan Dingin
Sejuk Cukup Rata Terang Tenang Bersih -
14. Resiko Bahaya :
No. Fisik/Mental Penyebab
15. SyaratJabatan :
a. Pengetahuan Kerja : - memahami peraturan perundang-undangan yang berlaku;
- Pemahaman tentang SOP ;
- Pemahaman tentang materi dan bahan mengajar
b. Keterampilan Kerja :- Mengoperasikan computer, menyusun konsep - dapat menyelesaikan tugas administrasi
Dengan baik
- Dapat berkomunikasi secara baik dan efektif - Dapat mendidik siswa dengan baik
c. Bakat Kerja :
1. G; Intelegensia (Kemampuan belajar secara umum)
2. V; Bakat Verbal (Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif)
3. N; Bakat Numerik
4. Q; Bakat Ketelitian (Kemampuan menyerap perincian yang terkait Dalam bahan verbal atau dalam table)
d. Temperamen Kerja :
1) F. Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan
2) R. Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
3) T. Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut batas- batas/indicator/kriteria, toleransi atau standar-standar tertentu.
e. Minat Kerja :
1) 1b. Melakukankegiatan yang berhubungandenganProgram Kegiatan 2) 3a. Melakukankegiatanrutin
3) 4a. Melakuankegiatan yang dianggapbaikbagi orang lain.
f. Upaya Fisik : 1)Berdiri
2)Berjalan 4) Duduk
5) Bekerja dengan jari g. Kondisi Fisik :
1) JenisKelamin :Laki- Laki/ perempuan 2) Umur :relatif
3) TinggiBadan :relatif 4) BeratBadan :relatif 5) PosturBadan :relatif
6) Penampilan :Rapih dan bersih h. Fungsi Pekerjaan :
1) D2 Menganalisa data;
2) D3 Menyusun
3) D5 Membandingkan/Mencocokan data ; 4) D6 Menyalin ;
5) O6 Berbicara (Informasi) ; 6) O8 Menerimainstruksi.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan.
N
O HASIL KERJA SATUAN
HASIL
WAKTU PENYELESAI
AN (MENIT) 1 Kurikulum pembelajaran pada satuan
pendidikan tersusun; Dokume
n 36000
2 Silabus pembelajaran tersusun; Dokume
n 36000
3 Kegiatan pembelajaran Terlaksana; Kegiatan 88200 4 Alat ukur soal sesuai mata pelajaran
tersusun; Dokume
n 6000
5 Terlaksananya penilaian dan evaluasi proses serta hasil belajar pada mata pelajaran di
kelas; Kegiatan 12000
6 Terlaksananya perbaikan Pembelajaran
perbaikan dan pengayaan; Kegiatan 3000
7 Terlaksananya Penilaian dan evaluasi terhadap
proses dan hasil belajar; Kegiatan 600
8 Terlaksananya kegiatan ekstrakurikuler siswa; Kegiatan 1200 9 Terlaksananya Publikasi ilmiah ; Kegiatan 1600 10 Terciptanya Karya yang inovatif. kegiatan 800 17. Kelas Jabatan : 8 (Delapan)
Pasarwajo, Agustus 2022 Mengetahui :
Kepala Dinas Pendidikan Kab. Buton Yang Membuat :
