Hasil pencapaian kinerja Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang tidak lepas dari kerjasama dan kerja keras semua pihak. Kantor Kinerja Utama (IKU) Kesatuan Bangsa dan Kebijakan Kabupaten Tangerang yang telah mendapat petunjuk dan arahan dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia.
LATAR BELAKANG
Sehubungan dengan itu, Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang wajib menyusun Laporan Kinerja Instansi Negara (LKIP). LKIP Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang disusun berdasarkan berbagai landasan hukum sebagai berikut: 1.
MAKSUD DAN TUJUAN
Penerapan anggaran berbasis kinerja merupakan kewajiban Dinas Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang untuk mempertanggungjawabkan kinerja tahun sebelumnya. Pertama: laporan pertanggungjawaban kinerja, yang merupakan cara Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang untuk mentransfer pertanggungjawaban kinerja kepada seluruh pemangku kepentingan (Gubernur, Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Bappenas, Menteri Dalam Negeri dan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi RI);
GAMBARAN UMUM KANTOR KESATUAN BANGSA DAN POLITIK 1. Tugas dan Fungsi Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik
Aspek Akuntabilitas kinerja untuk kepentingan eksternal organisasi, menjadikan LKIP Tahun 2021 sebagai sarana pertanggungjawaban Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang atas capaian kinerja tahun 2021. Untuk setiap kesenjangan kinerja yang ditemukan, Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang merumuskan strategi untuk mengatasi permasalahan tersebut agar capaian kinerja Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang dapat meningkat secara berkelanjutan, sekaligus sebagai alat untuk memberikan reward atau punishment.
ISU STRATEGIS
Isu-isu strategis yang diprioritaskan oleh Badan Kesatuan Bangsa dan Kebijakan Kabupaten Tangerang adalah sebagai berikut.
SISTEMATIKA
PENDAHULUAN
DASAR HUKUM
Kantor Kesatuan Bangsa dan Kesatuan Politik LKIP Kabupaten Tangerang disusun berdasarkan beberapa landasan hukum sebagai berikut. Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) ini disusun berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Teknis Pedoman Penyusunan Spesifikasi Kinerja.
GAMBARAN UMUM KANTOR KESATUAN BANGSA DAN POLITIK
PERENCANAAN KINERJA
Rencana Strategis Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang
Sesuai UU No. 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional, bahwa Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional adalah suatu kesatuan tata cara perencanaan pembangunan untuk menghasilkan rencana pembangunan jangka panjang. Dalam upaya meningkatkan akuntabilitas, Badan Integrasi dan Kebijakan Nasional juga melakukan review terhadap Key Performance Indicators. Dalam melakukan review memperhatikan capaian kinerja, permasalahan dan isu-isu strategis yang sangat mempengaruhi keberhasilan suatu organisasi.
AKUNTABILITAS KINERJA
- KERANGKA PENGUKURAN KINERJA
- CAPAIAN INDIKATOR KINERJA UTAMA
- CAPAIAN SASARAN DAN INDIKATOR KINERJA UTAMA TAHUN 2020
- PENGUKURAN, EVALUASI DAN ANALISIS CAPAIAN KINERJA SASARAN STRATEGIS
- REALISASI / PENYERAPAN ANGGARAN TAHUN 2021 Tabel 3.8
- RENCANA AKSI KABUPATEN TANGERANG
Pengukuran kinerja digunakan untuk menilai keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, target yang ditetapkan untuk mewujudkan visi dan misi Pemerintah Kabupaten Tangerang. Untuk mengukur dan meningkatkan kinerja, serta untuk meningkatkan akuntabilitas kinerja Pemerintah, perlu ditetapkan Key Performance Indicators (KPI). Secara umum Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang dapat melaksanakan tugasnya untuk mencapai maksud dan tujuan yang telah digariskan dalam RENSTRA Badan Kesatuan.
Dalam upaya Perangkat Daerah Kabupaten Tangerang memperbaiki dan meningkatkan tingkat efisiensi dan efektivitas ke arah realisasi anggaran dan hasil kinerja, serta menindaklanjuti rekomendasi hasil evaluasi laporan kinerja instansi pemerintah perangkat daerah Kabupaten Tangerang.
PENUTUP
Indikator Kinerja Utama
Salah satu upaya untuk memperkuat akuntabilitas dalam penerapan good governance di Indonesia adalah dengan diterbitkannya Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara: PER/09/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama di Bidang Lingkungan instansi pemerintah, Key Performance Indicators merupakan ukuran keberhasilan suatu tujuan dan sasaran strategis instansi pemerintah. Pemerintah Kabupaten Tangerang telah menetapkan indikator kinerja utama untuk tingkat pemerintah daerah dan masing-masing satuan kerja perangkat daerah melalui Peraturan Daerah Nomor 16 Tahun 2019 tentang Indikator Kinerja Utama Tahun 2019-2023 di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tangerang. Total kerentanan potensi konflik sosial yang dapat dicegah dibagi total kerentanan potensi konflik sosial x 100.
Perjanjian Kinerja Tahun 2021
Dalam rangka meningkatkan akuntabilitas kinerja BNNK, dilakukan review terhadap Renstra, Key Performance Indicators dan Kesepakatan Kinerja BKBN sesuai dengan Anggaran Dasar Tahun 2019-2023. Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Tangerang. Hasil kajian tersebut kemudian menjadi salah satu dasar dalam upaya penyempurnaan perencanaan kinerja dan penyusunan laporan pertanggungjawaban kinerja instansi pemerintah Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang tahun 2022.
Rencana Strategis Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Hasil Reviu
Indikator Kinerja Utama Hasil Reviu
Sesuai dengan sasaran strategis BKN, maka hasil kajian dan sebagai bahan yang disepakati oleh Kepala BBN dan Politik serta besaran rencana anggaran Program pada tahun 2021 adalah sebagai berikut. mengikuti. Akuntabilitas Kinerja adalah kewajiban untuk memberikan jawaban secara terbuka kepada individu, badan hukum atau pimpinan kolektif tentang berhasil atau tidaknya pelaksanaan tugas dan fungsi organisasi kepada pihak yang berwenang menerima laporan pertanggungjawaban/pengawas. Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang sebagai pengemban amanat masyarakat melaksanakan kewajiban pertanggungjawaban dengan menyampaikan Laporan Akuntabilitas Kinerja Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang yang sesuai dengan ketentuan yang dibuat. diamanatkan dalam Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Peninjauan Kinerja Laporan Instansi Pemerintah, dan Peraturan Bupati Tangerang Nomor 92 Tahun 2017 tentang Pedoman Penyusunan Kesepakatan Kinerja, Pelaporan Kinerja, Tata Cara Reviu Laporan Kinerja dan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kabupaten Tangerang.
Laporan tersebut memberikan gambaran penilaian tingkat pencapaian target untuk setiap indikator sasaran strategis yang ditetapkan dalam dokumen Rencana Strategis (RENSTRA) Badan Kesatuan Bangsa dan Kebijakan Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023, serta sebagai Rencana Kerja (RENJA) Kantor Kesatuan Bangsa dan Kebijakan Kabupaten Tangerang Tahun 2021. Sesuai dengan ketentuan tersebut, pengukuran kinerja digunakan untuk menilai keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, sasaran ditetapkan untuk mewujudkan misi dan visi Kabupaten Tangerang. Pengukuran kinerja dilakukan sesuai dengan Keputusan Kepala Badan Tata Usaha Negara No. 239/IX/618/2003 tentang Penyempurnaan Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah; dan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Pedoman Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, dan Tata Cara Peninjauan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.
Pencapaian Key Performance Indicators (IKU) dicapai berdasarkan pengukuran masing-masing indikator kinerja, sedangkan hasil kinerja target dicapai berdasarkan pengukuran indikator kinerja sasaran strategis. Tingkat pencapaian kinerja dikelompokkan dalam skala pengukuran ordinal dengan pendekatan pedoman pelaksanaan evaluasi akuntabilitas kinerja instansi pemerintah sebagai berikut.
Melebihi Target
Tercapai / Sesuai Target
Tidak Tercapai
Dalam penilaian kinerja ini, gradasi warna (skala persentase) kinerja suatu indikator dapat diartikan sebagai berikut:
Sangat Memuaskan
Memuaskan
Sangat Baik
Baik
Cukup (Memadai)
Kurang
Sangat Kurang
Dalam laporan ini Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang dapat memberikan gambaran penilaian tingkat pencapaian tujuan kegiatan dari masing-masing kelompok indikator kinerja kegiatan, dan penilaian tingkat pencapaian tujuan dari masing-masing kelompok indikator kinerja. target indikator kinerja yang tertuang dalam dokumen Rencana Strategis (RENSTRA) Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023 serta Rencana Kerja (RENJA) Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang Tahun 2021. Sesuai dengan ketentuan tersebut, pengukuran kinerja digunakan untuk menilai keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, tujuan yang telah ditetapkan dalam mewujudkan visi dan misi pemerintah Kabupaten Tangerang. Sebagai upaya peningkatan akuntabilitas pemerintah, pada 21 Maret 2021, Kabupaten Tangerang menetapkan Peraturan Bupati Tangerang Nomor 16 Tahun 2019 tentang Indikator Kinerja Utama Tahun 2019-2023 di Lingkungan Pemerintahan Kabupaten Tangerang. Selain itu, dilakukan penilaian terhadap key performance indicator dengan mempertimbangkan capaian kinerja, isu-isu dan isu-isu strategis yang sangat berpengaruh terhadap keberhasilan organisasi.
Perwujudan Key Performance Indicators ditentukan oleh tujuan yang ingin dicapai melalui pengukuran atau formulasi yang telah ditetapkan.
CAPAIAN SASARAN DAN INDIKATOR KINERJA UTAMA TAHUN 2021 Tabel 3.2
- Sasaran Strategis : Meningkatkan Penyelesaian Konflik Sosial
- Kegiatan : Perumusan Kebijakan Teknis dan Pemantapan Pelaksanaan Bidang
- Kegiatan : Pelaksanaan Kebijakan di Bidang Kewaspadaan Dini, Kerjasama
- Kegiatan : Pelaksanaan Koordinasi di Bidang Kewaspadaan Dini, Kerjasama
- Sasaran Strategis : Meningkatnya Akuntabilitas Perangkat Daerah
- Kegiatan : Perencanaan, Penganggaran, dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah
- Kegiatan : Administrasi Keuangan Perangkat Daerah
- Kegiatan : Administrasi Barang Milik Daerah pada Perangkat Daerah
- Kegiatan : Administrasi Kepegawaian Perangkat Daerah
- Kegiatan : Administrasi Umum Perangkat Daerah
- Kegiatan : Pengadaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah
- Kegiatan : Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah
- Kegiatan : Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintahan
Secara umum Badan Kesatuan Bangsa dan Kebijakan Kabupaten Tangerang telah dapat melaksanakan tugasnya untuk mencapai maksud dan tujuan yang telah ditetapkan dalam RENSTRA Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023. Tahun 2021 merupakan tahun pertama implementasi Rencana Strategis Kantor Kesatuan Bangsa dan Kebijakan Kabupaten Tangerang, dari 2 sasaran strategis dengan 2 indikator kinerja utama yang ditentukan oleh pencapaian sasaran kinerja Kantor Kesatuan Bangsa dan Kebijakan Tangerang. Kabupaten seperti yang ditunjukkan pada Tabel 3.1 di atas. Selain itu, pengukuran kinerja terhadap indikator kinerja yang telah dicapai pada tahun 2021 dengan membandingkan tujuan dan realisasi 2 sasaran strategis dengan 2 indikator kinerja tersebut akan menjadi analisis kinerja untuk mengukur tingkat keberhasilan atau kegagalan implementasi. kegiatan sesuai dengan program untuk selanjutnya. diperbaiki atau ditingkatkan untuk mencapai misi dan visi Pemerintah Kabupaten Tangerang.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Daerah (LKIP) Kabupaten Tangerang Tahun 2021 ini merupakan laporan tertulis tentang tata kelola pemerintahan yang baik pada Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang Tahun 2021 yang disampaikan setelah diterimanya Surat Kajian atas Laporan Kinerja Kantor Instansi Pemerintah. atau Persatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang Tahun 2021 dari Inspektorat Kabupaten Tangerang yang ditandatangani pada tanggal 19 Maret 2021. LKIP Kabupaten Tangerang Tahun 2021 dapat menggambarkan kinerja Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang dan evaluasi kinerja yang dicapai berupa kinerja kegiatan, kinerja program dan target kinerja juga dilaporkan analisis kinerja yang mencerminkan keberhasilan dan kegagalan. Pada tahun 2021, Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang menetapkan sebanyak 2 (dua) sasaran strategis dengan 2 (dua) key performance indicator sesuai dengan Rencana Strategis (RENSTRA), Rencana Kerja (RENJA), Kinerja Tahun 2021 Dokumen Perjanjian, Perjanjian Kinerja 2021 Dokumen 2021 Perubahan dan KPI yang ingin dicapai.
Pencapaian sasaran strategis di lingkungan Badan Kesatuan Bangsa dan Kebijakan Kabupaten Tangerang dapat dijelaskan lebih rinci sebagai berikut. Pada tahun anggaran 2021, Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) Kabupaten Tangerang disediakan untuk pelaksanaan program dan kegiatan di lingkungan Badan Kesatuan Bangsa dan Kebijakan Kabupaten Tangerang untuk mencapai target kinerja utama yang ingin dicapai. untuk tahun anggaran 2021 Rp. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa dari segi anggaran dapat dirasionalkan atau dihilangkan dengan Rp. RENSTRA Badan Kesatuan Bangsa dan Kebijakan Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023 menetapkan total 2 (dua) sasaran strategis dengan 2 (2) key performance indicator yang diimplementasikan melalui rencana kerja Badan Kesatuan Bangsa dan Kebijakan (RENJA) tahun pertama dari rencana lima tahun yaitu pada tahun 2021, dengan rincian pencapaian key performance indicator sebagai berikut.
Dalam kurun waktu 1 (satu) tahun anggaran yang dianggarkan sebesar Rp. Selanjutnya miliar tiga ratus dua puluh sembilan juta enam ratus enam belas ribu tujuh ratus dua belas rupiah) dibelanjakan untuk mendukung pelaksanaan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah di lingkungan Badan Kesatuan Bangsa dan Kebijakan Kabupaten Tangerang.
