Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi/Universitas Malikussaleh Periode Penilaian : 03 Januari s.d 30 Desember 2022
NO NO
1 NAMA Deassy Siska, S.Si., M.Sc 1 NAMA Sri Setiawaty, S.Pd., M.Pd
2 NIP 198112142008122002 2 NIP (*opsional) 198611242019032010
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I, III/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda Tingkat I, III/b
4 JABATAN Lektor 4 JABATAN Lektor
5 UNIT KERJA Prodi Pendidikan Fisika/Jurusan
Pendidikan Ilmu Alam 5 UNIT KERJA Prodi Pendidikan Kimia/Jurusan Pendidikan
Ilmu Alam
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
2 Akuntabel PERILAKU KERJA*
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan - Melakukan perbaikan tiada henti
Mampu memberikan pelayanan sesuai kebutuhan, ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Perkuliahan dilaksanakan 16 kali pertemuan per semester - Dokumen hasil perkuliahan tersedia lengkap B. TAMBAHAN
Ukuran keberhasilan/ Indikator Kinerja Individu, Target, dan Perspektif :
Rencana Pembelajaran Semester (RPS) disusun sesuai dengan kurikulum dan jumlah mata kuliah yang diampu (Penugasan dari Koordinator Program Studi S-1 Pendidikan Fisika)
Ukuran keberhasilan/ Indikator Kinerja Individu, Target, dan Perspektif : - Jumlah RPS sebanyak 5 set, sesuai dengan mata kuliah yang diampu - Dokumen RPS tersedia lengkap dan sesuai dengan petunjuk penyusunan
Pengajaran mata kuliah : Elektronika Industri, Fisika I, Elektronika Dasar, Praktikum Fisika Dasar sesuai dengan RPS dan tepat waktu (Penugasan dari Koordinator Program Studi S-1 Pendidikan Fisika)
Ukuran keberhasilan/ Indikator Kinerja Individu, Target, dan Perspektif :
- Bimbingan Teknis kepada aparatur desa mengenai identifikasi potensi gampong untuk pendirian badan usaha sesuai materi, dan tepat waktu - Dokumen hasil pelaksanaan bimbingan teknis tersedia lengkap
- Bimbingan Teknis kepada aparatur desa mengenai pengembangan usaha yang dikelola oleh BUMG sesuai materi, dan tepat waktu - Dokumen hasil pelaksanaan bimbingan teknis tersedia lengkap
- Artikel yang dimuat dalam Prosiding Internasional berindeks WOS sebanyak 1 Prosiding
Hasil keterlibatan aktif dalam pertemuan ilmiah sesuai bidang ilmu (Penugasan dari Koordinator Program Studi S-1 Pendidikan Fisika) Ukuran keberhasilan/ Indikator Kinerja Individu, Target, dan Perspektif :
- Memperoleh sertifikat seminar internasional
Hasil Pengabdian kepada masyarakat sesuai bidang keahlian (Penugasan dari Koordinator Program Studi S-1 Pendidikan Fisika) Ukuran keberhasilan/ Indikator Kinerja Individu, Target, dan Perspektif :
- Jumlah mahasiswa yang mendapat bimbingan akademik sebanyak 10 mahasiswa - KRS mahasiswa di portal akademik telah diperiksa dan disetujui
Keluaran penelitian yang telah dipublikasikan (Penugasan dari Koordinator Program Studi S-1 Pendidikan Fisika) Ukuran keberhasilan/ Indikator Kinerja Individu, Target, dan Perspektif :
- Artikel yang dimuat dalam Jurnal Internasional berindeks Corpenicus sebanyak 1 Jurnal - Artikel yang dimuat dalam Jurnal Nasional berindeks SINTA sebanyak 1 Jurnal Ukuran keberhasilan/ Indikator Kinerja Individu, Target, dan Perspektif : - Jumlah mahasiswa yang dibimbing sebanyak 5 mahasiswa
- Lembar kendali bimbingan skripsi diisi sesuai hasil pemeriksaan - Bimbingan dilaksanakan satu minggu 1 kali
Hasil Bimbingan mahasiswa di bidang akademik sesuai dengan petunjuk teknis dan tepat waktu (Penugasan dari Koordinator Program Studi S-1 Pendidikan Fisika)
Ukuran keberhasilan/ Indikator Kinerja Individu, Target, dan Perspektif : - Laporan hasil visitasi tersedia lengkap
- Visitasi dilaksanakan satu minggu 2 kali
Hasil bimbingan Skripsi mahasiswa sesuai panduan penulisan skripsi dan tepat waktu (Penugasan dari Koordinator Program Studi S-1 Pendidikan Fisika) A. UTAMA
Hasil Wawancara Mahasiswa yang mengajukan Proposal Program Kreativitas Mahasiswa sesuai petunjuk teknis dan judul proposal (Penugasan dari Koordinator Program Studi S-1 Pendidikan Fisika)
Ukuran keberhasilan/ Indikator Kinerja Individu, Target, dan Perspektif : - Jumlah mahasiswa yang diwawancarai sebanyak 5 mahasiswa
- Dokumen hasil wawancara tersedia lengkap - Waktu wawancara 15-20 menit/mahasiswa
SASARAN KINERJA PEGAWAI PENDEKATAN HASIL KERJA KUALITATIF BAGI PEJABAT ADMINISTRASI/ FUNGSIONAL
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
HASIL KERJA
Hasil Visitasi ke Lokasi kegiatan Program Mahasiswa sesuai surat penugasan (Penugasan dari Koordinator Program Studi S-1 Pendidikan Fisika) Ukuran keberhasilan/ Indikator Kinerja Individu, Target, dan Perspektif :
- Jumlah mahasiswa yang mendapat visitasi dari Tim Monitoring dan Evaluasi sebanyak 3 mahasiswa
3
4
5
Reuleut-Aceh Utara, 3 Januari 2022 Pejabat Penilai Kinerja,
Sri Setiawaty, S.Pd., M.Pd NIP 198611242019032010 Pegawai yang Dinilai,
Deassy Siska, S.Si., M.Sc NIP 198112142008122002 7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
Mampu terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah dengan memanfaatkan berbagai SDM yang ada
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Bertindak proaktif
Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara - Menjaga rahasia jabatan dan negara
Dapat memegang teguh ideologi pancasila dan UUD Negara serta menjaga nama baik sesama dalam instansi
Mampu menyesuaikan diri menghadapi perubahan serta berinovasi dan mengembangkan kreativitas
Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
Mampu meningkatkan kompetensi diri untuk dapat melaksanakan tugas dengan kualitas yang baik
Mampu meningkatkan kompetensi diri untuk dapat melaksanakan tugas dengan kualitas yang baik
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung - Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
Mampu melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi
