• Tidak ada hasil yang ditemukan

Kuesioner Penelitian Motivasi dan Fasilitas Kerja Program TBC

N/A
N/A
Ryan Jose Project

Academic year: 2025

Membagikan "Kuesioner Penelitian Motivasi dan Fasilitas Kerja Program TBC"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

KUESIONER PENELITIAN

Identitas Responden

1. Nama: ...

2. Usia: ... tahun

3. Jenis Kelamin: Laki-laki / Perempuan 4. Lama Bekerja: ... tahun

Petunjuk Pengisian

Berikan tanda centang ( ) pada jawaban yang paling sesuai dengan kondisi Anda. Jawaban ✓ Anda akan dijaga kerahasiaannya dan hanya digunakan untuk kepentingan penelitian.

A. Motivasi

1. Saya merasa termotivasi untuk bekerja karena ingin membantu pasien TBC.

[ ] Sangat Tidak Setuju [ ] Tidak Setuju [ ] Netral [ ] Setuju [ ] Sangat Setuju 2. Saya merasa pekerjaan saya penting dalam penanggulangan TBC.

[ ] Sangat Tidak Setuju [ ] Tidak Setuju [ ] Netral [ ] Setuju [ ] Sangat Setuju

3. Saya memiliki dorongan untuk memberikan pelayanan terbaik meskipun pekerjaan berat.

[ ] Sangat Tidak Setuju [ ] Tidak Setuju [ ] Netral [ ] Setuju [ ] Sangat Setuju 4. Saya merasa puas dengan pekerjaan saya sebagai Programer TBC.

[ ] Sangat Tidak Setuju [ ] Tidak Setuju [ ] Netral [ ] Setuju [ ] Sangat Setuju 5. Saya memiliki semangat tinggi dalam menjalankan tugas sehari-hari.

[ ] Sangat Tidak Setuju [ ] Tidak Setuju [ ] Netral [ ] Setuju [ ] Sangat Setuju

B. Fasilitas Ruangan

1. Ruangan kerja saya cukup nyaman untuk bekerja.

[ ] Sangat Tidak Setuju [ ] Tidak Setuju [ ] Netral [ ] Setuju [ ] Sangat Setuju 2. Fasilitas pendukung kerja (komputer, printer, meja kerja) tersedia dengan baik.

[ ] Sangat Tidak Setuju [ ] Tidak Setuju [ ] Netral [ ] Setuju [ ] Sangat Setuju 3. Saya merasa fasilitas yang ada mendukung pelaksanaan program TBC.

[ ] Sangat Tidak Setuju [ ] Tidak Setuju [ ] Netral [ ] Setuju [ ] Sangat Setuju

(2)

4. Saya memiliki akses internet yang memadai untuk pelaporan TBC.

[ ] Sangat Tidak Setuju [ ] Tidak Setuju [ ] Netral [ ] Setuju [ ] Sangat Setuju 5. Pencahayaan dan ventilasi di ruang kerja sudah memadai.

[ ] Sangat Tidak Setuju [ ] Tidak Setuju [ ] Netral [ ] Setuju [ ] Sangat Setuju

C. Pelatihan dan Pengembangan

1. Saya pernah mengikuti pelatihan tentang program TBC dalam 1 tahun terakhir.

[ ] Sangat Tidak Setuju [ ] Tidak Setuju [ ] Netral [ ] Setuju [ ] Sangat Setuju 2. Pelatihan yang saya ikuti membantu meningkatkan kemampuan kerja saya.

[ ] Sangat Tidak Setuju [ ] Tidak Setuju [ ] Netral [ ] Setuju [ ] Sangat Setuju 3. Saya memerlukan pelatihan tambahan terkait manajemen beban kerja.

[ ] Sangat Tidak Setuju [ ] Tidak Setuju [ ] Netral [ ] Setuju [ ] Sangat Setuju 4. Saya mendapatkan informasi pelatihan secara rutin dari atasan.

[ ] Sangat Tidak Setuju [ ] Tidak Setuju [ ] Netral [ ] Setuju [ ] Sangat Setuju 5. Saya merasa terbantu dengan adanya pelatihan yang relevan dengan tugas saya.

[ ] Sangat Tidak Setuju [ ] Tidak Setuju [ ] Netral [ ] Setuju [ ] Sangat Setuju

D. Beban Kerja

1. Saya menangani lebih dari 70 pasien aktif per bulan.

[ ] Sangat Tidak Setuju [ ] Tidak Setuju [ ] Netral [ ] Setuju [ ] Sangat Setuju

2. Pekerjaan saya sering kali menumpuk dan harus diselesaikan dalam waktu singkat.

[ ] Sangat Tidak Setuju [ ] Tidak Setuju [ ] Netral [ ] Setuju [ ] Sangat Setuju 3. Saya merasa kelelahan secara fisik maupun mental dalam menjalankan tugas.

[ ] Sangat Tidak Setuju [ ] Tidak Setuju [ ] Netral [ ] Setuju [ ] Sangat Setuju 4. Saya merangkap tugas atau program lain di luar program TBC.

[ ] Sangat Tidak Setuju [ ] Tidak Setuju [ ] Netral [ ] Setuju [ ] Sangat Setuju 5. Beban kerja yang tinggi mempengaruhi kualitas pelayanan saya.

[ ] Sangat Tidak Setuju [ ] Tidak Setuju [ ] Netral [ ] Setuju [ ] Sangat Setuju

E. Kinerja

1. Saya mampu menyelesaikan pelaporan TBC tepat waktu setiap bulan.

[ ] Sangat Tidak Setuju [ ] Tidak Setuju [ ] Netral [ ] Setuju [ ] Sangat Setuju 2. Saya mampu melakukan pelacakan kasus TBC sesuai standar prosedur.

[ ] Sangat Tidak Setuju [ ] Tidak Setuju [ ] Netral [ ] Setuju [ ] Sangat Setuju

(3)

3. Saya memberikan penyuluhan kepada pasien dan keluarga secara rutin.

[ ] Sangat Tidak Setuju [ ] Tidak Setuju [ ] Netral [ ] Setuju [ ] Sangat Setuju 4. Saya merasa mampu menangani jumlah pasien yang ditugaskan kepada saya.

[ ] Sangat Tidak Setuju [ ] Tidak Setuju [ ] Netral [ ] Setuju [ ] Sangat Setuju 5. Saya bekerja sesuai target yang telah ditetapkan oleh atasan.

[ ] Sangat Tidak Setuju [ ] Tidak Setuju [ ] Netral [ ] Setuju [ ] Sangat Setuju 6. Saya memiliki inisiatif untuk meningkatkan pelayanan program TBC.

[ ] Sangat Tidak Setuju [ ] Tidak Setuju [ ] Netral [ ] Setuju [ ] Sangat Setuju 7. Saya jarang melakukan kesalahan dalam pencatatan dan pelaporan data.

[ ] Sangat Tidak Setuju [ ] Tidak Setuju [ ] Netral [ ] Setuju [ ] Sangat Setuju

8. Saya mampu bekerja sama dengan kader dan PMO dalam pelaksanaan program TBC.

[ ] Sangat Tidak Setuju [ ] Tidak Setuju [ ] Netral [ ] Setuju [ ] Sangat Setuju

Referensi

Dokumen terkait

Motivasi kerja positif adalah suatu dorongan yang diberikan oleh seorang karyawan untuk bekerja dengan baik, dengan maksud mendapatkan kompensasi untuk mencukupi kebutuhan hidupnya

Pada saat mendapatkan job Freelancer, saya masuk kerja pada jam yang telah ditetapkan. Saya sebagai freelancer siap dikenakan sanksi apabila datang

Dalam mengetahui kondisi dua variabel X, yakni motivasi kerja guru dan impementasi program kerja MGMP atas kinerja guru, maka peneliti melakukan pengukuran

5.Dengan diberikannya fasilitas yang cukup bagi guru dapat mempengaruhi motivasi kerja bagi para bapak/ibu?...

PEMBAHASAN Berdasarkan hasil dari penyebaran kuesioner yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa variabel lingkungan kerja X1, motivasi kerja X2 dan kepuasan kerja X3 terhadap

Variabel Motivasi Kerja X1 Variabel motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan di restoran Fish & Co Surabaya.. Hal ini menunjukkan

Dokumen tersebut berisi kuesioner penelitian tentang pengaruh K3, lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja

LAMPIRAN 1 PENGARUH PENGADAAN FASIUTAS KERJA DAN KESEIAMATAN DAN PROGRAM KE8EHATAN TERHADAP MOTIVASI KARVAWAN PADA RUMAH 8AKIT ARTIIA MmiCA BINJAI Dengan segala kercndahan hati,