PENGARUH KOMPENSASI DAN MASA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCHING PT. NIPPON INDOSARI CORPINDO TBK AREA BANDAR
LAMPUNG
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kompensasi dan masa kerja terhadap kinerja karyawan outsourching PT. Nippon Indosari Corpindo Tbk Area Bandar Lampung. Jenis Penelitian digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan sosiatif dengan mengunakan metode analisis regresi berganda dikarenakan didalam penelitian ini menggunakan lebih dari satu variabel independent yang mempengaruhi variabel dependent.
Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Nippon Indosari Corpindo Tbk Area Bandar Lampung yang berjumlah 51 karyawan. Metode penarikan sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode nonprobability sampling dengan menggunakan teknik non probability sampling sehingga diperoleh sampel dalam penenlitian ini adalahkaryawan outsourching PT. Nippon Indosari Corpindo Tbk Area Bandar Lampung yang berjumlah 35 karyawan. Hasil penelitian kompensasi dan masa kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan outsourching PT. Nippon Indosari Corpindo Tbk Area Bandar Lampung.
Kata Kunci : kompensasi, masa kerja, kinerja dan karyawan outsourching
ABSTRACT
This study aims to measure the tenure on the performance of the outsourching employees of PT.
Nippon Indosari Corpindo Tbk in Bandar Lampung Area. This research used quantitative and sociative technique by using the regression analysis method because in this study using more than one independent variable that affects the dependent variable.
The population chosen in this study were all employees of PT. Nippon Indosari Corpindo Tbk in Bandar Lampung Area, with total 51 employees. The sampling method used in this study is a nonprobability sampling method using non-probability sampling techniques so that the sample obtained in this research are the outsourching employees of PT. Nippon Indosari Corpindo Tbk in Bandar Lampung Area, with total 35 employees. The results of research on compensation and tenure have an effect on the performance of the outsourching employees of PT. Nippon Indosari Corpindo Tbk in Bandar Lampung Area.
Keywords: compensation, tenure, performance, and outsourching employee
