87
DAFTAR LITERATUR
Ananto, S., Rahyuda, K., & Priartrini, P. 2016. Pengaruh Motivasi Terhadap kepuasan Kerja dan Intensi Keluar Pada Asisten Kursus Metode Kumon di Bali dan Lombok. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.
5(9). 3057-3086.
Ardiana, I. D. K. R., Brahmayanti, I. A., & Subaedi, S. 2010. Kompetensi SDM UKM dan pengaruhnya terhadap kinerja UKM di Surabaya. Jurnal manajemen dan Kewirausahaan, 12(1), 42-55.
Assagaf, S. C. Y., & Dotulong, L. O. 2015. Pengaruh Disiplin, Motivasi dan Semangat Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 3(2). 639-649.
Basori, M. A. N., Prahyawan, W., & Kamsin, D. 2017. Pengaruh Kompetensi Karyawan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT. Krakatau Bandar Samudera). Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Tirtayasa, 1(2).
149-148.
Dehotman, K. 2016. Pengaruh pendidikan terhadap kinerja karyawan Baitul Mal Wat-Tamwil di provinsi Riau. JEBI (Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam), 1(2), 217-234.
Fauzi, F., & Siregar, M. H. 2019. Pengaruh Kompetensi Dan Kinerja Karyawan Terhadap Pengembangan Karir Di Perusahaan Konstruksi. Journal of Entrepreneurship, Management and Industry (JEMI), 2(1), 9-21.
Guridno, A., & Sinambela, L. P. 2019. Pengaruh Diklat Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kompetensi Dan Implikasinya Kepada Kinerja Pegawa Biro Kesekretariatan Pimpinan Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia Tahun 2018. Jurnal Sosial dan Humaniora, 4(7). 991- 1032
Hasibuan, Malayu S. P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi).
Jakarta:Bumi Aksara.
Indraputra, T., & Sutrisna, E. 2013. Disiplin, Motivasi, Budaya Kerja, dan Kinerja. Jurnal Administrasi Pembangunan, 1(3), 276-281.
Kurniawan, D. A. 2019. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Di Cemara Motor Main Dealer Honda Leles Garut). Journal of Knowledge Management, 12(01), 001-011.
88
Massie, R. 2015. Pengaruh perencanaan karir, pelatihan dan Pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada museum negeri provinsi sulawesi utara. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 15(5).
Pandaleke, D. 2016. Pengaruh Kompetensi, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 4(2). 199-210.
Paputungan, F. R. 2013. Motivasi, jenjang karir dan disiplin kerja pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sulut Cabang Calaca. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 1(4).
679-688.
Pokatong, O. H., Mananeke, L., & Loindong, S. 2015. Analisis Kompetensi, Penempatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT.
PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo Area Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 3(2). 660-670.
Priyatno, Duwi. 2012. Belajar Cepat Olah Data Statistik Dengan SPSS.
Yogyakarta: CV Andi Offset.
Rahayu, S. 2017. Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Garuda Metalindo. Jurnal Kreatif Pemasaran. Sumber Daya Manusia dan Keuangan, 5(1), 59-75.
Rattu, C. N., Kindangen, P., & Taroreh, R. N. 2018. Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Air Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 6(3). 1598-1607
Rozalia, N. A. 2015. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada karyawan PT. Pattindo Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 26(2). 1-8.
Safitri, R. P. 2018. Pengaruh Budaya Perusahaan Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan. Management Review, 2(2), 198-202.
Sela, J., Lengkong, V. P., & Trang, I. 2018. Pengaruh Kompetensi dan Desain Pelatihan terhadap Efektivitas Pelatihan Guru SMA/SMK/MA Manado pada Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA:
Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 6(4). 2368- 2377.
Soemantri, S. T., & Sjamsi, N. 2018. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Anggota Kepolisian Di
89
Unit Kerja Polres Kapuas Provinsi Kalimantan Tengah. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 4(2). 202-215.
Sriwidodo, U., & Haryanto, A. B. 2010. Pengaruh kompetensi, motivasi, komunikasi dan kesejahteraan Terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 4(1), 47-57.
Sugiyono. 2019. Statistika Untuk Penelitian. Bandung :CV Alfabeta.
Suharto., Suyanto., & Hendri, Nedi. 2019. The Impact of Organizational Commitment on Job performance, International Journal of Economics and Business Administration. 7(2). 189-206.
Susan, E. 2019. Manajemen sumber daya manusia. Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9(2), 952-962.
Sutedjo, A. S., & Mangkunegara, A. P. 2018. Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Inti Kebun Sejahtera. BISMA (Bisnis dan Manajemen), 5(2), 120-129.
Widiari, I. A. R., & Darma, G. S. 2019. Evaluasi Kinerja Pegawai Kontrak Melalui Tujuh Kompetensi Spencer Pada Pelayanan Denpasar Sewerage Development Project (DSDP). Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 2(2), 360-367.
Widoyoko, S. Eko Putro. 2016. Teknik Penyusunan Instrumen Penelitian.
Yogyakarta:Pustaka Pelajar.
Wijaya, T., & Andriani, F. 2015. Pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Sinar Jaya Abadi Bersama. Agora, 3(2), 37-45.
Yanto, Y. D., Indrawati, M., & Hidayat, H. 2019. Pengaruh Pelatihan, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Guru Di Smkn Sumberrejo Bojonegoro. e-Jurnal Mitra Pendidikan, 3(5), 723-736.
Undang-Undang
Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian
Peraturan-Peraturan Pemerintah
Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil
