DAFTAR PUSTAKA
Adam, M. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN (Persero) Unit Induk Transmisi Jawa bagian Tengah Unit Pelaksana Transmisi Cirebon.
Ajimat dan Haryati (2018) Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada SMK Nusantara 1 Ciputat. Dosen Universitas Pamulang, email : [email protected]
Anwar Prabu, M. (2011a). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Perusahaan, Bandung: PTRemaja RosdakaryaPTRemaja Rosdakarya.
Arif, Muhammad, Putri Endah Syaifani, Yudi Siswadi, dan Jufrizen. (2018). Effect of Compensation and Discipline on Employee Performance. Proceeding of The 3 rd International Conference on Accounting, Business & Economics Aromega, Tanod Nanda, Christoffel Kojo, Victor P.K. Lengkong. (2019).Pengaruh
Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan DiYuta Hotel Manado. Jurnal EMBA, Vol. 7, No. 1.
Bangun, Wilson.2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga, Jakarta.
Dendi, P., Ramon, Z., dan Tibrani. (2015) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI ANTARAN DI PT. POS INDONESIA CABANG BATAM. Prodi Manajemen Universitas Riau Kepulauan Batam
Eliyanto (2018) Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Muhammadiyah di Kabupaten Kebumen. Institute Agama Islam Nahdlatul Ulama Kebumen e-Mail: [email protected] Farida, K. (2014) Impact of Employee Motivation on Employee Performance Ghozali. (2013). Aplikasi Analisis Multivaridate dengan Program SPSS Edisi 3.
Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS.
25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
Gujarati, D.N. 2012. Dasar-dasar Ekonometrika, Terjemahan Mangunsong, R.C., Salemba Empat, Buku 2, Edisi 5, Jakarta.
58
59
Handoko, T. Hani. 2013. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia (Edisi 2). Yogyakarta: Badan Penerbit Fakultas Ekonomi.
Handoko, T. Hani. 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
BPFE, Yogyakarta.
Hamali, Arif Yusuf.2016. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Hasibuan, Malayu S.P.(2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.
Jakarta : Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu S.P.(2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.
Jakarta : Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu S.P.(2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.
Jakarta : Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu S.P.(2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.
Jakarta : Bumi Aksara
Henry Simamora, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Gramedia, Jakarta.
Kadarisman. 2012. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). PT Rajagrafindo Persada: Jakarta.
Keith Davis dalam Mangkunegara, 2015. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja. Yogyakarta: Gadjah Mada University.
Kustrianingsih, Maria Rini, et al. 2016. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kota Semarang. Journal of Management , Vol.02 No.02 , Maret 2016.
Kusumaningrum, Dini, Wulan Anjar Sari. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Unit Pelaksana Teknis (UPT) Dinas Pertanian Wilayah II Kabupaten Gresik. Jurnal Fakultas Ekonomi, Vol. 8, No.
1.
Lilis Karnita Soleha, dkk. 2012, Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan
60
Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pegawai Sekretariat Komisi Penyiaran Indonesia Daerah Provisinsi Jawa Barat. Volume 6 No 1 April 2012. 39-50.
Malayu. SP. Hasibuan 2015. "Manajemen Sumber Daya Manusia". Jakarta: PT Bumi Aksara
Mangkunegara. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung:
PT Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. P., & Octorend, T. R. (2015). Effect of Work Discipline, Work Motivation and Job Satisfaction on Employee Organizational Commitment in the Company (Case Study in PT. Dada Indonesia). Universal Journal of Management. https://doi.org/10.13189/ujm.2015.030803
Martinus, Erik, Budiyanto. (2016). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Devina Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen : Vol. 5, No. 1.
Mathis & Jackson, RL. 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerjemah Jimmy Sadeli dan Bayu Prawira Hie, Jakarta: Penerbit PT. Salemba Empat Muhammad, A., Putri, E. S., Jufrizen., dan Yudi, S. (2019) Effect of Compensation
and Discipline on Employee Performance. Faculty of Economics and Business, University of Muhammadiyah Sumatera Utara Corresponding author:
Putra, Udin, Bakri Hasanuddin, dan Wiri Wiraastuti. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensai Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Balindo Manunggal Bersama Kota Palu. Jurnal Ilmu Manajemen, Vol. 4, No. 1.
Rivai dan Ella Sagala, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Rajawali Pers, Jakarta.
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani, “Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik”, Penerbit PT. Raja Grafindo, Jakarta. 2011.
Santoso, Singgih. 2012. Statistik Parametrik. Jakarta: PT Gramedia Pustaka.
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: PT Refika Aditama.
61
Shahzadi, Irum, Ayesha Javed, Syed Shahzaib Pirzada, Shagufta Nasreen, Farida Khanam. (2014). Impact of Employee Motivation on Employee Performance.
Journal of Business and Management, Vol. 6, No. 23
Siagian, Sondang P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Singodimejo dalam Edy Sutrisno. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja. Kecana: Jakarta.
Singodimejo, Markum. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya:
SSMA.
Singodimedjo dalam Edy Sutrisno. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan DI FAVE HOTEL MALIOBORO YOGYAKARTA. Journal of Petrology.
Sugiyono. (2014). Metode dan Prosedur Penelitian. E-Journal.
Sugiyono. (2015). Sugiyono, Metode Penelitian dan Pengembangan Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif, dan R&D , (Bandung: Alfabeta, 2015), 407 1. Metode Penelitian Dan Pengembangan Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif, Dan R&D.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:
PT Alfabet. In Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.
Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Suwardi, & Utomo, J. (2011). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai.
Waris, A. P. M. dan A. (2015). Effect of Training, Competence and Discipline on Employee Performance in Company (Case Study in PT. Asuransi Bangun Askrida). Procedia - Social and Behavioral Sciences.
https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2015.11.165
Worang, Angela, dan Roy F. Runtuwene. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Kota Tomohon. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 8, No. 2.
Yudiningsih, N.M.D, Yudiaatmaja, F, Yulianthini, N.N. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. EJournal Bisma Pendidikan Ganesha. 4: 1-7.
