Kedua IUPHHK-HA PT Rizki Kacida Reana mempunyai tenaga profesional kehutanan (Sarjana Kehutanan dan PHPL Ganis) di bidangnya yang tersedia di seluruh wilayah kegiatan pengelolaan hutan sesuai dengan. Sedangkan IUPHHK-HA PT Rizki Kacida Reana telah memiliki tim audit internal yang ditunjuk pada Juli 2019. Kedua IUPHHK-HA PT Rizki Kacida Reana telah melakukan pengawasan internal dan telah disusun laporannya.
PT Rizki milik Kacid Rean sama-sama memiliki data potensi tegakan 3 RKT terakhir (2019 hingga 2021) lengkap dengan peta pendukungnya. PT Rizki Kacida Reana yang sah bukan IUPHHK-HA yang menerapkan sistem budidaya hutan intensif (SILIN). PT Rizki Kacida Reana memperkenalkan teknologi ramah lingkungan pada seluruh tahapan kegiatan pemanenan dan memantau pelaksanaannya.
Sedangkan PT Rizki Kacida Reana sudah memiliki peta kerja RKT tahun 2020 dan 2021 yang menjelaskan areal izin. PT Rizki Kacida Reana Buruk merealisasikan kegiatan pembangunan fisik hutan (luas tegakan dan kualitas) sebesar 49,75%. Sedangkan PT Rizki Kacida Reana melakukan kegiatan perlindungan hutan baik yang bersifat preventif, preventif dan supresif.
Kedua PT Rizki Kacida Reana memiliki prosedur yang mengatur kegiatan pengelolaan dan pemantauan dampak terhadap tanah dan air akibat pemanfaatan hutan.
Luasan tertentu dari hutan produksi yang tidak terganggu, dan bagian yang tidak rusak;
Perlindungan terhadap species flora dilindungi dan/atau jarang, langka dan terancam punah dan endemik
Perlindungan terhadap species fauna dilidungi dan/atau jarang, langka, terancam punah dan endemik Verifier 3.6.1
Saat ini tersedia dokumen/laporan mengenai pola penguasaan dan pemanfaatan sumber daya alam lokal/SDA, identifikasi hak-hak dasar masyarakat adat dan/atau komunitas lokal yang tertuang dalam dokumen survei HCVF, survei SIA, dokumen AMDAL, dokumen RKUPHHK dan identifikasi sumber daya alam lokal. budidaya masyarakat di wilayah pengelolaan PT Rizki Kacida Reana. Sedangkan PT Rizki Kacida Reana memiliki mekanisme pengelolaan perbatasan daerah yang partisipatif dan mekanisme penyelesaian konflik dalam bentuk dokumen prosedur (SOP). Rizki Kacida Reana memiliki mekanisme pengakuan hak-hak dasar masyarakat berupa Dokumen Prosedur (SOP) dan Dokumen Perjanjian dengan masyarakat.
Terdapat bukti luas dan batas wilayah PT Rizki milik Kacid Rean dan beberapa wilayah kehidupan masyarakat. Sedangkan PT Rizki Kacida Reana memiliki dokumen terkait tanggung jawab sosial pemegang izin sesuai peraturan perundang-undangan terkait/berlaku mulai dari dokumen visi dan misi, perencanaan (AMDAL, RKU, RKL/RPL, RKT). Kedua PT Rizki milik Kacid Rean ini memiliki mekanisme terkait pemenuhan kewajiban sosial kepada masyarakat baik berupa SOP maupun dokumen lainnya mulai dari perencanaan hingga realisasi, termasuk kesepakatan penuh dengan masyarakat.
Rizki Kacida Reana merencanakan kegiatan sosialisasi mengenai hak dan kewajiban masyarakat dalam pengelolaan SDH. Rizki Kacida Reana mewujudkan pemenuhan tanggung jawab sosial terhadap masyarakat dalam bentuk program pengelolaan sosial. Sedangkan PT Rizki Kacida Reana mempunyai laporan/dokumen terkait pelaksanaan tanggung jawab sosial berupa kegiatan Pengelolaan Sosial, pembayaran ganti rugi kayu sesuai kesepakatan, Laporan Realisasi Pengelolaan Sosial Tahun 2020 dan 2021, bukti realisasi berupa Dokumen berita acara serah terima.
Sedangkan PT Rizki Kacida Reana memiliki data dan informasi masyarakat adat dan/atau lokal yang terlibat, bergantung dan terkena dampak kegiatan pengelolaan SDH berupa makalah kajian NKT, kajian SIA, makalah kajian AMDAL, dokumen RKUPHHK dan identifikasi kebun. di dalam komunitas. dokumen-dokumen. Tersedianya mekanisme untuk meningkatkan partisipasi dan kegiatan ekonomi masyarakat hukum adat dan/atau masyarakat lokal. Sedangkan PT Rizki Kacida Reana mempunyai dokumen rencana peningkatan partisipasi dan kegiatan perekonomian masyarakat berupa dokumen rencana (RKUPHHK, RKTUPHHK, rencana operasional pengelolaan sosial serta dokumen Rencana Kegiatan dan Anggaran Perusahaan tahun 2020 dan 2021.
Penyelenggaraan kegiatan untuk meningkatkan partisipasi dan kegiatan ekonomi masyarakat hukum adat dan/atau masyarakat lokal oleh pemegang izin tepat sasaran. Rizki Kacida Reana melaksanakan program peningkatan partisipasi ekonomi dan kegiatan masyarakat berupa penyerapan tenaga kerja lokal dan pelaksanaan manajemen sosial di bidang peningkatan ekonomi. Kedua PT Rizki milik Kacid Rean tersebut mempunyai bukti/laporan dokumenter terkait pelaksanaan pembagian manfaat kepada pelanggan berupa Laporan Realisasi Pengelolaan Sosial Tahun 2020, laporan bulanan TPTI yang berisi realisasi pengelolaan sosial.
PHPL/UHP/ PHPL.1/2/2016
Adanya hubungan industrial Landasan hubungan industrial antara PT Rizki Kacida Reana dengan pekerja diatur dalam Dokumen Peraturan Perusahaan (PP). Rizki Kacida Reana menyampaikan rancangan PP dengan memperhatikan saran dan pertimbangan perwakilan pekerja. Sedangkan PT Rizki Kacida Reana memiliki rencana pengembangan kompetensi berupa rencana pelatihan karyawan untuk tahun 2020 dan 2021.
Kedua PT Rizki Kacida Reana memiliki dokumen ketentuan kesejahteraan karyawan berupa peraturan perusahaan dan kontrak kerja antara perusahaan dengan masing-masing karyawan. Patuh PT Rizki Kacida Reana mempunyai izin yang sah, dibuktikan dengan keberadaan, kelengkapan dan keabsahan dokumen izin (SK IUPHHK-HA beserta kartu terlampir). PT Rizki Kacida Reana, untuk jangka waktu 45 tahun, dan disetor penuh sesuai dengan SPP IIUPHK.
Menurut PT Rizki Kacida Reana, revisi dokumen RKUPHHK-HA periode 2012-2021 telah disetujui berdasarkan Keputusan Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan dengan No. Menurut PT Rizki Kacida Reana, terdapat peta wilayah yang tidak bisa didaftarkan pada peta RKT 2020 dan 2021 dengan skala 1:50.000. Selesai PT Rizki Kacida Reana mempunyai peta rencana kerja sistem RKTUPHHK-HA TPTI Tahun 2020 dan RKT skala 2021 yang telah ditandatangani pada contoh basah dan telah digambar batas blok dan bidang RKT sesuai dengan ketentuan.
Memenuhi PT Rizki Kacida Reana telah membuat Buku Ukur dan LHP yang telah disahkan oleh Ganis PHPL PKB-R yang mempunyai kewenangan a.n M. Memenuhi PT Rizki Kacida Reana dalam melakukan pembayaran DR PSDH sesuai dengan tarif yang ditentukan berdasarkan Peraturan Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan Nomor. Dokumen AMDAL/DPPL/UKL-UPL/RKL-RPL Memenuhi PT Rizki Kacida Reana memiliki dokumen AMDAL (ANDAL, RKL, dan RPL) yang sesuai dengan ketentuan dan telah disetujui oleh pejabat instansi yang berwenang dengan persetujuan dari Badan. Penilaian AMDAL Provinsi Komisi melalui Keputusan Gubernur Kalimantan Timur No.
Dokumen RKL dan RPL memenuhi PT Rizki Kacida Reana memiliki dokumen RKL dan RPL yang disetujui oleh pejabat instansi yang berwenang. Menurut PT Rizki Kacida Reana, peralatan K3 yang tersedia berupa APAR, APD, Kotak P3K dan tanda K3 serta peralatan pencegahan virus Covid-19. Catatan kecelakaan kerja: PT Rizki Kacida Reana mempunyai catatan setiap kecelakaan kerja berupa laporan kecelakaan kerja setiap bulannya periode Desember 2020 sampai dengan November 2021.
Menurut PT Rizki Kacida Reana, belum ada serikat pekerja, namun sudah ada dokumen kebijakan perusahaan yang membolehkan karyawan membentuk serikat pekerja. Ketersediaan dokumen KKB atau PP Lengkap PT Rizki Kacida Reana mempunyai dokumen Peraturan Perusahaan yang sah dan masih berlaku serta telah mendapat pengesahan SK Kementerian Ketenagakerjaan RI nomor : Kep.
