Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan karunia-Nya kepada kita semua, sehingga penyusunan LKIP Kabupaten Cikupa Tahun Anggaran 2021 dapat terselesaikan. LKIP Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang Tahun 2021 merupakan implementasi dari Peraturan Presiden No. 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Negara (SAKIP) dan berpedoman pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Pelaksanaan review laporan kinerja instansi pemerintah dan Peraturan Bupati Tangerang nomor 92 Tahun 2017 tentang pedoman penyusunan kesepakatan kinerja, pelaporan kinerja, tata cara review laporan kinerja dan evaluasi akuntabilitas kinerja Instansi Pemerintah Kabupaten Tangerang. Pada hakekatnya LKIP merupakan alat pelaporan kinerja yang memuat informasi pengelolaan, pelaksanaan kebijakan dan pencapaian kinerja program dan kegiatan untuk mendorong tercapainya tujuan, sasaran, visi dan misi yang dituangkan dalam Rencana Strategis Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang Tahun 2019. -2023.
14 Tabel 4 Kesepakatan Kinerja Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang 15 Tabel 5 Tujuan, Sasaran, Indikator dan Sasaran Kinerja Hasil Penilaian. 17 Tabel 6 Indikator Kinerja Utama, Rumusan Pengukuran dan Kriteria Indikator Kinerja Hasil penilaian Kecamatan Cikupa Kabupaten.
Latar Belakang
Sesuai dengan pelaksanaan Undang-undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang penyelenggaraan negara yang bersih dan bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme, Peraturan Presiden No. Sehubungan dengan hal tersebut, Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang wajib menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Negara (LKIP). Penyusunan LKIP Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang Tahun 2021 dimaksudkan sebagai wujud akuntabilitas pelaksanaan kegiatan yang tercermin dari pencapaian kinerja, visi, misi, realisasi pencapaian indikator kinerja utama dan target dengan target yang telah ditetapkan.
Gambaran Umum Kecamatan Cikupa
Mengingat Kecamatan Cikupa merupakan wilayah dengan letak geografis yang sangat strategis, mendukung perkembangan kegiatan ekonomi di berbagai subsektor, yaitu sektor industri, sektor perdagangan dan pembangunan perumahan, sehingga mendorong urbanisasi dari luar daerah.
Tugas dan Fungsi
Penyusunan rencana dan program kegiatan pemberdayaan masyarakat, pemeliharaan ketenteraman dan ketertiban masyarakat, pelaksanaan dan penegakan peraturan daerah dan peraturan bupati, pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan umum, penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang dilaksanakan oleh perangkat daerah di kecamatan tingkat, penyelenggaraan kegiatan desa dan kelurahan, dan pelayanan umum yang lingkup tugasnya di Kecamatan; Penyiapan koordinasi kegiatan pemberdayaan masyarakat, penyelenggaraan ketenteraman dan ketertiban masyarakat, penerapan dan penegakan peraturan daerah dan bupati, pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan umum, pelaksanaan kegiatan pemerintahan yang dilaksanakan oleh perangkat daerah di tingkat kecamatan, pelaksanaan kegiatan desa dan kelurahan, dan pelayanan umum yang lingkup kerjanya berada di Kabupaten; Penyiapan pengawasan dan pengendalian kegiatan pemberdayaan masyarakat, penyelenggaraan ketenteraman dan ketertiban masyarakat, penerapan dan penegakan peraturan daerah dan bupati, pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan umum, pelaksanaan kegiatan pemerintahan yang dilaksanakan oleh perangkat daerah di tingkat kecamatan , pelaksanaan kegiatan desa dan kelurahan, serta pelayanan umum yang lingkup tugasnya di Kecamatan;
Penyiapan petunjuk pelaksanaan kegiatan pemberdayaan masyarakat, pengelolaan ketenteraman dan ketertiban masyarakat, penerapan dan penegakan peraturan daerah dan peraturan bupati, pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan umum, pelaksanaan kegiatan pemerintahan yang dilaksanakan oleh perangkat daerah pada sub. - tingkat kecamatan, pelaksanaan kegiatan desa dan kecamatan serta pelayanan publik yang dilakukan menjadi bidang tugasnya di Kecamatan; Pengelolaan administrasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan pemberdayaan masyarakat, pemeliharaan ketenteraman dan ketertiban masyarakat, pelaksanaan dan penegakan peraturan daerah dan peraturan daerah. Dalam pelaksanaan tugas dan kewajibannya, Dinas diurus oleh mereka yang dalam pelaksanaan tugas dibantu oleh tenaga struktural, sebagaimana tertuang dalam struktur organisasi di bawah ini:
Isu Strategis
Masih banyak prasarana dasar, antara lain jalan, jembatan, saluran drainase, sarana pendidikan dan sarana kesehatan yang kurang baik dan perlu segera dibangun dan diperbaiki. Perlunya peningkatan kualitas pemerintahan desa dan kelurahan, guna terciptanya kualitas pelayanan publik di desa dan kelurahan.
Landasan Hukum
Sistematika
PERENCANAAN KINERJA
Perencanaan Strategis Sebelum Reviu
- Rencana Strategis
- Visi
- Misi
- Tujuan dan Sasaran
- Indikator Kinerja Utama
- Perjanjian Kinerja Tahun 2021
- Rencana Strategis Hasil Reviu
- Indikator Kinerja Utama Hasil Reviu
- Perjanjian Kinerja Hasil Reviu
AKUNTABILITAS KINERJA
Kerangka Pengukuran Kinerja
Pengukuran kinerja dilakukan sesuai dengan Keputusan kepala LAN no. 239/IX/618/2004 tentang penyempurnaan Pedoman Penyusunan Laporan Tanggung Jawab Instansi Pemerintah; dan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi No. 53 Tahun 2014 tentang Pedoman Teknis Penyusunan Kontrak Kinerja, Pelaporan Kinerja, dan Tata Cara Peninjauan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah. Pencapaian indikator kinerja utama (KPI) diperoleh berdasarkan pengukuran indikator kinerja individu, sedangkan pencapaian target kinerja diperoleh berdasarkan pengukuran indikator kinerja sasaran strategis. Predikat nilai capaian kinerja dipadukan dalam skala ordinal dengan pendekatan penerapan pedoman penilaian akuntabilitas kinerja instansi pemerintah sebagai berikut.
Dan predikat capaian kinerja untuk pencapaian capaian kinerja yang belum tercapai (< 100%) dengan pendekatan Permendagri nomor 54 tahun 2010 adalah sebagai berikut. Selain itu, berdasarkan hasil evaluasi kinerja, dibuat analisis capaian kinerja untuk memberikan informasi yang lebih transparan mengenai alasan tercapai atau tidak tercapainya kinerja yang diharapkan. Dalam laporan ini Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang dapat memberikan ringkasan penilaian tingkat pencapaian tujuan kegiatan oleh masing-masing kelompok indikator kinerja kegiatan dan penilaian tingkat pencapaian tujuan untuk setiap target indikator kinerja yang ditetapkan dalam dokumen tersebut. Rencana Strategis dan Rencana Kerja Tahun 2021.
Sesuai dengan ketentuan tersebut, pengukuran kinerja digunakan untuk menilai keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, tujuan yang ditetapkan untuk mewujudkan misi dan visi penyelenggara negara. Laporan kinerja ini berdasarkan kesepakatan kinerja Kabupaten Cikupa Tahun 2021, review hasil dan indikator kinerja utama Kabupaten Cikupa berdasarkan Peraturan Bupati Tangerang Nomor: 16 Tahun 2019, telah ditetapkan 3 target dan 3 indikator kinerja (hasil) dengan rincian sebagai berikut .
Capaian Indikator Kinerja Utama
Dalam upaya meningkatkan akuntabilitas, Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang juga melakukan kajian terhadap Key Performance Indicators, melakukan kajian dengan memperhatikan capaian kinerja, permasalahan dan isu-isu strategis yang sangat mempengaruhi keberhasilan pengaruh organisasi. Pencapaian kinerja yang sesuai target atau mencapai 100% ditunjukkan pada Indikator Persen Penurunan Gangguan Ketenteraman dan Ketertiban Umum, dengan kinerja kinerja 100%, pada Indikator Skor AKIP Kecamatan, dengan kinerja kinerja 100%, pada Indikator Indeks Kepuasan Masyarakat, dengan skor kinerja 100.
Pengukuran, Evaluasi dan Analisis Capaian Kinerja Sasaran
PENUTUP
Renstra Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang yang ditetapkan untuk jangka waktu 5 (lima) tahun yaitu tahun 2019 sampai dengan tahun 2023 ditetapkan dengan Keputusan Nomor 09 Tahun 2019 tentang Penetapan Renstra Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang . Renstra Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang bertujuan untuk mewujudkan visi dan misi daerah sebagaimana adanya. Selanjutnya Renstra Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang akan dijabarkan ke dalam Rencana Kerja (Renja) Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang yang merupakan dokumen perencanaan SKPD untuk jangka waktu 1 (satu) tahun.
Renja Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang memuat program dan kegiatan prioritas yang akan dilaksanakan pada tahun mendatang. Visi merupakan gambaran kondisi ideal yang diinginkan di masa depan oleh pimpinan dan seluruh jajaran Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang. Visi Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang Tahun adalah “Terwujudnya masyarakat Kabupaten Tangerang yang agamis, cerdas, sehat dan sejahtera”.
Sedangkan untuk mewujudkan visi Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang pada tahun tersebut dilakukan misi sebagai berikut. Untuk meningkatkan akuntabilitas kinerja Dinas, dilakukan kajian Renstra, Key Performance Indicators dan Performance Agreement Kecamatan Cikupa yang dilaksanakan oleh Pemerintah Kabupaten Tangerang. Hasil kajian tersebut kemudian menjadi salah satu dasar perencanaan kinerja dan penyusunan Laporan Pertanggungjawaban Instansi Pemerintah Kabupaten Cikupa Tahun 2021, sebagai berikut.
Beberapa catatan dan rekomendasi yang diperoleh selama kajian Renstra Kabupaten Cikupa di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tangerang antara lain: Berdasarkan hasil kajian dan tindak lanjut penyempurnaan Renstra Kabupaten Cikupa tahun 2021, selanjutnya dijabarkan dalam tabel berikut. Berikut key performance indicator Kecamatan Cikupa hasil review beserta penjelasannya yang dirinci dalam tabel berikut.
Selain itu, pengukuran kinerja terhadap indikator kinerja yang telah dicapai pada tahun 2021 dan perbandingan antara tujuan dan indikator pencapaian target dari 3 tujuan dan 3 indikator kinerja dari 2 misi, sebagaimana ditetapkan dalam Renstra Kabupaten Cikupa. , Kabupaten Tangerang, analisis capaian kinerja pada Program dan pelaksanaan kegiatan secara rinci dapat dilihat sebagai berikut. Tahun 2021 merupakan tahun ke-3 renstra, pencapaian indikator kinerja 1 “Hasil AKIP kabupaten” tahun ini sebesar 72,04%, jika dibandingkan dengan tujuan akhir renstra Kabupaten Cikupa, pencapaian kinerja mencapai 73,04. Tahun 2021 merupakan tahun ke-3 renstra, capaian kinerja indikator 1 “Indeks Kepuasan Masyarakat” tahun ini sebesar 88,33%, jika dibandingkan dengan tujuan akhir renstra Kecamatan Cikupa capaian kinerja mencapai 89,03.
LKIP Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang Tahun 2021 dapat menggambarkan kinerja Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang dan mengevaluasi kinerja yang dicapai baik dari segi kinerja kegiatan maupun kinerja target, serta melaporkan analisis kinerja yang mencerminkan keberhasilan dan kegagalan. Pada tahun 2021 Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang telah menetapkan 3 (tiga) sasaran dengan 3 (tiga) indikator kinerja sesuai dengan Rencana Kinerja Tahunan dan Dokumen Kesepakatan Kinerja Tahun 2021 yang akan dicapai. Pada tahun anggaran 2021 untuk pelaksanaan program dan kegiatan di Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang guna mencapai sasaran kinerja yang ingin dicapai, dianggarkan melalui Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) Kabupaten Tangerang tahun anggaran 2021 sebesar Rp.
Renstra Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang menetapkan 3 (tiga) tujuan dengan 3 (tiga) indikator kinerja yang telah diimplementasikan pada Rencana Kinerja Tahunan tahun ke-3 lima tahun terakhir.
