PENDAHULUAN
Latar Belakang
Landasan Hukum
Dasar Acuan
Maksud dan Tujuan
EVALUASI PELAKSANAAN RENJA TAHUN
Evaluasi Pelaksanaan Renja
Karena manusia sebagai subyek pelaku pembangunan sangat berperan dan menentukan sebagai perencana, pelaksana, pengguna dan sebagai evaluator dari hasil kegiatan pembangunan. Dengan demikian, sumber daya manusia yang berkualitas bagi pelaku pembangunan (masyarakat, pemerintah, dan dunia usaha) sangat diperlukan dalam upaya pencapaian tujuan pembangunan. Sesuai dengan tuntutan persaingan dan perkembangan dunia di era globalisasi dimana informasi terus berkembang, maka peningkatan kualitas sumber daya manusia Kabupaten Tangerang khususnya harus diarahkan pada upaya penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi yang diharapkan mampu mampu berkembang, ulet dan mampu bersaing, serta menumbuhkan jiwa kewirausahaan.
Di sisi lain, evaluasi hasil perencanaan tahun lalu akan menjadi basis data perencanaan program dan kegiatan selanjutnya. Secara keseluruhan Rencana Kerja Kabupaten (Renja) Rajeg Tahun 2020 memuat rencana program dan kegiatan, dengan memperhatikan potensi yang ada dalam rangka “Mewujudkan masyarakat Kabupaten Tangerang yang religius, cerdas, sehat dan sejahtera”. Keberhasilan suatu proses perencanaan dapat dilihat dari hasil evaluasi pelaksanaan tahun sebelumnya, sejauh mana pelaksanaan program dan kegiatan yang dilaksanakan mempengaruhi hasil.
Menyusun dokumen perencanaan Rencana Kerja Pembangunan Daerah (RKPD) Tahun 2020, mulai dari proses musrenbang tingkat desa, musrenbang tingkat kecamatan, forum SKPD dan musrenbang tingkat kabupaten. Berdasarkan hasil evaluasi pelaksanaan renja tahun 2020, pelaksanaan hasil kerja Kecamatan Rajeg Kabupaten Tangerang ditopang oleh belanja tidak langsung dan belanja langsung, yang terdiri dari belanja langsung urusan SKPD dan belanja langsung urusan wajib dan pengeluaran opsional. Urusan (Program), dengan ruang lingkup kegiatan sebagai berikut:
Analisis Kinerja Pelayanan SKPD
Keberhasilan rencana tersebut terlihat dari awal proses pelaksanaan sampai pada tingkat pelaksanaan di lapangan, sehingga akan terwujud sinergi antara perencanaan pembangunan di tingkat nasional, provinsi dan kabupaten. Di sisi lain, seringnya terjadi perubahan peraturan mengenai mekanisme perencanaan dari tingkat pusat akan memperlambat proses perencanaan untuk mengintegrasikan perencanaan pembangunan nasional, perencanaan pembangunan daerah provinsi dan perencanaan pembangunan kabupaten/kota. Berdasarkan kondisi di atas, Kecamatan Rajeg Kabupaten Tangerang sebagai badan perencanaan mencoba mensinergikan proses perencanaan di tingkat pusat, provinsi dan kabupaten dalam kerangka tersebut.
Isu-isu Penyelenggaraan Tugas dan
Tugas Pokok dan Fungsi
Penyiapan pembinaan pelaksanaan kegiatan pemberdayaan masyarakat, pemeliharaan ketenteraman dan ketertiban masyarakat, pelaksanaan dan penegakan peraturan daerah dan peraturan bupati, pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan umum, penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang dilaksanakan oleh perangkat daerah pada tingkat . Pengelolaan administrasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan pemberdayaan masyarakat, pemeliharaan ketenteraman dan ketertiban masyarakat, pelaksanaan dan penegakan peraturan daerah dan peraturan bupati, pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan umum, pelaksanaan kegiatan pemerintahan yang dilaksanakan oleh perangkat daerah di tingkat kecamatan. -tingkat kecamatan. , menyelenggarakan kegiatan desa dan kelurahan, serta memberikan pelayanan kepada masyarakat yang lingkup tugasnya di Kecamatan; Perencanaan perumusan kebijakan penyusunan Rencana Strategis (Renstra) dan Rencana Kerja (Renja) Kabupaten serta perumusan bahan kebijakan program yang berkaitan dengan urusan umum dan kepegawaian, serta perencanaan dan keuangan.
Mengelola program-program yang berkaitan dengan perencanaan dan keuangan yang meliputi: pelaksanaan administrasi keuangan dan administrasi keuangan kecamatan dalam lingkup tugasnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Mengarahkan pelaksanaan kegiatan umum dan rekrutmen yang meliputi: promosi dan pengembangan pegawai kecamatan, pembinaan dan pengawasan pengelolaan dan penggunaan dana daerah. Pembagian tugas untuk melaksanakan kegiatan umum, meliputi: korespondensi, penggandaan, persuratan, pengarsipan, pengelolaan naskah dinas, inventarisasi aset dan perlengkapan, pengadaan barang dan jasa, distribusi, inventarisasi, fasilitasi informasi dan pengelolaan dokumen (PID), perjalanan bisnis dan pemeliharaan Persediaan barang.
Evaluasi pelaksanaan kegiatan pemerintahan umum yang meliputi Rencana Pembangunan Jangka Menengah Desa (RPJM Desa), Rencana Kerja Pembangunan Desa (RKP Desa) dan Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APB Desa); membuat laporan pelaksanaan kegiatan pemerintahan umum; mengumpulkan bahan bagi camat untuk merekomendasikan pengangkatan dan pemberhentian perangkat desa; mengumpulkan bahan dan melaksanakan kebijakan kecamatan. dilimpahkan/dilimpahkan oleh bupati kepada kepentingan sesuai dengan ruang lingkup tugasnya. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan yang berkaitan dengan tugas dan fungsinya. Mengarahkan pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan pemberdayaan masyarakat yang meliputi: memfasilitasi penyusunan program dan pelaksanaan pemberdayaan masyarakat desa dan kecamatan. Mengarahkan pelaksanaan kegiatan pembinaan dan pengawasan kepada seluruh satuan kerja pemerintah dan swasta yang memiliki program kerja dan kegiatan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerja kecamatan.
Mengarahkan pelaksanaan kegiatan penanggulangan masalah kesehatan akibat kecelakaan dan wabah penyakit di tingkat kabupaten, pencemaran lingkungan dan sosial di kabupaten, serta koordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah/instansi yang berwenang; Evaluasi pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan pemberdayaan masyarakat di wilayah kecamatan oleh satker baik pemerintah maupun swasta, serta inventarisasi masalah yang ada dalam lingkup tugasnya dan pencarian alternatif pemecahannya.;. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan pemberdayaan masyarakat; mengumpulkan bahan dan melaksanakan kebijakan kecamatan. dilimpahkan/dilimpahkan oleh bupati kepada camat sesuai dengan ruang lingkup tugasnya.
perencanaan kegiatan yang berkaitan dengan ketenteraman, ketertiban, dan perlindungan masyarakat; pengawasan pelaksanaan kegiatan penanggulangan bencana di tingkat wilayah. pengawasan terhadap pelaksanaan kegiatan sarana penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan di desa dan kelurahan, pengawasan terhadap anggota Linmas yang berada di wilayah kerja kecamatan; mengawasi pelaksanaan kegiatan memelihara ketenteraman dan ketertiban masyarakat di wilayah kanton, termasuk berkoordinasi dengan Kepolisian Negara Republik Indonesia dan/atau Tentara Nasional Indonesia. warga negara Indonesia, tetapi juga pemuka agama yang berada di wilayah kerja kecamatan. pembagian tugas menyelenggarakan kegiatan ketenteraman, ketertiban, dan perlindungan masyarakat di desa dan kelurahan; mengevaluasi pelaksanaan kegiatan ketenteraman, ketertiban, dan perlindungan masyarakat serta mengidentifikasi masalah-masalah dalam lingkup tugasnya. membuat laporan pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan ketenteraman, ketertiban, dan perlindungan masyarakat; mengumpulkan bahan dan menerapkan kebijakan kanton. dilimpahkan/dilimpahkan oleh bupati kepada camat sesuai dengan ruang lingkup tugasnya. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan mengenai tugas dan fungsinya. Pengawasan pelaksanaan kegiatan pemeliharaan prasarana dan sarana umum, termasuk koordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah dan/atau dinas vertikal yang tugas dan fungsinya di bidang pemeliharaan prasarana dan sarana umum, koordinasi dengan pihak swasta dalam penyelenggaraan pemeliharaan prasarana dan sarana umum. fasilitas pelayanan publik. membimbing dan mendorong partisipasi masyarakat untuk berpartisipasi dalam perencanaan pembangunan kecamatan dalam forum musyawarah perencanaan pembangunan di desa/kelurahan dan kelurahan; pembagian tugas pelaksanaan kegiatan program yang berkaitan dengan ekonomi dan pembangunan; menyusun laporan kinerja kegiatan yang berkaitan dengan ekonomi dan pembangunan; mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan ekonomi dan pembangunan serta mengidentifikasi masalah dalam lingkup tugasnya dan mencari alternatif pemecahannya; mengumpulkan bahan dan menerapkan kebijakan kanton. dilimpahkan/dilimpahkan oleh Bupati kepada Bupati sesuai dengan ruang lingkup tugasnya antara lain Perekonomian, Pekerjaan Umum dan Pembangunan. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan mengenai tugas dan fungsinya.
Memandu pelaksanaan kegiatan percepatan pencapaian standar pelayanan minimal di wilayah kanton, mensosialisasikan dan mengumpulkan formulir pengukuran indeks kepuasan masyarakat dari satuan perangkat daerah yang bertanggung jawab dalam pengembangan pelayanan publik. Sebagai bahan pelaksanaan kegiatan tahun 2020, Rencana Kerja (Renja) juga dapat dijadikan sebagai sarana pelaksanaan kegiatan yang akan dilaksanakan dalam satu tahun untuk seluruh jajaran Kecamatan Rajeg Kabupaten Tangerang.
Review Terhadap Rencana
Penelaahan Usulan Program
Rencana Kerja (Renja) Kabupaten Rajeg Tahun 2020 merupakan rencana kerja tahunan penjabaran dari rencana pelaksanaan pembangunan dalam arah kebijakan RPJPD Kabupaten Tangerang Tahun 2013-2019 yang telah diterjemahkan ke dalam dokumen Rencana Strategis (Renstra) Kabupaten Tangerang. Kecamatan Rajeg, Kabupaten Tangerang. untuk 2013-2019. Rencana Kerja Kabupaten Rajeg (RENJA) Tahun 2020 telah disusun dengan mengacu pada Peraturan Menteri Dalam Negeri No. 54 Tahun 2010, pasal 287 ayat 2 tentang penyusunan RKPD yang belum memiliki RPJMD berbunyi: “Untuk menjaga kelangsungan penyelenggaraan dan pembangunan Daerah Kabupaten Tangerang, penyusunan RKPD berpedoman pada sasaran utama arah kebijakan RPJPD Kabupaten Tangerang dan mengacu pada RPJMD Provinsi untuk penyelarasan program dan kegiatan pembangunan daerah Kabupaten dan Provinsi Tangerang, dengan memperhatikan program-program prioritas yang ditetapkan dalam Rancangan Dokumen Awal RPJPD. Rencana Kerja Pembangunan Daerah Tahun 2017 (Ranwal RKPD) Tahun 2017, agar dalam pelaksanaan program/kegiatan terwujud sinergi antar dokumen perencanaan. Dalam rangka perencanaan pembangunan, Kecamatan Rajeg Kabupaten Tangerang dituntut untuk dapat menggali dan memanfaatkan potensi yang ada, memecahkan berbagai masalah dan tantangan, melayani/memenuhi kebutuhan masyarakat.
TUJUAN, SASARAN DAN KEBIJAKAN
Tujuan
Sasaran
Terwujudnya desa atau kelurahan yang tertib administrasi dengan kriteria pelaporan tepat waktu, pelayanan sesuai SOP dan lembaga sosial yang aktif.
Kebijakan
Tujuan
Sasaran
Dalam upaya mendukung misi Kabupaten Tangerang, Kabupaten Rajeg memiliki 6 sasaran strategis dalam Renja tahun 2020 yang dapat dilihat pada tabel berikut. Hakim distrik Sambungan jalan Jumlah jembatan yang dibangun Jumlah jembatan yang dibangun (unit) Unit pengembangan kanal. Jumlah jembatan yang dibangun Jumlah jembatan yang dibangun (unit) Unit 5.00 Jumlah saluran yang dibangun Jumlah saluran yang dibangun (meter) Meter 600.00.
Dalam rangka meningkatkan kelancaran pelaksanaan tugas pokok dan fungsi, diharapkan Rencana Kerja (Renja) Tahun 2020 Kecamatan Rajeg Kabupaten Tangerang dapat dijadikan pedoman kerja bagi satuan Kecamatan Rajeg Kabupaten Tangerang sejalan dengan Visi dan Misi ditetapkan secara efektif dan efisien. Rencana kerja (Renja) tersebut juga memberikan umpan balik yang sangat dibutuhkan dalam pengambilan keputusan dan perencanaan kedepan oleh pimpinan dan seluruh jajaran Kecamatan Rajeg Kabupaten Tangerang agar tercapai kinerja yang lebih baik ke arah yang lebih baik kedepannya. Rencana Kerja (Renja) Kecamatan Rajeg Kabupaten Tangerang Tahun 2020 merupakan dokumen perencanaan Kecamatan Rajeg Kabupaten Tangerang untuk jangka waktu 1 (satu) tahun yaitu tahun 2020. Kabupaten Tangerang Tahun 2020 untuk memenuhi Strategi tersebut.
PENUTUP
