PENGARUH AKUNTABILITAS DAN TRANSPARANSI TERHADAP KINERJA ORGANISASI NON-PROFIT
(Dompet Dhuafa Jakarta Selatan)
Skripsi
Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Sarjana Akuntansi pada
Program Studi Akuntansi
Winarni 2018112350013
INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS AHMAD DAHLAN JAKARTA
2021
LEMBAR PENGESAHAN
Judul Skripsi : Pengaruh akuntabilitas dan transparansi terhadap kinerja organisasi non-profit.
(Dompet Dhuafa Jakarta Selatan)
Nama : Winarni
NIM : 2018.11235.0013
Prodi/Konsentrasi : S1 Akuntansi / Keuangan
Telah diujikan pada tanggal 9 Maret 2021 di hadapan Tim Penguji Sidang Skripsi dan dinyatakan lulus.
Pembimbing Penguji
Ketua Program Studi Akuntansi WakilKetua Bidang Akademik
TANDA PERSETUJUAN SKRIPSI
Nama Mahasiswa : Winarni
Nomor Pokok Mahasiswa : 2018112350013 Jurusan : Akuntansi Bidang Konsentrasi : Keuangan
Judul Skripsi : Pengaruh Akuntabilitas dan Transparansi : Terhadap Kinerja Organisasi Non-Profit : (Dompet Dhuafa Jakarta Selatan)
Jakarta, 9 Maret 2021
Mengetahui Menyetujui Ketua Program Studi Pembimbing Skripsi
iii
PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI
Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi yang berjudul “Pengaruh akuntabilitas dan transparansi terhadap kinerja organisasi non-profit. Pada Yayasan Dompet Dhuafa Jakarta Selatan” adalah karya saya dengan arahan dari dosen pembimbing dan belum diajukan dalam bentuk apapun kepada perguruan tinggi manapun. Sumber informasi yang berasal atau dikutip dari karya yang telah diterbitkan maupun tidak diterbitkan dari penulis lain telah disebutkan dalam teks dan dicantumkan dalam daftar pustaka dibagian akhir skripsi ini. jika dikemudian hari ditemukan unsur plagiarisme dalam skripsi ini, saya bersedia menerima sanksi sesuai aturan yang berlaku.
Jakarta, 9 Maret. 2021
Winarni
NIM : 2018.11235.0013
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Akuntabilitas dan transparansi terhadap kinerja organisasi non-profit (Dompet Dhuafa Jakarta Selatan). Instrumen ini adalah kuesioner yang didistribusikan langsung kepada 39 responden. Kuesioner tersebut menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Skala likert digunakan dengan menggunakan SPSS versi 23, teknik pengambilan sampelnya dengan menggunakan Simple Random Sampling. Obyek dalam penelitian ini adalah staf dan karyawan sekaligus pengurus Yayasan Dompet Dhuafa yang berlokasi di Jl. Warung Jati Baru No. 24 Pasar Minggu Jakarta Selatan per Oktober 2020 s.d Januari 2021. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji stastitik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan, bahwa :1.Secara parsial :a.Akuntabilitas berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja organisasi Dompet Dhuafa dengan nilai signifikan 0,011 < 0,05, b.Transparansi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja organisasi Dompet Dhuafa dengan nilai signifikan 0,020 < 0,05. 2.Dan secara simultan Akuntabilitas dan Transparansi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja organisasi Dompet Dhuafa, hal ini dapat diketahui dari nilai signifikannya sebesar 0,00 < 0,05.
Key Words: Akuntabilitas, Transparansi dan Kinerja Organisasi
v
HALAMAN PERSEMBAHAN
Alhamdulillah sujud syukurku, ku panjatkan hanya kepada Allah Swt. atas Rahmat, Karunia dan Nikmat Nya yang telah memberikan berbagai kemudahan dan kelancaran dalam menempuh pendidikan Sarjana hingga menyelesaikan skripsi ini dengan tepat waktu. Shalawat serta salam tidak lupa kita sampaikan kepada Nabi Muhammad ﷺ yang menuntun umat manusia kepada jalan yang di ridhoi Allah Swt.
Karya sederhana ini saya persembahkan untuk orang-orang yang terkasih dan tersayang:
1. Kedua orangtua tercinta (almarhum) 2. Djohar Muslikh, suamiku tercinta, 3. Dedi Zulkarnain SE. MM.
4. Anak-anak ku tercinta:
- Imas Laely Mieladina Al-Aulia, - Ossid Duha Jussas Salma, - Afie Fajri Muharramatin Nafi, - Qo’du Ilal Hakim dan
- Isnien Dilla Ghorbil Hikmah,
Semoga hasil skripsi ini kelak menjadi bahan referensi untuk siapa saja yang ingin melanjutkan keberlangsungan dan perkembangan yayasan untuk terus memberdayakan kaum dhuafa di masa depan, semoga Allah meridhoi orang-orang yang ada di dalam yayasan Dompet Dhuafa aamiin.
Terimakasih atas semua pengorbanan, limpahan kasih sayang, bimbingan,dukungan moril dan materil serta doa-doa yang tanpa henti untuk saya.
Motto
“Berdoalah (mintalah) kepadaKU, niscaya AKUkabulkan untukmu”
(QS. Al-Mu’min: 60)
“Ilmu yang sejati, seperti barang berharga lainnya, tidak bisa diperoleh dengan mudah. Ia harus diusahakan, dipelajari, dipikirkan dan lebih dari itu
harus selalu disertai doa. ”(Ali Bin Abi Thalib)
“Dan barang siapa bertawakal kepada Allah, niscaya Allah akan mencukupkan (keperluan)nya.” (Q.S. At-Talaq: 3)
vii
KATA PENGANTAR
Assalammualaikum Warahmatullah Wabarakatuh,
Alhamdulillahi rabbil ‘alamiin, sudah sewajarnya apabila penulis memanjatkan rasa syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan berbagai nikmat diantaranya nikmat iman, sehat, panjang umur, dan nikmat lainnya yang tidak bisa disebutkan satu per satu. Segala puji dan syukur penulis panjatkan, sehingga penelitian yang merupakan tugas akhir dari Program Studi Akuntansi ITB Ahmad Dahlan Jakarta dapat penulis selesaikan dengan tepat waktu. Shalawat serta salam semoga tercurah kepada Nabi Muhammad ﷺ Tema yang dipilih dalam skripsi ini adalah sesuai dengan konsentrasi yang penulis ambil, yaitu konsentrasi Keuangan.
Penelitian ini dilakukan dilakukan pada semester ganjil tahun ajaran 2020/2021. Skripsi ini berjudul “Pengaruh Akuntabilitas dan Transparansi terhadap Kinerja Organisasi Non-Profit (Dompet Dhuafa Jakarta Selatan).
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini tidak akan terwujud tanpa bantuan dari Dosen Pembimbing , untuk itu penulis menyampaikan terima kasih dan rasa hormat kepada Bapak Yatimin, SE,MM. selaku Dosen Pembimbing yang dengan kesabaran dan keikhlasannya telah meluangkan waktunya untuk memberikan bimbingan, arahan, dan petunjuk yang sangat berharga dan sarat akan nilai-nilai akademik.
Pada kesempatan ini, penulis juga menyampaikan ucapan terima kasih yang setinggi-tingginya kepada yang terhormat :
1. Bapak Mulia Alim, SE., MSi. selaku Kaprodi Akuntansi ITB Ahmad Dahlan yang telah member kesempatan kepada penulis untuk menyusun skripsi ini.
2. Bapak Taryana, SE,MSi. Selaku Ka.Akademik ITB Ahmad Dahlan yang telah membantu penulis dalam urusan akademik pada semester ganjil tahun 2020/2021.
3. Suami ku tercinta Djohar Muslikh serta anak-anak ku tercinta. yang selalu mendampingi dan mensuport dalam penyusunan skripsi 4. Seluruh Staf dan Karyawan Dompet Dhuafa baik di Jakarta Selatan
maupun di Tangerang Selatan, semoga Allah SWT. memberkahinya.
5. Buat teman-teman S1 Akuntansi, semuanya yang tidak bisa disebutkan satu persatu, yang saling memberikan motivasi dan dorongan semangat yang saling menguatkan demi tercapainya tujuan akhir lulus sarjana.
Penulis berharap semoga tulisan ini dapat memberikan manfaat kepada yang berminat membacanya, disamping itu semoga Allah Swt.
Memberikan balasan kepada semua pihak yang telah membantu penulisan ini baik langsung maupun tidak langsung. Aamiin.
Penulis menyadari bahwa peulisan ini jauh dari sempurna. Oleh karena itu penulis menerima kritik dan saran yang sifatnya membangun.
Semoga karya ini dapat bermanfaat bagi kita semua.
Jakarta, 9 Maret 2021
Winarni 2018.112350013
DAFTAR ISI
ix
JUDUL ………... i
LEMBAR PENGESAHAN ………... ii
LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI……… iii
PERNYATAAN ORISINALITAS ………... iv
ABSTRAK ………. v
HALAMAN PERSEMBAHAN ……… vi
MOTTO ………. vii
KATA PENGANTAR ………... viii
DAFTAR ISI ……….. x
DAFTAR TABEL ……….. xiv
DAFTAR GAMBAR ………. xv
DAFTAR LAMPIRAN ………... xvi
BAB I PENDAHULUAN ……….……….... 1
1.1 Latar Belakang Masalah ……….……….…………...….… 1
1.2 Pembatasan Masalah ……….…..……… 6
1.3 Rumusan Masalah ………...……….…….. ….. . 6
1.4 Tujuan Penelitian ………..……….………...… 6
1.5 Kegunaan Penelitian ………..………….………….….. 7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA,KERANGKA PEMIKIRAN,HIPOTESIS 8
2.1 Tinjauan Pustaka …….……….……… 8
2.1.1 Pengertian Akuntabilitas .……….………... 8
2.1.2 Pengertian Transparansi ………….………..………... 15
2.1.3 Pengertian Kinerja Organisasi ….………..…………... 18
2.1.4 Organisasi Non-profit ………….……….…….. 20
2.1.4.1 Pengertian Yayasan ………….……….……….…... 21
2.1.4.2 Yayasan Dompet Dhuafa …….……….….... 23
2.1.5 Akuntabilitas dan Transparansi pada Dompet Dhuafa ……..….….. 24
2.1.6 Pengaruh Antar Variabel Penelitian ……….…... 25
2.1.6.1 Pengaruh Variabel Akuntabilitas Terhadap Kinerja … Organisasi ……….………..… 25
2.1.6.1 Pengaruh Variabel Transparansi Terhadap Kinerja
Organisasi ……….…….………. 25
2.1.6.1 Pengaruh Variabel Akuntabilitas.Transparansi Terhadap Kinerja Organisasi .………..………. 27
2.2 Penelitian Terdahulu ….……….………….. 27
2.3 Kerangka Pemikiran ….……….…………....…. 31
2.4 Hipotesis Penelitian ……….………...….…… 32
BAB III METODE PENELITIAN ………..………. 34
3.1 Desain Penelitian ……….………...……. 34
3.2 Obyek dan Waktu Penelitian ….……….. 35
3.3 Variabel Penelitian ……….………. 35
3.4 Operasionalitas Variabel ……… ……….… 36
3.5 Teknik Pengumpulan Data ……… ………..…. 38
3.5.1 Sumber Data ……….……….. 38
3.5.2 Pengumpulan Data ……….……… 39
3.6 Teknik Pengambilan Sampel ……….………... 40
3.6.1 Populasi ……….……….………. 40
3.6.2 Sampel ……….……….………... 40
3.7 Teknik Analisis Data ……….……….……... 41
3.7.1 Statistik Deskriptif ……….……… 41
3.7.2 Pengujian Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian .………. 41
3.7.3 Pengujian Asumsu Klasik ….……….. 42
3.7.3.1 Uji Normalitas ……….…………... 43
3.7.3.2 Pengujian Kesesuaian Model:Uji Linearitas ….…………. 43
3.7.3.3 Uji Multikolinearitas ……….………….. 44
3.7.3.4 Uji Heteroskedastisitas ……….………..…. 44
3.7.4 Analisis Model Regresi Berganda …….………....…….. 46
3.7.5 Analisis Koefisien Korelasi ……….………...….… 46
3.7.6 Uji Hipotesa ……….………...……….. 47
3.7.6.1 Uji Parsial (Uji t) ……….……….. . 47 xi
3.7.6.2 Uji Simultan (Uji F) ……….………….…………. 48
3.7.7 Uji Koefisien Determinasi (R2) ….…….………….…….……..…. 49
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ……….…….…..…….. 50
4.1 Gambaran Umum Obyek Penelitian ..…….………..…….… 50
4.1.1 Sejarah Dompet Dhuafa ….……….………. 50
4.1.2 Identifikasi Responden ………. 58
4.1.3 Karakteristik Responden ………... 60
4.2 Deskripsi Data ……….………... 62
4.2.1 Hasil Uji Statistik Deskriptif …….………... 62
4.2.1.1 Akuntabilitas (X1) ..………….………... 62
4.2.1.2 Transparansi (X2) ……….……… 68
4.2.1.3 Kinerja Organisasi Dompet Dhuafa (Y) …….…...……….. 70
4.3 Analisis Data ……….………..… 74
4.3.1 Analisis Data ……….………...……… 74
4.3.2 Metode Analisis Data ……….……….. 77
4.3.3 Pengujian Asumsi Klasik ……….……… 78
4.3.3.1 Uji Normalitas ……….……….……… 78
4.3.3.2 Uji Multikolinearitas ……….………..……….. 81
4.3.3.3 Uji Autokorelasi ………….……….…………. 82
4.3.3.4 Uji Heteroskedastisitas ……..……….…….. 82
4.3.4 Analisis Regresi Linear Berganda ………..………….……….. 83
4.3.5 Analisis Koefisien Korelasi ( R ) ……….………. 84
4.3.6 Uji Hipotesa .……….…...……… 85
4.3.6.1 Uji Parsial (t test) ……….……….….. 85
4.3.6.2 Uji Simultan (Uji F) ……….……….…….. 86
4.3.7 Analisis Koefisien Determinasi (R2) …………..……...….……….. 87
4.4 Interpretasi Hasil Penelitian ……….………... 87
4.5 Pembahasan ……….…….. 89
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ...……….…...……….….……….. 91
5.1 Kesimpulan. ……….…… 91
5.2 Saran ………...………...…. 92
DAFTAR PUSTAKA ………...……… 94
LAMPIRAN-LAMPIRAN …………...……….. 97
DAFTAR TABEL xiii
Tabel 4.1 Identifikasi Responden ... 58
Tabel 4.2 Distribusi Responden Menurut Tingkat Pendidikan ... 59
Tabel 4.3 Umur Responden ... 59
Tabel 4.4 Jenis Kelamin dan Jabatan ... 60
Tabel 4.5 Daftar Frekuensi Jawaban Responden tentang indicator sub Variabel Akuntabilitas Hukum dan Kejujuran …... 61
Tabel 4.6 Daftar Frekuensi Jawaban Responden tentang indicator sub Variabel Akuntabilitas Manajerial ... 62
Tabel 4.7 Daftar Frekuensi Jawaban Responden tentang indicator sub Variabel Akuntabilitas Program ……... 62
Tabel 4.8 Daftar Frekuensi Jawaban Responden tentang indicator sub Variabel Akuntabilitas Kebijakan ……... 62
Tabel 4.9 Daftar Frekuensi Jawaban Responden tentang indicator sub Variabel Akuntabilitas Finansial …... 62
Tabel 4.10 Daftar frekuensi jawaban responden mengenai indicator sub Penyediaan informasi yang jelas tentang prosedur,Pembiayaan pd setiap rencana dan kegiatan DompatDhuafa di masyarakat……. 66
Tabel 4.11 Daftar frekuensi jawaban responden mengenai indicator sub Kemudahan akses informasi ... 67
Tabel 4.12 Daftar frekuensi jawaban responden mengenai indicator sub Menyusun suatu mekanisme pengaduan ... 67
Tabel 4.13 Daftar frekuensi jawaban responden mengenai indicator sub Meningkatkan arus informasi ... 68
Tabel 4.14 Daftar frekuensi jawaban responden mengenai indicator sub Produktifitas …... 69
Tabel 4.15 Daftar frekuensi jawaban responden mengenai indicator sub Kepuasan. ... 70
Tabel 4.16 Daftar frekuensi jawaban responden mengenai indicator sub Kualitas layanan. ... 70 Tabel 4.17 Daftar frekuensi jawaban responden mengenai indicator sub
Responsibilitas ……… 71
Tabel 4.18 Daftar frekuensi jawaban responden mengenai indicator sub Keadilan ………. 71
Tabel 4.19 Rekapitulasi Hasil Uji validitas masing-masing variable ………… 73
Tabel 4.20 Rekapitulasi hasil Uji Reliabilitas masing-masing variable ……... 74
Tabel 4.21 Hasil Transformasi skala ordinal ke nilai interval variable Akuntabilitas (X1) ……… 75
Tabel 4.22 Hasil Transformasi skala ordinal ke nilai interval variable Transparansi (X2) ………... 76
Tabel 4.23 Hasil Transformasi skala ordinal ke nilai interval variable Kinerja Organisasi (Y) ……….. 76
Tabel 4.24 Hasil Uji Normalitas ………...………... 79
Tabel 4.25 Hasil Perhitungan Diagnostik Kolinearitas ……… 80
Tabel 4.26 Hasil Pengujian D-W ……… 81
Tabel 4.27 Hasil perhitungan Regresi Linear Berganda ……….. 82
Tabel 4.28 Hasil hitung koefisien korelasi menggunakan SPSS ………. 83
Tabel 4.29 Hasil Uji t ……….. 83
Tabel 4.30 Hasil Perhitungan Uji F ………. 84
Tabel 4.31 Hasil hitung R squer ……….. 85
xv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 4.1 Bagan Struktur Organisasi ... 51 Gambar 4.2 Bagan Kurva Histogram ... 77 Gambar 4.3 Hasil Olah SPSS Uji Heteroskedastisitas ... 81
\
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Hasil Output SPSS Lampiran 2. Tabel r
Lampiran 3. Tabel t Lampiran 4. Tabel f
Lampiran 5. Tabel Bimbingan Skripsi Lampiran 6. Surat Permohonan Riset
Lampiran 7. Surat Balasan dari Dompet Dhuafa Lampiran 8. Kuisioner
Lampiran 9. Hasil Tes Plagiat Lampiran 10. Riwayar Hidup
xvii
