50
DAFTAR REFERENSI
Pratana, F.,& Sutisna, N. (2019). Analisis Mengenai Pengaruh Lingkungan Kerja, Stress Kerja dan Reward Terhadap Loyalitas Pegawai Pada PT Gabri Indo Italy. Skripsi. Unobersitas Buddhi Dharma.
Anjani, N. L. P. A., & Supartha, I. W. (2020). Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Dan Motivasi Kerja Berpengaruh Terhadap Loyalitas Pegawai Puri Saron Seminyak. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana (Unud), Bali, Indonesia
Churnaiawari, N. (2021) Pengaruh Disiplin Dan Masa Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Dengan Religius Sebagai Variabel Moderasi(Study Kasus Pada Pegawai Pt Miswak Utama), Lppm Stie Yadika Bangil
Irkhami, F. L. (2015). Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Penyelam Di Pt. X, The Indonesian Journal Of Occupational Safety And Health.
Putra, W. S. P.,& Sriathi, A. A.A. (2019) Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Pegawai. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana (Unud), Bali, Indonesia
Hermawati., & Syofian. (2021). Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Pt. Sentra Adi Purna Bengkulu, Creative Research Management Journal.
Gaol, N. T. L. (2016). Teori Stres: Stimulus, Respons, Dan Transaksional, National Taiwan Ocean University (Ntou)
Radito, T. A. (2016). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Rumah Sakit Panti Nugroho Yogyakarta, Stie Ieu Yogyakarta
Putra., & Sriathi. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Pegawai, Universitas Udayana Bali.
Willianto, H. (2019). Pemetaan Loyalitas Pegawai Pt Mitra Tritunggal Sakti, Surabaya : Agora.
Anthony, V., & Hanifah, R. D. (2020). Analisis Faktor Loyalitas Staf Pada Bagian Executive Lounge Di Departemen Front Office Di Pullman Jakarta Indonesia, Jakarta : Jurnal Vidyamita
Nanda, A. W., & Sugiarto, A. (2020). Stres Kerja: Pengaruhnya Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai, Salatiga : Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora
Hidayati, L. N., & Harsono. (2021). Tinjauan Literatur Mengenai Stres Dalam Organisas Yogyakarta : Jurnal Ilmu Manajemen
Pragusti, A., & Hidayat, R. (2020) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap kepuasan Kerja Yang Berimplikasi Pada Loyalitas Pegawai, Jakarta : Jiip (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
51
Pitoy,T, I , et, all. (2020) Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Loyalitas Pegawai (Studi Pada Pt Midi Utama Indonesia Tbk. Branch Manado, Manado : Productivity
Muhamad Dan Retno. (2020) Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai Pada Pt. Dwikarya Sejahtera, Universitas Pelita Bangsa
Auliza, G (2021) Hubungan Antara Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Pada Pegawai, Universitas Islam Sultan Agung
Naa, A. (2017) Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Distrik Bintuni Kabupaten Teluk Bintuni, Jakarta : E-Issn : 2527–564x
Pratama, C. (2020) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Ujungbatu, Pekanbaru : Universitas Islam Riau
Mirabe et all. (2022) Rekrutmen dan Stres Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Pegawai, Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS)
Wilis, R. (2017) Pengaruh Pengawasan Camat Terhadap Disiplin Kerja Pegawai (Studi Kasus Pada Kantor Camat Hulu Kuantan) Kabupaten Kuantan Singingi, Pekanbaru : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Gaurifa, T,H. (2019) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada
Kantor Camat Onolalu Kabupaten Nias Selatan, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nias Selatan Teluk Dalam
Tantri, D & Badawi,S, A. (2021) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Direktorat Aneka Kacang Dan Umbi Serta Direktorat Pasca Panen Direktorat Jenderal Tanaman Pangan Kementerian Pertanian, Jakarta : Jurnal Indikator: Vol 5, No 2 (2021)
Nurhasanah, U. (2019) Pengaruh Insentif Dan Disiplin Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Aryawan Pt. Hudaya Maju Mandiri Cibitung Bekasi, Universitas Pelita Bangsa
Kholifah,U. (2018) Pengaruh Disiplin Dan Komunikasi Terhadap Loyalitas Kerja Guru Pada Sma Negeri 2 Sukoharjo. Universitas Muhammadiyah Surakarta
Hasan, J. (2021) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai Pada Pt Perintis Perkasa Medan, Medan : Literasi Jurnal Ekonomi Dan Bisnis
Onsardi (2018), Loyalitas Pegawai Pada Universitas Swasta Di Kota Bengkulu, Bengkulu : Journal Of Economic, Business And Accounting (Costing) Andrew, et all, (2016) Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Loyalitas
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Lpp Rri Manado, Manado : Jurnal Emba
52
Nawawi, H. (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia: Untuk Bisnis Yang Kompetitif, Yogyakarta: Gadjah Mada University Press, 2011, Hal. 42.
Handoko (2017) Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta:
Bpfe, Hal. 4.
Aziz, M, A (2016) Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pada Pegawai Puskesmas Kecamatan Balapulang Kabupaten Tegal, Kantor Urusan Agama Balapulang
Ismiyarto, et all. (2016) Organizational Culture, Motivation, Job Satisfaction And Performance Of Employees Toward The Implementation Of Internal Bureaucracy Reform In The Ministry For The Empowerment Of State Apparatus And Bureaucracy Reform (The Ministry Of Panrb), Journal Of Management And Sustainability
Ekundayo, O. A. (2018) The Impact Of Motivation On Employee Performance In Selected Insurance Companies In Nigeria. International Journal Of African Development V.5 N.1 Spring 2018, 1-12.
Priarso, M, A. (2018) The Effect Of Transformational Leadership Style, Work Motivation, And Work Environment On Employee Performance That In Mediation By Job Satisfaction Variables In Pt. Gynura Consulindo.
Business And Entrepreneurial Review, 165-176.
Nawawi, H. (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia. Repoiain.Tulungagung.
Rozalia, N, A (2017) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Pegawai Pt. Pattindo Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (Jab), 1-8.
Panjaitan, M. (2017) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Jurnal Manajemen Vol 3. No. 2, 1-5.
Risky N, A (2019) Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja . Jurnal Penelitian Ipteks, 47-62. Robbins, S. (2016). Perilaku Organisasi.
Edisi Kesepuluh. Jakarta; Indeks.
Sugiyono. (2015). Metode Peneltian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung:
Alfabeta Cv.
Sugiyono. (2016). Metoda Peneltian Kuantitatif Dan R&D. Alfabeta Bandung.
Sugiyono. (2017). Metoda Peneltian Kuantitatif Dan R&D. Alfabeta Bandung.
Suryaningsih, T. (2018). Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Teras Boyolali. 1-17.
Tanuwibowo, M. H. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Lestari Purnama Perkasa. Agora.
Agora.
Sari, D. P., Megawati, I., & Heriyanto, I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Nusantara Bagian Call Center Tele Account Management ( Tam ) Telkom Bandung. Bisnis Dan Iptek, 13(1), 31–44
53
Yantika, Y., Herlambang, T., & Rozzaid, Y. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Etos Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Pemkab Bondowoso). Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 4(2), 174–188.
Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Depok: Rajawali.
