90 Pengaruh Stres Kerja, Ghafara Kharisma Afita, Fakultas Ilmu Bisnis UMP, 2022
DAFTAR PUSTAKA
Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. FIF Group Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(3).
Alves, S. 2005. A study of occupational stress, scope of practice, and collaboration in nurse anesthetists practicing in anesthesia care team settings. AANA journal, vol. 73.No 6, pg. 443
Aprilia, F., Samsir, S., & Pramadewi, A. (2017). Pengaruh beban kerja, stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Pekanbaru (Doctoral dissertation, Riau University).
Arfani, M. R., & Luturlean, B. S. (2018). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di PT Sucofindo Cabang Bandung. eProceedings of Management, 5(2).
Bestari, U. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Melalui Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Unit Pelindungan BP2MI. Syntax Literate; Jurnal Ilmiah Indonesia, 6(4), 2029-2049.
Dendeng, R. C., & Uhing, Y. (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.
Unilever. Tbk Di Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 8(4).
Dhania, D. R. (2010). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja ( Studi Pada Medical Representatif di Kota Kudus).
Kinerja Karyawan, 1-20.
Fitriano, A., Chandra, R., Gunawan, A., Jovita, J., Risliana,
Dharmawangsa, 14(1).
Handoko,(2012). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia.
Yogyakarta.: EdisiKelima, BPFE UGM.
Hariandja, Marihot Tua Efendi, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit : Gramedia Widiasarana Indonesia, Jakarta
R., & Sari, Y. I. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Disiplin Kerja Dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. National Super. Warta
91 Pengaruh Stres Kerja, Ghafara Kharisma Afita, Fakultas Ilmu Bisnis UMP, 2022 Hasibuan, M. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi
Revisi. Bumi Aksara,Jakarta
Hasibuan, Malayu S. P. 2009. Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah EdisiRevisi. Jakarta : Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta:Bumi Aksara.
Husain, Bachtiar Arifudin. (2018) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada PT. Bank Danamon Tbk Cabang Bintaro) Jurnal Disrupsi Bisnis, Vol.1, No. 1, Juli 2018 (1 – 15)
Kasmarani, Murni Kurnia. (2012) Pengaruh Beban Kerja Fisik Dan Mental Terhadap Stres Kerja Pada Perawat Di Instalasi Gawat Darurat
(IGD) RSUD CIANJUR. Volume 1, Nomor 2, Tahun 2012, Halaman 767 – 776 Leung, Mei-yung and Janet, Sham and Yee, shan Chan. 2007. Adjusting Stressors – Job-Demand Stress in Preventing Rustout/Burnout in Estimators.
Surveying and BuiltEnvironment. Vol .18 (1), pg. 17-26 ISSN 1816-9554.
Krisnawati, S., & Lestari, Y. T. (2018). Stres kerja dan konflik kerja pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 3, 287-294.
Lindawati, Tety dan Mochamad Syafii ( 2016 ) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perum Perhutani Kesatuan Bisnis Mandiri Industri Kayu Gresik Volume 05, Nomor 02, Desember 2016 Hal 133 – 14 Mangkunegara, A.P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Marsoit, P., Sendow, G., & Rumokoy, F. S. (2017). Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jasa Indonesia.
Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(3).
Oemar, U., & Gangga, L. (2017). Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendapatan, Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Musi Manyuasin. Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen, 2(2), 22-34.
Partika, P. D., Ismanto, B., & Rina, L. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja
92 Pengaruh Stres Kerja, Ghafara Kharisma Afita, Fakultas Ilmu Bisnis UMP, 2022 Karyawan Ekowisata Taman Air Tlatar Boyolali. Jurnal
Benefita, 5(2), 308-323.
Pasaribu, J. K., Edward, E., Wijaya, M., & Sisiliaa, M. (2020).
Pengaruh Disiplin Kerja, Stres Kerja, Dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Capella Dinamik Nusantara Medan. Warta Dharmawangsa, 14(1).
Prihatini. 2007. Analisis Hubungan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Perawat Di Tiap Ruang Rawat Inap RSUD Sidikalang. Medan: Universitas Sumatera Utara.
Rahayu, E., & Ajimat, M. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Deputi Bidang Pengembangan Destinasi Pariwisata. Jurnal Ekonomi Efektif, 1(1).
Rivai, Veithzal & Ella Jauvani Sagala. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia UntukPerusahaan. Edisi ke-2. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Robbins, Stephen P., 2006, Organizational Behavior, 9th edition, Prentice-Hall InternationalRumondor,Vico Wentri. 2013. Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pada Badan Kepegawaian dan DIKLAT Daerah Minahasa Selatan.Jurnal EMBA. Volume 1. No 4.
Hal 1042- 1052.
ROHMATULLOH, W. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Xl Axiata Tbk Surabaya (Doctoral dissertation, STIESIA SURABAYA).
Sapitri Ranty ( 2016 ) Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Listrik Negara Area Pekanbaru JOM Fisip Vol. 3 No. 2 – Oktober 2016 Sedarmayanti. 2011.
Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima). Bandung:
PT Refika Aditama.
Setyawati, Nur Ade Aryani, Endah Prawesti Ningrum. (2018).
Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. P-ISSN 2527–7502 E-ISSN 2581-2165 Sinambela, Poltak. Lijan. 2012. Kinerja Pegawai Teori
Pengukuran dan Implikasi.Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sitepu, A. T. (2013). Beban kerja Dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan TBK Cabang Manado. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 1(4), 1123–1133.
93 Pengaruh Stres Kerja, Ghafara Kharisma Afita, Fakultas Ilmu Bisnis UMP, 2022 Sulastri, S., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Stres Kerja, dan
Beban Kerja, terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 2(1), 83-98.
Sunarso dan Kusdi. (2010). Pengaruh Kepemimpijknan, Kedisiplinan, Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar. Jurnal Manajemen SumberdayaManusia, 4(1), 72–79
Susanto,Natalia. (2019) Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin KerjaTerhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan PT Rembaka AGORA Vol. 7, No.1 (2019)
Suwatno. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga. Jakarta.
Syafrina, Nova. (2017) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Suka Fajar Pekanbaru. Volume 8, Nomor 4, Desember 2017
Vigoda, Eran, 2002. Stress – Related Aftermaths to Workplace Politics : The Relationship among Politics, Job Distress and Aggressive Behavior in Organizations, Journal of Organizational Behavior, Vol. 23, p. 571 – 591
Wairooy, Ali (2017) Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pertamina (Persero), Tbk. Pemasaran Region VII Makassar JurnalPemikiran Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran, Vol. 4, No. 1, 201 Wartono, Tri (2017) Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan ( Studi Pada Karyawan Majalah Mother and Baby ) Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang | Vol.
4, No.2, April 2017.
Wijaya, C., Nazmi, H., Susanto, E., & Rikky, R. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kedaung Medan Industrial. JURNAL MANAJEMEN, 1(2), 17-26.
Yofandi, Ahmad ( 2017 ) Pengaruh Konflik Kerja, Stres Kerja, Dan Semangat KerjaTerhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara V ( Persero ) JOM Fekon, Vol 4 No. 1 (Februari) 2017
