PENDAHULUAN
Rumusan Masalah
Tujuan
Kegunaan Penelitian
TINJAUAN PUSTAKA
Penelitian Sebelumnya
Kerangka Pikir
Hipotesis
Lokasi dan Waktu Penelitian
Jenis dan Sumber Data
Metode yang digunakan untuk memperoleh data primer adalah melalui wawancara dan kuesioner yang diberikan kepada karyawan PT. Data sekunder yaitu data yang dikumpulkan oleh pihak lain, bukan oleh peneliti sendiri, untuk tujuan lain. Cara memperoleh data sekunder adalah dengan melakukan penelitian kepustakaan dan dari dokumen-dokumen yang ada di PT.
Teknik Pengumpulan Data
Cara ini dilakukan dengan mencatat dokumen-dokumen dan hal-hal lain yang mendukung penelitian.
Populasi dan Sampel
Operasionalisasi Variabel
Dari hasil regresi yang ditabulasi menggunakan SPSS diperoleh skor F hitung sebesar 23,688 dengan sig sebesar 0,000. Artinya variabel independen secara bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja. Sedangkan untuk variabel Award (X2) dengan T hitung sebesar 3,364 dan nilai P sebesar 0,002 maka dapat disimpulkan bahwa variabel Prediksi dalam kriteria pengujian adalah jika nilai P kurang dari 5% maka Ho ditolak dan Ha diterima.
Sedangkan koefisien determinasi (R Square) sebesar 58,9% yang berarti setiap variasi prestasi kerja dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut. Sedangkan Beta variabel X1 sebesar 0,666 dimana setiap perubahan aktualisasi sebesar 1 satuan maka akan meningkatkan prestasi kerja sebesar 0,666. Beta variabel X2 sebesar 0,444, dimana setiap perubahan imbalan sebesar 1 satuan maka akan meningkatkan prestasi kerja sebesar 0,444.
Arah hubungan kedua variabel Berdasarkan pemaparan hasil penelitian terlihat bahwa aktualisasi dan evaluasi berpengaruh terhadap prestasi kerja. Hubungan positif antara aktualisasi dengan penghargaan dan prestasi kerja sesuai dengan apa yang diungkapkan dalam teori aktualisasi, bahwa aktualisasi adalah suatu proses menjadi diri sendiri dan mengembangkan sifat dan potensi psikologis yang unik.
Berdasarkan hasil regresi diperoleh bahwa aktualisasi dan penghargaan berpengaruh signifikan dan positif terhadap upaya kerja karyawan di Pt. Temuan penelitian ini sejalan dengan penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh Jumaldi (2011) yang menemukan bahwa harga mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap usaha kerja. Melalui pengujian koefisien korelasi (R) diketahui bahwa tingkat korelasi atau hubungan antara harga dengan usaha kerja karyawan pada PT.
Aktualisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap prestasi kerja dimana nilai Sig kurang dari 0,05 maka Ha diterima dan Ho ditolak. Harga berpengaruh signifikan dan positif terhadap prestasi kerja bila nilai Sig kurang dari 0,05 maka Ha diterima dan Ho ditolak. Aktualisasi dan apresiasi secara simultan berpengaruh signifikan dan positif terhadap prestasi kerja, sehingga hipotesis terbukti.
Teknik Analisis Data
Pengujian Hipotesis
Uji F dimaksudkan untuk menguji ada tidaknya pengaruh variabel independen secara bersama-sama terhadap variabel dependen, atau untuk memeriksa derajat signifikansi hubungan antara seluruh koefisien regresi variabel independen terhadap variabel dependen. Apabila Fhitung > Ftabel maka H1 diterima atau secara bersama-sama variabel bebas dapat menjelaskan variabel terikat secara simultan. Sebaliknya jika Fhitung < Ftabel maka H0 diterima atau secara bersama-sama variabel independen tidak berpengaruh terhadap variabel dependen.
Probabilitas sebesar 5% (α= 0,05) digunakan untuk mengetahui apakah pengaruh gabungan variabel independen terhadap variabel dependen signifikan atau tidak. Yaitu pengujian regresi terpisah atau parsial antara masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Uji ini digunakan untuk mengetahui apakah masing-masing variabel independen mempunyai pengaruh yang sangat signifikan terhadap variabel dependen.
GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
- Sejarah Singkat Perusahaan
- Visi, Misi dan Budaya Perseroan
- Motto Perseroan
- Komitmen Perseroan
- Bidang Usaha
- Tugas dan Tanggung Jawab Direksi
- Tanggung Jawab Sosial Perseroan
- Media Penyebaran Informasi
- Struktur Organisasi
Mempunyai tugas utama menyusun dan melaksanakan pembinaan dan menyelenggarakan program pemasaran, merancang dan melaksanakan serta mengendalikan kegiatan pengembangan dan investasi, menetapkan, mengendalikan dan melaporkan perkembangan kegiatan kerja manajemen risiko serta menyusun rencana penerapan sistem manajemen mutu. sesuai dengan kebijakan yang telah ditetapkan. Mempunyai tugas utama mempersiapkan dan membimbing pengelolaan keuangan perusahaan meliputi Akuntansi Manajemen, perbendaharaan serta kemitraan dan bina lingkungan, serta akuntansi keuangan sesuai dengan kebijakan yang telah ditetapkan. Sebagai wujud kepedulian perusahaan terhadap masyarakat di lingkungan perusahaan dan penguatan usaha kecil, maka perusahaan secara konsisten melaksanakan Program Kemitraan dan Bina Lingkungan berupa bantuan kepada usaha kecil dan koperasi (UKM) serta bantuan sosial sesuai dengan kebutuhan perusahaan. kemampuan.
Pemberian bantuan modal usaha kepada usaha kecil dan koperasi disertai dengan penelitian dan evaluasi kelayakan usaha, sehingga diharapkan bantuan yang diberikan sesuai dengan tujuan. Dari Gambar 5.6 di atas terlihat pada plot probabilitas normal bahwa data tersebar di sekitar garis diagonal, menunjukkan bahwa data pada variabel penelitian berdistribusi normal. Uji statistik t pada dasarnya menunjukkan seberapa jauh pengaruh masing-masing variabel independen secara individual dalam menjelaskan variasi variabel dependen.
Variabel kurang dari 0,05 maka Ha. Berdasarkan perhitungan dengan menggunakan program SPSS diperoleh nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,768 yang menunjukkan bahwa hubungan antara variabel terikat dengan variabel bebas adalah kuat. Alpha regresi di atas adalah 7,332, artinya jika semua variabel konstan (tidak berubah) maka Y akan konstan.
ANALISIS DAN PEMBAHASAN
Analisis Uji Reliabilitas
Pengertian reliabilitas adalah alat untuk mengukur suatu kuesioner yang merupakan indikator suatu variabel atau konstruk. Sunyoto: 2009) item pertanyaan dikatakan reliabel atau dapat dipercaya apabila jawaban seseorang terhadap pertanyaan tersebut konsisten. Dalam penelitian ini digunakan metode pengukuran one shot, dimana reliabilitas item pertanyaan diukur dengan cara menyebarkan kuesioner kepada responden sebanyak satu kali, kemudian skor yang dihasilkan diukur korelasi antara skor respon pada item pertanyaan yang sama dengan menggunakan SPSS menggunakan Cronbach Alpha- fasilitas. Dari tabel di atas terlihat bahwa kuesioner yang merupakan indikator dari setiap variabel dalam penelitian ini dapat diandalkan.
Pengujian Asumsi Klasik
Sedangkan pada grafik histogram diperoleh garis kurva normal yang juga menunjukkan bahwa data yang diteliti di atas berdistribusi normal. Dari Tabel 5.3.1 diatas terlihat bahwa hasil nilai VIF kedua variabel independen berada dibawah angka 10 untuk variabel independen pertama dan variabel independen kedua, sehingga dapat disimpulkan tidak terdapat gejala multikolinearitas. di setiap variabel. Adanya autokorelasi akan menyebabkan efek parsial menjadi kurang akurat.Untuk mengetahui ada tidaknya gejala autokorelasi pada model akan diuji dengan menggunakan uji Durbin Watson.
Dari hasil pengamatan menggunakan scatterplot terlihat terdapat pola menyebar di bawah dan di atas angka nol pada sumbu Y, hal ini menunjukkan tidak terjadi heteroskedastisitas.
Uji Hipotesis
Uji koefisien determinasi ini digunakan untuk mengukur sejauh mana variabel independen menjelaskan variabel dependen.
Pembahasan Hasil Penelitian
- Piramida Kebutuhan Maslow
- Kerangka Pikir Penelitian
- Struktur Organisasi
- Scatterplot
- Normal Probability Plot
- Grafik Histogram
Berdasarkan kesimpulan hasil penelitian diatas maka dapat disimpulkan bahwa seluruh variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, maka peneliti menyarankan hal-hal sebagai berikut. Tumbuhnya program aktualisasi diri mendapat perhatian yang besar karena berdasarkan penelitian yang dilakukan, kebutuhan aktualisasi diri dapat mendukung evaluasi prestasi karyawan di PT.
