PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS DAN INDIKATOR PENILAIAN
KINERJA
SOP
No. Dok : 2.3.15.2/ADMEN / / 2022
No. Rev : 00
Tgl. Terbit : 29 / 11 /2022 Halaman :1/2
UPT PUSKESMAS
MODOPURO Edy Gandiriyanto, S.Kep.Ns NIP. 19691014 199003 1 004
1. Pengertian Penilaian Kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kerja / prestasi puskesmas
2. Tujuan Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara optimal dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan.
3. Kebijakan Sk Kepala Puskesmas Nomor 188.4/ /416-102.15/I/2023 Tentang Pendelegasian Wewenang Pimpinan Dan / Atau Penanggung Jawab Program Kepada Pelaksana Kegiatan.
4. Referensi 1. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tetang Pelayanan Publik, Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 112;
2. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No. 43 Tahun 2019 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat.
3. Prosedur/
Langkah- langkah
Alat dan Bahan 1. ATK
2. Laptop
Langkah-langkah
Pengumpulan data kegiatan yang dilaksanakan dalam satu tahun
Verifikasi data
Pengolahan data
Perhitungan hasil penilaian kinerja
Konsultasi dengan Dinas Kesehatan 4. Diagram Alir
Pengumpulan data hasil kegiatan
5. Unit Terkait Semua ruangan / unit di Puskesmas Modopuro
6.Rekaman Historis
No
. Halaman Yang Diubah Isi Perubahan Tgl. Mulai
diberlakukan Pengolahan data
Analis hasil dan lamgkah pemecahan
Penilaian
