BAB 1 Pokja 1 akreditasi puskesmas
Teks penuh
Dokumen terkait
SOP UMPAN BALIK CAPAIAN KINERJA DARI PELAKSANA KE PENANGGUNG JAWAB PROGRAM/KEPALA PUSKESMAS. SK PERAN, TUGAS DAN WEWENANG PIHAK TERKAIT DALAM PENYELENGGARAAN UPAYA
Hasil analisis terhadap hasil monitoring dan tindak lanjut monitoring penyelenggaraan pelayanan oleh pimpinan puskesmas maupun penanggung jawab upaya puskesmas (1.1.5 EP
epala Puskesmas dan Penanggung jawab U Puskesmas memastikan jadwal kegiatan, petugas pelaksana yang kompeten untuk melaksanakan, dan proses pelaksanaan kegiatan
Penanggung jawab UKM Puskesmas bersama dengan Pelaksana menyusun rencana perbaikan kinerja berdasarkan hasil monitoring dan penilaian kinerja. Penanggung jawab UKM Puskesmas dan
Ada mekanisme SOP untuk memperoleh umpan balik dari pelaksana kegiatan kepada Penanggung jawab Upaya Puskesmas dan Pimpinan Puskesmas untuk perbaikan kinerja dan tindak
SOP/SPO tentang penilaian kinerja yang mencerminkan penilaian kesesuaian terhadap visi, misi tujuan, tata nilai Puskesmas.. 3.7 Pimpinan Puskesmas menunjukkan arah strategi
- Kepala puskesmas dan para penanggung jawab upaya puskesmas dapat memberikan penilaian kinerja pada masing-masing pelaksana program / kegiatan dengan melihat pencapaian cakupan
Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS CIKEMBAR TENTANG PENILAIAN KINERJA UPTD PUSKESMAS CIKEMBAR TAHUN 2017 Kesatu : Pimpinan puskesmas dan penanggung jawab upaya berkewajiban
